Salário para o cargo de Supervisor de crédito
CBO 4102-25 > Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Supervisor de crédito - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam e controlam serviços financeiros diversos, benspatrimoniais e logísticos, elaboram orçamentos, efetuam pagamentos,realizam cobrança, controlam bens patrimoniais, fecham câmbio, analisam crédito, coordenam caixas, administram processos logísticos e gerenciam almoxarifado/estoque. Supervisionam equipes de trabalho, orientando e avaliando desempenho em busca da melhor qualidade no trabalho.

Quanto ganha um Supervisor de crédito

Um Supervisor de crédito trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.112,69 e R$ 5.230,19, com a média salarial de R$ 1.996,74 e o salário mediana em R$ 1.439,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor de crédito

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.996,74 23.960,83 499,18 9,26
1º Quartil 1.112,69 13.352,29 278,17 5,16
Salário Mediana 1.439,00 17.268,00 359,75 6,67
3º Quartil 3.988,76 47.865,16 997,19 18,49
Teto Salarial 5.230,19 62.762,24 1.307,55 24,25


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
        • Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.336 - 7.864 2.752,33 1.336,04 1.526,90 6.492,18 7.863,52
Rio de Janeiro - RJ 1.308 - 6.259 2.561,60 1.307,78 1.900,00 5.167,49 6.259,01
Blumenau - SC 1.105 - 4.461 1.763,47 1.104,58 1.142,40 3.683,08 4.461,05
Goiânia - GO 1.105 - 6.243 2.344,88 1.104,97 1.500,00 5.154,52 6.243,31
Barueri - SP 1.199 - 7.087 2.643,20 1.199,33 1.896,67 5.851,47 7.087,48
Porto Alegre - RS 1.254 - 6.205 2.461,17 1.253,90 1.560,00 5.123,02 6.205,15
Belo Horizonte - MG 1.205 - 6.813 2.602,63 1.205,46 1.641,02 5.625,23 6.813,45
Recife - PE 1.154 - 2.888 1.524,23 1.153,86 1.346,80 2.384,54 2.888,23
Salvador - BA 1.045 - 2.816 1.389,90 1.045,00 1.114,00 2.325,23 2.816,39
Curitiba - PR 1.244 - 5.159 2.263,71 1.244,37 1.700,00 4.259,53 5.159,27
Brasília - DF 1.233 - 6.713 2.828,42 1.232,66 2.000,00 5.542,46 6.713,19
Fortaleza - CE 1.059 - 4.397 1.872,23 1.058,75 1.335,52 3.630,59 4.397,48
Campinas - SP 1.482 - 6.046 2.674,74 1.481,72 1.797,00 4.991,64 6.046,03
Cuiabá - MT 1.096 - 2.242 1.296,74 1.096,25 1.110,00 1.850,82 2.241,77
Cascavel - PR 1.370 - 2.600 1.618,67 1.370,31 1.481,00 2.146,79 2.600,26
Santo André - SP 1.372 - 2.652 1.598,04 1.372,17 1.401,00 2.189,21 2.651,64
Pelotas - RS 1.344 - 2.072 1.446,95 1.344,15 1.368,00 1.710,40 2.071,69
Londrina - PR 1.364 - 5.566 2.397,20 1.363,88 1.973,56 4.595,57 5.566,29
Itajaí - SC 1.366 - 5.274 2.217,17 1.366,00 1.524,00 4.354,58 5.274,39
Serra - ES 1.069 - 2.213 1.297,21 1.068,52 1.143,94 1.826,96 2.212,87


