Salário para o cargo de Especialista em desenvolvimento de cigarros
CBO 1426-10 > Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Especialista em desenvolvimento de cigarros - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas, desenvolvem novos produtos/ otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.

Quanto ganha um Especialista em desenvolvimento de cigarros

Um Especialista em desenvolvimento de cigarros trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 6.289,55 e R$ 17.302,61, com a média salarial de R$ 8.473,74 e o salário mediana em R$ 7.204,85 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Especialista em desenvolvimento de cigarros

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 8.473,74 101.684,88 2.118,44 39,41
1º Quartil 6.289,55 75.474,60 1.572,39 29,25
Salário Mediana 7.204,85 86.458,20 1.801,21 33,51
3º Quartil 13.195,71 158.348,52 3.298,93 61,38
Teto Salarial 17.302,61 207.631,33 4.325,65 80,48


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de Áreas de apoio
        • Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário


Principais locais de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.


Funções e atividades do Especialista em desenvolvimento de cigarros

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento devem:

  • implementar decisões de p&d;
  • proteger propriedade intelectual da instituição;
  • desenvolver produtos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • disseminar resultados e atividades;
  • otimizar desempenho da Área de p&d;
  • validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;
  • captar recursos para p&d;
  • promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;
  • prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;
  • gerenciar recursos de p&d;

  • Atividades

    • comissionar produtos, processos e serviços;
    • compatibilizar serviços;
    • definir especificações de produtos;
    • formalizar contratos;
    • prospectar tecnologia;
    • demonstrar poder de síntese;
    • promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;
    • demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;
    • direcionar aprimoramento profissional da equipe;
    • comprovar eficácia de novos produtos;
    • identificar indicadores de desempenho;
    • licenciar tecnologias desenvolvidas;
    • vender serviços;
    • demonstrar persistência;
    • promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;
    • coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
    • elaborar propostas de projetos de pesquisa;
    • coordenar equipes de pesquisa;
    • assessorar diretoria na área de p&d;
    • participar da definição de cargos e funções;
    • avaliar desempenho da área de p&d;
    • acompanhar produção de lote piloto;
    • prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;
    • capacitar profissionais da equipe;
    • identificar potenciais receptores da nova tecnologia;
    • negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;
    • avaliar novas tecnologias;
    • monitorar planejamento;
    • integrar diferentes áreas de atuação da empresa;
    • elaborar planejamento;
    • coordenar projetos;
    • selecionar outros materiais (filtros, papel, papel ponteira);
    • realizar análises sensoriais;
    • rastrear resultados;
    • prestar assessoria ´ad hoc´;
    • fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual;
    • implementar sistema da qualidade na área de p&d;
    • demonstrar capacidade de desenvolver equipes;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • negociar propostas de projetos de pesquisa;
    • elaborar procedimentos operacionais;
    • compatibilizar recursos materiais;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • pesquisar necessidades do cliente;
    • formar parcerias;
    • identificar linhas de financiamento;
    • definir melados e essências;
    • demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar);
    • revisar publicações técnicas;
    • gerenciar orçamento;
    • comprovar eficiência da tecnologia;
    • participar da implementação das normas de qualidade;
    • identificar órgãos de fomento;
    • demonstrar capacidade de adaptação;
    • demonstrar perspicácia;
    • identificar necessidade de ajuste de especificações;
    • compatibilizar recursos econômicos;
    • monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;
    • compatibilizar recursos humanos;
    • realizar análises físicas e químicas;
    • aprovar documentação técnica;
    • comprovar reprodutibilidade da tecnologia;
    • elaborar relatórios;
    • definir perfis profissionais;
    • fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;
    • participar do processo de seleção de pessoal;
    • acreditar tecnologias de terceiros;
    • fornecer cláusulas de sigilo;
    • monitorar qualidade dos produtos;
    • coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
    • examinar documentos;
    • identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;
    • acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;
    • verificar conformidades técnicas e legais;
    • aprovar emissão de laudos técnicos;
    • adaptar tecnologias à realidade nacional;
    • contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;
    • demonstrar capacidade de análise;
    • definir parâmetros físicos;
    • monitorar indicadores de desempenho;
    • implementar ações de melhoria;
    • analisar artigos para publicação;
    • comprovar eficiência de novos processos produtivos;
    • participar da elaboração da política da qualidade;
    • corrigir planejamento;
    • participar de congressos, feiras e visitas técnicas;
    • "definir ""blend""";
    • acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;
    • demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;
    • negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;
    • definir ações de melhoria;
    • pesquisar mercado;
    • demonstrar senso de oportunidade;
    • delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;
    • promover eventos técnicos;
    • articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;
    • coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
    • publicar artigos;
    • divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;
    • definir características dos produtos;
    • demonstrar criatividade;
    • buscar parcerias;
    • definir especificações de equipamentos;
    • validar primeira produção em escala industrial;
    • liderar equipes;

    Setores que mais contratam Especialista em desenvolvimento de cigarros no mercado de trabalho

    • Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
    • Fabricação de máquinas, equipamentos e aparelhos para transporte e elevação de cargas, peças e acessórios
    • Serviços de quimioterapia
    • Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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