Salário para o cargo de Conferente de documentação de importação e exportação
Agentes, assistentes e auxiliares administrativos > CBO 4110-45

Conferente de documentação de importação e exportação - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística, atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços, tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Quanto ganha um Conferente de documentação de importação e exportação

Um Conferente de documentação de importação e exportação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.105,69 e R$ 3.843,61, com a média salarial de R$ 1.763,09 e o salário mediana em R$ 1.486,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Conferente de documentação de importação e exportação

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.763,09 21.157,05 440,77 8,18
1º Quartil 1.105,69 13.268,31 276,42 5,13
Salário Mediana 1.486,00 17.832,00 371,50 6,90
3º Quartil 2.931,30 35.175,65 732,83 13,61
Teto Salarial 3.843,61 46.123,37 960,90 17,84


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Escriturários em geral, agentes, assistentes e auxiliares administrativos
        • Agentes, assistentes e auxiliares administrativos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.051 - 3.665 1.706,57 1.050,82 1.371,00 3.025,92 3.665,09
Santos - SP 1.367 - 3.288 1.890,82 1.366,74 1.773,36 2.714,21 3.287,54
Itajaí - SC 1.280 - 3.357 1.845,36 1.279,70 1.600,00 2.771,85 3.357,35
Campinas - SP 1.415 - 3.649 1.917,25 1.415,24 1.587,52 3.012,28 3.648,56
Rio de Janeiro - RJ 1.315 - 4.067 2.074,88 1.315,01 1.800,00 3.357,74 4.066,99
Curitiba - PR 1.359 - 3.733 1.933,29 1.358,76 1.672,00 3.081,70 3.732,64
Guarulhos - SP 1.397 - 2.762 1.700,85 1.396,54 1.537,50 2.280,28 2.761,94
Lajeado - RS 1.245 - 1.809 1.354,33 1.245,17 1.353,00 1.493,34 1.808,78
Manaus - AM 1.127 - 2.698 1.481,29 1.127,04 1.189,50 2.227,18 2.697,63
Novo Hamburgo - RS 1.235 - 4.032 1.929,41 1.235,35 1.500,00 3.328,77 4.031,91
Fortaleza - CE 1.087 - 2.189 1.331,58 1.087,06 1.207,23 1.807,40 2.189,17
Uruguaiana - RS 1.278 - 3.608 1.782,32 1.277,76 1.363,91 2.978,69 3.607,88
Belo Horizonte - MG 1.101 - 2.752 1.523,32 1.100,59 1.300,00 2.272,00 2.751,91
Brasília - DF 1.060 - 1.914 1.249,22 1.059,54 1.177,88 1.579,87 1.913,59
Barreiras - BA 1.045 - 1.324 1.075,13 1.045,00 1.087,00 1.093,15 1.324,06
São Bernardo do Campo - SP 1.455 - 2.613 1.711,93 1.454,92 1.658,80 2.157,45 2.613,17
Barueri - SP 1.417 - 3.659 2.016,93 1.417,11 1.800,00 3.021,24 3.659,42
Paranaguá - PR 1.303 - 3.461 1.871,60 1.302,57 1.698,36 2.857,65 3.461,27
Porto Alegre - RS 1.308 - 3.924 1.983,94 1.307,65 1.645,63 3.239,28 3.923,51
São Caetano do Sul - SP 1.249 - 3.389 1.816,41 1.248,74 1.510,20 2.797,81 3.388,79


