Salário para o cargo de Coordenador de artes gráficas
CBO 7606-05 > Supervisores das artes gráficas

Coordenador de artes gráficas - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam diretamente uma equipe de trabalhadores das artes gráficas, orientando-a, treinando-a em conformidade aos procedimentos técnicos, normas de qualidade, de segurança, meio ambiente e saúde. Administram o processo de produção gráfica com respeito a custos, viabilidade de execução, fluxo de tarefas, estoque de matéria-prima e material de consumo, programação de máquinas e equipamentos, dentre outros itens. Administram metas e resultados da produção gráfica e elaboram documentos técnicos.

Quanto ganha um Coordenador de artes gráficas

Um Coordenador de artes gráficas trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.460,00 e R$ 9.292,08, com a média salarial de R$ 3.502,72 e o salário mediana em R$ 2.750,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Coordenador de artes gráficas

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.502,72 42.032,64 875,68 16,25
1º Quartil 1.460,00 17.519,97 365,00 6,77
Salário Mediana 2.750,00 33.000,00 687,50 12,76
3º Quartil 7.086,53 85.038,41 1.771,63 32,88
Teto Salarial 9.292,08 111.504,92 2.323,02 43,11


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores das artes gráficas

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.799 - 12.640 4.887,20 1.799,41 3.469,01 10.435,35 12.639,61
Rio de Janeiro - RJ 1.502 - 5.746 2.838,57 1.502,46 3.108,00 4.744,30 5.746,43
Belo Horizonte - MG 1.793 - 5.149 2.826,37 1.793,49 2.595,61 4.251,25 5.149,24
Fortaleza - CE 1.318 - 5.076 2.344,23 1.318,21 1.954,00 4.190,85 5.076,08
Cajamar - SP 3.276 - 13.417 5.485,92 3.276,42 3.398,04 11.077,03 13.416,84
Porto Alegre - RS 1.687 - 7.644 3.531,65 1.686,80 2.887,01 6.310,86 7.643,90
Campinas - SP 1.900 - 9.174 3.958,88 1.900,00 3.004,00 7.574,34 9.174,27
Brasília - DF 1.507 - 6.290 2.752,20 1.507,42 2.250,00 5.193,34 6.290,33
Curitiba - PR 2.078 - 10.822 4.512,53 2.078,43 2.950,00 8.934,75 10.822,04
Caxias do Sul - RS 1.560 - 7.992 3.101,11 1.560,49 1.869,74 6.598,58 7.992,40
Barueri - SP 2.887 - 13.828 5.819,43 2.886,67 4.501,20 11.416,49 13.828,00
Nova Odessa - SP 1.493 - 1.862 1.516,40 1.492,52 1.537,30 1.537,30 1.862,02
João Pessoa - PB 1.364 - 4.940 2.141,79 1.364,36 1.643,34 4.078,71 4.940,26
Valinhos - SP 1.419 - 5.783 2.354,43 1.419,33 1.634,04 4.774,88 5.783,48
Santo André - SP 1.549 - 9.128 4.231,48 1.548,73 4.423,00 7.536,00 9.127,83
Florianópolis - SC 2.022 - 5.370 3.097,42 2.021,70 3.008,72 4.433,33 5.369,79
Guarulhos - SP 1.597 - 13.165 4.990,11 1.596,97 4.000,00 10.869,42 13.165,37
Blumenau - SC 1.951 - 6.176 3.535,86 1.951,20 3.687,50 5.098,73 6.175,74
Cuiabá - MT 1.502 - 3.824 2.203,10 1.501,50 1.890,19 3.156,86 3.823,68
Manaus - AM 1.215 - 6.143 2.384,59 1.215,00 1.806,00 5.071,51 6.142,77


