Salário para o cargo de Contramestre de abastecimento
CBO 8601-15 > Supervisores da produção de utilidades

Contramestre de abastecimento - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades de supervisão da produção de utilidades, analisando prioridades, especificando recursos humanos, materiais e equipamentos, distribuindo tarefas e elaborando cronogramas e planos de contingência. Implementam medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial, gerenciam serviços administrativos e sistemas operacionais. Coordenam manutenções de equipamentos, administram insumos e otimizam processos do sistema de utilidades. Qualificam equipes de trabal ho. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Quanto ganha um Contramestre de abastecimento

Um Contramestre de abastecimento trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.650,09 e R$ 8.658,76, com a média salarial de R$ 3.472,74 e o salário mediana em R$ 2.750,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Contramestre de abastecimento
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.472,74 41.672,92 868,19 16,08
1º Quartil 1.650,09 19.801,08 412,52 7,64
Salário Mediana 2.750,00 33.000,00 687,50 12,73
3º Quartil 6.603,54 79.242,48 1.650,89 30,57
Teto Salarial 8.658,76 103.905,12 2.164,69 40,08


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Operadores de produção, captação, tratamento e distribuição (energia, água e utilidades)
      • Supervisores da produção de utilidades
        • Supervisores da produção de utilidades

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.071 - 9.520 4.038,01 2.071,17 3.050,00 7.859,37 9.519,50
Rio de Janeiro - RJ 1.918 - 13.218 4.942,38 1.918,42 3.295,12 10.912,61 13.217,68
Belém - PA 1.780 - 5.901 2.937,30 1.779,63 2.500,00 4.872,01 5.901,13
São Gonçalo - RJ 1.713 - 4.092 2.392,04 1.713,17 2.286,59 3.378,23 4.091,81
Manaus - AM 1.184 - 4.503 1.960,70 1.184,42 1.198,92 3.717,54 4.502,80
Barueri - SP 1.206 - 6.653 2.691,05 1.205,80 1.766,19 5.492,47 6.652,64
Salvador - BA 1.586 - 6.576 2.752,37 1.586,30 1.854,35 5.429,21 6.576,03
Brumado - BA 2.700 - 4.054 3.035,20 2.700,00 3.200,00 3.347,06 4.054,06
Maringá - PR 2.549 - 8.769 3.942,37 2.548,86 2.919,40 7.239,90 8.769,18
Curitiba - PR 2.082 - 8.881 4.198,54 2.081,75 3.000,00 7.332,00 8.880,73
Belo Horizonte - MG 2.146 - 12.844 4.883,92 2.145,65 3.000,00 10.604,50 12.844,49
Dracena - SP 3.104 - 10.248 4.655,71 3.104,29 3.230,64 8.460,69 10.247,84
Olinda - PE 1.723 - 3.341 2.067,45 1.723,13 1.754,31 2.758,45 3.341,12
Fortaleza - CE 1.855 - 5.971 3.155,28 1.855,13 3.025,38 4.929,51 5.970,77
Manhuacu - MG 2.077 - 5.897 3.319,18 2.076,51 3.184,63 4.868,39 5.896,74
São Pedro da Aldeia - RJ 2.147 - 4.131 2.493,90 2.147,04 2.147,04 3.410,27 4.130,63
Boa Vista - RR 3.277 - 10.755 5.454,42 3.277,29 4.362,60 8.879,56 10.755,18
Recife - PE 1.640 - 6.515 2.958,19 1.640,12 2.584,37 5.378,66 6.514,79
Altamira - PA 4.832 - 11.877 6.100,18 4.831,75 4.945,60 9.805,86 11.877,15
Aparecida de Goiânia - GO 2.102 - 3.855 2.647,20 2.101,66 2.623,41 3.182,90 3.855,22


