Contramestre (produção de energia elétrica - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Contramestre (produção de energia elétrica

Um Contramestre (produção de energia elétrica trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.650,09 e R$ 8.658,76, com a média salarial de R$ 3.472,74 e o salário mediana em R$ 2.750,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Contramestre (produção de energia elétrica

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.472,74	41.672,92	868,19	16,08
1º Quartil	1.650,09	19.801,08	412,52	7,64
Salário Mediana	2.750,00	33.000,00	687,50	12,73
3º Quartil	6.603,54	79.242,48	1.650,89	30,57
Teto Salarial	8.658,76	103.905,12	2.164,69	40,08

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
• • Operadores de produção, captação, tratamento e distribuição (energia, água e utilidades)
• • • Supervisores da produção de utilidades
• • • • Supervisores da produção de utilidades

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.071 - 9.520	4.038,01	2.071,17	3.050,00	7.859,37	9.519,50
Rio de Janeiro - RJ	1.918 - 13.218	4.942,38	1.918,42	3.295,12	10.912,61	13.217,68
Belém - PA	1.780 - 5.901	2.937,30	1.779,63	2.500,00	4.872,01	5.901,13
São Gonçalo - RJ	1.713 - 4.092	2.392,04	1.713,17	2.286,59	3.378,23	4.091,81
Manaus - AM	1.184 - 4.503	1.960,70	1.184,42	1.198,92	3.717,54	4.502,80
Barueri - SP	1.206 - 6.653	2.691,05	1.205,80	1.766,19	5.492,47	6.652,64
Salvador - BA	1.586 - 6.576	2.752,37	1.586,30	1.854,35	5.429,21	6.576,03
Brumado - BA	2.700 - 4.054	3.035,20	2.700,00	3.200,00	3.347,06	4.054,06
Maringá - PR	2.549 - 8.769	3.942,37	2.548,86	2.919,40	7.239,90	8.769,18
Curitiba - PR	2.082 - 8.881	4.198,54	2.081,75	3.000,00	7.332,00	8.880,73
Belo Horizonte - MG	2.146 - 12.844	4.883,92	2.145,65	3.000,00	10.604,50	12.844,49
Dracena - SP	3.104 - 10.248	4.655,71	3.104,29	3.230,64	8.460,69	10.247,84
Olinda - PE	1.723 - 3.341	2.067,45	1.723,13	1.754,31	2.758,45	3.341,12
Fortaleza - CE	1.855 - 5.971	3.155,28	1.855,13	3.025,38	4.929,51	5.970,77
Manhuacu - MG	2.077 - 5.897	3.319,18	2.076,51	3.184,63	4.868,39	5.896,74
São Pedro da Aldeia - RJ	2.147 - 4.131	2.493,90	2.147,04	2.147,04	3.410,27	4.130,63
Boa Vista - RR	3.277 - 10.755	5.454,42	3.277,29	4.362,60	8.879,56	10.755,18
Recife - PE	1.640 - 6.515	2.958,19	1.640,12	2.584,37	5.378,66	6.514,79
Altamira - PA	4.832 - 11.877	6.100,18	4.831,75	4.945,60	9.805,86	11.877,15
Aparecida de Goiânia - GO	2.102 - 3.855	2.647,20	2.101,66	2.623,41	3.182,90	3.855,22

