Chefe de seção de manutenção eletromecânica (utilidades) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Chefe de seção de manutenção eletromecânica (utilidades)

Um Chefe de seção de manutenção eletromecânica (utilidades) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.758,45 e R$ 9.890,59, com a média salarial de R$ 4.141,43 e o salário mediana em R$ 3.612,67 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Chefe de seção de manutenção eletromecânica (utilidades)

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.141,43	49.697,20	1.035,36	19,25
1º Quartil	1.758,45	21.101,43	439,61	8,17
Salário Mediana	3.612,67	43.352,04	903,17	16,79
3º Quartil	7.542,99	90.515,84	1.885,75	35,05
Teto Salarial	9.890,59	118.687,08	2.472,65	45,96

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
• • Operadores de produção, captação, tratamento e distribuição (energia, água e utilidades)
• • • Supervisores da produção de utilidades
• • • • Supervisores da produção de utilidades

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.726 - 8.212	4.262,31	1.725,53	4.070,19	6.779,80	8.211,90
Rio de Janeiro - RJ	2.348 - 14.758	6.871,49	2.348,22	7.268,03	12.183,94	14.757,55
Serra - ES	1.849 - 6.710	4.070,84	1.848,79	4.211,66	5.540,04	6.710,27
Cubatão - SP	2.357 - 5.498	3.581,64	2.357,14	3.612,67	4.539,12	5.497,91
Seropédica - RJ	2.300 - 2.786	2.300,00	2.300,00	2.300,00	2.300,00	2.785,83
Belo Horizonte - MG	1.960 - 9.189	4.524,16	1.959,53	4.251,06	7.586,21	9.188,64
Fortaleza - CE	1.746 - 5.334	2.800,43	1.745,92	2.644,14	4.403,90	5.334,13
Ipatinga - MG	2.501 - 7.227	4.541,39	2.500,96	4.994,00	5.966,76	7.227,12
Timóteo - MG	4.750 - 8.479	5.968,75	4.750,00	6.250,00	7.000,00	8.478,61
Ibiracu - ES	3.333 - 6.662	4.423,08	3.333,33	4.500,00	5.500,00	6.661,77
Porto Alegre - RS	1.399 - 5.400	3.321,47	1.399,02	4.458,60	4.458,60	5.400,39
Jundiaí - SP	1.201 - 5.216	2.102,48	1.200,99	1.230,85	4.306,53	5.216,20
Aracruz - ES	4.362 - 6.246	4.934,39	4.362,13	5.034,26	5.157,13	6.246,47
Salvador - BA	3.200 - 5.996	3.837,19	3.200,00	3.200,00	4.950,00	5.995,59
Parauapebas - PA	2.286 - 6.830	3.368,67	2.285,85	2.767,55	5.639,25	6.830,43
Taubaté - SP	2.000 - 10.400	3.734,85	2.000,40	2.837,63	8.586,01	10.399,63
Manaus - AM	1.371 - 12.112	4.830,64	1.371,44	4.888,55	10.000,00	12.112,30
Sabará - MG	3.142 - 8.302	4.459,51	3.141,97	3.977,99	6.854,22	8.302,04
Pau D Arco - PA	2.112 - 2.762	2.153,78	2.111,55	2.111,55	2.280,47	2.762,17
Mariana - MG	4.000 - 5.148	4.062,50	4.000,00	4.000,00	4.250,00	5.147,73

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.635 - 8.400	3.955,41	1.635,43	3.593,84	6.935,38	8.400,34
Minas Gerais	2.214 - 9.995	4.843,41	2.214,07	4.452,36	8.252,35	9.995,49
Rio de Janeiro	1.994 - 11.783	4.802,10	1.993,93	2.858,00	9.728,18	11.783,06
Espírito Santo	2.322 - 7.093	4.316,14	2.321,68	4.659,01	5.856,17	7.093,17
Ceará	1.517 - 4.892	2.619,55	1.516,57	2.564,61	4.039,15	4.892,34
Rio Grande do Sul	1.961 - 13.800	5.399,84	1.960,57	4.458,60	11.393,76	13.800,46
Bahia	1.613 - 7.406	3.671,53	1.612,50	3.200,00	6.114,25	7.405,76
Paraná	2.050 - 8.045	3.628,21	2.050,13	2.891,71	6.642,03	8.045,03
Pará	2.055 - 6.203	3.104,65	2.055,21	2.535,10	5.121,18	6.202,92
Goiás	1.707 - 6.348	3.098,76	1.706,96	2.500,00	5.240,66	6.347,65
Santa Catarina	1.499 - 7.058	2.900,84	1.499,14	2.439,07	5.827,02	7.057,86
Pernambuco	1.603 - 10.600	4.322,32	1.602,70	3.832,39	8.751,78	10.600,41
Mato Grosso	2.109 - 9.833	4.706,39	2.109,03	3.923,08	8.117,82	9.832,55
Maranhão	1.640 - 9.653	3.695,00	1.640,33	2.500,00	7.969,33	9.652,70
Rio Grande do Norte	1.766 - 5.177	3.270,01	1.766,00	3.200,00	4.273,83	5.176,59
Amazonas	1.371 - 12.112	4.497,58	1.371,44	3.694,28	10.000,00	12.112,30
Mato Grosso do Sul	1.575 - 4.958	2.454,40	1.575,00	2.116,64	4.093,00	4.957,56
Alagoas	1.400 - 4.815	2.422,32	1.400,00	2.073,34	3.975,50	4.815,24
Distrito Federal	1.122 - 4.663	2.502,01	1.122,12	2.671,91	3.850,00	4.663,24
Paraíba	1.778 - 5.451	3.007,09	1.778,00	2.993,21	4.500,00	5.450,54

