Salário para o cargo de Supervisor de operação de fluidos (distribuição
CBO 8601-10 > Supervisores da produção de utilidades

Supervisor de operação de fluidos (distribuição - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades de supervisão da produção de utilidades, analisando prioridades, especificando recursos humanos, materiais e equipamentos, distribuindo tarefas e elaborando cronogramas e planos de contingência. Implementam medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial, gerenciam serviços administrativos e sistemas operacionais. Coordenam manutenções de equipamentos, administram insumos e otimizam processos do sistema de utilidades. Qualificam equipes de trabal ho. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Quanto ganha um Supervisor de operação de fluidos (distribuição

Um Supervisor de operação de fluidos (distribuição trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.426,58 e R$ 10.861,87, com a média salarial de R$ 3.895,70 e o salário mediana em R$ 2.703,51 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor de operação de fluidos (distribuição

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.895,70 46.748,35 973,92 18,26
1º Quartil 1.426,58 17.118,98 356,65 6,69
Salário Mediana 2.703,51 32.442,12 675,88 12,67
3º Quartil 8.283,73 99.404,72 2.070,93 38,83
Teto Salarial 10.861,87 130.342,46 2.715,47 50,92


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Operadores de produção, captação, tratamento e distribuição (energia, água e utilidades)
      • Supervisores da produção de utilidades
        • Supervisores da produção de utilidades

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.346 - 6.605 2.797,26 1.345,71 2.000,00 5.453,21 6.605,09
Belo Horizonte - MG 1.917 - 5.639 3.120,78 1.917,07 2.940,69 4.655,60 5.639,00
Rio de Janeiro - RJ 2.079 - 8.569 4.329,20 2.078,98 3.701,38 7.075,00 8.569,45
Campo Grande - MS 1.297 - 2.396 1.542,74 1.297,00 1.449,00 1.978,40 2.396,30
Porto Alegre - RS 1.832 - 7.197 3.264,52 1.831,51 2.642,51 5.941,55 7.196,58
Duque de Caxias - RJ 1.290 - 2.997 1.660,99 1.289,69 1.377,66 2.474,43 2.997,10
Londrina - PR 1.413 - 2.440 1.624,75 1.412,50 1.412,50 2.014,17 2.439,62
Macaé - RJ 4.400 - 9.834 6.404,02 4.400,01 6.595,58 8.119,43 9.834,49
Curitiba - PR 1.857 - 3.551 2.486,84 1.856,89 2.767,60 2.931,43 3.550,63
Manaus - AM 1.073 - 4.662 1.966,66 1.072,50 1.800,00 3.848,89 4.661,89
Americana - SP 1.597 - 2.423 1.665,85 1.597,39 1.597,39 2.000,40 2.422,94
São Pedro da Aldeia - RJ 1.600 - 4.569 2.761,32 1.600,00 2.898,38 3.772,48 4.569,34
Araquari - SC 1.190 - 3.028 1.642,04 1.190,00 1.560,00 2.500,00 3.028,08
Montes Claros - MG 2.325 - 2.816 2.325,00 2.325,00 2.325,00 2.325,00 2.816,11
Olinda - PE 1.300 - 2.907 1.681,16 1.300,00 1.568,60 2.400,00 2.906,95
Minas do Leão - RS 1.293 - 2.306 1.610,85 1.293,20 1.782,00 1.903,86 2.306,01
Cuiabá - MT 1.110 - 3.164 1.572,02 1.110,00 1.170,00 2.612,50 3.164,34


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.523 - 10.921 4.235,87 1.522,99 3.000,00 9.016,66 10.921,25
Rio de Janeiro 1.455 - 8.583 3.868,03 1.454,80 3.465,01 7.085,99 8.582,76
Minas Gerais 1.913 - 10.594 4.237,34 1.913,23 3.000,00 8.746,38 10.593,88
Paraná 1.501 - 5.421 2.660,09 1.501,48 2.476,35 4.475,54 5.420,90
Rio Grande do Sul 1.542 - 6.794 3.123,00 1.542,28 2.642,51 5.609,46 6.794,34
Mato Grosso do Sul 1.297 - 7.235 2.519,32 1.297,00 1.527,00 5.973,67 7.235,48
Mato Grosso 1.572 - 14.943 6.443,39 1.572,02 5.332,60 12.337,12 14.943,09
Santa Catarina 1.285 - 7.090 2.818,95 1.285,40 2.342,00 5.853,32 7.089,72
Goiás 1.400 - 12.040 4.354,07 1.400,00 2.556,25 9.940,33 12.040,03
Amazonas 1.145 - 6.742 2.552,78 1.145,17 1.800,00 5.565,93 6.741,62
Bahia 1.212 - 12.554 4.539,25 1.211,87 2.898,58 10.364,58 12.553,88
Pernambuco 1.434 - 7.674 3.041,79 1.434,30 2.500,79 6.335,41 7.673,64
Pará 1.149 - 11.393 3.566,48 1.149,08 1.500,00 9.406,00 11.392,83


