Contramestre de manutenção de serviço de esgoto - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Contramestre de manutenção de serviço de esgoto

Um Contramestre de manutenção de serviço de esgoto trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.758,45 e R$ 9.890,59, com a média salarial de R$ 4.141,43 e o salário mediana em R$ 3.612,67 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Contramestre de manutenção de serviço de esgoto

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.141,43	49.697,20	1.035,36	19,25
1º Quartil	1.758,45	21.101,43	439,61	8,17
Salário Mediana	3.612,67	43.352,04	903,17	16,79
3º Quartil	7.542,99	90.515,84	1.885,75	35,05
Teto Salarial	9.890,59	118.687,08	2.472,65	45,96

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
• • Operadores de produção, captação, tratamento e distribuição (energia, água e utilidades)
• • • Supervisores da produção de utilidades
• • • • Supervisores da produção de utilidades

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.726 - 8.212	4.262,31	1.725,53	4.070,19	6.779,80	8.211,90
Rio de Janeiro - RJ	2.348 - 14.758	6.871,49	2.348,22	7.268,03	12.183,94	14.757,55
Serra - ES	1.849 - 6.710	4.070,84	1.848,79	4.211,66	5.540,04	6.710,27
Cubatão - SP	2.357 - 5.498	3.581,64	2.357,14	3.612,67	4.539,12	5.497,91
Seropédica - RJ	2.300 - 2.786	2.300,00	2.300,00	2.300,00	2.300,00	2.785,83
Belo Horizonte - MG	1.960 - 9.189	4.524,16	1.959,53	4.251,06	7.586,21	9.188,64
Fortaleza - CE	1.746 - 5.334	2.800,43	1.745,92	2.644,14	4.403,90	5.334,13
Ipatinga - MG	2.501 - 7.227	4.541,39	2.500,96	4.994,00	5.966,76	7.227,12
Timóteo - MG	4.750 - 8.479	5.968,75	4.750,00	6.250,00	7.000,00	8.478,61
Ibiracu - ES	3.333 - 6.662	4.423,08	3.333,33	4.500,00	5.500,00	6.661,77
Porto Alegre - RS	1.399 - 5.400	3.321,47	1.399,02	4.458,60	4.458,60	5.400,39
Jundiaí - SP	1.201 - 5.216	2.102,48	1.200,99	1.230,85	4.306,53	5.216,20
Aracruz - ES	4.362 - 6.246	4.934,39	4.362,13	5.034,26	5.157,13	6.246,47
Salvador - BA	3.200 - 5.996	3.837,19	3.200,00	3.200,00	4.950,00	5.995,59
Parauapebas - PA	2.286 - 6.830	3.368,67	2.285,85	2.767,55	5.639,25	6.830,43
Taubaté - SP	2.000 - 10.400	3.734,85	2.000,40	2.837,63	8.586,01	10.399,63
Manaus - AM	1.371 - 12.112	4.830,64	1.371,44	4.888,55	10.000,00	12.112,30
Sabará - MG	3.142 - 8.302	4.459,51	3.141,97	3.977,99	6.854,22	8.302,04
Pau D Arco - PA	2.112 - 2.762	2.153,78	2.111,55	2.111,55	2.280,47	2.762,17
Mariana - MG	4.000 - 5.148	4.062,50	4.000,00	4.000,00	4.250,00	5.147,73

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.635 - 8.400	3.955,41	1.635,43	3.593,84	6.935,38	8.400,34
Minas Gerais	2.214 - 9.995	4.843,41	2.214,07	4.452,36	8.252,35	9.995,49
Rio de Janeiro	1.994 - 11.783	4.802,10	1.993,93	2.858,00	9.728,18	11.783,06
Espírito Santo	2.322 - 7.093	4.316,14	2.321,68	4.659,01	5.856,17	7.093,17
Ceará	1.517 - 4.892	2.619,55	1.516,57	2.564,61	4.039,15	4.892,34
Rio Grande do Sul	1.961 - 13.800	5.399,84	1.960,57	4.458,60	11.393,76	13.800,46
Bahia	1.613 - 7.406	3.671,53	1.612,50	3.200,00	6.114,25	7.405,76
Paraná	2.050 - 8.045	3.628,21	2.050,13	2.891,71	6.642,03	8.045,03
Pará	2.055 - 6.203	3.104,65	2.055,21	2.535,10	5.121,18	6.202,92
Goiás	1.707 - 6.348	3.098,76	1.706,96	2.500,00	5.240,66	6.347,65
Santa Catarina	1.499 - 7.058	2.900,84	1.499,14	2.439,07	5.827,02	7.057,86
Pernambuco	1.603 - 10.600	4.322,32	1.602,70	3.832,39	8.751,78	10.600,41
Mato Grosso	2.109 - 9.833	4.706,39	2.109,03	3.923,08	8.117,82	9.832,55
Maranhão	1.640 - 9.653	3.695,00	1.640,33	2.500,00	7.969,33	9.652,70
Rio Grande do Norte	1.766 - 5.177	3.270,01	1.766,00	3.200,00	4.273,83	5.176,59
Amazonas	1.371 - 12.112	4.497,58	1.371,44	3.694,28	10.000,00	12.112,30
Mato Grosso do Sul	1.575 - 4.958	2.454,40	1.575,00	2.116,64	4.093,00	4.957,56
Alagoas	1.400 - 4.815	2.422,32	1.400,00	2.073,34	3.975,50	4.815,24
Distrito Federal	1.122 - 4.663	2.502,01	1.122,12	2.671,91	3.850,00	4.663,24
Paraíba	1.778 - 5.451	3.007,09	1.778,00	2.993,21	4.500,00	5.450,54