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.311 - 7.010 2.588,76 1.310,99 1.544,72 5.787,14 7.009,56
Paraná 1.261 - 3.782 1.828,17 1.261,06 1.447,00 3.122,73 3.782,35
Rio Grande do Sul 1.261 - 3.576 1.753,50 1.260,76 1.380,00 2.952,74 3.576,44
Santa Catarina 1.197 - 4.412 1.949,34 1.196,89 1.430,00 3.642,32 4.411,69
Minas Gerais 1.086 - 4.255 1.811,96 1.085,89 1.241,03 3.512,90 4.254,94
Rio de Janeiro 1.154 - 4.300 1.886,87 1.154,06 1.300,06 3.550,15 4.300,04
Bahia 1.048 - 2.535 1.342,78 1.047,56 1.101,25 2.092,94 2.535,04
Goiás 1.074 - 4.314 1.817,99 1.073,82 1.247,50 3.561,98 4.314,38
Espírito Santo 1.102 - 2.538 1.384,97 1.101,60 1.188,31 2.095,34 2.537,93
Mato Grosso 1.082 - 3.691 1.672,80 1.082,23 1.195,00 3.047,65 3.691,40
Rondônia 1.134 - 2.358 1.361,62 1.133,68 1.178,00 1.946,61 2.357,80
Pernambuco 1.051 - 3.012 1.474,90 1.051,01 1.200,00 2.487,07 3.012,42
Ceará 1.040 - 4.038 1.717,34 1.039,52 1.214,54 3.333,64 4.037,80
Pará 1.100 - 3.711 1.664,13 1.099,61 1.232,40 3.064,02 3.711,23
Mato Grosso do Sul 1.140 - 3.659 1.704,99 1.140,30 1.296,00 3.021,09 3.659,23
Distrito Federal 1.233 - 6.713 2.828,42 1.232,66 2.000,00 5.542,46 6.713,19
Paraíba 1.065 - 3.155 1.473,00 1.064,94 1.120,00 2.605,00 3.155,25
Rio Grande do Norte 1.048 - 4.043 1.673,18 1.048,11 1.100,00 3.337,76 4.042,80
Amazonas 1.068 - 3.054 1.494,67 1.067,64 1.155,00 2.521,41 3.054,01
Tocantins 1.093 - 2.319 1.415,54 1.092,52 1.325,49 1.914,60 2.319,02
Maranhão 1.045 - 3.580 1.637,30 1.045,00 1.225,00 2.955,31 3.579,56
Piauí 1.086 - 3.347 1.631,16 1.086,24 1.295,50 2.763,00 3.346,62
Alagoas 1.047 - 3.718 1.599,16 1.046,88 1.106,50 3.069,84 3.718,28
Acre 1.045 - 2.275 1.268,89 1.045,00 1.115,00 1.877,86 2.274,52
Sergipe 1.077 - 2.772 1.521,51 1.076,50 1.500,00 2.288,33 2.771,70
Amapá 1.051 - 2.316 1.323,66 1.051,19 1.200,00 1.912,17 2.316,08
Roraima 1.073 - 4.246 1.746,21 1.072,67 1.200,00 3.505,26 4.245,67


Principais locais de trabalho

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.


Funções e atividades do Supervisor de crédito

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle devem:

  • controlar bens patrimoniais;
  • supervisionar trabalho de equipe;
  • demonstrar competências pessoais;
  • elaborar orçamento;
  • efetuar pagamentos;
  • gerir estoque/almoxarifado;
  • coordenar caixas;
  • analisar crédito;
  • administrar processos logísticos;
  • fechar câmbio;
  • realizar cobrança;

