Salário para o cargo de Encarregado de pintura (tratamento de superfícies)
CBO 7201-35 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Encarregado de pintura (tratamento de superfícies) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Encarregado de pintura (tratamento de superfícies)

Um Encarregado de pintura (tratamento de superfícies) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.649,39 e R$ 6.800,22, com a média salarial de R$ 3.116,51 e o salário mediana em R$ 2.750,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Encarregado de pintura (tratamento de superfícies)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.116,51 37.398,17 779,13 14,44
1º Quartil 1.649,39 19.792,73 412,35 7,64
Salário Mediana 2.750,00 33.000,00 687,50 12,74
3º Quartil 5.186,14 62.233,64 1.296,53 24,03
Teto Salarial 6.800,22 81.602,61 1.700,05 31,51


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Macaé - RJ 2.947 - 7.187 4.134,52 2.947,14 4.050,00 5.933,42 7.186,74
São Paulo - SP 1.724 - 4.994 2.714,14 1.724,01 2.356,58 4.123,33 4.994,30
Niterói - RJ 2.358 - 3.373 2.535,20 2.358,15 2.500,00 2.784,61 3.372,80
Rio de Janeiro - RJ 1.171 - 5.430 2.820,50 1.171,25 2.985,84 4.483,32 5.430,33
Itaboraí - RJ 4.185 - 7.748 5.019,27 4.185,13 4.667,43 6.396,47 7.747,59
Uba - MG 1.136 - 1.737 1.247,66 1.136,00 1.203,86 1.434,21 1.737,15
Belo Horizonte - MG 1.675 - 6.044 3.241,35 1.674,56 3.500,00 4.989,96 6.043,99
Camaçari - BA 1.805 - 5.296 2.828,51 1.804,61 2.580,97 4.372,71 5.296,36
Rio das Ostras - RJ 1.991 - 6.389 3.516,58 1.990,82 3.869,08 5.275,17 6.389,44
Salvador - BA 1.999 - 5.632 3.303,92 1.998,57 3.258,47 4.650,00 5.632,22
Ipatinga - MG 2.252 - 5.470 2.931,07 2.251,51 2.336,19 4.515,68 5.469,53
Caçapava - SP 3.059 - 6.901 4.081,42 3.058,56 4.012,80 5.697,38 6.900,84
Paulínia - SP 2.800 - 7.792 4.773,71 2.800,00 5.000,00 6.432,76 7.791,56
Fortaleza - CE 1.296 - 5.567 2.821,77 1.295,53 2.500,00 4.596,00 5.566,81
Itajaí - SC 1.667 - 4.113 2.382,02 1.667,00 2.500,00 3.395,78 4.113,07
Guarulhos - SP 1.811 - 6.731 2.820,21 1.810,93 2.000,00 5.556,97 6.730,77
Caxias do Sul - RS 1.709 - 6.648 3.392,67 1.709,23 3.000,00 5.489,00 6.648,44
Manaus - AM 1.650 - 4.335 2.557,66 1.649,56 2.520,22 3.579,31 4.335,36
São Luís - MA 2.056 - 5.061 2.776,49 2.055,86 2.500,00 4.178,00 5.060,52
Porto Alegre - RS 2.203 - 8.330 3.416,46 2.202,67 2.479,00 6.877,08 8.329,72


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.737 - 6.263 3.061,68 1.737,45 2.564,56 5.170,81 6.263,03
Rio de Janeiro 2.199 - 6.769 3.660,96 2.199,20 3.153,02 5.588,72 6.769,23
Minas Gerais 1.259 - 5.564 2.693,45 1.259,04 2.336,19 4.594,00 5.564,40
Rio Grande do Sul 1.859 - 6.805 3.439,22 1.859,20 3.000,00 5.618,31 6.805,07
Santa Catarina 1.279 - 4.963 2.419,23 1.279,18 2.000,00 4.097,25 4.962,71
Bahia 1.793 - 5.234 2.955,43 1.793,11 2.920,66 4.320,83 5.233,52
Paraná 1.870 - 5.207 2.811,01 1.869,81 2.530,00 4.299,14 5.207,24
Ceará 1.127 - 6.063 2.809,38 1.126,68 2.500,00 5.005,47 6.062,77
Espírito Santo 1.800 - 8.026 3.738,14 1.799,64 3.165,81 6.625,95 8.025,55
Maranhão 1.991 - 5.398 3.109,61 1.990,75 2.665,13 4.456,76 5.398,16
Pernambuco 1.824 - 9.714 3.899,86 1.823,54 2.809,88 8.020,00 9.714,06
Goiás 2.007 - 3.750 2.436,06 2.007,40 2.336,40 3.095,67 3.749,57
Pará 1.785 - 5.693 2.931,40 1.784,54 2.669,86 4.700,00 5.692,78
Amazonas 1.650 - 4.335 2.557,66 1.649,56 2.520,22 3.579,31 4.335,36
Paraíba 1.358 - 1.981 1.570,22 1.358,33 1.635,32 1.635,32 1.980,75
Mato Grosso do Sul 1.475 - 3.409 1.916,78 1.475,00 1.697,00 2.814,28 3.408,73
Mato Grosso 1.273 - 2.717 1.778,00 1.272,50 1.600,83 2.242,86 2.716,62
Rio Grande do Norte 1.280 - 6.511 2.740,88 1.279,51 2.173,00 5.375,40 6.510,85
Alagoas 2.100 - 4.058 2.515,30 2.100,00 2.333,10 3.350,00 4.057,62
Roraima 4.096 - 4.962 4.096,40 4.096,40 4.096,40 4.096,40 4.961,68
Distrito Federal 1.800 - 4.639 2.432,35 1.800,00 2.131,60 3.830,13 4.639,17


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Encarregado de pintura (tratamento de superfícies)

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • documentar a produção;
  • trabalhar com segurança;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • garantir a programação da produção;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • liderar equipe de trabalho;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • gerenciar recursos materiais;

  • Atividades

    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • atender cliente interno e externo;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • estruturar células de trabalho;
    • propor melhorias de qualidade;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • atuar com flexibilidade;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • controlar o consumo de insumos;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • elaborar a programação de férias;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • tomar decisões;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • manter equilíbrio emocional;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • agir de forma exemplar;
    • agir com coerência de ações;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • identificar áreas de risco;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • coordenar reuniões;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • atualizar documentação técnica;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • implementar medidas corretivas;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • administrar conflitos;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • treinar equipe de trabalho;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • manter postura e ética profissional;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • liderar com autoridade profissional;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • elaborar relatórios;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • manter a disciplina;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • realizar autocrítica;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;

    Setores que mais contratam Encarregado de pintura (tratamento de superfícies) no mercado de trabalho

    • Serviços de pintura de edifícios em geral
    • Construção de edifícios
    • Obras de montagem industrial
    • Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para a prospecção e extração de petróleo
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Serviços de engenharia
    • Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Administração de obras




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Esteticista
    Tecnólogos e técnicos em terapias complementares e estéticas

    Esteticista

    Salário para o cargo de Cartunista
    Artistas visuais, desenhistas industriais e conservadores-restauradores de bens culturais

    Cartunista