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.708 - 8.210 3.591,31 1.708,01 2.951,58 6.778,55 8.210,38
Rio de Janeiro 1.803 - 10.194 3.951,30 1.803,04 2.523,33 8.416,44 10.194,25
Bahia 1.871 - 6.388 3.116,10 1.870,90 2.689,44 5.274,38 6.388,49
Minas Gerais 1.922 - 8.287 3.810,87 1.922,41 3.137,31 6.841,87 8.287,08
Pará 1.840 - 7.842 3.615,18 1.840,01 2.790,00 6.474,60 7.842,22
Paraná 2.067 - 9.076 3.999,34 2.066,60 2.967,69 7.493,15 9.075,93
Pernambuco 1.597 - 5.516 2.610,58 1.597,01 2.101,98 4.553,91 5.515,83
Amazonas 1.184 - 4.902 2.065,77 1.184,42 1.198,92 4.047,26 4.902,17
Rio Grande do Sul 1.724 - 8.079 3.447,75 1.724,13 2.500,00 6.669,98 8.078,87
Goiás 2.041 - 6.137 3.153,88 2.041,09 2.623,41 5.066,42 6.136,60
Ceará 1.659 - 5.880 2.946,95 1.658,57 2.681,00 4.854,71 5.880,17
Santa Catarina 1.432 - 6.130 2.766,32 1.432,40 2.308,00 5.060,92 6.129,94
Mato Grosso 1.962 - 6.825 3.483,99 1.962,48 3.073,36 5.634,49 6.824,66
Espírito Santo 1.173 - 6.765 2.626,64 1.172,79 1.900,04 5.585,10 6.764,84
Maranhão 1.922 - 8.066 4.057,10 1.922,12 3.594,56 6.659,04 8.065,63
Roraima 3.277 - 10.755 5.454,42 3.277,29 4.362,60 8.879,56 10.755,18
Rio Grande do Norte 1.800 - 4.502 2.419,72 1.800,22 1.963,50 3.716,96 4.502,10
Mato Grosso do Sul 1.763 - 9.869 4.120,67 1.762,89 2.966,07 8.147,83 9.868,90
Alagoas 1.409 - 6.559 2.856,61 1.409,34 1.824,19 5.415,39 6.559,28
Piauí 1.688 - 3.303 2.028,49 1.688,43 1.849,08 2.727,36 3.303,46
Paraíba 1.283 - 4.735 2.438,81 1.282,75 2.388,66 3.908,86 4.734,53
Tocantins 1.528 - 5.895 2.900,99 1.528,12 3.076,92 4.866,67 5.894,65
Distrito Federal 2.081 - 12.228 5.687,34 2.080,65 4.750,00 10.095,18 12.227,58
Sergipe 2.000 - 4.878 3.069,80 2.000,00 3.334,00 4.027,53 4.878,27
Acre 2.189 - 20.976 6.577,44 2.188,99 3.248,50 17.318,28 20.976,41
Rondônia 1.775 - 5.784 2.996,90 1.775,00 2.623,41 4.775,68 5.784,45


Principais locais de trabalho

Supervisores da produção de utilidades atuam nas empresas dos serviços de eletricidade, gás e água quente, captação, purificação e distribuição de água e de limpeza urbana, esgoto e atividades conexas. São empregados com carteira assinada e organizam-se por equipes de operação, sob a supervisão ocasional dos engenheiros. Trabalham predominantemente no período diurno e podem atuar em locais abertos, fechados ou em veículos. No desenvolvimento de algumas atividades permanecem expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, aerodispersóides, agentes biológicos e altas pressões.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da produção de utilidades

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Contramestre de abastecimento

Supervisores da produção de utilidades devem:

  • coordenar manutenções de equipamentos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar serviços administrativos;
  • implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial;
  • gerenciar sistemas operacionais;
  • planejar atividades de trabalho;
  • administrar insumos do sistema de utilidades;
  • qualificar equipes de trabalho;
  • otimizar processos do sistema de utilidades;

