Salário para o cargo de Mestre de pintura (tratamento de superfícies)
CBO 7201-35 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de pintura (tratamento de superfícies) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de pintura (tratamento de superfícies)

Um Mestre de pintura (tratamento de superfícies) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.649,39 e R$ 6.800,22, com a média salarial de R$ 3.116,51 e o salário mediana em R$ 2.750,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre de pintura (tratamento de superfícies)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.116,51 37.398,17 779,13 14,44
1º Quartil 1.649,39 19.792,73 412,35 7,64
Salário Mediana 2.750,00 33.000,00 687,50 12,74
3º Quartil 5.186,14 62.233,64 1.296,53 24,03
Teto Salarial 6.800,22 81.602,61 1.700,05 31,51


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Macaé - RJ 2.947 - 7.187 4.134,52 2.947,14 4.050,00 5.933,42 7.186,74
São Paulo - SP 1.724 - 4.994 2.714,14 1.724,01 2.356,58 4.123,33 4.994,30
Niterói - RJ 2.358 - 3.373 2.535,20 2.358,15 2.500,00 2.784,61 3.372,80
Rio de Janeiro - RJ 1.171 - 5.430 2.820,50 1.171,25 2.985,84 4.483,32 5.430,33
Itaboraí - RJ 4.185 - 7.748 5.019,27 4.185,13 4.667,43 6.396,47 7.747,59
Uba - MG 1.136 - 1.737 1.247,66 1.136,00 1.203,86 1.434,21 1.737,15
Belo Horizonte - MG 1.675 - 6.044 3.241,35 1.674,56 3.500,00 4.989,96 6.043,99
Camaçari - BA 1.805 - 5.296 2.828,51 1.804,61 2.580,97 4.372,71 5.296,36
Salvador - BA 1.999 - 5.632 3.303,92 1.998,57 3.258,47 4.650,00 5.632,22
Rio das Ostras - RJ 1.991 - 6.389 3.516,58 1.990,82 3.869,08 5.275,17 6.389,44
Caçapava - SP 3.059 - 6.901 4.081,42 3.058,56 4.012,80 5.697,38 6.900,84
Ipatinga - MG 2.252 - 5.470 2.931,07 2.251,51 2.336,19 4.515,68 5.469,53
Paulínia - SP 2.800 - 7.792 4.773,71 2.800,00 5.000,00 6.432,76 7.791,56
Fortaleza - CE 1.296 - 5.567 2.821,77 1.295,53 2.500,00 4.596,00 5.566,81
São Luís - MA 2.056 - 5.061 2.776,49 2.055,86 2.500,00 4.178,00 5.060,52
Manaus - AM 1.650 - 4.335 2.557,66 1.649,56 2.520,22 3.579,31 4.335,36
Caxias do Sul - RS 1.709 - 6.648 3.392,67 1.709,23 3.000,00 5.489,00 6.648,44
Guarulhos - SP 1.811 - 6.731 2.820,21 1.810,93 2.000,00 5.556,97 6.730,77
Itajaí - SC 1.667 - 4.113 2.382,02 1.667,00 2.500,00 3.395,78 4.113,07
Juiz de Fora - MG 1.856 - 3.247 2.114,20 1.856,02 2.025,00 2.681,15 3.247,49


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.737 - 6.263 3.061,68 1.737,45 2.564,56 5.170,81 6.263,03
Rio de Janeiro 2.199 - 6.769 3.660,96 2.199,20 3.153,02 5.588,72 6.769,23
Minas Gerais 1.259 - 5.564 2.693,45 1.259,04 2.336,19 4.594,00 5.564,40
Rio Grande do Sul 1.859 - 6.805 3.439,22 1.859,20 3.000,00 5.618,31 6.805,07
Santa Catarina 1.279 - 4.963 2.419,23 1.279,18 2.000,00 4.097,25 4.962,71
Bahia 1.793 - 5.234 2.955,43 1.793,11 2.920,66 4.320,83 5.233,52
Paraná 1.870 - 5.207 2.811,01 1.869,81 2.530,00 4.299,14 5.207,24
Ceará 1.127 - 6.063 2.809,38 1.126,68 2.500,00 5.005,47 6.062,77
Espírito Santo 1.800 - 8.026 3.738,14 1.799,64 3.165,81 6.625,95 8.025,55
Maranhão 1.991 - 5.398 3.109,61 1.990,75 2.665,13 4.456,76 5.398,16
Pernambuco 1.824 - 9.714 3.899,86 1.823,54 2.809,88 8.020,00 9.714,06
Goiás 2.007 - 3.750 2.436,06 2.007,40 2.336,40 3.095,67 3.749,57
Pará 1.785 - 5.693 2.931,40 1.784,54 2.669,86 4.700,00 5.692,78
Amazonas 1.650 - 4.335 2.557,66 1.649,56 2.520,22 3.579,31 4.335,36
Paraíba 1.358 - 1.981 1.570,22 1.358,33 1.635,32 1.635,32 1.980,75
Mato Grosso 1.273 - 2.717 1.778,00 1.272,50 1.600,83 2.242,86 2.716,62
Mato Grosso do Sul 1.475 - 3.409 1.916,78 1.475,00 1.697,00 2.814,28 3.408,73
Rio Grande do Norte 1.280 - 6.511 2.740,88 1.279,51 2.173,00 5.375,40 6.510,85
Alagoas 2.100 - 4.058 2.515,30 2.100,00 2.333,10 3.350,00 4.057,62
Roraima 4.096 - 4.962 4.096,40 4.096,40 4.096,40 4.096,40 4.961,68
Distrito Federal 1.800 - 4.639 2.432,35 1.800,00 2.131,60 3.830,13 4.639,17


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de pintura (tratamento de superfícies)

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • garantir a programação da produção;
  • documentar a produção;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • trabalhar com segurança;
  • demonstrar competências pessoais;
  • liderar equipe de trabalho;
  • gerenciar recursos materiais;

  • Atividades

    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • liderar com autoridade profissional;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • agir com coerência de ações;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • identificar áreas de risco;
    • atualizar documentação técnica;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • coordenar reuniões;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • manter a disciplina;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • manter equilíbrio emocional;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • manter postura e ética profissional;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • atuar com flexibilidade;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • elaborar relatórios;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • estruturar células de trabalho;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • administrar conflitos;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • controlar o consumo de insumos;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • agir de forma exemplar;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • treinar equipe de trabalho;
    • atender cliente interno e externo;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • propor melhorias de qualidade;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • elaborar a programação de férias;
    • realizar autocrítica;
    • tomar decisões;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • implementar medidas corretivas;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;


    Setores que mais contratam Mestre de pintura (tratamento de superfícies) no mercado de trabalho

    • Serviços de pintura de edifícios em geral
    • Construção de edifícios
    • Obras de montagem industrial
    • Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para a prospecção e extração de petróleo
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Serviços de engenharia
    • Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Administração de obras




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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