Salário para o cargo de Coordenador de microcrédito
Agentes, assistentes e auxiliares administrativos > CBO 4110-50

Coordenador de microcrédito - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística, atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços, tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Quanto ganha um Coordenador de microcrédito

Um Coordenador de microcrédito trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.122,96 e R$ 2.657,48, com a média salarial de R$ 1.415,89 e o salário mediana em R$ 1.242,64 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Coordenador de microcrédito

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.415,89 16.990,72 353,97 6,88
1º Quartil 1.122,96 13.475,53 280,74 5,46
Salário Mediana 1.242,64 14.911,68 310,66 6,04
3º Quartil 2.026,71 24.320,50 506,68 9,85
Teto Salarial 2.657,48 31.889,77 664,37 12,92


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Escriturários em geral, agentes, assistentes e auxiliares administrativos
        • Agentes, assistentes e auxiliares administrativos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.166 - 3.076 1.641,92 1.166,34 1.200,00 2.539,81 3.076,29
Fortaleza - CE 1.160 - 1.543 1.206,67 1.159,86 1.189,13 1.274,28 1.543,45
Rio de Janeiro - RJ 1.140 - 2.050 1.404,79 1.140,10 1.400,00 1.692,33 2.049,80
Belém - PA 1.129 - 1.821 1.241,97 1.129,26 1.150,00 1.503,60 1.821,21
Salvador - BA 1.160 - 1.961 1.316,20 1.160,22 1.242,64 1.619,32 1.961,37
Florianópolis - SC 1.362 - 1.814 1.421,90 1.361,99 1.417,61 1.498,01 1.814,43
Recife - PE 1.158 - 1.679 1.239,51 1.158,45 1.206,24 1.385,79 1.678,51
São Luís - MA 1.279 - 2.062 1.467,99 1.278,61 1.446,00 1.702,38 2.061,97
Belo Horizonte - MG 1.081 - 5.675 2.015,13 1.080,86 1.134,65 4.685,68 5.675,43
Osasco - SP 1.285 - 2.658 1.543,74 1.285,47 1.347,00 2.194,14 2.657,61
Teresina - PI 1.046 - 1.482 1.117,92 1.045,67 1.100,00 1.223,72 1.482,20
São Jose - SC 1.444 - 2.501 1.604,60 1.444,45 1.461,00 2.064,85 2.501,01
Brasília - DF 1.046 - 2.016 1.268,78 1.045,61 1.176,79 1.664,35 2.015,92
Guarulhos - SP 1.236 - 1.541 1.259,97 1.236,45 1.265,50 1.272,43 1.541,21
Natal - RN 1.051 - 1.749 1.200,46 1.051,00 1.157,07 1.443,93 1.748,93
Barueri - SP 1.347 - 1.842 1.441,48 1.347,00 1.500,00 1.520,94 1.842,21
Manaus - AM 1.045 - 2.218 1.248,70 1.045,00 1.045,00 1.831,60 2.218,49
Londrina - PR 1.334 - 3.414 1.947,09 1.334,33 2.000,00 2.818,24 3.413,54
Chapeco - SC 1.180 - 2.331 1.458,47 1.180,34 1.331,00 1.924,10 2.330,53
Jaboatão dos Guararapes - PE 1.132 - 1.505 1.177,09 1.132,00 1.132,00 1.242,64 1.505,12


