Salário para o cargo de Mestre de solda e corte
CBO 7201-40 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de solda e corte - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de solda e corte

Um Mestre de solda e corte trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.750,40 e R$ 6.936,50, com a média salarial de R$ 3.493,65 e o salário mediana em R$ 3.450,10 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre de solda e corte

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.493,65 41.923,85 873,41 15,97
1º Quartil 1.750,40 21.004,80 437,60 8,00
Salário Mediana 3.450,10 41.401,20 862,53 15,77
3º Quartil 5.290,07 63.480,89 1.322,52 24,18
Teto Salarial 6.936,50 83.238,04 1.734,13 31,71


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.723 - 5.244 3.129,18 1.722,75 3.619,00 4.329,74 5.244,31
Curitiba - PR 2.742 - 7.199 4.382,35 2.741,71 4.435,20 5.943,27 7.198,66
Lençóis Paulista - SP 1.766 - 7.228 3.788,03 1.766,40 4.205,58 5.967,43 7.227,92
São José do Norte - RS 4.228 - 7.960 4.814,31 4.228,18 4.332,19 6.571,74 7.959,88
João Monlevade - MG 3.079 - 4.381 3.353,08 3.079,48 3.357,43 3.617,09 4.381,12
São João da Barra - RJ 3.685 - 8.814 4.632,92 3.685,00 3.832,40 7.276,67 8.813,72
Fazenda Rio Grande - PR 4.457 - 5.913 4.700,13 4.457,20 4.727,80 4.881,56 5.912,69
Ipatinga - MG 3.071 - 5.784 3.647,96 3.070,71 3.317,60 4.775,43 5.784,14
Goiânia - GO 1.255 - 3.178 1.626,57 1.254,52 1.282,25 2.624,06 3.178,34
São Caetano do Sul - SP 3.257 - 6.573 3.910,38 3.257,14 3.400,00 5.426,47 6.572,70
Ortigueira - PR 4.184 - 8.061 4.822,53 4.184,40 4.309,93 6.654,97 8.060,69
Fortaleza - CE 2.657 - 3.329 2.726,72 2.657,23 2.748,67 2.748,67 3.329,27
Taquaritinga do Norte - PE 1.056 - 1.354 1.090,08 1.055,83 1.085,00 1.118,00 1.354,16
Aracruz - ES 2.796 - 5.082 3.599,62 2.796,04 3.703,48 4.196,08 5.082,42
Belo Horizonte - MG 2.337 - 5.528 3.544,57 2.337,07 3.677,00 4.563,61 5.527,58
Rio de Janeiro - RJ 2.291 - 7.020 4.029,76 2.291,18 4.199,40 5.796,08 7.020,39
Salvador - BA 3.096 - 7.409 4.508,85 3.096,30 4.553,68 6.117,30 7.409,46
Camaçari - BA 2.977 - 6.593 3.716,19 2.977,36 3.274,95 5.443,35 6.593,14
Serra do Salitre - MG 4.244 - 7.240 4.628,96 4.243,80 4.243,80 5.977,02 7.239,55
Brusque - SC 2.890 - 3.844 3.089,28 2.890,00 3.173,92 3.173,92 3.844,35


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.726 - 6.596 3.462,69 1.725,54 3.400,00 5.445,85 6.596,18
Minas Gerais 2.569 - 5.926 3.620,52 2.569,10 3.357,43 4.892,20 5.925,58
Paraná 1.822 - 6.675 3.941,17 1.821,69 4.309,93 5.510,58 6.674,58
Rio de Janeiro 2.924 - 8.758 4.551,74 2.924,24 3.832,40 7.230,37 8.757,64
Rio Grande do Sul 2.184 - 6.672 3.963,02 2.184,20 4.228,18 5.508,56 6.672,14
Santa Catarina 1.779 - 4.772 2.814,92 1.779,23 2.890,00 3.939,81 4.772,01
Pernambuco 1.071 - 3.739 1.675,80 1.070,80 1.305,69 3.087,22 3.739,33
Bahia 2.251 - 6.908 3.881,65 2.251,41 3.678,04 5.703,18 6.907,86
Goiás 1.262 - 4.179 1.991,03 1.262,08 1.413,82 3.450,00 4.178,74
Espírito Santo 2.297 - 5.088 3.365,05 2.297,05 3.638,15 4.200,83 5.088,17
Pará 1.833 - 5.269 3.171,38 1.833,49 3.288,00 4.350,51 5.269,47
Ceará 2.499 - 3.435 2.708,20 2.499,30 2.748,67 2.836,15 3.435,23
Maranhão 3.215 - 4.979 3.748,20 3.214,74 3.834,60 4.110,52 4.978,78
Mato Grosso 1.763 - 4.108 2.578,73 1.762,51 2.500,00 3.391,75 4.108,19
Roraima 4.015 - 6.708 4.429,61 4.015,00 4.096,40 5.537,79 6.707,53


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de solda e corte

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • administrar a equipe de trabalho;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • trabalhar com segurança;
  • liderar equipe de trabalho;
  • garantir a programação da produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • documentar a produção;
  • gerenciar recursos materiais;

  • Atividades

    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • elaborar relatórios;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • manter equilíbrio emocional;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • agir com coerência de ações;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • implementar medidas corretivas;
    • administrar conflitos;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • estruturar células de trabalho;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • atender cliente interno e externo;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • tomar decisões;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • liderar com autoridade profissional;
    • coordenar reuniões;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • manter postura e ética profissional;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • controlar o consumo de insumos;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • atualizar documentação técnica;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • realizar autocrítica;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • elaborar a programação de férias;
    • manter a disciplina;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • propor melhorias de qualidade;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • agir de forma exemplar;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • atuar com flexibilidade;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • treinar equipe de trabalho;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • identificar áreas de risco;
    • identificar necessidades de treinamento;

    Setores que mais contratam Mestre de solda e corte no mercado de trabalho

    • Obras de montagem industrial
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Fabricação de estruturas metálicas
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Construção de embarcações de grande porte
    • Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
    • Manutenção e reparação de máquinas e aparelhos para a indústria de celulose, papel e papelão e artefatos
    • Construção de edifícios
    • Serviços de usinagem, tornearia e solda




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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