Salário para o cargo de Mestre de seção de caldeiraria
CBO 7201-10 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de seção de caldeiraria - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de seção de caldeiraria

Um Mestre de seção de caldeiraria trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.556,83 e R$ 12.948,02, com a média salarial de R$ 4.970,41 e o salário mediana em R$ 3.570,91 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre de seção de caldeiraria

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.970,41 59.644,86 1.242,60 22,85
1º Quartil 2.556,83 30.681,96 639,21 11,75
Salário Mediana 3.570,91 42.850,92 892,73 16,41
3º Quartil 9.874,72 118.496,59 2.468,68 45,39
Teto Salarial 12.948,02 155.376,28 3.237,01 59,51


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Macaé - RJ 2.995 - 8.481 4.616,34 2.995,11 4.100,00 7.002,14 8.481,21
Canoas - RS 2.596 - 5.754 3.489,71 2.595,68 3.570,91 4.750,43 5.753,87
Camaçari - BA 3.060 - 5.156 3.456,02 3.059,91 3.264,00 4.256,62 5.155,74
Paulínia - SP 3.465 - 7.442 5.060,35 3.464,62 5.326,20 6.144,27 7.442,13
Duque de Caxias - RJ 4.000 - 6.536 5.033,56 4.000,33 5.396,43 5.396,43 6.536,32
São Caetano do Sul - SP 3.286 - 6.312 3.816,05 3.285,58 3.300,00 5.211,46 6.312,28
Salvador - BA 2.605 - 6.656 4.079,08 2.605,50 4.487,66 5.495,43 6.656,23
Aracruz - ES 3.075 - 6.510 3.974,43 3.075,11 3.779,30 5.374,92 6.510,27
Ipatinga - MG 2.872 - 7.311 4.566,55 2.871,68 4.500,00 6.035,81 7.310,75
São José dos Campos - SP 3.038 - 6.388 4.103,90 3.038,20 3.774,75 5.274,39 6.388,50
São Paulo - SP 2.064 - 9.271 3.854,56 2.063,82 2.261,17 7.654,43 9.271,27
Rio de Janeiro - RJ 1.301 - 12.026 5.174,70 1.301,42 4.069,20 9.928,81 12.026,07
Betim - MG 3.154 - 6.497 3.957,49 3.153,59 3.656,40 5.363,56 6.496,51
Santos - SP 3.000 - 4.291 3.122,58 3.000,00 3.000,00 3.542,86 4.291,21
Belo Horizonte - MG 3.138 - 6.912 4.150,67 3.138,00 3.900,00 5.706,48 6.911,86
Serra - ES 3.070 - 6.031 3.827,86 3.070,16 3.623,24 4.979,35 6.031,14
Campinas - SP 3.008 - 5.934 3.870,37 3.007,59 3.911,80 4.899,16 5.934,01
Sertãozinho - SP 2.812 - 6.837 4.179,14 2.812,00 4.000,00 5.644,56 6.836,86
Santo André - SP 3.116 - 7.838 4.976,88 3.115,84 4.971,03 6.471,37 7.838,31
Araucária - PR 4.055 - 6.584 4.570,77 4.055,15 4.329,61 5.436,20 6.584,49


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.649 - 20.357 6.825,31 2.648,51 3.737,50 16.807,04 20.357,19
Rio de Janeiro 2.854 - 10.983 5.279,48 2.853,82 5.004,35 9.067,54 10.982,87
Bahia 2.707 - 6.009 3.593,64 2.706,70 3.264,00 4.961,17 6.009,12
Minas Gerais 2.506 - 7.402 3.993,92 2.506,00 3.656,40 6.110,76 7.401,54
Rio Grande do Sul 2.594 - 6.427 3.643,82 2.594,19 3.570,91 5.306,41 6.427,28
Espírito Santo 3.111 - 6.964 4.100,97 3.110,54 3.779,30 5.749,48 6.963,94
Paraná 2.338 - 6.369 4.028,00 2.338,33 4.327,40 5.257,90 6.368,52
Pernambuco 1.878 - 5.498 3.076,26 1.877,83 2.950,00 4.538,87 5.497,62
Santa Catarina 1.713 - 6.804 3.540,33 1.712,68 3.355,00 5.617,27 6.803,80
Pará 2.037 - 4.611 2.867,14 2.037,00 2.822,09 3.806,49 4.610,54
Alagoas 2.200 - 7.378 4.397,06 2.200,00 4.791,84 6.091,07 7.377,68
Mato Grosso do Sul 2.839 - 5.099 3.356,79 2.839,07 3.167,00 4.210,11 5.099,41
Goiás 1.045 - 4.845 2.515,18 1.045,00 3.000,00 4.000,00 4.844,92
Ceará 2.280 - 6.116 3.346,52 2.279,95 3.050,00 5.049,00 6.115,50
Paraíba 1.559 - 4.239 2.172,89 1.559,43 1.905,00 3.500,00 4.239,31
Distrito Federal 1.639 - 2.401 1.886,11 1.639,00 1.900,00 1.981,89 2.400,52
Mato Grosso 2.070 - 8.743 5.057,49 2.070,00 5.614,41 7.218,00 8.742,66
Sergipe 3.800 - 6.963 4.509,60 3.800,00 4.500,00 5.748,37 6.962,60


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de seção de caldeiraria

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • trabalhar com segurança;
  • liderar equipe de trabalho;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • gerenciar recursos materiais;
  • documentar a produção;
  • garantir a programação da produção;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;

  • Atividades

    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • liderar com autoridade profissional;
    • manter equilíbrio emocional;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • elaborar a programação de férias;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • treinar equipe de trabalho;
    • estruturar células de trabalho;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • agir de forma exemplar;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • realizar autocrítica;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • propor melhorias de qualidade;
    • coordenar reuniões;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • atender cliente interno e externo;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • manter postura e ética profissional;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • tomar decisões;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • manter a disciplina;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • administrar conflitos;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • implementar medidas corretivas;
    • controlar o consumo de insumos;
    • agir com coerência de ações;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • atualizar documentação técnica;
    • elaborar relatórios;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • identificar áreas de risco;
    • atuar com flexibilidade;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;


    Setores que mais contratam Mestre de seção de caldeiraria no mercado de trabalho

    • Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
    • Obras de montagem industrial
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Fabricação de obras de caldeiraria pesada
    • Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para a prospecção e extração de petróleo
    • Construção de edifícios
    • Serviços de engenharia
    • Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente, peças e acessórios
    • Manutenção e reparação de equipamentos e produtos não especificados anteriormente
    • Outras obras de engenharia civil




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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