Salário para o cargo de Conferente de documentação de importação e exportação
Agentes, assistentes e auxiliares administrativos > CBO 4110-45

Conferente de documentação de importação e exportação - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística, atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços, tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Quanto ganha um Conferente de documentação de importação e exportação

Um Conferente de documentação de importação e exportação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.105,69 e R$ 3.843,61, com a média salarial de R$ 1.763,09 e o salário mediana em R$ 1.486,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Conferente de documentação de importação e exportação

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.763,09 21.157,05 440,77 8,18
1º Quartil 1.105,69 13.268,31 276,42 5,13
Salário Mediana 1.486,00 17.832,00 371,50 6,90
3º Quartil 2.931,30 35.175,65 732,83 13,61
Teto Salarial 3.843,61 46.123,37 960,90 17,84


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Escriturários em geral, agentes, assistentes e auxiliares administrativos
        • Agentes, assistentes e auxiliares administrativos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.051 - 3.665 1.706,57 1.050,82 1.371,00 3.025,92 3.665,09
Santos - SP 1.367 - 3.288 1.890,82 1.366,74 1.773,36 2.714,21 3.287,54
Itajaí - SC 1.280 - 3.357 1.845,36 1.279,70 1.600,00 2.771,85 3.357,35
Campinas - SP 1.415 - 3.649 1.917,25 1.415,24 1.587,52 3.012,28 3.648,56
Rio de Janeiro - RJ 1.315 - 4.067 2.074,88 1.315,01 1.800,00 3.357,74 4.066,99
Curitiba - PR 1.359 - 3.733 1.933,29 1.358,76 1.672,00 3.081,70 3.732,64
Guarulhos - SP 1.397 - 2.762 1.700,85 1.396,54 1.537,50 2.280,28 2.761,94
Lajeado - RS 1.245 - 1.809 1.354,33 1.245,17 1.353,00 1.493,34 1.808,78
Manaus - AM 1.127 - 2.698 1.481,29 1.127,04 1.189,50 2.227,18 2.697,63
Novo Hamburgo - RS 1.235 - 4.032 1.929,41 1.235,35 1.500,00 3.328,77 4.031,91
Fortaleza - CE 1.087 - 2.189 1.331,58 1.087,06 1.207,23 1.807,40 2.189,17
Uruguaiana - RS 1.278 - 3.608 1.782,32 1.277,76 1.363,91 2.978,69 3.607,88
Belo Horizonte - MG 1.101 - 2.752 1.523,32 1.100,59 1.300,00 2.272,00 2.751,91
Brasília - DF 1.060 - 1.914 1.249,22 1.059,54 1.177,88 1.579,87 1.913,59
Barreiras - BA 1.045 - 1.324 1.075,13 1.045,00 1.087,00 1.093,15 1.324,06
Barueri - SP 1.417 - 3.659 2.016,93 1.417,11 1.800,00 3.021,24 3.659,42
São Bernardo do Campo - SP 1.455 - 2.613 1.711,93 1.454,92 1.658,80 2.157,45 2.613,17
Paranaguá - PR 1.303 - 3.461 1.871,60 1.302,57 1.698,36 2.857,65 3.461,27
Porto Alegre - RS 1.308 - 3.924 1.983,94 1.307,65 1.645,63 3.239,28 3.923,51
São Caetano do Sul - SP 1.249 - 3.389 1.816,41 1.248,74 1.510,20 2.797,81 3.388,79


