Salário para o cargo de Mestre de ajustagem e usinagem
CBO 7201-50 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de ajustagem e usinagem - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de ajustagem e usinagem

Um Mestre de ajustagem e usinagem trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.727,38 e R$ 8.600,97, com a média salarial de R$ 3.674,37 e o salário mediana em R$ 3.069,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre de ajustagem e usinagem

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.674,37 44.092,48 918,59 16,91
1º Quartil 1.727,38 20.728,52 431,84 7,95
Salário Mediana 3.069,00 36.828,00 767,25 14,12
3º Quartil 6.559,47 78.713,60 1.639,87 30,19
Teto Salarial 8.600,97 103.211,63 2.150,24 39,58


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.340 - 8.897 4.199,72 2.339,57 3.500,00 7.345,44 8.897,02
Serra - ES 2.115 - 5.283 2.903,97 2.115,19 2.603,56 4.361,86 5.283,22
Várzea da Palma - MG 1.230 - 3.553 1.635,78 1.229,57 1.243,39 2.933,79 3.553,50
Caxias do Sul - RS 1.903 - 9.444 4.950,46 1.902,62 5.189,34 7.797,06 9.444,04
Macaé - RJ 2.281 - 5.177 2.984,32 2.280,72 2.868,89 4.273,76 5.176,51
Guarulhos - SP 1.715 - 6.903 2.985,64 1.715,47 2.008,60 5.698,88 6.902,65
Aracruz - ES 2.228 - 3.954 2.758,75 2.227,93 2.868,89 3.264,31 3.953,83
São Leopoldo - RS 2.792 - 8.571 4.836,78 2.792,18 4.383,00 7.076,01 8.570,68
São José dos Campos - SP 1.916 - 9.264 3.880,12 1.915,76 2.421,30 7.648,57 9.264,18
Santa Luzia - PB 2.716 - 4.603 3.327,63 2.716,25 3.800,00 3.800,00 4.602,67
Campinas - SP 2.845 - 7.861 4.256,64 2.845,15 3.545,58 6.489,94 7.860,80
Piracicaba - SP 3.855 - 10.704 5.753,28 3.854,95 5.093,00 8.837,62 10.704,39
Serra do Mel - RN 2.521 - 5.451 3.835,06 2.520,83 4.500,00 4.500,00 5.450,54
Florianópolis - SC 2.644 - 5.451 3.083,04 2.644,17 2.716,25 4.500,00 5.450,54
Curitiba - PR 4.093 - 6.905 4.797,51 4.092,67 4.642,86 5.700,87 6.905,06
São Bernardo do Campo - SP 4.487 - 15.704 7.763,83 4.487,00 6.010,40 12.965,42 15.704,11
Betim - MG 1.981 - 8.022 3.433,47 1.980,55 2.638,50 6.622,79 8.021,72
Itaquaquecetuba - SP 1.511 - 5.451 2.639,43 1.511,00 1.664,17 4.500,00 5.450,54
São José do Rio Preto - SP 1.443 - 5.134 2.796,28 1.443,00 2.600,00 4.238,40 5.133,68
Joinville - SC 2.734 - 7.155 4.036,99 2.734,12 3.851,30 5.907,63 7.155,49


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.974 - 9.307 4.256,84 1.974,37 3.500,00 7.684,05 9.307,15
Minas Gerais 1.205 - 5.706 2.512,76 1.205,31 2.000,00 4.711,04 5.706,16
Rio Grande do Sul 1.830 - 9.095 4.222,86 1.829,58 3.654,20 7.508,50 9.094,52
Espírito Santo 2.150 - 4.842 2.861,52 2.150,29 2.603,56 3.997,95 4.842,44
Santa Catarina 2.172 - 6.350 3.548,82 2.171,86 3.244,44 5.242,58 6.349,97
Rio de Janeiro 2.233 - 7.803 3.623,34 2.233,18 2.868,89 6.442,24 7.803,04
Paraná 1.721 - 6.286 3.350,49 1.720,90 3.200,00 5.189,86 6.286,12
Bahia 2.260 - 8.820 4.055,32 2.259,65 3.000,00 7.281,67 8.819,77
Goiás 2.120 - 5.658 3.242,49 2.120,38 3.169,64 4.671,02 5.657,68
Paraíba 2.159 - 4.603 3.145,99 2.159,15 3.036,11 3.800,00 4.602,67
Rio Grande do Norte 2.531 - 5.451 3.802,48 2.531,25 4.500,00 4.500,00 5.450,54
Ceará 1.090 - 4.522 2.468,58 1.089,60 2.400,00 3.733,33 4.521,93
Pará 2.100 - 5.148 3.251,35 2.100,00 3.500,00 4.250,00 5.147,73
Mato Grosso 2.031 - 4.845 2.816,07 2.031,44 2.300,00 4.000,00 4.844,92
Maranhão 1.458 - 6.056 2.994,48 1.457,89 2.551,25 5.000,00 6.056,15
Distrito Federal 1.250 - 3.477 1.834,10 1.249,60 1.725,00 2.870,91 3.477,33


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de ajustagem e usinagem

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • gerenciar recursos materiais;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • garantir a programação da produção;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • liderar equipe de trabalho;
  • documentar a produção;
  • trabalhar com segurança;

  • Atividades

    • administrar conflitos;
    • controlar o consumo de insumos;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • implementar medidas corretivas;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • atualizar documentação técnica;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • atuar com flexibilidade;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • estruturar células de trabalho;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • agir com coerência de ações;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • realizar autocrítica;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • agir de forma exemplar;
    • atender cliente interno e externo;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • elaborar relatórios;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • manter equilíbrio emocional;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • elaborar a programação de férias;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • manter a disciplina;
    • coordenar reuniões;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • treinar equipe de trabalho;
    • tomar decisões;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • manter postura e ética profissional;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • propor melhorias de qualidade;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • liderar com autoridade profissional;
    • identificar áreas de risco;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;


    Setores que mais contratam Mestre de ajustagem e usinagem no mercado de trabalho

    • Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para uso geral não especificados anteriormente
    • Fundição de ferro e aço
    • Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente
    • Fabricação de estruturas metálicas
    • Serviços de usinagem, tornearia e solda
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Construção de barragens e represas para geração de energia elétrica
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente, peças e acessórios
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Escultor
    Artistas visuais, desenhistas industriais e conservadores-restauradores de bens culturais

    Escultor

    Salário para o cargo de Chargista
    Artistas visuais, desenhistas industriais e conservadores-restauradores de bens culturais

    Chargista