Principais locais de trabalho

Supervisores da produção de utilidades atuam nas empresas dos serviços de eletricidade, gás e água quente, captação, purificação e distribuição de água e de limpeza urbana, esgoto e atividades conexas. São empregados com carteira assinada e organizam-se por equipes de operação, sob a supervisão ocasional dos engenheiros. Trabalham predominantemente no período diurno e podem atuar em locais abertos, fechados ou em veículos. No desenvolvimento de algumas atividades permanecem expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, aerodispersóides, agentes biológicos e altas pressões.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da produção de utilidades

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Chefe de seção de manutenção eletromecânica (utilidades)

Supervisores da produção de utilidades devem:

Atividades

administrar escala de trabalho;
requisitar equipamentos de proteção (individual e coletivo);
demonstrar criatividade;
elaborar análise de riscos;
realizar estudos técnicos;
demonstrar flexibilidade;
zelar pelo sistema de qualidade;
emitir relatórios de atividades;
demonstrar iniciativa;
controlar sistema operacional das utilidades;
inspecionar equipamentos do sistema de utilidades;
identificar necessidades de treinamento;
elaborar cronograma de trabalho;
comunicar-se;
requisitar materiais e serviços para utilidades;
monitorar sistema de utilidades;
avaliar consumos do sistema de utilidades;
instalar equipamentos do sistema de utilidades;
distribuir tarefas;
requisitar mão-de-obra para preenchimento de vagas;
desenvolver planos de ação para operação e manutenção;
especificar recursos (humanos, materiais e de equipamentos);
sociabilizar-se;
agir com imparcialidade;
repassar informações institucionais;
controlar ficha individual de fornecimento de equipamentos de proteção individual;
controlar estoques do sistema de utilidades;
avaliar desempenho de funcionários;
divulgar normas de segurança;
elaborar procedimentos operacionais;
emitir relatórios;
analisar prioridades de trabalho;
demonstrar senso crítico;
elaborar programas de treinamento;
buscar visão sistêmica;
controlar custos do sistema de utilidades;
solicitar treinamentos;
avaliar treinamento;
analisar dados técnico-operacionais;
fiscalizar serviços terceirizados de manutenção;
receber visitas técnicas;
obedecer normas regulamentadoras do mte;
propiciar condições seguras de trabalho;
implantar melhorias;
treinar equipes de trabalho;
especificar insumos do sistema de utilidades;
testar novos produtos e equipamentos;
demonstrar objetividade;
analisar resultados obtidos;
controlar frequência de funcionários;
controlar a realização de manutenções em equipamentos conforme plano;
avaliar condições dos equipamentos de proteção (individual e coletivo);
autocontrolar-se;
comissionar equipamentos do sistema de utilidades;
assegurar disponibilidade de insumos do sistema de utilidade;
fornecer dados para elaboração dos orçamentos;
liberar equipamentos para manutenção;
demonstrar capacidade de delegar tarefas e responsabilidades;
realizar manutenções corretivas;
avaliar novos procedimentos operacionais;
coletar dados técnico-operacionais;
assegurar disponibilidade de recursos;
elaborar planos de contingência;
identificar riscos;
comprometer-se;
atualizar arquivos técnico-administrativos;
atender recomendações da cipa;
programar paradas para manutenção de equipamentos;
demonstrar acuidade visual e auditiva;
solicitar contratação de mão-de-obra temporária;
controlar variáveis do processo;
fazer cumprir uso de equipamentos de proteção individual;
manifestar liderança;
elaborar escala de férias;
preservar meio ambiente;
prestar assessorias técnicas;
elaborar relatórios técnicos;
verificar qualidade de insumos conforme padrão;
avaliar ocorrências do sistema de utilidades;
avaliar eficiência do programa de manutenção;
controlar perdas no processo;

Setores que mais contratam Chefe de seção de manutenção eletromecânica (utilidades) no mercado de trabalho

• Obras de montagem industrial
• Construção de edifícios
• Manutenção e reparação de máquinas para a indústria metalúrgica, exceto máquinas-ferramenta
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Fabricação de estruturas metálicas
• Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Instalação e manutenção elétrica
• Manutenção e reparação de máquinas e aparelhos de refrigeração e ventilação para uso industrial e comercial
• Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para uso geral não especificados anteriormente

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br