Salário para o cargo de Mestre de soldagem
CBO 7201-40 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de soldagem - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de soldagem

Um Mestre de soldagem trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.750,40 e R$ 6.936,50, com a média salarial de R$ 3.493,65 e o salário mediana em R$ 3.450,10 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre de soldagem
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.493,65 41.923,85 873,41 15,97
1º Quartil 1.750,40 21.004,80 437,60 8,00
Salário Mediana 3.450,10 41.401,20 862,53 15,77
3º Quartil 5.290,07 63.480,89 1.322,52 24,18
Teto Salarial 6.936,50 83.238,04 1.734,13 31,71


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.723 - 5.244 3.129,18 1.722,75 3.619,00 4.329,74 5.244,31
Curitiba - PR 2.742 - 7.199 4.382,35 2.741,71 4.435,20 5.943,27 7.198,66
Lençóis Paulista - SP 1.766 - 7.228 3.788,03 1.766,40 4.205,58 5.967,43 7.227,92
São José do Norte - RS 4.228 - 7.960 4.814,31 4.228,18 4.332,19 6.571,74 7.959,88
João Monlevade - MG 3.079 - 4.381 3.353,08 3.079,48 3.357,43 3.617,09 4.381,12
São João da Barra - RJ 3.685 - 8.814 4.632,92 3.685,00 3.832,40 7.276,67 8.813,72
Fazenda Rio Grande - PR 4.457 - 5.913 4.700,13 4.457,20 4.727,80 4.881,56 5.912,69
Ipatinga - MG 3.071 - 5.784 3.647,96 3.070,71 3.317,60 4.775,43 5.784,14
Goiânia - GO 1.255 - 3.178 1.626,57 1.254,52 1.282,25 2.624,06 3.178,34
São Caetano do Sul - SP 3.257 - 6.573 3.910,38 3.257,14 3.400,00 5.426,47 6.572,70
Ortigueira - PR 4.184 - 8.061 4.822,53 4.184,40 4.309,93 6.654,97 8.060,69
Fortaleza - CE 2.657 - 3.329 2.726,72 2.657,23 2.748,67 2.748,67 3.329,27
Taquaritinga do Norte - PE 1.056 - 1.354 1.090,08 1.055,83 1.085,00 1.118,00 1.354,16
Aracruz - ES 2.796 - 5.082 3.599,62 2.796,04 3.703,48 4.196,08 5.082,42
Belo Horizonte - MG 2.337 - 5.528 3.544,57 2.337,07 3.677,00 4.563,61 5.527,58
Rio de Janeiro - RJ 2.291 - 7.020 4.029,76 2.291,18 4.199,40 5.796,08 7.020,39
Salvador - BA 3.096 - 7.409 4.508,85 3.096,30 4.553,68 6.117,30 7.409,46
Serra do Salitre - MG 4.244 - 7.240 4.628,96 4.243,80 4.243,80 5.977,02 7.239,55
Americana - SP 1.607 - 2.344 1.700,93 1.606,58 1.637,11 1.935,29 2.344,08
Camaçari - BA 2.977 - 6.593 3.716,19 2.977,36 3.274,95 5.443,35 6.593,14


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.726 - 6.596 3.462,69 1.725,54 3.400,00 5.445,85 6.596,18
Minas Gerais 2.569 - 5.926 3.620,52 2.569,10 3.357,43 4.892,20 5.925,58
Paraná 1.822 - 6.675 3.941,17 1.821,69 4.309,93 5.510,58 6.674,58
Rio de Janeiro 2.924 - 8.758 4.551,74 2.924,24 3.832,40 7.230,37 8.757,64
Rio Grande do Sul 2.184 - 6.672 3.963,02 2.184,20 4.228,18 5.508,56 6.672,14
Santa Catarina 1.779 - 4.772 2.814,92 1.779,23 2.890,00 3.939,81 4.772,01
Pernambuco 1.071 - 3.739 1.675,80 1.070,80 1.305,69 3.087,22 3.739,33
Bahia 2.251 - 6.908 3.881,65 2.251,41 3.678,04 5.703,18 6.907,86
Goiás 1.262 - 4.179 1.991,03 1.262,08 1.413,82 3.450,00 4.178,74
Espírito Santo 2.297 - 5.088 3.365,05 2.297,05 3.638,15 4.200,83 5.088,17
Pará 1.833 - 5.269 3.171,38 1.833,49 3.288,00 4.350,51 5.269,47
Ceará 2.499 - 3.435 2.708,20 2.499,30 2.748,67 2.836,15 3.435,23
Maranhão 3.215 - 4.979 3.748,20 3.214,74 3.834,60 4.110,52 4.978,78
Mato Grosso 1.763 - 4.108 2.578,73 1.762,51 2.500,00 3.391,75 4.108,19
Roraima 4.015 - 6.708 4.429,61 4.015,00 4.096,40 5.537,79 6.707,53


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de soldagem

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • administrar a equipe de trabalho;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • garantir a programação da produção;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • documentar a produção;
  • gerenciar recursos materiais;
  • trabalhar com segurança;
  • liderar equipe de trabalho;

    • Atividades

    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • manter a disciplina;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • manter equilíbrio emocional;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • estruturar células de trabalho;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • identificar áreas de risco;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • administrar conflitos;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • manter postura e ética profissional;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • atualizar documentação técnica;
    • elaborar a programação de férias;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • atender cliente interno e externo;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • tomar decisões;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • realizar autocrítica;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • propor melhorias de qualidade;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • controlar o consumo de insumos;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • atuar com flexibilidade;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • implementar medidas corretivas;
    • agir com coerência de ações;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • liderar com autoridade profissional;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • agir de forma exemplar;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • treinar equipe de trabalho;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • coordenar reuniões;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • elaborar relatórios;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;


    Setores que mais contratam Mestre de soldagem no mercado de trabalho

    • Obras de montagem industrial
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Fabricação de estruturas metálicas
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Construção de embarcações de grande porte
    • Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
    • Manutenção e reparação de máquinas e aparelhos para a indústria de celulose, papel e papelão e artefatos
    • Construção de edifícios
    • Serviços de usinagem, tornearia e solda




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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