Salário para o cargo de Mestre de montagem de motores elétricos
CBO 7301-05 > Supervisores de montagens e instalações eletroeletrônicas

Mestre de montagem de motores elétricos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam, organizam e monitoram as atividades de montagens e instalações eletroeletrônicas, supervisionam e orientam diretamente equipe de trabalhadores de chão-de-fábrica. Controlam recursos de produção e redigem documentos técnicos.

Quanto ganha um Mestre de montagem de motores elétricos

Um Mestre de montagem de motores elétricos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.200,40 e R$ 10.240,02, com a média salarial de R$ 4.303,84 e o salário mediana em R$ 3.200,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre de montagem de motores elétricos

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.303,84 51.646,05 1.075,96 19,82
1º Quartil 2.200,40 26.404,80 550,10 10,13
Salário Mediana 3.200,00 38.400,00 800,00 14,74
3º Quartil 7.809,48 93.713,73 1.952,37 35,96
Teto Salarial 10.240,02 122.880,25 2.560,01 47,16


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da fabricação e instalação eletroeletrônica
      • Supervisores de montagens e instalações eletroeletrônicas
        • Supervisores de montagens e instalações eletroeletrônicas

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.814 - 8.172 3.777,67 1.814,41 3.312,44 6.746,65 8.171,75
Belo Horizonte - MG 1.669 - 7.197 3.302,67 1.669,37 2.500,00 5.941,71 7.196,77
Manaus - AM 2.020 - 66.557 16.180,36 2.020,30 4.097,00 54.950,21 66.557,34
Curitiba - PR 1.921 - 7.865 3.813,06 1.920,80 3.500,00 6.493,51 7.865,13
Aracruz - ES 2.917 - 5.383 3.582,48 2.917,06 3.592,16 4.444,04 5.382,76
Rio de Janeiro - RJ 1.524 - 9.668 3.678,71 1.524,35 2.257,50 7.982,35 9.668,46
Campinas - SP 2.272 - 12.346 5.260,19 2.272,19 3.963,60 10.193,20 12.346,31
Barueri - SP 2.606 - 9.771 5.096,87 2.606,34 4.500,00 8.067,01 9.771,00
Serra - ES 1.501 - 4.661 2.661,11 1.500,81 2.786,47 3.847,89 4.660,68
Sorocaba - SP 2.000 - 9.049 4.436,91 2.000,23 3.978,99 7.470,79 9.048,84
São Bernardo do Campo - SP 1.857 - 10.191 4.096,65 1.856,77 3.200,00 8.413,41 10.190,58
São Luís - MA 2.057 - 5.040 2.653,27 2.057,31 2.200,00 4.160,94 5.039,85
Gravatai - RS 2.093 - 7.180 3.499,30 2.092,55 2.954,56 5.927,86 7.180,00
Barrinha - SP 2.186 - 7.415 3.635,77 2.185,98 3.300,00 6.121,77 7.414,87
Guarulhos - SP 1.899 - 9.098 3.874,71 1.899,14 3.558,92 7.511,05 9.097,61
João Monlevade - MG 3.723 - 7.050 4.764,85 3.722,94 4.739,27 5.820,13 7.049,51
Lauro de Freitas - BA 2.712 - 6.706 4.645,65 2.712,17 5.536,81 5.536,81 6.706,35
Coronel Fabriciano - MG 1.812 - 2.356 1.878,65 1.812,17 1.878,80 1.944,80 2.355,60
Jundiaí - SP 1.921 - 11.361 5.510,80 1.920,72 5.430,19 9.379,68 11.360,95
Bauru - SP 1.806 - 5.561 2.700,94 1.806,25 2.254,06 4.591,41 5.561,26


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.911 - 9.369 4.133,92 1.910,78 3.446,10 7.735,10 9.368,99
Minas Gerais 1.634 - 8.367 3.849,02 1.633,93 3.436,87 6.907,64 8.366,74
Paraná 1.718 - 7.458 3.516,11 1.718,31 3.089,20 6.157,07 7.457,63
Rio Grande do Sul 1.715 - 7.534 3.461,75 1.714,61 2.908,25 6.220,12 7.533,99
Espírito Santo 2.162 - 6.785 3.547,68 2.162,00 2.978,15 5.601,89 6.785,18
Santa Catarina 1.799 - 7.050 3.321,25 1.798,82 2.851,54 5.820,13 7.049,51
Rio de Janeiro 1.613 - 9.793 3.937,22 1.612,75 2.861,49 8.085,23 9.793,07
Amazonas 2.052 - 64.731 16.014,17 2.052,02 4.107,40 53.442,23 64.730,84
Bahia 1.765 - 9.892 4.770,16 1.764,80 5.000,00 8.167,23 9.892,40
Ceará 1.700 - 5.037 2.697,18 1.699,91 2.300,00 4.158,71 5.037,15
Pará 2.304 - 12.519 5.784,28 2.304,21 4.833,40 10.335,44 12.518,60
Goiás 1.664 - 6.140 2.807,54 1.664,34 2.145,08 5.069,27 6.140,05
Pernambuco 1.526 - 8.008 3.299,60 1.525,76 2.500,00 6.611,76 8.008,36
Maranhão 1.951 - 4.857 2.614,13 1.950,64 2.200,00 4.009,72 4.856,70
Mato Grosso 1.133 - 7.495 3.024,96 1.133,04 2.307,85 6.188,03 7.495,13
Mato Grosso do Sul 1.140 - 7.058 2.890,33 1.140,00 2.200,00 5.826,79 7.057,58
Distrito Federal 1.581 - 4.308 2.497,53 1.580,83 2.227,50 3.556,67 4.307,94
Rio Grande do Norte 1.627 - 10.134 4.676,98 1.627,49 3.840,00 8.366,60 10.133,87
Paraíba 1.372 - 4.690 2.267,47 1.372,49 2.000,00 3.872,39 4.690,35
Sergipe 1.505 - 17.640 4.708,50 1.505,00 1.936,00 14.564,00 17.640,35
Rondônia 1.297 - 16.496 5.153,70 1.297,00 2.825,28 13.619,00 16.495,74
Alagoas 1.200 - 14.902 5.335,87 1.200,00 6.449,00 12.303,00 14.901,76
Piauí 1.200 - 6.426 2.642,14 1.200,00 2.285,72 5.305,75 6.426,48