Principais locais de trabalho

Supervisores da produção de utilidades atuam nas empresas dos serviços de eletricidade, gás e água quente, captação, purificação e distribuição de água e de limpeza urbana, esgoto e atividades conexas. São empregados com carteira assinada e organizam-se por equipes de operação, sob a supervisão ocasional dos engenheiros. Trabalham predominantemente no período diurno e podem atuar em locais abertos, fechados ou em veículos. No desenvolvimento de algumas atividades permanecem expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, aerodispersóides, agentes biológicos e altas pressões.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da produção de utilidades

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Supervisor de operação de fluidos (distribuição

Supervisores da produção de utilidades devem:

  • administrar insumos do sistema de utilidades;
  • implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial;
  • qualificar equipes de trabalho;
  • coordenar manutenções de equipamentos;
  • gerenciar serviços administrativos;
  • gerenciar sistemas operacionais;
  • otimizar processos do sistema de utilidades;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar atividades de trabalho;

  • Atividades

    • requisitar materiais e serviços para utilidades;
    • avaliar novos procedimentos operacionais;
    • identificar riscos;
    • analisar dados técnico-operacionais;
    • treinar equipes de trabalho;
    • desenvolver planos de ação para operação e manutenção;
    • programar paradas para manutenção de equipamentos;
    • instalar equipamentos do sistema de utilidades;
    • elaborar procedimentos operacionais;
    • emitir relatórios;
    • avaliar condições dos equipamentos de proteção (individual e coletivo);
    • demonstrar flexibilidade;
    • testar novos produtos e equipamentos;
    • especificar recursos (humanos, materiais e de equipamentos);
    • comunicar-se;
    • comprometer-se;
    • demonstrar senso crítico;
    • elaborar análise de riscos;
    • monitorar sistema de utilidades;
    • divulgar normas de segurança;
    • controlar ficha individual de fornecimento de equipamentos de proteção individual;
    • implantar melhorias;
    • prestar assessorias técnicas;
    • atualizar arquivos técnico-administrativos;
    • elaborar planos de contingência;
    • elaborar relatórios técnicos;
    • liberar equipamentos para manutenção;
    • controlar perdas no processo;
    • demonstrar objetividade;
    • inspecionar equipamentos do sistema de utilidades;
    • requisitar mão-de-obra para preenchimento de vagas;
    • controlar a realização de manutenções em equipamentos conforme plano;
    • controlar custos do sistema de utilidades;
    • administrar escala de trabalho;
    • avaliar treinamento;
    • controlar variáveis do processo;
    • elaborar cronograma de trabalho;
    • manifestar liderança;
    • agir com imparcialidade;
    • demonstrar capacidade de delegar tarefas e responsabilidades;
    • elaborar programas de treinamento;
    • assegurar disponibilidade de recursos;
    • elaborar escala de férias;
    • demonstrar iniciativa;
    • demonstrar acuidade visual e auditiva;
    • assegurar disponibilidade de insumos do sistema de utilidade;
    • fiscalizar serviços terceirizados de manutenção;
    • receber visitas técnicas;
    • propiciar condições seguras de trabalho;
    • buscar visão sistêmica;
    • autocontrolar-se;
    • controlar frequência de funcionários;
    • emitir relatórios de atividades;
    • fazer cumprir uso de equipamentos de proteção individual;
    • comissionar equipamentos do sistema de utilidades;
    • repassar informações institucionais;
    • requisitar equipamentos de proteção (individual e coletivo);
    • coletar dados técnico-operacionais;
    • distribuir tarefas;
    • realizar estudos técnicos;
    • avaliar eficiência do programa de manutenção;
    • demonstrar criatividade;
    • zelar pelo sistema de qualidade;
    • realizar manutenções corretivas;
    • sociabilizar-se;
    • analisar prioridades de trabalho;
    • analisar resultados obtidos;
    • verificar qualidade de insumos conforme padrão;
    • preservar meio ambiente;
    • especificar insumos do sistema de utilidades;
    • solicitar contratação de mão-de-obra temporária;
    • avaliar consumos do sistema de utilidades;
    • avaliar desempenho de funcionários;
    • avaliar ocorrências do sistema de utilidades;
    • controlar sistema operacional das utilidades;
    • controlar estoques do sistema de utilidades;
    • obedecer normas regulamentadoras do mte;
    • fornecer dados para elaboração dos orçamentos;
    • solicitar treinamentos;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • atender recomendações da cipa;


    Setores que mais contratam Supervisor de operação de fluidos (distribuição no mercado de trabalho

    • Captação, tratamento e distribuição de água
    • Gestão de redes de esgoto
    • Serviços de engenharia
    • Atividades de limpeza
    • Frigorífico - abate de bovinos
    • Fabricação de álcool
    • Produção de gás
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Instalações hidráulicas, sanitárias e de gás
    • Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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