Salário para o cargo de Auxiliar de estatística
Agentes, assistentes e auxiliares administrativos > CBO 4110-35

Auxiliar de estatística - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística, atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços, tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Quanto ganha um Auxiliar de estatística

Um Auxiliar de estatística trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.156,27 e R$ 3.276,74, com a média salarial de R$ 1.597,96 e o salário mediana em R$ 1.356,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Auxiliar de estatística

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.597,96 19.175,53 399,49 7,40
1º Quartil 1.156,27 13.875,19 289,07 5,35
Salário Mediana 1.356,00 16.272,00 339,00 6,28
3º Quartil 2.498,99 29.987,83 624,75 11,57
Teto Salarial 3.276,74 39.320,94 819,19 15,17


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Escriturários em geral, agentes, assistentes e auxiliares administrativos
        • Agentes, assistentes e auxiliares administrativos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Eldorado do Sul - RS 1.247 - 1.743 1.322,82 1.246,68 1.304,00 1.439,05 1.743,03
São Paulo - SP 1.239 - 5.524 2.231,28 1.239,41 1.477,00 4.560,45 5.523,75
Duque de Caxias - RJ 1.180 - 1.490 1.191,80 1.180,00 1.180,00 1.230,14 1.489,98
Passo Fundo - RS 1.176 - 1.753 1.285,53 1.176,22 1.236,00 1.446,89 1.752,52
Rio de Janeiro - RJ 1.290 - 3.472 1.683,77 1.289,96 1.300,00 2.866,66 3.472,18
São José do Rio Preto - SP 1.373 - 2.208 1.553,51 1.373,11 1.513,92 1.822,64 2.207,64
Salvador - BA 1.065 - 1.510 1.151,19 1.065,00 1.122,22 1.247,01 1.510,42
Belo Horizonte - MG 1.213 - 4.617 1.940,53 1.212,80 1.300,00 3.811,92 4.617,11
Volta Redonda - RJ 1.262 - 2.022 1.378,75 1.261,85 1.307,89 1.669,63 2.022,30
Barueri - SP 1.150 - 2.744 1.433,51 1.150,00 1.150,00 2.265,77 2.744,37
Curitiba - PR 1.224 - 3.045 1.603,46 1.224,02 1.397,76 2.513,58 3.044,52
Ponta Grossa - PR 1.429 - 1.807 1.452,96 1.429,28 1.436,60 1.491,52 1.806,57
Brasília - DF 1.231 - 4.925 2.144,89 1.230,88 1.704,40 4.065,86 4.924,69
Goiânia - GO 1.045 - 3.099 1.607,02 1.045,00 1.254,00 2.558,61 3.099,06
Porto Seguro - BA 1.238 - 2.158 1.529,57 1.238,22 1.502,80 1.781,71 2.158,06
Juiz de Fora - MG 1.195 - 1.707 1.319,16 1.195,33 1.336,18 1.408,94 1.706,55
Porto Alegre - RS 1.087 - 2.670 1.528,24 1.086,75 1.421,32 2.204,65 2.670,33
Campo Grande - MS 1.054 - 1.938 1.310,04 1.053,50 1.317,50 1.600,00 1.937,97
Guarulhos - SP 1.433 - 3.815 1.900,49 1.433,24 1.650,00 3.150,00 3.815,37
Caldas Novas - GO 1.298 - 1.846 1.424,76 1.298,36 1.435,72 1.523,76 1.845,62