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.101 - 4.005 1.888,94 1.101,30 1.500,00 3.306,61 4.005,06
Santa Catarina 1.270 - 3.369 1.846,41 1.270,43 1.600,00 2.781,79 3.369,38
Rio Grande do Sul 1.251 - 3.417 1.747,25 1.251,37 1.363,91 2.821,50 3.417,48
Paraná 1.316 - 3.484 1.839,97 1.315,66 1.567,00 2.876,77 3.484,43
Rio de Janeiro 1.229 - 3.797 1.918,87 1.229,07 1.635,00 3.134,46 3.796,55
Ceará 1.059 - 1.960 1.249,45 1.058,94 1.167,17 1.618,36 1.960,20
Minas Gerais 1.102 - 2.495 1.448,59 1.101,73 1.300,00 2.060,28 2.495,47
Espírito Santo 1.117 - 3.101 1.682,86 1.116,67 1.497,00 2.560,50 3.101,35
Bahia 1.048 - 2.113 1.244,45 1.047,82 1.087,00 1.744,91 2.113,48
Amazonas 1.123 - 2.698 1.477,98 1.123,33 1.189,50 2.227,18 2.697,63
Goiás 1.069 - 2.706 1.516,75 1.068,70 1.495,00 2.234,32 2.706,28
Pará 1.051 - 2.923 1.455,20 1.051,04 1.176,00 2.413,04 2.922,75
Pernambuco 1.060 - 2.429 1.438,64 1.059,80 1.273,20 2.005,66 2.429,31
Distrito Federal 1.060 - 1.914 1.249,22 1.059,54 1.177,88 1.579,87 1.913,59
Maranhão 1.045 - 1.608 1.155,20 1.045,00 1.140,00 1.327,80 1.608,27
Rondônia 1.128 - 2.152 1.307,52 1.128,00 1.139,00 1.776,33 2.151,54
Mato Grosso 1.103 - 2.496 1.424,69 1.102,63 1.198,85 2.060,98 2.496,31
Roraima 1.165 - 1.817 1.262,35 1.165,00 1.190,00 1.500,00 1.816,85
Mato Grosso do Sul 1.155 - 2.892 1.599,36 1.155,43 1.450,00 2.387,28 2.891,55
Alagoas 1.045 - 1.437 1.077,65 1.045,00 1.045,00 1.186,47 1.437,09
Rio Grande do Norte 1.045 - 2.464 1.348,07 1.045,00 1.100,00 2.034,70 2.464,49
Tocantins 1.045 - 3.432 1.461,92 1.045,00 1.045,00 2.833,33 3.431,82
Paraíba 1.045 - 1.411 1.099,08 1.045,00 1.101,50 1.165,00 1.411,08
Piauí 1.084 - 1.381 1.096,00 1.084,00 1.084,00 1.140,00 1.380,80


Principais locais de trabalho

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de auxiliares foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de auxiliares e ajudantes parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Agentes, assistentes e auxiliares administrativos

Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, um a dois anos de experiência profissional e para algumas das ocupações, curso básico de qualificação. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Conferente de documentação de importação e exportação

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos devem:

  • acompanhar processos administrativos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • preencher documentos;
  • tratar documentos;
  • acompanhar desempenho do empreendimento;
  • prospectar clientes;
  • atender clientes e/ou fornecedores;
  • prestar apoio logístico;
  • executar rotinas de apoio na Área de recursos humanos;
  • preparar relatórios, formulários e planilhas;