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.101 - 4.005 1.888,94 1.101,30 1.500,00 3.306,61 4.005,06
Santa Catarina 1.270 - 3.369 1.846,41 1.270,43 1.600,00 2.781,79 3.369,38
Rio Grande do Sul 1.251 - 3.417 1.747,25 1.251,37 1.363,91 2.821,50 3.417,48
Paraná 1.316 - 3.484 1.839,97 1.315,66 1.567,00 2.876,77 3.484,43
Rio de Janeiro 1.229 - 3.797 1.918,87 1.229,07 1.635,00 3.134,46 3.796,55
Ceará 1.059 - 1.960 1.249,45 1.058,94 1.167,17 1.618,36 1.960,20
Minas Gerais 1.102 - 2.495 1.448,59 1.101,73 1.300,00 2.060,28 2.495,47
Espírito Santo 1.117 - 3.101 1.682,86 1.116,67 1.497,00 2.560,50 3.101,35
Bahia 1.048 - 2.113 1.244,45 1.047,82 1.087,00 1.744,91 2.113,48
Amazonas 1.123 - 2.698 1.477,98 1.123,33 1.189,50 2.227,18 2.697,63
Pará 1.051 - 2.923 1.455,20 1.051,04 1.176,00 2.413,04 2.922,75
Goiás 1.069 - 2.706 1.516,75 1.068,70 1.495,00 2.234,32 2.706,28
Pernambuco 1.060 - 2.429 1.438,64 1.059,80 1.273,20 2.005,66 2.429,31
Distrito Federal 1.060 - 1.914 1.249,22 1.059,54 1.177,88 1.579,87 1.913,59
Maranhão 1.045 - 1.608 1.155,20 1.045,00 1.140,00 1.327,80 1.608,27
Rondônia 1.128 - 2.152 1.307,52 1.128,00 1.139,00 1.776,33 2.151,54
Mato Grosso 1.103 - 2.496 1.424,69 1.102,63 1.198,85 2.060,98 2.496,31
Roraima 1.165 - 1.817 1.262,35 1.165,00 1.190,00 1.500,00 1.816,85
Mato Grosso do Sul 1.155 - 2.892 1.599,36 1.155,43 1.450,00 2.387,28 2.891,55
Alagoas 1.045 - 1.437 1.077,65 1.045,00 1.045,00 1.186,47 1.437,09
Rio Grande do Norte 1.045 - 2.464 1.348,07 1.045,00 1.100,00 2.034,70 2.464,49
Tocantins 1.045 - 3.432 1.461,92 1.045,00 1.045,00 2.833,33 3.431,82
Paraíba 1.045 - 1.411 1.099,08 1.045,00 1.101,50 1.165,00 1.411,08
Piauí 1.084 - 1.381 1.096,00 1.084,00 1.084,00 1.140,00 1.380,80


Principais locais de trabalho

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de auxiliares foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de auxiliares e ajudantes parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Agentes, assistentes e auxiliares administrativos

Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, um a dois anos de experiência profissional e para algumas das ocupações, curso básico de qualificação. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Conferente de documentação de importação e exportação

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos devem:

  • preencher documentos;
  • acompanhar processos administrativos;
  • prospectar clientes;
  • demonstrar competências pessoais;
  • executar rotinas de apoio na Área de recursos humanos;
  • tratar documentos;
  • acompanhar desempenho do empreendimento;
  • prestar apoio logístico;
  • preparar relatórios, formulários e planilhas;
  • atender clientes e/ou fornecedores;

