Salário para o cargo de Mestre de seção de fundição
CBO 7201-25 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de seção de fundição - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de seção de fundição

Um Mestre de seção de fundição trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.631,14 e R$ 9.019,63, com a média salarial de R$ 3.767,23 e o salário mediana em R$ 3.200,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre de seção de fundição

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.767,23 45.206,76 941,81 17,37
1º Quartil 1.631,14 19.573,70 407,79 7,52
Salário Mediana 3.200,00 38.400,00 800,00 14,75
3º Quartil 6.878,76 82.545,06 1.719,69 31,72
Teto Salarial 9.019,63 108.235,56 2.254,91 41,59


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.704 - 6.207 3.229,74 1.704,49 2.945,00 5.124,51 6.206,96
Joinville - SC 2.817 - 11.937 5.201,52 2.816,88 3.093,20 9.855,64 11.937,44
Igarapé - MG 1.212 - 2.031 1.318,15 1.212,20 1.212,20 1.676,84 2.031,03
Guarulhos - SP 3.224 - 5.642 3.994,52 3.223,52 4.000,90 4.658,27 5.642,23
Várzea da Palma - MG 1.265 - 3.352 1.590,22 1.265,26 1.306,12 2.767,47 3.352,04
Itaúna - MG 2.024 - 8.802 4.228,13 2.023,60 3.778,65 7.267,22 8.802,27
Claudio - MG 1.505 - 5.276 2.687,42 1.505,33 2.550,05 4.356,27 5.276,44
Ponta Grossa - PR 2.800 - 7.695 4.331,69 2.800,00 3.311,00 6.352,83 7.694,74
Serra - ES 3.100 - 8.542 3.860,50 3.099,80 3.192,20 7.052,63 8.542,36
Schroeder - SC 3.814 - 7.859 4.864,33 3.813,57 4.400,00 6.488,58 7.859,16
Divinópolis - MG 2.699 - 6.569 3.701,51 2.699,21 3.285,40 5.423,04 6.568,55
Farroupilha - RS 2.431 - 7.139 3.698,70 2.431,00 3.342,00 5.893,99 7.138,97
Extrema - MG 2.790 - 10.295 5.024,98 2.790,00 4.199,80 8.500,00 10.295,46
Macaé - RJ 5.000 - 6.541 5.066,67 5.000,00 5.000,00 5.400,00 6.540,64
Araquari - SC 2.530 - 7.267 4.264,17 2.530,00 4.200,00 6.000,00 7.267,38
Curitiba - PR 3.139 - 5.510 3.646,06 3.139,40 3.464,00 4.548,95 5.509,82
Jaraguá do Sul - SC 1.540 - 13.772 3.192,42 1.540,00 1.540,00 11.370,53 13.772,33
Palmeira - PR 1.765 - 3.253 2.373,20 1.765,00 2.500,00 2.686,00 3.253,36
Cachoeirinha - RS 1.508 - 4.844 2.581,87 1.508,12 2.420,00 3.999,60 4.844,44
Ferraz de Vasconcelos - SP 1.700 - 7.065 3.108,08 1.700,00 2.733,00 5.832,66 7.064,69


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.985 - 9.474 4.286,76 1.984,71 3.731,00 7.822,20 9.474,49
Minas Gerais 1.236 - 6.473 2.891,89 1.236,25 2.507,80 5.344,29 6.473,16
Santa Catarina 2.080 - 10.010 4.402,85 2.079,80 3.346,17 8.264,67 10.010,42
Rio Grande do Sul 1.752 - 6.947 3.345,12 1.751,97 2.948,28 5.735,45 6.946,95
Paraná 2.003 - 6.903 3.421,87 2.002,92 3.099,80 5.699,01 6.902,81
Espírito Santo 2.926 - 9.840 4.294,34 2.926,03 3.192,20 8.124,00 9.840,04
Rio de Janeiro 1.944 - 6.218 4.106,56 1.944,34 4.933,56 5.133,33 6.217,65
Ceará 1.629 - 7.397 3.087,72 1.629,00 1.629,00 6.107,31 7.397,36


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de seção de fundição

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • trabalhar com segurança;
  • documentar a produção;
  • liderar equipe de trabalho;
  • gerenciar recursos materiais;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • garantir a programação da produção;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • controlar o consumo de insumos;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • manter postura e ética profissional;
    • elaborar a programação de férias;
    • coordenar reuniões;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • realizar autocrítica;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • agir de forma exemplar;
    • agir com coerência de ações;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • implementar medidas corretivas;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • administrar conflitos;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • atualizar documentação técnica;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • tomar decisões;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • elaborar relatórios;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • manter a disciplina;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • atuar com flexibilidade;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • atender cliente interno e externo;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • liderar com autoridade profissional;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • estruturar células de trabalho;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • treinar equipe de trabalho;
    • manter equilíbrio emocional;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • identificar áreas de risco;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • propor melhorias de qualidade;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;


    Setores que mais contratam Mestre de seção de fundição no mercado de trabalho

    • Fundição de ferro e aço
    • Fundição de metais não-ferrosos e suas ligas
    • Fabricação de outras máquinas e equipamentos para uso na extração mineral, peças e acessórios, exceto na extração de petróleo
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
    • Produção de alumínio e suas ligas em formas primárias
    • Fabricação de peças e acessórios para o sistema de freios de veículos automotores
    • Recuperação de materiais metálicos, exceto alumínio
    • Produção de artefatos estampados de metal
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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