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.225 - 3.915 1.869,82 1.225,43 1.500,00 3.232,51 3.915,31
Rio Grande do Sul 1.202 - 1.935 1.348,86 1.201,94 1.304,00 1.597,41 1.934,83
Rio de Janeiro 1.173 - 2.295 1.396,56 1.173,28 1.300,00 1.894,77 2.295,00
Minas Gerais 1.137 - 3.301 1.613,19 1.136,87 1.300,00 2.725,36 3.301,04
Bahia 1.076 - 1.888 1.266,52 1.076,12 1.188,05 1.558,62 1.887,85
Paraná 1.263 - 3.254 1.704,64 1.262,98 1.436,60 2.686,72 3.254,23
Goiás 1.067 - 3.018 1.579,71 1.066,98 1.435,72 2.491,95 3.018,33
Santa Catarina 1.323 - 3.050 1.719,30 1.322,62 1.500,00 2.517,99 3.049,86
Pernambuco 1.158 - 3.683 1.676,41 1.158,02 1.327,64 3.041,04 3.683,40
Distrito Federal 1.231 - 4.925 2.144,89 1.230,88 1.704,40 4.065,86 4.924,69
Mato Grosso do Sul 1.056 - 4.400 1.846,04 1.056,33 1.500,00 3.632,69 4.400,02
Espírito Santo 1.150 - 3.771 1.821,11 1.150,00 1.613,89 3.113,50 3.771,16
Paraíba 1.100 - 3.123 1.599,04 1.100,00 1.258,00 2.578,44 3.123,08
Ceará 1.163 - 2.727 1.514,83 1.162,61 1.437,81 2.251,75 2.727,39
Rio Grande do Norte 1.045 - 1.681 1.155,43 1.045,00 1.125,00 1.387,56 1.680,65
Amazonas 1.125 - 2.312 1.513,37 1.125,00 1.500,00 1.908,43 2.311,55
Mato Grosso 1.500 - 2.490 1.804,74 1.500,00 1.871,70 2.056,00 2.490,29
Pará 1.108 - 2.970 1.654,75 1.108,11 1.496,04 2.451,65 2.969,51


Principais locais de trabalho

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de auxiliares foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de auxiliares e ajudantes parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Agentes, assistentes e auxiliares administrativos

Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, um a dois anos de experiência profissional e para algumas das ocupações, curso básico de qualificação. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Auxiliar de estatística

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos devem:

  • acompanhar desempenho do empreendimento;
  • acompanhar processos administrativos;
  • prestar apoio logístico;
  • preparar relatórios, formulários e planilhas;
  • prospectar clientes;
  • atender clientes e/ou fornecedores;
  • tratar documentos;
  • preencher documentos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • executar rotinas de apoio na Área de recursos humanos;

