Salário para o cargo de Mestre de seção de usinagem
CBO 7201-50 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de seção de usinagem - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de seção de usinagem

Um Mestre de seção de usinagem trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.727,38 e R$ 8.600,97, com a média salarial de R$ 3.674,37 e o salário mediana em R$ 3.069,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre de seção de usinagem

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.674,37 44.092,48 918,59 16,91
1º Quartil 1.727,38 20.728,52 431,84 7,95
Salário Mediana 3.069,00 36.828,00 767,25 14,12
3º Quartil 6.559,47 78.713,60 1.639,87 30,19
Teto Salarial 8.600,97 103.211,63 2.150,24 39,58


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.340 - 8.897 4.199,72 2.339,57 3.500,00 7.345,44 8.897,02
Serra - ES 2.115 - 5.283 2.903,97 2.115,19 2.603,56 4.361,86 5.283,22
Várzea da Palma - MG 1.230 - 3.553 1.635,78 1.229,57 1.243,39 2.933,79 3.553,50
Caxias do Sul - RS 1.903 - 9.444 4.950,46 1.902,62 5.189,34 7.797,06 9.444,04
Macaé - RJ 2.281 - 5.177 2.984,32 2.280,72 2.868,89 4.273,76 5.176,51
Guarulhos - SP 1.715 - 6.903 2.985,64 1.715,47 2.008,60 5.698,88 6.902,65
Aracruz - ES 2.228 - 3.954 2.758,75 2.227,93 2.868,89 3.264,31 3.953,83
São Leopoldo - RS 2.792 - 8.571 4.836,78 2.792,18 4.383,00 7.076,01 8.570,68
São José dos Campos - SP 1.916 - 9.264 3.880,12 1.915,76 2.421,30 7.648,57 9.264,18
Campinas - SP 2.845 - 7.861 4.256,64 2.845,15 3.545,58 6.489,94 7.860,80
Santa Luzia - PB 2.716 - 4.603 3.327,63 2.716,25 3.800,00 3.800,00 4.602,67
Piracicaba - SP 3.855 - 10.704 5.753,28 3.854,95 5.093,00 8.837,62 10.704,39
Serra do Mel - RN 2.521 - 5.451 3.835,06 2.520,83 4.500,00 4.500,00 5.450,54
Florianópolis - SC 2.644 - 5.451 3.083,04 2.644,17 2.716,25 4.500,00 5.450,54
São Bernardo do Campo - SP 4.487 - 15.704 7.763,83 4.487,00 6.010,40 12.965,42 15.704,11
Curitiba - PR 4.093 - 6.905 4.797,51 4.092,67 4.642,86 5.700,87 6.905,06
Betim - MG 1.981 - 8.022 3.433,47 1.980,55 2.638,50 6.622,79 8.021,72
Itaquaquecetuba - SP 1.511 - 5.451 2.639,43 1.511,00 1.664,17 4.500,00 5.450,54
Joinville - SC 2.734 - 7.155 4.036,99 2.734,12 3.851,30 5.907,63 7.155,49
São José do Rio Preto - SP 1.443 - 5.134 2.796,28 1.443,00 2.600,00 4.238,40 5.133,68


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.974 - 9.307 4.256,84 1.974,37 3.500,00 7.684,05 9.307,15
Minas Gerais 1.205 - 5.706 2.512,76 1.205,31 2.000,00 4.711,04 5.706,16
Rio Grande do Sul 1.830 - 9.095 4.222,86 1.829,58 3.654,20 7.508,50 9.094,52
Espírito Santo 2.150 - 4.842 2.861,52 2.150,29 2.603,56 3.997,95 4.842,44
Santa Catarina 2.172 - 6.350 3.548,82 2.171,86 3.244,44 5.242,58 6.349,97
Rio de Janeiro 2.233 - 7.803 3.623,34 2.233,18 2.868,89 6.442,24 7.803,04
Paraná 1.721 - 6.286 3.350,49 1.720,90 3.200,00 5.189,86 6.286,12
Bahia 2.260 - 8.820 4.055,32 2.259,65 3.000,00 7.281,67 8.819,77
Goiás 2.120 - 5.658 3.242,49 2.120,38 3.169,64 4.671,02 5.657,68
Paraíba 2.159 - 4.603 3.145,99 2.159,15 3.036,11 3.800,00 4.602,67
Rio Grande do Norte 2.531 - 5.451 3.802,48 2.531,25 4.500,00 4.500,00 5.450,54
Ceará 1.090 - 4.522 2.468,58 1.089,60 2.400,00 3.733,33 4.521,93
Mato Grosso 2.031 - 4.845 2.816,07 2.031,44 2.300,00 4.000,00 4.844,92
Pará 2.100 - 5.148 3.251,35 2.100,00 3.500,00 4.250,00 5.147,73
Maranhão 1.458 - 6.056 2.994,48 1.457,89 2.551,25 5.000,00 6.056,15
Distrito Federal 1.250 - 3.477 1.834,10 1.249,60 1.725,00 2.870,91 3.477,33


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de seção de usinagem

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • trabalhar com segurança;
  • gerenciar recursos materiais;
  • liderar equipe de trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • documentar a produção;
  • garantir a programação da produção;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;

  • Atividades

    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • agir com coerência de ações;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • controlar o consumo de insumos;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • manter equilíbrio emocional;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • propor melhorias de qualidade;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • identificar áreas de risco;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • elaborar a programação de férias;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • treinar equipe de trabalho;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • realizar autocrítica;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • manter a disciplina;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • agir de forma exemplar;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • estruturar células de trabalho;
    • liderar com autoridade profissional;
    • atuar com flexibilidade;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • atender cliente interno e externo;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • administrar conflitos;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • elaborar relatórios;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • implementar medidas corretivas;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • coordenar reuniões;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • tomar decisões;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • manter postura e ética profissional;
    • atualizar documentação técnica;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;


    Setores que mais contratam Mestre de seção de usinagem no mercado de trabalho

    • Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para uso geral não especificados anteriormente
    • Fundição de ferro e aço
    • Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente
    • Fabricação de estruturas metálicas
    • Serviços de usinagem, tornearia e solda
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Construção de barragens e represas para geração de energia elétrica
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente, peças e acessórios
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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