Salário para o cargo de Mestre e contramestre de manutenção de serviço de esgoto
CBO 8601-05 > Supervisores da produção de utilidades

Mestre e contramestre de manutenção de serviço de esgoto - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades de supervisão da produção de utilidades, analisando prioridades, especificando recursos humanos, materiais e equipamentos, distribuindo tarefas e elaborando cronogramas e planos de contingência. Implementam medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial, gerenciam serviços administrativos e sistemas operacionais. Coordenam manutenções de equipamentos, administram insumos e otimizam processos do sistema de utilidades. Qualificam equipes de trabal ho. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Quanto ganha um Mestre e contramestre de manutenção de serviço de esgoto

Um Mestre e contramestre de manutenção de serviço de esgoto trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.415,86 e R$ 12.000,57, com a média salarial de R$ 5.735,93 e o salário mediana em R$ 5.298,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre e contramestre de manutenção de serviço de esgoto

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.735,93 68.831,14 1.433,98 26,46
1º Quartil 3.415,86 40.990,38 853,97 15,76
Salário Mediana 5.298,00 63.576,00 1.324,50 24,44
3º Quartil 9.152,15 109.825,78 2.288,04 42,21
Teto Salarial 12.000,57 144.006,86 3.000,14 55,35


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Operadores de produção, captação, tratamento e distribuição (energia, água e utilidades)
      • Supervisores da produção de utilidades
        • Supervisores da produção de utilidades

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.308 - 10.986 5.223,87 2.308,46 4.289,00 9.069,85 10.985,67
Rio de Janeiro - RJ 2.476 - 14.034 6.375,08 2.476,10 6.500,00 11.586,47 14.033,88
Ipatinga - MG 2.990 - 9.645 5.501,74 2.990,44 5.658,00 7.963,28 9.645,37
Belo Horizonte - MG 5.020 - 11.146 6.991,81 5.019,94 6.800,00 9.202,20 11.145,98
Serra - ES 4.391 - 8.692 5.643,98 4.391,19 5.530,00 7.176,49 8.692,38
Cubatão - SP 3.853 - 7.937 5.294,01 3.853,27 5.296,00 6.552,45 7.936,53
Paulínia - SP 4.692 - 9.843 6.371,14 4.692,45 6.650,00 8.126,36 9.842,90
Ibiracu - ES 2.669 - 7.607 4.829,24 2.669,00 5.500,00 6.280,00 7.606,52
Fortaleza - CE 2.009 - 6.119 3.413,70 2.008,60 3.237,00 5.052,20 6.119,38
Aracruz - ES 5.919 - 8.734 6.327,26 5.918,50 6.000,00 7.211,00 8.734,18
Sorocaba - SP 2.122 - 14.929 5.190,26 2.121,50 2.500,00 12.325,50 14.929,02
Sabará - MG 4.743 - 12.961 6.934,26 4.742,50 6.149,00 10.701,00 12.961,37
Parauapebas - PA 4.966 - 8.928 6.570,42 4.966,45 6.915,00 7.371,00 8.927,98
Macaé - RJ 1.412 - 8.319 4.136,56 1.412,00 5.000,00 6.868,33 8.319,13
Manaus - AM 2.440 - 17.216 8.398,91 2.439,67 9.000,00 14.213,60 17.215,94
Monte Mor - SP 4.583 - 6.480 4.941,25 4.583,33 4.939,00 5.350,00 6.480,08
São Luís - MA 1.986 - 18.942 6.171,90 1.986,00 2.803,40 15.638,33 18.941,62
São Bernardo do Campo - SP 1.850 - 11.801 5.666,17 1.849,67 5.500,00 9.743,00 11.801,01
Campinas - SP 2.092 - 9.135 4.428,23 2.091,67 3.546,00 7.541,59 9.134,60
Mariana - MG 5.038 - 6.964 5.419,40 5.038,00 5.500,00 5.749,70 6.964,21


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.338 - 11.700 5.524,04 2.338,40 5.001,00 9.659,30 11.699,64
Minas Gerais 3.117 - 11.502 6.169,82 3.116,88 6.189,00 9.496,23 11.502,12
Rio de Janeiro 2.071 - 12.468 5.628,68 2.070,81 5.000,00 10.294,00 12.468,40
Espírito Santo 3.574 - 8.819 5.523,15 3.574,32 5.530,00 7.280,83 8.818,76
Ceará 1.937 - 8.939 4.292,85 1.936,96 3.537,00 7.380,00 8.938,88
Pará 2.462 - 14.411 6.806,36 2.461,62 6.527,00 11.897,75 14.410,91
Paraná 2.789 - 9.835 4.772,88 2.789,22 4.040,00 8.120,00 9.835,19
Pernambuco 1.808 - 17.244 5.944,95 1.808,33 3.528,00 14.237,00 17.244,28
Mato Grosso do Sul 1.680 - 10.570 4.635,71 1.680,13 4.402,00 8.726,88 10.570,25
Mato Grosso 3.391 - 15.763 7.418,39 3.391,00 7.708,00 13.014,43 15.763,47
Goiás 2.710 - 10.569 5.347,86 2.710,00 4.707,00 8.726,00 10.569,19
Rio Grande do Sul 3.455 - 16.454 7.214,38 3.454,70 5.303,50 13.584,67 16.454,16
Santa Catarina 2.603 - 12.997 5.603,50 2.602,83 4.350,00 10.730,14 12.996,66
Bahia 1.780 - 8.854 4.560,19 1.779,80 4.844,00 7.309,60 8.853,61
Amazonas 2.688 - 17.110 9.445,27 2.688,25 11.841,50 14.126,20 17.110,08
Maranhão 2.086 - 16.300 5.649,05 2.085,75 2.832,80 13.457,50 16.300,13
Paraíba 2.200 - 4.578 2.832,88 2.200,00 2.687,50 3.780,00 4.578,45
Rio Grande do Norte 2.064 - 13.309 6.570,31 2.063,75 5.729,50 10.988,00 13.309,00
Distrito Federal 3.777 - 8.669 5.443,14 3.777,00 5.212,00 7.157,00 8.668,77


