Salário para o cargo de Mestre de trefilação (metal)
CBO 7201-45 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de trefilação (metal) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de trefilação (metal)

Um Mestre de trefilação (metal) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.280,91 e R$ 6.864,25, com a média salarial de R$ 3.722,71 e o salário mediana em R$ 3.605,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre de trefilação (metal)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.722,71 44.672,54 930,68 17,06
1º Quartil 2.280,91 27.370,91 570,23 10,45
Salário Mediana 3.605,00 43.260,00 901,25 16,52
3º Quartil 5.234,97 62.819,66 1.308,74 23,99
Teto Salarial 6.864,25 82.371,03 1.716,06 31,46


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Curitiba - PR 4.327 - 8.865 5.128,81 4.327,40 4.435,20 7.319,18 8.865,21
Itabirito - MG 3.526 - 4.520 3.592,98 3.526,18 3.564,00 3.731,45 4.519,65
São Paulo - SP 2.985 - 5.869 4.088,26 2.985,22 4.327,40 4.845,44 5.868,95
Itaboraí - RJ 4.598 - 6.482 4.781,65 4.598,00 4.598,79 5.351,43 6.481,81
São José do Norte - RS 4.254 - 5.247 4.313,83 4.254,18 4.332,19 4.332,19 5.247,28
João Monlevade - MG 3.327 - 4.067 3.348,87 3.327,48 3.357,43 3.357,43 4.066,62
Mariana - MG 3.570 - 4.366 3.597,22 3.570,00 3.605,00 3.605,00 4.366,48
Bebedouro - SP 1.440 - 1.862 1.473,25 1.439,50 1.458,00 1.537,50 1.862,27
Vespasiano - MG 3.100 - 4.482 3.334,78 3.100,00 3.100,00 3.700,00 4.481,55
Aracruz - ES 2.024 - 4.239 2.655,17 2.024,00 2.500,00 3.500,00 4.239,31
Sirinhaem - PE 2.887 - 4.310 3.119,36 2.886,98 3.043,82 3.558,50 4.310,16
Dias D Avila - BA 2.640 - 6.172 3.297,40 2.639,88 2.875,11 5.095,38 6.171,67
Craibas - AL 3.671 - 4.775 3.828,19 3.670,75 3.850,00 3.942,00 4.774,67
Belo Horizonte - MG 2.945 - 6.607 4.047,35 2.945,00 4.045,00 5.454,76 6.606,97
Baldim - MG 2.760 - 3.581 2.914,53 2.759,53 2.956,80 2.956,80 3.581,36
Santo Antônio dos Lopes - MA 3.790 - 4.823 3.858,26 3.789,73 3.834,60 3.982,00 4.823,12
Camaçari - BA 2.218 - 3.968 2.581,28 2.218,17 2.252,80 3.276,00 3.967,99
Boa Vista - RR 4.015 - 4.962 4.076,05 4.015,00 4.096,40 4.096,40 4.961,68
Macaé - RJ 2.500 - 3.028 2.500,00 2.500,00 2.500,00 2.500,00 3.028,08
São Gonçalo do Rio Abaixo - MG 3.097 - 4.792 3.414,48 3.097,17 3.173,74 3.956,00 4.791,63


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Minas Gerais 2.982 - 5.262 3.586,81 2.982,30 3.564,00 4.344,47 5.262,15
São Paulo 1.523 - 6.036 3.236,41 1.523,02 3.237,91 4.983,28 6.035,90
Paraná 4.082 - 8.472 4.965,27 4.081,64 4.435,20 6.994,16 8.471,53
Rio de Janeiro 2.765 - 7.060 4.384,89 2.765,39 4.598,79 5.828,47 7.059,61
Rio Grande do Sul 1.659 - 5.304 3.585,58 1.659,16 4.332,19 4.378,62 5.303,52
Bahia 2.322 - 6.287 3.459,90 2.321,80 2.928,71 5.190,79 6.287,24
Pará 2.842 - 5.929 3.552,31 2.842,10 3.288,00 4.895,00 5.928,97
Espírito Santo 2.070 - 6.451 3.248,61 2.070,00 2.619,25 5.325,68 6.450,62
Pernambuco 2.710 - 4.340 3.084,85 2.709,59 3.043,82 3.583,53 4.340,48
Alagoas 2.885 - 4.775 3.655,96 2.884,80 3.850,00 3.942,00 4.774,67
Maranhão 3.801 - 4.778 3.853,83 3.800,95 3.834,60 3.945,15 4.778,48
Roraima 4.015 - 4.962 4.076,05 4.015,00 4.096,40 4.096,40 4.961,68
Goiás 1.647 - 8.943 4.119,85 1.647,13 3.000,00 7.383,71 8.943,37
Santa Catarina 1.677 - 5.996 3.223,16 1.676,67 3.594,80 4.950,00 5.995,59
Amazonas 1.846 - 2.236 1.846,13 1.846,13 1.846,13 1.846,13 2.236,09


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de trefilação (metal)

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar recursos materiais;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • liderar equipe de trabalho;
  • documentar a produção;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • garantir a programação da produção;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • trabalhar com segurança;

  • Atividades

    • liderar com autoridade profissional;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • manter equilíbrio emocional;
    • agir com coerência de ações;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • elaborar a programação de férias;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • atender cliente interno e externo;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • manter postura e ética profissional;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • estruturar células de trabalho;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • agir de forma exemplar;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • realizar autocrítica;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • elaborar relatórios;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • administrar conflitos;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • atuar com flexibilidade;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • coordenar reuniões;
    • implementar medidas corretivas;
    • controlar o consumo de insumos;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • treinar equipe de trabalho;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • tomar decisões;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • identificar áreas de risco;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • manter a disciplina;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • propor melhorias de qualidade;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • atualizar documentação técnica;
    • controlar prazos de entrega do produto;


    Setores que mais contratam Mestre de trefilação (metal) no mercado de trabalho

    • Obras de montagem industrial
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Fabricação de obras de caldeiraria pesada
    • Produção de laminados de alumínio
    • Construção de embarcações de grande porte
    • Montagem e desmontagem de andaimes e outras estruturas temporárias
    • Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
    • Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente, peças e acessórios
    • Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
    • Fabricação de estruturas metálicas




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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