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.669 - 11.129 4.434,81 1.669,49 3.398,04 9.188,00 11.128,78
Rio de Janeiro 1.446 - 5.711 2.761,39 1.445,75 2.506,50 4.715,00 5.710,95
Minas Gerais 1.467 - 6.906 2.974,23 1.466,71 2.200,00 5.701,55 6.905,89
Rio Grande do Sul 1.483 - 6.301 2.924,81 1.483,00 2.443,69 5.202,20 6.301,06
Paraná 1.502 - 7.335 3.279,06 1.501,60 2.800,00 6.056,12 7.335,36
Santa Catarina 1.681 - 6.743 3.322,05 1.680,97 3.008,72 5.567,09 6.743,02
Bahia 1.347 - 5.929 2.824,90 1.346,78 2.663,76 4.894,71 5.928,62
Ceará 1.370 - 5.499 2.484,55 1.369,72 2.000,00 4.540,17 5.499,19
Mato Grosso 1.100 - 3.380 1.755,49 1.100,00 1.742,84 2.790,68 3.380,16
Distrito Federal 1.507 - 6.290 2.752,20 1.507,42 2.250,00 5.193,34 6.290,33
Goiás 1.153 - 4.632 2.187,67 1.153,38 1.750,00 3.824,10 4.631,86
Paraíba 1.364 - 4.940 2.122,61 1.364,36 1.737,17 4.078,71 4.940,26
Espírito Santo 1.177 - 6.773 2.402,52 1.177,37 1.588,51 5.592,23 6.773,48
Amazonas 1.215 - 6.143 2.384,59 1.215,00 1.806,00 5.071,51 6.142,77
Pernambuco 1.354 - 8.221 3.049,62 1.354,20 2.100,00 6.787,63 8.221,38
Mato Grosso do Sul 1.240 - 6.553 2.641,26 1.240,21 1.865,00 5.409,86 6.552,58
Pará 1.105 - 19.380 3.577,97 1.104,78 1.500,00 16.000,00 19.379,68
Rio Grande do Norte 1.400 - 3.634 2.150,00 1.400,00 2.250,00 3.000,00 3.633,69


Principais locais de trabalho

Supervisores das artes gráficas o trabalho é exercido, em grande parte, em gráficas particulares ou em grandes empresas de comunicação. O profissional é assalariado com c arteira assinada e atua supervisionando uma equipe de trabalhadores, sob supervisão ocasional. O trabalho é presencial, em sistema de rodízio de turnos e em ambiente fechado. Os trabalhadores estão sujeitos a ruído intenso e permanência em posições desconfortáveis por longo período.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores das artes gráficas

Essa ocupação é exercida por trabalhadores com formação profissional de nível técnico, na área gráfica. O exercício pleno da atividade ocorre após, no mínimo, cinco anos de experiência profissional no ramo.


Funções e atividades do Coordenador de artes gráficas

Supervisores das artes gráficas devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar o processo de produção gráfica;
  • identificar capacidade das máquinas e equipamentos;
  • elaborar documentos;
  • supervisionar equipe de trabalho;

  • Atividades

    • programar a utilização das máquinas e equipamentos;
    • negociar metas de produção;
    • emitir ordens de serviço;
    • distribuir atribuições;
    • identificar capacidade das máquinas e equipamentos;
    • emitir requisição de matéria-prima (papel, tinta, insumos etc.);
    • registrar ocorrências (falhas de equipamentos, acidentes de trabalho etc.);
    • demonstrar autodesenvolvimento;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • programar o fluxo das tarefas;
    • aprovar a liberação da produção gráfica;
    • emitir comunicações internas;
    • preparar ordem de serviço;
    • analisar os resultados do processo produtivo;
    • distinguir cores;
    • analisar custo da produção gráfica;
    • analisar viabilidade de execução da produção gráfica;
    • coordenar testes para análise de matéria-prima (papel, tinta, insumos);
    • emitir pareceres técnicos;
    • controlar a logística da entrada e saída da produção gráfica;
    • manter o cumprimento das normas de segurança, ambiental e administrativas;
    • demonstrar controle emocional;
    • orientar equipes de trabalho;
    • demonstrar flexibilidade;
    • avaliar satisfação de clientes;
    • treinar equipe de trabalho;
    • relacionar-se com superiores e subordinados;
    • avaliar índice de retrabalho;
    • selecionar profissionais das artes gráficas para admissão;
    • demonstrar raciocínio analógico;
    • demonstrar auto-organização;
    • controlar o desperdício de matéria-prima (papel, tinta, insumos etc.);
    • definir incentivos a produtividade da equipe de trabalho;
    • comunicar-se com eficiência;
    • acompanhar cronograma da produção gráfica;
    • controlar a manutenção de máquinas e equipamentos;
    • avaliar desempenho profissional;
    • verificar o estoque de matéria-prima e material de consumo (papel, tinta , filmes etc.);
    • monitorar o padrão de qualidade da produção gráfica;
    • dimensionar equipe de trabalho e produção;
    • propor soluções para problemas do processo produtivo;
    • redigir relatórios técnicos;
    • demonstrar espírito de liderança;

    Setores que mais contratam Coordenador de artes gráficas no mercado de trabalho

    • Impressão de material para outros usos
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Impressão de material para uso publicitário
    • Impressão de livros, revistas e outras publicações periódicas
    • Edição integrada à impressão de cadastros, listas e outros produtos gráficos
    • Serviços de pré-impressão
    • Impressão de material de segurança
    • Fabricação de produtos de papel, cartolina, papel-cartão e papelão ondulado para uso comercial e de escritório, exceto formulário contínuo
    • Fabricação de embalagens de cartolina e papel-cartão
    • Fabricação de embalagens de papel




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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