Principais locais de trabalho

Supervisores de montagens e instalações eletroeletrônicas atuam na fabricação de máquinas para escritório, equipamentos de informática, aparelhos e materiais eletroeletrônicos, aparelhos e equipamentos de comunicação, equipamentos de instalações médico- hospitalares, de precisão e óticos, e empresas de telecomunicações. Trabalham com carteira assinada, supervisionando células de produção ou postos de trabalho, sob orientação de técnicos ou engenheiros.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de montagens e instalações eletroeletrônicas

Para o acesso a essa ocupação, o requisito de escolaridade e formação profissional é de ensino médio completo mais curso básico de qualificação profissional, com duração entre duzentas e quatrocentas horas-aula. Para o exercício pleno das atividades requer-se experiência de três a quatro anos na área. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Mestre de montagem de motores elétricos

Supervisores de montagens e instalações eletroeletrônicas devem:

  • monitorar atividades de produção;
  • redigir documentos;
  • supervisionar equipes de trabalho;
  • planejar o trabalho;
  • controlar recursos de produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • orientar mão-de-obra no local de trabalho;

  • Atividades

    • liderar grupos;
    • identificar não-conformidades (desvios);
    • alocar recursos produtivos;
    • providenciar matérias-primas com fornecedor interno.;
    • motivar o grupo;
    • instruir quanto ao uso dos materiais;
    • providenciar padrão de qualidade da produção;
    • solucionar problemas;
    • verificar se as máquinas foram ligadas;
    • informar equipes de trabalho sobre assuntos diversos (médico, reuniões, treinamentos e etc.);
    • suscitar sugestões de melhoria;
    • avaliar causas potenciais de problemas;
    • gerenciar ausências e substituições dos funcionários;
    • preencher relatórios de produção, paradas e etc.;
    • monitorar custo de produção;
    • preencher guias de transferência de produtos;
    • disciplinar quanto a utilização de equipamentos de segurança;
    • balancear operações da produção;
    • controlar execução de metas de produção.;
    • manter disciplina;
    • formar equipes de pessoas conforme atividade requerida;
    • preencher requisição e devolução de material;
    • minimizar movimentos nos postos de trabalho;
    • verificar o ambiente de trabalho;
    • calcular requerimentos de máquinas, equipamentos, mão-de-obra e materiais;
    • observar sequência de trabalho;
    • registrar evidências da execução dos procedimentos da qualidade;
    • solicitar treinamentos;
    • seguir procedimentos de trabalho;
    • listar equipamentos para controle de utilização;
    • organizar troca de modelo;
    • preencher relatórios de não-conformidade de materiais;
    • orientar sobre conservação do equipamento;
    • promover rodízio de funções;
    • preencher lista de frequência dos funcionários;
    • orientar quanto a limpeza e organização do local de trabalho;
    • corrigir não-conformidades (desvios);
    • acompanhar os passos de cada atividade;
    • elaborar gráfico de monitoramento de qualidade;
    • fixar metas de gastos;
    • controlar tempo gasto na execução de cada trabalho;
    • avaliar desempenho do funcionário;
    • elaborar planos de ações para atingir metas;
    • comunicar-se com clientes internos e externos;
    • expor resultados das metas alcançadas;
    • atingir metas;
    • programar o trabalho de acordo com o planejamento e controle de produção (pcp);
    • supervisionar o padrão de desempenho das atividades das equipes;


    Setores que mais contratam Mestre de montagem de motores elétricos no mercado de trabalho

    • Obras de montagem industrial
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Serviços de engenharia
    • Montagem e desmontagem de andaimes e outras estruturas temporárias
    • Fabricação de componentes eletrônicos
    • Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Construção de edifícios
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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