Principais locais de trabalho

Supervisores da produção de utilidades atuam nas empresas dos serviços de eletricidade, gás e água quente, captação, purificação e distribuição de água e de limpeza urbana, esgoto e atividades conexas. São empregados com carteira assinada e organizam-se por equipes de operação, sob a supervisão ocasional dos engenheiros. Trabalham predominantemente no período diurno e podem atuar em locais abertos, fechados ou em veículos. No desenvolvimento de algumas atividades permanecem expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, aerodispersóides, agentes biológicos e altas pressões.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da produção de utilidades

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Mestre e contramestre de manutenção de serviço de esgoto

Supervisores da produção de utilidades devem:

  • otimizar processos do sistema de utilidades;
  • administrar insumos do sistema de utilidades;
  • gerenciar sistemas operacionais;
  • qualificar equipes de trabalho;
  • coordenar manutenções de equipamentos;
  • planejar atividades de trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;
  • implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial;
  • gerenciar serviços administrativos;

  • Atividades

    • fornecer dados para elaboração dos orçamentos;
    • testar novos produtos e equipamentos;
    • demonstrar capacidade de delegar tarefas e responsabilidades;
    • controlar ficha individual de fornecimento de equipamentos de proteção individual;
    • manifestar liderança;
    • demonstrar senso crítico;
    • implantar melhorias;
    • elaborar cronograma de trabalho;
    • receber visitas técnicas;
    • distribuir tarefas;
    • controlar sistema operacional das utilidades;
    • especificar recursos (humanos, materiais e de equipamentos);
    • avaliar treinamento;
    • analisar resultados obtidos;
    • solicitar treinamentos;
    • emitir relatórios de atividades;
    • elaborar análise de riscos;
    • desenvolver planos de ação para operação e manutenção;
    • elaborar procedimentos operacionais;
    • elaborar planos de contingência;
    • monitorar sistema de utilidades;
    • liberar equipamentos para manutenção;
    • avaliar desempenho de funcionários;
    • solicitar contratação de mão-de-obra temporária;
    • demonstrar objetividade;
    • administrar escala de trabalho;
    • obedecer normas regulamentadoras do mte;
    • zelar pelo sistema de qualidade;
    • programar paradas para manutenção de equipamentos;
    • avaliar condições dos equipamentos de proteção (individual e coletivo);
    • emitir relatórios;
    • assegurar disponibilidade de recursos;
    • autocontrolar-se;
    • assegurar disponibilidade de insumos do sistema de utilidade;
    • prestar assessorias técnicas;
    • avaliar novos procedimentos operacionais;
    • demonstrar acuidade visual e auditiva;
    • sociabilizar-se;
    • avaliar eficiência do programa de manutenção;
    • comprometer-se;
    • elaborar programas de treinamento;
    • atualizar arquivos técnico-administrativos;
    • demonstrar iniciativa;
    • treinar equipes de trabalho;
    • realizar manutenções corretivas;
    • agir com imparcialidade;
    • elaborar relatórios técnicos;
    • verificar qualidade de insumos conforme padrão;
    • propiciar condições seguras de trabalho;
    • inspecionar equipamentos do sistema de utilidades;
    • fazer cumprir uso de equipamentos de proteção individual;
    • requisitar mão-de-obra para preenchimento de vagas;
    • requisitar materiais e serviços para utilidades;
    • avaliar consumos do sistema de utilidades;
    • controlar a realização de manutenções em equipamentos conforme plano;
    • avaliar ocorrências do sistema de utilidades;
    • analisar dados técnico-operacionais;
    • divulgar normas de segurança;
    • elaborar escala de férias;
    • atender recomendações da cipa;
    • controlar variáveis do processo;
    • demonstrar flexibilidade;
    • demonstrar criatividade;
    • fiscalizar serviços terceirizados de manutenção;
    • controlar estoques do sistema de utilidades;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • controlar frequência de funcionários;
    • requisitar equipamentos de proteção (individual e coletivo);
    • repassar informações institucionais;
    • instalar equipamentos do sistema de utilidades;
    • comunicar-se;
    • comissionar equipamentos do sistema de utilidades;
    • analisar prioridades de trabalho;
    • realizar estudos técnicos;
    • identificar riscos;
    • preservar meio ambiente;
    • controlar perdas no processo;
    • buscar visão sistêmica;
    • coletar dados técnico-operacionais;
    • especificar insumos do sistema de utilidades;
    • controlar custos do sistema de utilidades;


    Setores que mais contratam Mestre e contramestre de manutenção de serviço de esgoto no mercado de trabalho

    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Administração de obras
    • Fabricação de estruturas metálicas
    • Obras de montagem industrial
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Manutenção e reparação de máquinas para a indústria metalúrgica, exceto máquinas-ferramenta
    • Outras obras de acabamento da construção
    • Manutenção e reparação de outras máquinas e equipamentos para usos industriais não especificados anteriormente
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Serviços de engenharia




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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