  • Atividades

    • cobrar parcelas vencidas;
    • colher assinaturas;
    • identificar parceiros na comunidade;
    • organizar eventos;
    • auxiliar na elaboração da folha de pagamento;
    • digitar textos e planilhas;
    • solicitar informações cadastrais;
    • solicitar negativação do cpf (spc, serasa, etc.);
    • identificar irregularidades nos documentos;
    • demonstrar persistência;
    • orientar funcionários sobre direitos e deveres;
    • apurar veracidade das informações colhidas em campo;
    • solicitar entrega de documentos;
    • tirar cópias de documentos;
    • organizar envio de brindes;
    • acompanhar andamento dos pedidos;
    • registrar óbitos, casamentos e nascimentos;
    • solicitar compra de materiais;
    • preencher propostas de endosso e renovações de seguros em geral;
    • solicitar documentos;
    • elaborar planilhas de cálculos;
    • solicitar recursos de viagens;
    • ministrar palestras informativas;
    • demonstrar criatividade;
    • acompanhar notificações de não conformidade;
    • redigir escrituras de compra e venda;
    • demonstrar flexibilidade;
    • atualizar dados dos funcionários;
    • conferir bens dados em garantia;
    • auxiliar no controle de pessoal (afastamentos, férias, horas extras...);
    • estabelecer roteiro de visitas;
    • comunicar autorização de entrada de visitantes;
    • redigir atas;
    • auxiliar na avaliação de pessoal;
    • controlar frequência dos funcionários;
    • divulgar programa de microcrédito;
    • encaminhar protocolos internos;
    • identificar perfil dos clientes e/ou fornecedores;
    • realizar pesquisa cadastral;
    • realizar cobrança preventiva;
    • registrar a entrada e saída de documentos;
    • visitar comunidade (comércio, serviços, residências);
    • executar rotinas de admissão de pessoal;
    • executar rotinas de demissão de pessoal;
    • programar eventos;
    • conferir notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos;
    • distribuir documentos;
    • demonstrar autocontrole;
    • arquivar documentos;
    • trabalhar em equipe;
    • pesquisar preços;
    • emitir cartas convite nos processos de compras e serviços;
    • triar documentos;
    • convalidar publicação de atos;
    • formatar documentos;
    • receber clientes e/ou fornecedores;
    • visitar órgãos e instituições;
    • controlar execução de serviços gerais (limpeza, transporte, vigilância);
    • demonstrar capacidade de empatia;
    • auxiliar na organização de eventos internos;
    • atualizar dados de planejamento;
    • capacitar clientes;
    • realizar reuniões com clientes (proposta, concessão, cobrança);
    • ajustar contratos;
    • conferir cálculos;
    • intermediar contatos;
    • controlar expedição de malotes e recebimentos;
    • localizar processos administrativos;
    • verificar documentos;
    • contatar clientes em potencial (telemarketing);
    • demonstrar iniciativa;
    • efetuar cálculos;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • emitir certificados e apólices;
    • dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos;
    • organizar reuniões;
    • fornecer informações sobre produtos e serviços;
    • emitir notificações;
    • propor renovação de crédito;
    • contornar situações adversas;
    • cadastrar avisos de sinistro;
    • acompanhar organogramas, fluxogramas e cronogramas;
    • requisitar pagamentos;
    • coletar referências pessoais;
    • capacitar pessoal;
    • identificar natureza das solicitações dos clientes;
    • registrar reclamações dos clientes;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • digitar notas de lançamentos contábeis;
    • requisitar materiais;
    • dar suporte administrativo à área de treinamento;
    • definir condições de crédito (valor, prazo, garantia);
    • elaborar listas de clientes potenciais;
    • distribuir material de expediente;
    • preencher formulários e/ou cadastros;
    • levantar a necessidade de material;
    • realizar prestação de contas;
    • receber documentos;
    • analisar viabilidade econômico-financeira do empreendimento;
    • transmitir credibilidade;
    • coletar dados;
    • submeter pareceres;
    • atualizar cadastros;
    • fazer levantamento socioeconômico do cliente;
    • expedir ofícios e memorandos;
    • participar do comitê de crédito;
    • preparar minutas;
    • preencher ficha de movimentação de pessoal;
    • digitalizar documentos;
    • classificar documentos;
    • conferir material solicitado;
    • verificar prazos estabelecidos;
    • atualizar informações;
    • orientar procedimentos de gestão;
    • demonstrar capacidade de organização;
    • providenciar devolução de material fora de especificação;
    • executar procedimentos de recrutamento e seleção;
    • esclarecer dúvidas;
    • elaborar organogramas, fluxogramas e cronogramas;
    • controlar recepção e distribuição de benefícios (vale transporte etc.);
    • elaborar correspondência;
    • conferir dados e datas;
    • averbar transferências de propriedades;
    • verificar índices econômicos e financeiros;
    • protocolar documentos;
    • localizar documentos;
    • demonstrar capacidade de adaptação de linguagem;
    • solicitar cópias de documentos;
    • renegociar dívida;
    • organizar o setor;
    • controlar material de expediente;
    • verificar destinação do crédito;
    • mapear área de atuação;
    • demonstrar capacidade de observação;
    • fornecer informações da empresa;


    Setores que mais contratam Conferente de documentação de importação e exportação no mercado de trabalho

    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Comissaria de despachos
    • Atividades de despachantes aduaneiros
    • Atividades de agenciamento marítimo
    • Agenciamento de cargas, exceto para o transporte marítimo
    • Operações de terminais
    • Armazéns gerais - emissão de warrant
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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