    • Atividades

    • manifestar liderança;
    • requisitar equipamentos de proteção (individual e coletivo);
    • identificar riscos;
    • zelar pelo sistema de qualidade;
    • avaliar consumos do sistema de utilidades;
    • controlar ficha individual de fornecimento de equipamentos de proteção individual;
    • prestar assessorias técnicas;
    • demonstrar objetividade;
    • controlar a realização de manutenções em equipamentos conforme plano;
    • demonstrar capacidade de delegar tarefas e responsabilidades;
    • implantar melhorias;
    • analisar dados técnico-operacionais;
    • verificar qualidade de insumos conforme padrão;
    • demonstrar acuidade visual e auditiva;
    • controlar perdas no processo;
    • obedecer normas regulamentadoras do mte;
    • demonstrar iniciativa;
    • elaborar procedimentos operacionais;
    • especificar recursos (humanos, materiais e de equipamentos);
    • elaborar relatórios técnicos;
    • inspecionar equipamentos do sistema de utilidades;
    • emitir relatórios de atividades;
    • elaborar análise de riscos;
    • atender recomendações da cipa;
    • assegurar disponibilidade de recursos;
    • comunicar-se;
    • preservar meio ambiente;
    • programar paradas para manutenção de equipamentos;
    • elaborar planos de contingência;
    • repassar informações institucionais;
    • coletar dados técnico-operacionais;
    • divulgar normas de segurança;
    • atualizar arquivos técnico-administrativos;
    • solicitar treinamentos;
    • avaliar treinamento;
    • requisitar materiais e serviços para utilidades;
    • fornecer dados para elaboração dos orçamentos;
    • controlar variáveis do processo;
    • realizar manutenções corretivas;
    • avaliar ocorrências do sistema de utilidades;
    • controlar estoques do sistema de utilidades;
    • controlar custos do sistema de utilidades;
    • avaliar condições dos equipamentos de proteção (individual e coletivo);
    • avaliar desempenho de funcionários;
    • desenvolver planos de ação para operação e manutenção;
    • analisar prioridades de trabalho;
    • propiciar condições seguras de trabalho;
    • autocontrolar-se;
    • elaborar escala de férias;
    • demonstrar flexibilidade;
    • distribuir tarefas;
    • testar novos produtos e equipamentos;
    • assegurar disponibilidade de insumos do sistema de utilidade;
    • sociabilizar-se;
    • controlar frequência de funcionários;
    • analisar resultados obtidos;
    • avaliar eficiência do programa de manutenção;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • fazer cumprir uso de equipamentos de proteção individual;
    • avaliar novos procedimentos operacionais;
    • liberar equipamentos para manutenção;
    • comprometer-se;
    • demonstrar senso crítico;
    • elaborar programas de treinamento;
    • buscar visão sistêmica;
    • emitir relatórios;
    • especificar insumos do sistema de utilidades;
    • controlar sistema operacional das utilidades;
    • comissionar equipamentos do sistema de utilidades;
    • treinar equipes de trabalho;
    • monitorar sistema de utilidades;
    • administrar escala de trabalho;
    • realizar estudos técnicos;
    • elaborar cronograma de trabalho;
    • instalar equipamentos do sistema de utilidades;
    • solicitar contratação de mão-de-obra temporária;
    • requisitar mão-de-obra para preenchimento de vagas;
    • agir com imparcialidade;
    • fiscalizar serviços terceirizados de manutenção;
    • demonstrar criatividade;
    • receber visitas técnicas;


    Setores que mais contratam Contramestre de abastecimento no mercado de trabalho

    • Instalação e manutenção elétrica
    • Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
    • Serviços de engenharia
    • Manutenção de redes de distribuição de energia elétrica
    • Aluguel de outras máquinas e equipamentos comerciais e industriais não especificados anteriormente, sem operador
    • Geração de energia elétrica
    • Construção de edifícios
    • Distribuição de energia elétrica
    • Obras de montagem industrial
    • Transmissão de energia elétrica




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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