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.173 - 2.999 1.619,57 1.173,28 1.348,50 2.476,01 2.999,02
Ceará 1.132 - 1.557 1.207,62 1.131,69 1.189,13 1.285,38 1.556,89
Bahia 1.101 - 1.852 1.270,27 1.101,29 1.242,64 1.529,29 1.852,33
Santa Catarina 1.332 - 2.629 1.618,49 1.332,04 1.461,00 2.170,78 2.629,31
Minas Gerais 1.066 - 2.877 1.439,12 1.066,13 1.134,65 2.375,47 2.877,24
Pernambuco 1.125 - 1.561 1.209,47 1.125,04 1.206,24 1.288,52 1.560,70
Rio de Janeiro 1.159 - 2.028 1.400,82 1.158,95 1.400,00 1.674,55 2.028,26
Maranhão 1.136 - 1.943 1.321,12 1.135,56 1.242,64 1.604,20 1.943,05
Paraná 1.282 - 2.822 1.605,76 1.281,83 1.397,76 2.330,00 2.822,17
Piauí 1.060 - 1.505 1.161,12 1.060,36 1.189,13 1.242,64 1.505,12
Rio Grande do Norte 1.088 - 1.569 1.197,58 1.087,88 1.189,13 1.295,61 1.569,28
Pará 1.123 - 1.789 1.235,31 1.123,15 1.150,00 1.476,91 1.788,87
Paraíba 1.126 - 2.026 1.299,20 1.125,58 1.189,13 1.673,00 2.026,39
Rio Grande do Sul 1.213 - 2.413 1.498,13 1.212,79 1.353,00 1.992,55 2.413,44
Alagoas 1.123 - 1.517 1.197,65 1.123,24 1.189,13 1.252,66 1.517,25
Sergipe 1.113 - 1.505 1.190,82 1.112,93 1.189,13 1.242,64 1.505,12
Distrito Federal 1.046 - 2.016 1.268,78 1.045,61 1.176,79 1.664,35 2.015,92
Goiás 1.080 - 1.953 1.250,82 1.079,98 1.125,00 1.612,78 1.953,45
Amazonas 1.045 - 2.218 1.248,70 1.045,00 1.045,00 1.831,60 2.218,49
Espírito Santo 1.105 - 1.624 1.211,06 1.105,34 1.200,00 1.340,66 1.623,84
Mato Grosso 1.081 - 2.143 1.282,84 1.080,50 1.155,00 1.769,33 2.143,07
Mato Grosso do Sul 1.136 - 1.585 1.177,60 1.135,89 1.137,36 1.308,21 1.584,55
Tocantins 1.045 - 1.894 1.236,93 1.045,00 1.140,00 1.564,04 1.894,41
Rondônia 1.045 - 1.570 1.161,13 1.045,00 1.114,00 1.296,50 1.570,36


Principais locais de trabalho

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de auxiliares foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de auxiliares e ajudantes parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Agentes, assistentes e auxiliares administrativos

Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, um a dois anos de experiência profissional e para algumas das ocupações, curso básico de qualificação. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Coordenador de microcrédito

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos devem:

  • prospectar clientes;
  • executar rotinas de apoio na Área de recursos humanos;
  • prestar apoio logístico;
  • demonstrar competências pessoais;
  • preencher documentos;
  • acompanhar processos administrativos;
  • atender clientes e/ou fornecedores;
  • preparar relatórios, formulários e planilhas;
  • tratar documentos;
  • acompanhar desempenho do empreendimento;

