Quanto Ganha um Mestre de seção de forjaria (fornos)

Quanto ganha um Mestre de seção de forjaria (fornos)

Um Mestre de seção de forjaria (fornos) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.558,77 e R$ 7.449,45, com a média salarial de R$ 2.928,74 e o salário mediana em R$ 2.200,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Mestre de seção de forjaria (fornos)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	2.928,74	35.144,88	732,19	13,38
1º Quartil	1.558,77	18.705,23	389,69	7,12
Salário Mediana	2.200,00	26.400,00	550,00	10,05
3º Quartil	5.681,27	68.175,23	1.420,32	25,96
Teto Salarial	7.449,45	89.393,40	1.862,36	34,04

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- - Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- - - Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Uba - MG	1.538 - 2.574	1.748,88	1.538,00	1.661,20	2.125,00	2.573,86
Porto Alegre - RS	1.600 - 3.094	2.191,19	1.600,00	2.343,30	2.554,20	3.093,72
São Bernardo do Campo - SP	2.200 - 2.665	2.200,00	2.200,00	2.200,00	2.200,00	2.664,71

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio Grande do Sul	1.495 - 4.922	2.423,16	1.495,45	2.343,30	4.063,95	4.922,38
São Paulo	2.015 - 9.439	4.324,61	2.015,25	3.766,40	7.793,14	9.439,29
Minas Gerais	1.427 - 10.009	2.893,86	1.426,50	1.661,20	8.263,20	10.008,64
Pará	1.625 - 2.655	1.831,07	1.624,61	1.783,15	2.191,78	2.654,75

Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções e atividades do Mestre de seção de forjaria (fornos)

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;

trabalhar com segurança;

liderar equipe de trabalho;

gerenciar recursos materiais;

coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;

monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;

documentar a produção;

monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;

demonstrar competências pessoais;

administrar a equipe de trabalho;

garantir a programação da produção;

Atividades

redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;

elaborar programa de manutenção de equipamentos;

participar de auditorias internas e externas;

inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;

sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;

manter a disciplina;

estruturar o arranjo físico do setor;

cumprir a legislação e normas pertinentes;

identificar áreas de risco;

implementar medidas corretivas;

providenciar a compra de materiais fora de estoque;

prever execução de tratamentos superficiais;

dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;

administrar o consumo e estoque de matéria-prima;

comunicar-se de forma oral e escrita;

manter a equipe informada sobre as metas da empresa;

interpretar parâmetros de produção;

considerar as opiniões da equipe;

controlar prazos de entrega do produto;

delegar atividades e responsabilidades;

treinar equipe de trabalho;

classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;

orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;

disponibilizar ferramentas e dispositivos;

manter os equipamentos em condições operacionais seguras;

avaliar desempenho da equipe;

orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;

avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;

solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;

cumprir legislação e normas de preservação ambiental;

otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;

buscar o autodesenvolvimento;

fornecer informações para credenciamento de fornecedores;

inteirar-se do processo produtivo;

orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;

propor melhorias de qualidade;

implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;

preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;

coordenar reuniões;

identificar necessidades de treinamento;

estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;

registrar relatórios de não-conformidade;

monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;

eliminar as causas de não-conformidades;

orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;

buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;

atuar com flexibilidade;

manter postura e ética profissional;

liderar com autoridade profissional;

definir prioridades e sequência da produção;

administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;

controlar a validade de calibração de equipamentos;

identificar o potencial dos componentes da equipe;

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;

exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);

solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;

cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;

aplicar ferramentas de gestão da qualidade;

elaborar a programação de férias;

manter equilíbrio emocional;

controlar estatisticamente o processo (cep);

orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;

exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;

monitorar exigências de qualificações dos funcionários;

prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;

participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;

controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;

propor melhorias no processo produtivo;

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;

avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;

remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;

estruturar células de trabalho;

definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;

tratar com sigilo as informações internas da empresa;

atualizar documentação técnica;

controlar a qualidade do processo produtivo;

tomar decisões;

desenvolver parceria com fornecedores qualificados;

administrar conflitos;

implementar novas tecnologias do processo produtivo;

entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;

administrar os pontos críticos do processo produtivo;

controlar o consumo de insumos;

atender às especificações técnicas dos produtos;

elaborar relatórios;

identificar as características pessoais dos membros da equipe;

participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;

fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;

orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;

organizar os registros de controle da qualidade;

acompanhar o processo produtivo;

determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;

assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;

controlar o desperdício de materiais na produção;

realizar análise de causas de não-conformidades;

orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;

agir de forma exemplar;

planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;

prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;

realizar autocrítica;

prever recursos humanos em função da carga de trabalho;

atender cliente interno e externo;

avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;

isolar locais que apresentem condições inseguras;

agir com coerência de ações;

visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;

Setores que mais contratam Mestre de seção de forjaria (fornos) no mercado de trabalho

Construção de edifícios
Fabricação de móveis com predominância de madeira
Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Produção de forjados de aço
Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores
Obras de fundações
Comércio varejista de material elétrico
Incorporação de empreendimentos imobiliários

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Mestre de seção de forjaria (fornos) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo