Salário para o cargo de Mestre serralheiro de alumínio
CBO 7201-55 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre serralheiro de alumínio - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre serralheiro de alumínio

Um Mestre serralheiro de alumínio trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.281,60 e R$ 4.901,96, com a média salarial de R$ 2.241,21 e o salário mediana em R$ 1.900,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre serralheiro de alumínio

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.241,21 26.894,51 560,30 10,30
1º Quartil 1.281,60 15.379,17 320,40 5,89
Salário Mediana 1.900,00 22.800,00 475,00 8,73
3º Quartil 3.738,45 44.861,35 934,61 17,18
Teto Salarial 4.901,96 58.823,55 1.225,49 22,53


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.721 - 4.742 2.635,12 1.720,84 2.556,25 3.915,01 4.741,98
Rio de Janeiro - RJ 1.670 - 5.814 2.787,83 1.669,53 2.206,55 4.800,40 5.814,39
Goiânia - GO 1.045 - 2.544 1.411,82 1.045,00 1.200,00 2.100,00 2.543,58
Santa Maria - RS 1.402 - 2.877 1.767,89 1.401,92 1.551,95 2.375,06 2.876,74
Curitiba - PR 1.424 - 4.037 2.218,58 1.424,00 2.000,00 3.333,33 4.037,43
Cariacica - ES 1.442 - 4.058 1.796,38 1.442,00 1.442,00 3.350,52 4.058,25
Belo Horizonte - MG 1.551 - 3.876 2.165,69 1.550,50 2.193,00 3.200,00 3.875,94
Rio Branco - AC 1.143 - 2.112 1.400,60 1.143,00 1.186,00 1.744,00 2.112,39
Porto Alegre - RS 1.311 - 2.985 1.766,85 1.310,75 1.515,74 2.464,24 2.984,76
Viamão - RS 1.376 - 2.045 1.438,66 1.376,29 1.376,29 1.688,15 2.044,73
Cuiabá - MT 1.136 - 3.936 2.136,00 1.136,09 2.200,00 3.250,00 3.936,50
São Bernardo do Campo - SP 1.448 - 3.058 2.086,13 1.448,07 2.310,00 2.524,50 3.057,75
Santo André - SP 1.768 - 2.849 1.942,86 1.768,46 1.884,23 2.351,80 2.848,57
Contagem - MG 1.760 - 3.794 2.590,25 1.760,00 2.949,78 3.131,96 3.793,52
Diadema - SP 1.788 - 6.292 2.556,48 1.788,00 2.021,05 5.194,84 6.292,15
Marialva - PR 1.514 - 2.241 1.603,40 1.514,00 1.551,00 1.850,00 2.240,78
Campo Grande - MS 1.100 - 1.575 1.180,00 1.100,00 1.200,00 1.300,00 1.574,60
Dourados - MS 1.800 - 2.301 1.840,00 1.800,00 1.800,00 1.900,00 2.301,34
Cachoeirinha - RS 1.620 - 1.962 1.620,00 1.620,00 1.620,00 1.620,00 1.962,19
Fortaleza - CE 1.190 - 5.451 2.216,29 1.190,32 1.700,00 4.500,00 5.450,54


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.691 - 5.248 2.700,85 1.691,40 2.375,90 4.332,55 5.247,71
Rio Grande do Sul 1.353 - 3.387 1.868,74 1.353,03 1.620,00 2.796,68 3.387,42
Minas Gerais 1.329 - 3.803 2.162,51 1.329,45 2.071,40 3.139,48 3.802,64
Paraná 1.458 - 4.244 2.212,16 1.458,10 1.875,00 3.504,03 4.244,19
Rio de Janeiro 1.487 - 6.938 3.127,97 1.486,51 2.434,15 5.727,91 6.937,82
Espírito Santo 1.442 - 3.799 1.849,30 1.442,00 1.472,28 3.136,25 3.798,72
Bahia 1.297 - 2.951 1.816,72 1.296,50 1.781,24 2.436,08 2.950,66
Mato Grosso 1.129 - 5.075 2.410,48 1.129,29 2.200,00 4.189,75 5.074,74
Goiás 1.045 - 2.544 1.411,03 1.045,00 1.200,00 2.100,00 2.543,58
Santa Catarina 1.615 - 5.116 2.857,09 1.614,88 3.000,00 4.223,93 5.116,15
Mato Grosso do Sul 1.100 - 2.301 1.481,82 1.100,00 1.300,00 1.900,00 2.301,34
Acre 1.143 - 2.112 1.400,60 1.143,00 1.186,00 1.744,00 2.112,39
Ceará 1.063 - 4.155 1.863,09 1.063,20 1.538,31 3.430,00 4.154,52
Pernambuco 1.074 - 3.217 1.834,65 1.073,50 1.809,87 2.655,83 3.216,82
Maranhão 1.045 - 1.471 1.123,32 1.045,00 1.156,26 1.214,07 1.470,52


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre serralheiro de alumínio

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;
  • documentar a produção;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • trabalhar com segurança;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • liderar equipe de trabalho;
  • garantir a programação da produção;
  • gerenciar recursos materiais;

  • Atividades

    • delegar atividades e responsabilidades;
    • elaborar relatórios;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • elaborar a programação de férias;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • coordenar reuniões;
    • controlar o consumo de insumos;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • estruturar células de trabalho;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • atualizar documentação técnica;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • manter postura e ética profissional;
    • treinar equipe de trabalho;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • implementar medidas corretivas;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • atender cliente interno e externo;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • manter a disciplina;
    • tomar decisões;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • atuar com flexibilidade;
    • agir com coerência de ações;
    • propor melhorias de qualidade;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • liderar com autoridade profissional;
    • identificar áreas de risco;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • administrar conflitos;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • realizar autocrítica;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • agir de forma exemplar;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • manter equilíbrio emocional;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;


    Setores que mais contratam Mestre serralheiro de alumínio no mercado de trabalho

    • Fabricação de esquadrias de metal
    • Construção de edifícios
    • Fabricação de artigos de serralheria, exceto esquadrias
    • Comércio varejista de ferragens e ferramentas
    • Comércio varejista de vidros
    • Produção de artefatos estampados de metal
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Fabricação de estruturas metálicas
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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    Salário para o cargo de Cartunista
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    Cartunista