  • Atividades

    • definir condições de crédito (valor, prazo, garantia);
    • averbar transferências de propriedades;
    • organizar eventos;
    • identificar perfil dos clientes e/ou fornecedores;
    • submeter pareceres;
    • acompanhar notificações de não conformidade;
    • solicitar negativação do cpf (spc, serasa, etc.);
    • verificar prazos estabelecidos;
    • registrar a entrada e saída de documentos;
    • solicitar entrega de documentos;
    • contornar situações adversas;
    • demonstrar autocontrole;
    • realizar prestação de contas;
    • capacitar pessoal;
    • controlar expedição de malotes e recebimentos;
    • estabelecer roteiro de visitas;
    • coletar dados;
    • requisitar materiais;
    • trabalhar em equipe;
    • demonstrar iniciativa;
    • orientar procedimentos de gestão;
    • verificar documentos;
    • propor renovação de crédito;
    • solicitar compra de materiais;
    • controlar frequência dos funcionários;
    • atualizar dados dos funcionários;
    • realizar cobrança preventiva;
    • fornecer informações da empresa;
    • fazer levantamento socioeconômico do cliente;
    • atualizar cadastros;
    • digitar notas de lançamentos contábeis;
    • distribuir material de expediente;
    • redigir escrituras de compra e venda;
    • solicitar recursos de viagens;
    • acompanhar andamento dos pedidos;
    • analisar viabilidade econômico-financeira do empreendimento;
    • triar documentos;
    • emitir notificações;
    • programar eventos;
    • conferir dados e datas;
    • elaborar planilhas de cálculos;
    • intermediar contatos;
    • contatar clientes em potencial (telemarketing);
    • realizar pesquisa cadastral;
    • esclarecer dúvidas;
    • transmitir credibilidade;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • formatar documentos;
    • executar rotinas de demissão de pessoal;
    • registrar reclamações dos clientes;
    • emitir cartas convite nos processos de compras e serviços;
    • elaborar correspondência;
    • auxiliar na avaliação de pessoal;
    • cobrar parcelas vencidas;
    • acompanhar organogramas, fluxogramas e cronogramas;
    • verificar destinação do crédito;
    • organizar envio de brindes;
    • elaborar organogramas, fluxogramas e cronogramas;
    • demonstrar capacidade de adaptação de linguagem;
    • controlar material de expediente;
    • digitar textos e planilhas;
    • coletar referências pessoais;
    • tirar cópias de documentos;
    • controlar execução de serviços gerais (limpeza, transporte, vigilância);
    • distribuir documentos;
    • localizar processos administrativos;
    • verificar índices econômicos e financeiros;
    • providenciar devolução de material fora de especificação;
    • digitalizar documentos;
    • levantar a necessidade de material;
    • divulgar programa de microcrédito;
    • cadastrar avisos de sinistro;
    • receber clientes e/ou fornecedores;
    • capacitar clientes;
    • preencher propostas de endosso e renovações de seguros em geral;
    • organizar reuniões;
    • identificar natureza das solicitações dos clientes;
    • realizar reuniões com clientes (proposta, concessão, cobrança);
    • solicitar documentos;
    • controlar recepção e distribuição de benefícios (vale transporte etc.);
    • executar procedimentos de recrutamento e seleção;
    • solicitar cópias de documentos;
    • identificar irregularidades nos documentos;
    • localizar documentos;
    • visitar órgãos e instituições;
    • mapear área de atuação;
    • executar rotinas de admissão de pessoal;
    • demonstrar flexibilidade;
    • renegociar dívida;
    • pesquisar preços;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • dar suporte administrativo à área de treinamento;
    • solicitar informações cadastrais;
    • ministrar palestras informativas;
    • arquivar documentos;
    • conferir bens dados em garantia;
    • demonstrar criatividade;
    • demonstrar capacidade de organização;
    • apurar veracidade das informações colhidas em campo;
    • convalidar publicação de atos;
    • requisitar pagamentos;
    • registrar óbitos, casamentos e nascimentos;
    • visitar comunidade (comércio, serviços, residências);
    • dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos;
    • auxiliar na organização de eventos internos;
    • demonstrar capacidade de empatia;
    • preencher ficha de movimentação de pessoal;
    • demonstrar persistência;
    • protocolar documentos;
    • preparar minutas;
    • participar do comitê de crédito;
    • fornecer informações sobre produtos e serviços;
    • colher assinaturas;
    • comunicar autorização de entrada de visitantes;
    • conferir notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos;
    • expedir ofícios e memorandos;
    • encaminhar protocolos internos;
    • auxiliar no controle de pessoal (afastamentos, férias, horas extras...);
    • conferir cálculos;
    • emitir certificados e apólices;
    • ajustar contratos;
    • elaborar listas de clientes potenciais;
    • receber documentos;
    • organizar o setor;
    • demonstrar capacidade de observação;
    • identificar parceiros na comunidade;
    • atualizar dados de planejamento;
    • classificar documentos;
    • orientar funcionários sobre direitos e deveres;
    • conferir material solicitado;
    • atualizar informações;
    • preencher formulários e/ou cadastros;
    • auxiliar na elaboração da folha de pagamento;
    • efetuar cálculos;
    • redigir atas;


    Setores que mais contratam Conferente de documentação de importação e exportação no mercado de trabalho

    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Comissaria de despachos
    • Atividades de despachantes aduaneiros
    • Atividades de agenciamento marítimo
    • Agenciamento de cargas, exceto para o transporte marítimo
    • Operações de terminais
    • Armazéns gerais - emissão de warrant
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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