Salário para o cargo de Mestre de fundição
CBO 7201-25 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de fundição - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de fundição

Um Mestre de fundição trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.254,09 e R$ 10.368,47, com a média salarial de R$ 5.304,86 e o salário mediana em R$ 4.512,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Mestre de fundição

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.304,86 63.658,32 1.326,22 24,11
1º Quartil 3.254,09 39.049,08 813,52 14,79
Salário Mediana 4.512,00 54.144,00 1.128,00 20,51
3º Quartil 8.560,28 102.723,36 2.140,07 38,91
Teto Salarial 10.368,47 124.421,64 2.592,12 47,13


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de fundição

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • documentar a produção;
  • gerenciar recursos materiais;
  • trabalhar com segurança;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • garantir a programação da produção;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • liderar equipe de trabalho;
  • administrar a equipe de trabalho;

Atividades

  • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
  • cumprir a legislação e normas pertinentes;
  • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
  • manter equilíbrio emocional;
  • agir com coerência de ações;
  • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
  • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
  • interpretar parâmetros de produção;
  • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
  • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
  • estruturar o arranjo físico do setor;
  • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
  • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
  • administrar conflitos;
  • realizar análise de causas de não-conformidades;
  • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
  • controlar estatisticamente o processo (cep);
  • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
  • isolar locais que apresentem condições inseguras;
  • implementar medidas corretivas;
  • avaliar desempenho da equipe;
  • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
  • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
  • atender cliente interno e externo;
  • identificar o potencial dos componentes da equipe;
  • realizar autocrítica;
  • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
  • prever execução de tratamentos superficiais;
  • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
  • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
  • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
  • liderar com autoridade profissional;
  • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
  • buscar o autodesenvolvimento;
  • inteirar-se do processo produtivo;
  • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
  • manter a disciplina;
  • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
  • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
  • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
  • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
  • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
  • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
  • definir prioridades e sequência da produção;
  • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
  • identificar necessidades de treinamento;
  • controlar o desperdício de materiais na produção;
  • treinar equipe de trabalho;
  • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
  • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
  • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
  • propor melhorias de qualidade;
  • delegar atividades e responsabilidades;
  • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
  • manter postura e ética profissional;
  • controlar a qualidade do processo produtivo;
  • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
  • registrar relatórios de não-conformidade;
  • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
  • identificar áreas de risco;
  • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
  • tomar decisões;
  • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
  • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
  • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
  • atuar com flexibilidade;
  • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
  • estruturar células de trabalho;
  • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
  • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
  • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
  • atualizar documentação técnica;
  • agir de forma exemplar;
  • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
  • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
  • organizar os registros de controle da qualidade;
  • acompanhar o processo produtivo;
  • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
  • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
  • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
  • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
  • controlar a validade de calibração de equipamentos;
  • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
  • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
  • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
  • participar de auditorias internas e externas;
  • atender às especificações técnicas dos produtos;
  • controlar prazos de entrega do produto;
  • controlar o consumo de insumos;
  • propor melhorias no processo produtivo;
  • elaborar a programação de férias;
  • comunicar-se de forma oral e escrita;
  • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
  • coordenar reuniões;
  • elaborar relatórios;
  • considerar as opiniões da equipe;
  • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
  • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
  • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
  • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
  • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
  • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
  • eliminar as causas de não-conformidades;


Setores que mais contratam Mestre de fundição no mercado de trabalho

  • Fundição de ferro e aço
  • Fundição de metais não-ferrosos e suas ligas
  • Serviços de engenharia
  • Fabricação de peças e acessórios para o sistema de freios de veículos automotores
  • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
  • Produção de alumínio e suas ligas em formas primárias
  • Fabricação de artigos de metal para uso doméstico e pessoal
  • Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores
  • Construção de edifícios
  • Comércio varejista de materiais de construção em geral
  • Fabricação de válvulas, registros e dispositivos semelhantes, peças e acessórios
  • Fabricação de outros produtos de metal
  • Serviços de usinagem, tornearia e solda
  • Recuperação de materiais metálicos




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