Supervisor de pintura (tratamento de superfícies) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Supervisor de pintura (tratamento de superfícies)

Um Supervisor de pintura (tratamento de superfícies) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.649,39 e R$ 6.800,22, com a média salarial de R$ 3.116,51 e o salário mediana em R$ 2.750,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de pintura (tratamento de superfícies)

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.116,51	37.398,17	779,13	14,44
1º Quartil	1.649,39	19.792,73	412,35	7,64
Salário Mediana	2.750,00	33.000,00	687,50	12,74
3º Quartil	5.186,14	62.233,64	1.296,53	24,03
Teto Salarial	6.800,22	81.602,61	1.700,05	31,51

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
• • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
• • • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
• • • • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Macaé - RJ	2.947 - 7.187	4.134,52	2.947,14	4.050,00	5.933,42	7.186,74
São Paulo - SP	1.724 - 4.994	2.714,14	1.724,01	2.356,58	4.123,33	4.994,30
Niterói - RJ	2.358 - 3.373	2.535,20	2.358,15	2.500,00	2.784,61	3.372,80
Rio de Janeiro - RJ	1.171 - 5.430	2.820,50	1.171,25	2.985,84	4.483,32	5.430,33
Itaboraí - RJ	4.185 - 7.748	5.019,27	4.185,13	4.667,43	6.396,47	7.747,59
Uba - MG	1.136 - 1.737	1.247,66	1.136,00	1.203,86	1.434,21	1.737,15
Belo Horizonte - MG	1.675 - 6.044	3.241,35	1.674,56	3.500,00	4.989,96	6.043,99
Camaçari - BA	1.805 - 5.296	2.828,51	1.804,61	2.580,97	4.372,71	5.296,36
Salvador - BA	1.999 - 5.632	3.303,92	1.998,57	3.258,47	4.650,00	5.632,22
Rio das Ostras - RJ	1.991 - 6.389	3.516,58	1.990,82	3.869,08	5.275,17	6.389,44
Caçapava - SP	3.059 - 6.901	4.081,42	3.058,56	4.012,80	5.697,38	6.900,84
Ipatinga - MG	2.252 - 5.470	2.931,07	2.251,51	2.336,19	4.515,68	5.469,53
Paulínia - SP	2.800 - 7.792	4.773,71	2.800,00	5.000,00	6.432,76	7.791,56
Fortaleza - CE	1.296 - 5.567	2.821,77	1.295,53	2.500,00	4.596,00	5.566,81
São Luís - MA	2.056 - 5.061	2.776,49	2.055,86	2.500,00	4.178,00	5.060,52
Manaus - AM	1.650 - 4.335	2.557,66	1.649,56	2.520,22	3.579,31	4.335,36
Caxias do Sul - RS	1.709 - 6.648	3.392,67	1.709,23	3.000,00	5.489,00	6.648,44
Guarulhos - SP	1.811 - 6.731	2.820,21	1.810,93	2.000,00	5.556,97	6.730,77
Itajaí - SC	1.667 - 4.113	2.382,02	1.667,00	2.500,00	3.395,78	4.113,07
Juiz de Fora - MG	1.856 - 3.247	2.114,20	1.856,02	2.025,00	2.681,15	3.247,49

