Salário para o cargo de Mestre caldeireiro
CBO 7201-10 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre caldeireiro - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre caldeireiro

Um Mestre caldeireiro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.556,83 e R$ 12.948,02, com a média salarial de R$ 4.970,41 e o salário mediana em R$ 3.570,91 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre caldeireiro

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.970,41 59.644,86 1.242,60 22,85
1º Quartil 2.556,83 30.681,96 639,21 11,75
Salário Mediana 3.570,91 42.850,92 892,73 16,41
3º Quartil 9.874,72 118.496,59 2.468,68 45,39
Teto Salarial 12.948,02 155.376,28 3.237,01 59,51


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Macaé - RJ 2.995 - 8.481 4.616,34 2.995,11 4.100,00 7.002,14 8.481,21
Canoas - RS 2.596 - 5.754 3.489,71 2.595,68 3.570,91 4.750,43 5.753,87
Camaçari - BA 3.060 - 5.156 3.456,02 3.059,91 3.264,00 4.256,62 5.155,74
Paulínia - SP 3.465 - 7.442 5.060,35 3.464,62 5.326,20 6.144,27 7.442,13
Duque de Caxias - RJ 4.000 - 6.536 5.033,56 4.000,33 5.396,43 5.396,43 6.536,32
São Caetano do Sul - SP 3.286 - 6.312 3.816,05 3.285,58 3.300,00 5.211,46 6.312,28
Salvador - BA 2.605 - 6.656 4.079,08 2.605,50 4.487,66 5.495,43 6.656,23
Aracruz - ES 3.075 - 6.510 3.974,43 3.075,11 3.779,30 5.374,92 6.510,27
Ipatinga - MG 2.872 - 7.311 4.566,55 2.871,68 4.500,00 6.035,81 7.310,75
São José dos Campos - SP 3.038 - 6.388 4.103,90 3.038,20 3.774,75 5.274,39 6.388,50
São Paulo - SP 2.064 - 9.271 3.854,56 2.063,82 2.261,17 7.654,43 9.271,27
Rio de Janeiro - RJ 1.301 - 12.026 5.174,70 1.301,42 4.069,20 9.928,81 12.026,07
Betim - MG 3.154 - 6.497 3.957,49 3.153,59 3.656,40 5.363,56 6.496,51
Santos - SP 3.000 - 4.291 3.122,58 3.000,00 3.000,00 3.542,86 4.291,21
Belo Horizonte - MG 3.138 - 6.912 4.150,67 3.138,00 3.900,00 5.706,48 6.911,86
Serra - ES 3.070 - 6.031 3.827,86 3.070,16 3.623,24 4.979,35 6.031,14
Campinas - SP 3.008 - 5.934 3.870,37 3.007,59 3.911,80 4.899,16 5.934,01
Sertãozinho - SP 2.812 - 6.837 4.179,14 2.812,00 4.000,00 5.644,56 6.836,86
Santo André - SP 3.116 - 7.838 4.976,88 3.115,84 4.971,03 6.471,37 7.838,31
Araucária - PR 4.055 - 6.584 4.570,77 4.055,15 4.329,61 5.436,20 6.584,49


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.649 - 20.357 6.825,31 2.648,51 3.737,50 16.807,04 20.357,19
Rio de Janeiro 2.854 - 10.983 5.279,48 2.853,82 5.004,35 9.067,54 10.982,87
Bahia 2.707 - 6.009 3.593,64 2.706,70 3.264,00 4.961,17 6.009,12
Minas Gerais 2.506 - 7.402 3.993,92 2.506,00 3.656,40 6.110,76 7.401,54
Rio Grande do Sul 2.594 - 6.427 3.643,82 2.594,19 3.570,91 5.306,41 6.427,28
Espírito Santo 3.111 - 6.964 4.100,97 3.110,54 3.779,30 5.749,48 6.963,94
Paraná 2.338 - 6.369 4.028,00 2.338,33 4.327,40 5.257,90 6.368,52
Pernambuco 1.878 - 5.498 3.076,26 1.877,83 2.950,00 4.538,87 5.497,62
Santa Catarina 1.713 - 6.804 3.540,33 1.712,68 3.355,00 5.617,27 6.803,80
Pará 2.037 - 4.611 2.867,14 2.037,00 2.822,09 3.806,49 4.610,54
Alagoas 2.200 - 7.378 4.397,06 2.200,00 4.791,84 6.091,07 7.377,68
Mato Grosso do Sul 2.839 - 5.099 3.356,79 2.839,07 3.167,00 4.210,11 5.099,41
Goiás 1.045 - 4.845 2.515,18 1.045,00 3.000,00 4.000,00 4.844,92
Paraíba 1.559 - 4.239 2.172,89 1.559,43 1.905,00 3.500,00 4.239,31
Ceará 2.280 - 6.116 3.346,52 2.279,95 3.050,00 5.049,00 6.115,50
Mato Grosso 2.070 - 8.743 5.057,49 2.070,00 5.614,41 7.218,00 8.742,66
Distrito Federal 1.639 - 2.401 1.886,11 1.639,00 1.900,00 1.981,89 2.400,52
Sergipe 3.800 - 6.963 4.509,60 3.800,00 4.500,00 5.748,37 6.962,60


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre caldeireiro

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;
  • liderar equipe de trabalho;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • garantir a programação da produção;
  • trabalhar com segurança;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • documentar a produção;
  • gerenciar recursos materiais;

  • Atividades

    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • estruturar células de trabalho;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • atualizar documentação técnica;
    • controlar o consumo de insumos;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • treinar equipe de trabalho;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • implementar medidas corretivas;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • manter a disciplina;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • administrar conflitos;
    • manter equilíbrio emocional;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • agir com coerência de ações;
    • propor melhorias de qualidade;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • agir de forma exemplar;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • atuar com flexibilidade;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • coordenar reuniões;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • manter postura e ética profissional;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • identificar áreas de risco;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • atender cliente interno e externo;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • tomar decisões;
    • liderar com autoridade profissional;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • elaborar a programação de férias;
    • elaborar relatórios;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • realizar autocrítica;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;


    Setores que mais contratam Mestre caldeireiro no mercado de trabalho

    • Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
    • Obras de montagem industrial
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Fabricação de obras de caldeiraria pesada
    • Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para a prospecção e extração de petróleo
    • Construção de edifícios
    • Serviços de engenharia
    • Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente, peças e acessórios
    • Manutenção e reparação de equipamentos e produtos não especificados anteriormente
    • Outras obras de engenharia civil




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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