Principais locais de trabalho

Supervisores da produção de utilidades atuam nas empresas dos serviços de eletricidade, gás e água quente, captação, purificação e distribuição de água e de limpeza urbana, esgoto e atividades conexas. São empregados com carteira assinada e organizam-se por equipes de operação, sob a supervisão ocasional dos engenheiros. Trabalham predominantemente no período diurno e podem atuar em locais abertos, fechados ou em veículos. No desenvolvimento de algumas atividades permanecem expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, aerodispersóides, agentes biológicos e altas pressões.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da produção de utilidades

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Contramestre de manutenção de serviço de esgoto

Supervisores da produção de utilidades devem:

Atividades

demonstrar senso crítico;
atualizar arquivos técnico-administrativos;
coletar dados técnico-operacionais;
demonstrar criatividade;
controlar sistema operacional das utilidades;
realizar manutenções corretivas;
divulgar normas de segurança;
avaliar desempenho de funcionários;
elaborar procedimentos operacionais;
administrar escala de trabalho;
emitir relatórios;
avaliar novos procedimentos operacionais;
preservar meio ambiente;
verificar qualidade de insumos conforme padrão;
fiscalizar serviços terceirizados de manutenção;
controlar variáveis do processo;
realizar estudos técnicos;
elaborar planos de contingência;
avaliar condições dos equipamentos de proteção (individual e coletivo);
identificar riscos;
analisar dados técnico-operacionais;
autocontrolar-se;
avaliar eficiência do programa de manutenção;
atender recomendações da cipa;
especificar insumos do sistema de utilidades;
distribuir tarefas;
propiciar condições seguras de trabalho;
analisar resultados obtidos;
elaborar análise de riscos;
elaborar escala de férias;
especificar recursos (humanos, materiais e de equipamentos);
controlar ficha individual de fornecimento de equipamentos de proteção individual;
avaliar consumos do sistema de utilidades;
emitir relatórios de atividades;
comunicar-se;
fornecer dados para elaboração dos orçamentos;
zelar pelo sistema de qualidade;
controlar a realização de manutenções em equipamentos conforme plano;
requisitar equipamentos de proteção (individual e coletivo);
elaborar cronograma de trabalho;
solicitar contratação de mão-de-obra temporária;
desenvolver planos de ação para operação e manutenção;
elaborar relatórios técnicos;
liberar equipamentos para manutenção;
identificar necessidades de treinamento;
avaliar treinamento;
inspecionar equipamentos do sistema de utilidades;
buscar visão sistêmica;
assegurar disponibilidade de insumos do sistema de utilidade;
comissionar equipamentos do sistema de utilidades;
receber visitas técnicas;
instalar equipamentos do sistema de utilidades;
implantar melhorias;
manifestar liderança;
controlar perdas no processo;
requisitar mão-de-obra para preenchimento de vagas;
controlar estoques do sistema de utilidades;
obedecer normas regulamentadoras do mte;
solicitar treinamentos;
agir com imparcialidade;
monitorar sistema de utilidades;
demonstrar capacidade de delegar tarefas e responsabilidades;
elaborar programas de treinamento;
controlar frequência de funcionários;
demonstrar iniciativa;
programar paradas para manutenção de equipamentos;
assegurar disponibilidade de recursos;
treinar equipes de trabalho;
comprometer-se;
fazer cumprir uso de equipamentos de proteção individual;
repassar informações institucionais;
demonstrar objetividade;
prestar assessorias técnicas;
demonstrar acuidade visual e auditiva;
sociabilizar-se;
testar novos produtos e equipamentos;
demonstrar flexibilidade;
requisitar materiais e serviços para utilidades;
controlar custos do sistema de utilidades;
avaliar ocorrências do sistema de utilidades;
analisar prioridades de trabalho;

Setores que mais contratam Contramestre de manutenção de serviço de esgoto no mercado de trabalho

• Obras de montagem industrial
• Construção de edifícios
• Manutenção e reparação de máquinas para a indústria metalúrgica, exceto máquinas-ferramenta
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Fabricação de estruturas metálicas
• Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Instalação e manutenção elétrica
• Manutenção e reparação de máquinas e aparelhos de refrigeração e ventilação para uso industrial e comercial
• Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para uso geral não especificados anteriormente

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br