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.737 - 6.263	3.061,68	1.737,45	2.564,56	5.170,81	6.263,03
Rio de Janeiro	2.199 - 6.769	3.660,96	2.199,20	3.153,02	5.588,72	6.769,23
Minas Gerais	1.259 - 5.564	2.693,45	1.259,04	2.336,19	4.594,00	5.564,40
Rio Grande do Sul	1.859 - 6.805	3.439,22	1.859,20	3.000,00	5.618,31	6.805,07
Santa Catarina	1.279 - 4.963	2.419,23	1.279,18	2.000,00	4.097,25	4.962,71
Bahia	1.793 - 5.234	2.955,43	1.793,11	2.920,66	4.320,83	5.233,52
Paraná	1.870 - 5.207	2.811,01	1.869,81	2.530,00	4.299,14	5.207,24
Ceará	1.127 - 6.063	2.809,38	1.126,68	2.500,00	5.005,47	6.062,77
Espírito Santo	1.800 - 8.026	3.738,14	1.799,64	3.165,81	6.625,95	8.025,55
Maranhão	1.991 - 5.398	3.109,61	1.990,75	2.665,13	4.456,76	5.398,16
Pernambuco	1.824 - 9.714	3.899,86	1.823,54	2.809,88	8.020,00	9.714,06
Goiás	2.007 - 3.750	2.436,06	2.007,40	2.336,40	3.095,67	3.749,57
Pará	1.785 - 5.693	2.931,40	1.784,54	2.669,86	4.700,00	5.692,78
Amazonas	1.650 - 4.335	2.557,66	1.649,56	2.520,22	3.579,31	4.335,36
Paraíba	1.358 - 1.981	1.570,22	1.358,33	1.635,32	1.635,32	1.980,75
Mato Grosso	1.273 - 2.717	1.778,00	1.272,50	1.600,83	2.242,86	2.716,62
Mato Grosso do Sul	1.475 - 3.409	1.916,78	1.475,00	1.697,00	2.814,28	3.408,73
Rio Grande do Norte	1.280 - 6.511	2.740,88	1.279,51	2.173,00	5.375,40	6.510,85
Alagoas	2.100 - 4.058	2.515,30	2.100,00	2.333,10	3.350,00	4.057,62
Roraima	4.096 - 4.962	4.096,40	4.096,40	4.096,40	4.096,40	4.961,68
Distrito Federal	1.800 - 4.639	2.432,35	1.800,00	2.131,60	3.830,13	4.639,17

Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções e atividades do Supervisor de pintura (tratamento de superfícies)

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

Atividades

implementar medidas corretivas;
isolar locais que apresentem condições inseguras;
prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
identificar as características pessoais dos membros da equipe;
interpretar parâmetros de produção;
realizar análise de causas de não-conformidades;
redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
cumprir a legislação e normas pertinentes;
elaborar programa de manutenção de equipamentos;
disponibilizar ferramentas e dispositivos;
participar de auditorias internas e externas;
estruturar células de trabalho;
identificar áreas de risco;
administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
comunicar-se de forma oral e escrita;
administrar conflitos;
definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
eliminar as causas de não-conformidades;
prever execução de tratamentos superficiais;
orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
estruturar o arranjo físico do setor;
implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
implementar novas tecnologias do processo produtivo;
realizar autocrítica;
orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
administrar os pontos críticos do processo produtivo;
controlar a qualidade do processo produtivo;
elaborar a programação de férias;
prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
avaliar desempenho da equipe;
planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
buscar o autodesenvolvimento;
providenciar a compra de materiais fora de estoque;
identificar o potencial dos componentes da equipe;
assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
manter postura e ética profissional;
acompanhar o processo produtivo;
classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
considerar as opiniões da equipe;
buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
atualizar documentação técnica;
estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
controlar estatisticamente o processo (cep);
orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
atender às especificações técnicas dos produtos;
manter equilíbrio emocional;
atuar com flexibilidade;
propor melhorias no processo produtivo;
preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
registrar relatórios de não-conformidade;
atender cliente interno e externo;
definir prioridades e sequência da produção;
orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
tomar decisões;
controlar prazos de entrega do produto;
elaborar relatórios;
exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
treinar equipe de trabalho;
participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
delegar atividades e responsabilidades;
liderar com autoridade profissional;
manter a disciplina;
desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
inteirar-se do processo produtivo;
organizar os registros de controle da qualidade;
entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
coordenar reuniões;
aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
controlar a validade de calibração de equipamentos;
controlar o desperdício de materiais na produção;
propor melhorias de qualidade;
administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
controlar o consumo de insumos;
identificar necessidades de treinamento;
remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
agir de forma exemplar;
solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
agir com coerência de ações;
tratar com sigilo as informações internas da empresa;
controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;

Setores que mais contratam Supervisor de pintura (tratamento de superfícies) no mercado de trabalho

• Serviços de pintura de edifícios em geral
• Construção de edifícios
• Obras de montagem industrial
• Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para a prospecção e extração de petróleo
• Fabricação de móveis com predominância de madeira
• Serviços de engenharia
• Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
• Instalação e manutenção elétrica
• Montagem de estruturas metálicas
• Administração de obras

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br