  • Atividades

    • encaminhar faturas de exportação não pagas à gerência;
    • decidir garantias para concessão de crédito;
    • administrar requisições de materiais e/ou produtos;
    • elaborar demonstrativos financeiros e econômicos;
    • monitorar cobranças bancárias;
    • controlar empréstimos, aplicações bancárias;
    • acompanhar chegada de documentos originais de importação;
    • estabelecer modo de embalagem e de identificação de materiais;
    • administrar entrega de materiais e/ou produtos;
    • supervisionar realização de inventário;
    • contratar seguradora;
    • administrar disponibilidade de valores entre caixas ou filiais;
    • conferir pagamentos efetuados;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • estabelecer metas de produção por área/setor/atividade;
    • administrar controle de frequência/ponto (faltas, atrasos, justificativas);
    • planejar fluxo de caixa;
    • monitorar transporte internacional;
    • listar pagamentos a efetuar;
    • analisar documentos para fechamento de câmbio;
    • classificar bens por centro de custos;
    • estabelecer limites de crédito;
    • auxiliar na elaboração do orçamento;
    • controlar saldos de contratos de fornecimentos;
    • incorporar bem;
    • propor ações judiciais contra inadimplentes;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • realizar cobranças de títulos em carteira;
    • planejar recebimentos;
    • elaborar procedimentos e normas específicas à área;
    • prestar informações sobre bens;
    • trabalhar em equipe;
    • consultar informações cadastrais do cliente;
    • motivar equipe;
    • controlar fundo fixo de caixa;
    • solicitar compra para reposição de estoque;
    • inventariar bens;
    • prever recebimentos;
    • conferir documentação de fechamento de caixas;
    • controlar fluxo de expedição de produtos;
    • distribuir tarefas;
    • elaborar relatórios, formulários, planilhas...;
    • dimensionar recursos disponíveis (humanos, materiais, equipamentos);
    • orientar execução dos trabalhos;
    • controlar níveis de estoque (quantidade, valor...);
    • decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores;
    • preparar documentos para fechamento (faturas);
    • analisar objetivos e metas definidas pela empresa;
    • gerar relatórios de depreciação e de imobilizado;
    • planejar escala de férias;
    • controlar entrada de recursos;
    • controlar saldos bancários;
    • atender auditorias (interna e externa);
    • acompanhar processos contenciosos;
    • registrar faturas;
    • cadastrar clientes;
    • reavaliar projeções;
    • analisar informações cadastrais do cliente;
    • conciliar valores;
    • negociar prazos, quantidade, condições com fornecedores e/ou clientes;
    • identificar necessidade de novos equipamentos;
    • supervisionar aplicação do método peps (primeiro a entrar, primeiro a sair);
    • identificar necessidade de contratação de colaboradores;
    • monitorar indicadores de desempenho;
    • manter atualizado cadastro de clientes;
    • resolver pendências financeiras de exportação;
    • participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos;
    • analisar pedidos de clientes;
    • contratar câmbio;
    • monitorar movimentação de materiais e/ou produtos segundo a curva abc;
    • projetar gastos por áreas;
    • orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos;
    • receber documentos do departamento de exportação;
    • estimar custo de pessoal;
    • demonstrar agilidade;
    • efetuar cobrança da exportação;
    • realizar acordos com clientes;
    • baixar títulos recebidos;
    • apresentar os resultados das metas da área/setor;
    • supervisionar reavaliação de bens por terceiros;
    • confirmar chapeamento de bens;
    • enviar títulos aos cartórios ou empresas de cobranças terceirizadas;
    • avaliar desempenho dos colaboradores;
    • coletar índices econômicos;
    • demonstrar flexibilidade;
    • programar pagamentos;
    • comparar valores estimados com realizados;
    • controlar fluxo de recebimento de materiais;
    • examinar prestações de contas;
    • projetar receitas;
    • calcular curva abc de estoque;
    • baixar bens;
    • definir necessidades de compras de materiais;
    • controlar fluxo de produção;
    • estabelecer prioridades de trabalho;
    • acompanhar prazo de validade dos materiais e/ou produtos;
    • analisar necessidades das áreas;
    • acompanhar pedidos de compra da empresa;
    • verificar o cumprimento de normas legais e de segurança;
    • gerar histórico dos clientes internacionais;
    • demonstrar capacidade analítica;
    • demonstrar iniciativa;
    • determinar tipo de bem para fins de depreciação;
    • fornecer subsídios para elaboração de contrato de fornecimento;
    • emitir borderô de cobrança;
    • controlar estoque de materiais e/ou produtos inservíveis;
    • levantar preços de mercado;
    • suprimir créditos;
    • gerar documentos para contabilidade;
    • planejar trabalho da equipe;
    • orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa;
    • consolidar informações das áreas;
    • controlar condições de acondicionamento de materiais e/ou produtos;
    • demonstrar liderança;
    • ajustar valor dos bens reavaliados;
    • buscar feed back junto aos clientes (nível dos serviços logísticos);
    • planejar estocagem de materiais e/ou produtos;
    • avaliar bancos internacionais indicados pelos clientes;
    • demonstrar objetividade;
    • negociar taxas de juros;
    • negociar prazos de pagamentos com fornecedores;
    • coletar dados financeiros e econômicos da empresa;
    • promover a capacitação da equipe;
    • contratar agente embarcador;
    • solucionar pendências com áreas técnicas e comerciais;
    • administrar conflitos;
    • controlar saldo de ordem de compra;
    • demonstrar capacidade de visão holística;
    • participar da definição de tipos de embalagem e modos de embalar materiais e/ou produtos;
    • cobrar títulos vencidos;
    • controlar empréstimos entre empresas coligadas (mútuo);
    • transferir posse de bens;
    • supervisionar o recebimento de materiais;
    • identificar títulos não pagos;
    • controlar execução orçamentária;
    • participar da definição de metas corporativas;
    • pesquisar taxas bancárias;


    Setores que mais contratam Supervisor de crédito no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Comércio varejista de móveis
    • Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo
    • Comércio varejista de calçados
    • Atividades de cobrança e informações cadastrais
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Atividades de teleatendimento
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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