Salário para o cargo de Mestre serralheiro
CBO 7201-55 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre serralheiro - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre serralheiro

Um Mestre serralheiro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.281,60 e R$ 4.901,96, com a média salarial de R$ 2.241,21 e o salário mediana em R$ 1.900,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre serralheiro
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.241,21 26.894,51 560,30 10,30
1º Quartil 1.281,60 15.379,17 320,40 5,89
Salário Mediana 1.900,00 22.800,00 475,00 8,73
3º Quartil 3.738,45 44.861,35 934,61 17,18
Teto Salarial 4.901,96 58.823,55 1.225,49 22,53


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.721 - 4.742 2.635,12 1.720,84 2.556,25 3.915,01 4.741,98
Rio de Janeiro - RJ 1.670 - 5.814 2.787,83 1.669,53 2.206,55 4.800,40 5.814,39
Goiânia - GO 1.045 - 2.544 1.411,82 1.045,00 1.200,00 2.100,00 2.543,58
Santa Maria - RS 1.402 - 2.877 1.767,89 1.401,92 1.551,95 2.375,06 2.876,74
Curitiba - PR 1.424 - 4.037 2.218,58 1.424,00 2.000,00 3.333,33 4.037,43
Cariacica - ES 1.442 - 4.058 1.796,38 1.442,00 1.442,00 3.350,52 4.058,25
Belo Horizonte - MG 1.551 - 3.876 2.165,69 1.550,50 2.193,00 3.200,00 3.875,94
Rio Branco - AC 1.143 - 2.112 1.400,60 1.143,00 1.186,00 1.744,00 2.112,39
Porto Alegre - RS 1.311 - 2.985 1.766,85 1.310,75 1.515,74 2.464,24 2.984,76
Viamão - RS 1.376 - 2.045 1.438,66 1.376,29 1.376,29 1.688,15 2.044,73
Cuiabá - MT 1.136 - 3.936 2.136,00 1.136,09 2.200,00 3.250,00 3.936,50
São Bernardo do Campo - SP 1.448 - 3.058 2.086,13 1.448,07 2.310,00 2.524,50 3.057,75
Santo André - SP 1.768 - 2.849 1.942,86 1.768,46 1.884,23 2.351,80 2.848,57
Contagem - MG 1.760 - 3.794 2.590,25 1.760,00 2.949,78 3.131,96 3.793,52
Diadema - SP 1.788 - 6.292 2.556,48 1.788,00 2.021,05 5.194,84 6.292,15
Marialva - PR 1.514 - 2.241 1.603,40 1.514,00 1.551,00 1.850,00 2.240,78
Campo Grande - MS 1.100 - 1.575 1.180,00 1.100,00 1.200,00 1.300,00 1.574,60
Dourados - MS 1.800 - 2.301 1.840,00 1.800,00 1.800,00 1.900,00 2.301,34
Cachoeirinha - RS 1.620 - 1.962 1.620,00 1.620,00 1.620,00 1.620,00 1.962,19
Fortaleza - CE 1.190 - 5.451 2.216,29 1.190,32 1.700,00 4.500,00 5.450,54


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.691 - 5.248 2.700,85 1.691,40 2.375,90 4.332,55 5.247,71
Rio Grande do Sul 1.353 - 3.387 1.868,74 1.353,03 1.620,00 2.796,68 3.387,42
Minas Gerais 1.329 - 3.803 2.162,51 1.329,45 2.071,40 3.139,48 3.802,64
Paraná 1.458 - 4.244 2.212,16 1.458,10 1.875,00 3.504,03 4.244,19
Rio de Janeiro 1.487 - 6.938 3.127,97 1.486,51 2.434,15 5.727,91 6.937,82
Espírito Santo 1.442 - 3.799 1.849,30 1.442,00 1.472,28 3.136,25 3.798,72
Bahia 1.297 - 2.951 1.816,72 1.296,50 1.781,24 2.436,08 2.950,66
Mato Grosso 1.129 - 5.075 2.410,48 1.129,29 2.200,00 4.189,75 5.074,74
Goiás 1.045 - 2.544 1.411,03 1.045,00 1.200,00 2.100,00 2.543,58
Santa Catarina 1.615 - 5.116 2.857,09 1.614,88 3.000,00 4.223,93 5.116,15
Mato Grosso do Sul 1.100 - 2.301 1.481,82 1.100,00 1.300,00 1.900,00 2.301,34
Acre 1.143 - 2.112 1.400,60 1.143,00 1.186,00 1.744,00 2.112,39
Ceará 1.063 - 4.155 1.863,09 1.063,20 1.538,31 3.430,00 4.154,52
Pernambuco 1.074 - 3.217 1.834,65 1.073,50 1.809,87 2.655,83 3.216,82
Maranhão 1.045 - 1.471 1.123,32 1.045,00 1.156,26 1.214,07 1.470,52


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre serralheiro

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • gerenciar recursos materiais;
  • trabalhar com segurança;
  • demonstrar competências pessoais;
  • liderar equipe de trabalho;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • garantir a programação da produção;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • documentar a produção;

    • Atividades

    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • manter equilíbrio emocional;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • propor melhorias de qualidade;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • liderar com autoridade profissional;
    • implementar medidas corretivas;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • atuar com flexibilidade;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • administrar conflitos;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • agir de forma exemplar;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • controlar o consumo de insumos;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • estruturar células de trabalho;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • atualizar documentação técnica;
    • tomar decisões;
    • treinar equipe de trabalho;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • identificar áreas de risco;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • realizar autocrítica;
    • agir com coerência de ações;
    • atender cliente interno e externo;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • manter postura e ética profissional;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • manter a disciplina;
    • coordenar reuniões;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • elaborar relatórios;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • elaborar a programação de férias;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;


    Setores que mais contratam Mestre serralheiro no mercado de trabalho

    • Fabricação de esquadrias de metal
    • Construção de edifícios
    • Fabricação de artigos de serralheria, exceto esquadrias
    • Comércio varejista de ferragens e ferramentas
    • Comércio varejista de vidros
    • Produção de artefatos estampados de metal
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Fabricação de estruturas metálicas
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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