  • Atividades

    • executar rotinas de demissão de pessoal;
    • digitar textos e planilhas;
    • estabelecer roteiro de visitas;
    • distribuir documentos;
    • requisitar materiais;
    • demonstrar autocontrole;
    • solicitar cópias de documentos;
    • colher assinaturas;
    • ministrar palestras informativas;
    • identificar irregularidades nos documentos;
    • capacitar pessoal;
    • esclarecer dúvidas;
    • localizar processos administrativos;
    • preencher propostas de endosso e renovações de seguros em geral;
    • verificar prazos estabelecidos;
    • identificar perfil dos clientes e/ou fornecedores;
    • conferir notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos;
    • programar eventos;
    • intermediar contatos;
    • atualizar dados de planejamento;
    • emitir cartas convite nos processos de compras e serviços;
    • protocolar documentos;
    • acompanhar andamento dos pedidos;
    • divulgar programa de microcrédito;
    • efetuar cálculos;
    • controlar material de expediente;
    • arquivar documentos;
    • realizar prestação de contas;
    • digitalizar documentos;
    • atualizar dados dos funcionários;
    • realizar pesquisa cadastral;
    • controlar execução de serviços gerais (limpeza, transporte, vigilância);
    • conferir cálculos;
    • contornar situações adversas;
    • orientar funcionários sobre direitos e deveres;
    • distribuir material de expediente;
    • emitir certificados e apólices;
    • acompanhar notificações de não conformidade;
    • mapear área de atuação;
    • analisar viabilidade econômico-financeira do empreendimento;
    • renegociar dívida;
    • digitar notas de lançamentos contábeis;
    • propor renovação de crédito;
    • contatar clientes em potencial (telemarketing);
    • trabalhar em equipe;
    • visitar comunidade (comércio, serviços, residências);
    • verificar destinação do crédito;
    • receber clientes e/ou fornecedores;
    • levantar a necessidade de material;
    • realizar reuniões com clientes (proposta, concessão, cobrança);
    • executar rotinas de admissão de pessoal;
    • triar documentos;
    • requisitar pagamentos;
    • participar do comitê de crédito;
    • identificar natureza das solicitações dos clientes;
    • elaborar correspondência;
    • orientar procedimentos de gestão;
    • averbar transferências de propriedades;
    • conferir dados e datas;
    • fornecer informações da empresa;
    • verificar índices econômicos e financeiros;
    • localizar documentos;
    • visitar órgãos e instituições;
    • demonstrar iniciativa;
    • dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos;
    • submeter pareceres;
    • controlar expedição de malotes e recebimentos;
    • auxiliar na avaliação de pessoal;
    • conferir material solicitado;
    • preparar minutas;
    • auxiliar na organização de eventos internos;
    • registrar reclamações dos clientes;
    • formatar documentos;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • encaminhar protocolos internos;
    • atualizar cadastros;
    • redigir atas;
    • ajustar contratos;
    • convalidar publicação de atos;
    • auxiliar na elaboração da folha de pagamento;
    • organizar envio de brindes;
    • elaborar listas de clientes potenciais;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • cobrar parcelas vencidas;
    • atualizar informações;
    • organizar reuniões;
    • demonstrar criatividade;
    • dar suporte administrativo à área de treinamento;
    • executar procedimentos de recrutamento e seleção;
    • fornecer informações sobre produtos e serviços;
    • redigir escrituras de compra e venda;
    • demonstrar capacidade de empatia;
    • verificar documentos;
    • preencher formulários e/ou cadastros;
    • controlar frequência dos funcionários;
    • elaborar organogramas, fluxogramas e cronogramas;
    • coletar dados;
    • expedir ofícios e memorandos;
    • receber documentos;
    • fazer levantamento socioeconômico do cliente;
    • organizar eventos;
    • registrar óbitos, casamentos e nascimentos;
    • registrar a entrada e saída de documentos;
    • classificar documentos;
    • auxiliar no controle de pessoal (afastamentos, férias, horas extras...);
    • definir condições de crédito (valor, prazo, garantia);
    • solicitar documentos;
    • demonstrar flexibilidade;
    • pesquisar preços;
    • apurar veracidade das informações colhidas em campo;
    • comunicar autorização de entrada de visitantes;
    • preencher ficha de movimentação de pessoal;
    • solicitar recursos de viagens;
    • controlar recepção e distribuição de benefícios (vale transporte etc.);
    • cadastrar avisos de sinistro;
    • coletar referências pessoais;
    • solicitar compra de materiais;
    • solicitar entrega de documentos;
    • emitir notificações;
    • elaborar planilhas de cálculos;
    • demonstrar capacidade de organização;
    • transmitir credibilidade;
    • acompanhar organogramas, fluxogramas e cronogramas;
    • identificar parceiros na comunidade;
    • solicitar informações cadastrais;
    • providenciar devolução de material fora de especificação;
    • solicitar negativação do cpf (spc, serasa, etc.);
    • demonstrar persistência;
    • capacitar clientes;
    • demonstrar capacidade de observação;
    • conferir bens dados em garantia;
    • tirar cópias de documentos;
    • organizar o setor;
    • demonstrar capacidade de adaptação de linguagem;
    • realizar cobrança preventiva;


    Setores que mais contratam Auxiliar de estatística no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
    • Serviços de operação e fornecimento de equipamentos para transporte e elevação de cargas e pessoas para uso em obras
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Restaurantes e similares
    • Fabricação de máquinas para a indústria metalúrgica, peças e acessórios, exceto máquinas-ferramenta
    • Construção de edifícios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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