  • Atividades

    • realizar prestação de contas;
    • renegociar dívida;
    • requisitar materiais;
    • pesquisar preços;
    • comunicar autorização de entrada de visitantes;
    • auxiliar na elaboração da folha de pagamento;
    • averbar transferências de propriedades;
    • conferir dados e datas;
    • acompanhar andamento dos pedidos;
    • requisitar pagamentos;
    • demonstrar capacidade de adaptação de linguagem;
    • distribuir material de expediente;
    • definir condições de crédito (valor, prazo, garantia);
    • controlar material de expediente;
    • receber clientes e/ou fornecedores;
    • verificar índices econômicos e financeiros;
    • conferir cálculos;
    • atualizar cadastros;
    • contatar clientes em potencial (telemarketing);
    • orientar procedimentos de gestão;
    • identificar natureza das solicitações dos clientes;
    • encaminhar protocolos internos;
    • verificar prazos estabelecidos;
    • elaborar planilhas de cálculos;
    • realizar pesquisa cadastral;
    • receber documentos;
    • registrar óbitos, casamentos e nascimentos;
    • solicitar compra de materiais;
    • identificar parceiros na comunidade;
    • elaborar organogramas, fluxogramas e cronogramas;
    • emitir cartas convite nos processos de compras e serviços;
    • trabalhar em equipe;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • efetuar cálculos;
    • propor renovação de crédito;
    • solicitar documentos;
    • mapear área de atuação;
    • demonstrar persistência;
    • visitar órgãos e instituições;
    • submeter pareceres;
    • arquivar documentos;
    • realizar cobrança preventiva;
    • registrar reclamações dos clientes;
    • demonstrar capacidade de empatia;
    • localizar documentos;
    • coletar referências pessoais;
    • fornecer informações sobre produtos e serviços;
    • conferir notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos;
    • solicitar informações cadastrais;
    • emitir notificações;
    • atualizar dados dos funcionários;
    • atualizar informações;
    • analisar viabilidade econômico-financeira do empreendimento;
    • colher assinaturas;
    • realizar reuniões com clientes (proposta, concessão, cobrança);
    • orientar funcionários sobre direitos e deveres;
    • convalidar publicação de atos;
    • solicitar entrega de documentos;
    • fazer levantamento socioeconômico do cliente;
    • executar rotinas de admissão de pessoal;
    • demonstrar capacidade de organização;
    • redigir escrituras de compra e venda;
    • organizar envio de brindes;
    • participar do comitê de crédito;
    • executar procedimentos de recrutamento e seleção;
    • apurar veracidade das informações colhidas em campo;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • digitalizar documentos;
    • demonstrar criatividade;
    • cobrar parcelas vencidas;
    • capacitar pessoal;
    • controlar execução de serviços gerais (limpeza, transporte, vigilância);
    • controlar recepção e distribuição de benefícios (vale transporte etc.);
    • solicitar negativação do cpf (spc, serasa, etc.);
    • atualizar dados de planejamento;
    • dar suporte administrativo à área de treinamento;
    • auxiliar na organização de eventos internos;
    • visitar comunidade (comércio, serviços, residências);
    • dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos;
    • contornar situações adversas;
    • solicitar recursos de viagens;
    • verificar destinação do crédito;
    • preencher ficha de movimentação de pessoal;
    • demonstrar capacidade de observação;
    • organizar o setor;
    • emitir certificados e apólices;
    • acompanhar organogramas, fluxogramas e cronogramas;
    • classificar documentos;
    • esclarecer dúvidas;
    • demonstrar autocontrole;
    • organizar reuniões;
    • elaborar listas de clientes potenciais;
    • demonstrar iniciativa;
    • capacitar clientes;
    • estabelecer roteiro de visitas;
    • demonstrar flexibilidade;
    • transmitir credibilidade;
    • elaborar correspondência;
    • identificar perfil dos clientes e/ou fornecedores;
    • digitar notas de lançamentos contábeis;
    • triar documentos;
    • auxiliar no controle de pessoal (afastamentos, férias, horas extras...);
    • acompanhar notificações de não conformidade;
    • verificar documentos;
    • coletar dados;
    • expedir ofícios e memorandos;
    • distribuir documentos;
    • intermediar contatos;
    • organizar eventos;
    • programar eventos;
    • providenciar devolução de material fora de especificação;
    • conferir bens dados em garantia;
    • redigir atas;
    • executar rotinas de demissão de pessoal;
    • tirar cópias de documentos;
    • identificar irregularidades nos documentos;
    • auxiliar na avaliação de pessoal;
    • ajustar contratos;
    • localizar processos administrativos;
    • formatar documentos;
    • ministrar palestras informativas;
    • divulgar programa de microcrédito;
    • conferir material solicitado;
    • controlar expedição de malotes e recebimentos;
    • protocolar documentos;
    • registrar a entrada e saída de documentos;
    • preparar minutas;
    • preencher formulários e/ou cadastros;
    • levantar a necessidade de material;
    • preencher propostas de endosso e renovações de seguros em geral;
    • cadastrar avisos de sinistro;
    • controlar frequência dos funcionários;
    • digitar textos e planilhas;
    • fornecer informações da empresa;
    • solicitar cópias de documentos;


    Setores que mais contratam Coordenador de microcrédito no mercado de trabalho

    • Atividades associativas
    • Seguros de vida
    • Atividades de cobrança e informações cadastrais
    • Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo
    • Concessão de crédito pelas oscip
    • Operadoras de cartões de débito
    • Atividades auxiliares dos seguros, da previdência complementar e dos planos de saúde
    • Correspondentes de instituições financeiras
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Sociedades de crédito ao microempreendedor




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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