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.708 - 8.210	3.591,31	1.708,01	2.951,58	6.778,55	8.210,38
Rio de Janeiro	1.803 - 10.194	3.951,30	1.803,04	2.523,33	8.416,44	10.194,25
Bahia	1.871 - 6.388	3.116,10	1.870,90	2.689,44	5.274,38	6.388,49
Minas Gerais	1.922 - 8.287	3.810,87	1.922,41	3.137,31	6.841,87	8.287,08
Pará	1.840 - 7.842	3.615,18	1.840,01	2.790,00	6.474,60	7.842,22
Paraná	2.067 - 9.076	3.999,34	2.066,60	2.967,69	7.493,15	9.075,93
Pernambuco	1.597 - 5.516	2.610,58	1.597,01	2.101,98	4.553,91	5.515,83
Amazonas	1.184 - 4.902	2.065,77	1.184,42	1.198,92	4.047,26	4.902,17
Rio Grande do Sul	1.724 - 8.079	3.447,75	1.724,13	2.500,00	6.669,98	8.078,87
Goiás	2.041 - 6.137	3.153,88	2.041,09	2.623,41	5.066,42	6.136,60
Ceará	1.659 - 5.880	2.946,95	1.658,57	2.681,00	4.854,71	5.880,17
Santa Catarina	1.432 - 6.130	2.766,32	1.432,40	2.308,00	5.060,92	6.129,94
Mato Grosso	1.962 - 6.825	3.483,99	1.962,48	3.073,36	5.634,49	6.824,66
Espírito Santo	1.173 - 6.765	2.626,64	1.172,79	1.900,04	5.585,10	6.764,84
Maranhão	1.922 - 8.066	4.057,10	1.922,12	3.594,56	6.659,04	8.065,63
Roraima	3.277 - 10.755	5.454,42	3.277,29	4.362,60	8.879,56	10.755,18
Rio Grande do Norte	1.800 - 4.502	2.419,72	1.800,22	1.963,50	3.716,96	4.502,10
Mato Grosso do Sul	1.763 - 9.869	4.120,67	1.762,89	2.966,07	8.147,83	9.868,90
Alagoas	1.409 - 6.559	2.856,61	1.409,34	1.824,19	5.415,39	6.559,28
Piauí	1.688 - 3.303	2.028,49	1.688,43	1.849,08	2.727,36	3.303,46
Paraíba	1.283 - 4.735	2.438,81	1.282,75	2.388,66	3.908,86	4.734,53
Tocantins	1.528 - 5.895	2.900,99	1.528,12	3.076,92	4.866,67	5.894,65
Distrito Federal	2.081 - 12.228	5.687,34	2.080,65	4.750,00	10.095,18	12.227,58
Sergipe	2.000 - 4.878	3.069,80	2.000,00	3.334,00	4.027,53	4.878,27
Acre	2.189 - 20.976	6.577,44	2.188,99	3.248,50	17.318,28	20.976,41
Rondônia	1.775 - 5.784	2.996,90	1.775,00	2.623,41	4.775,68	5.784,45

Principais locais de trabalho

Supervisores da produção de utilidades atuam nas empresas dos serviços de eletricidade, gás e água quente, captação, purificação e distribuição de água e de limpeza urbana, esgoto e atividades conexas. São empregados com carteira assinada e organizam-se por equipes de operação, sob a supervisão ocasional dos engenheiros. Trabalham predominantemente no período diurno e podem atuar em locais abertos, fechados ou em veículos. No desenvolvimento de algumas atividades permanecem expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, aerodispersóides, agentes biológicos e altas pressões.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da produção de utilidades

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Contramestre (produção de energia elétrica

Supervisores da produção de utilidades devem:

Atividades

demonstrar iniciativa;
controlar frequência de funcionários;
elaborar análise de riscos;
obedecer normas regulamentadoras do mte;
liberar equipamentos para manutenção;
controlar variáveis do processo;
comprometer-se;
demonstrar capacidade de delegar tarefas e responsabilidades;
elaborar cronograma de trabalho;
especificar insumos do sistema de utilidades;
controlar estoques do sistema de utilidades;
especificar recursos (humanos, materiais e de equipamentos);
fiscalizar serviços terceirizados de manutenção;
analisar resultados obtidos;
monitorar sistema de utilidades;
instalar equipamentos do sistema de utilidades;
repassar informações institucionais;
verificar qualidade de insumos conforme padrão;
realizar manutenções corretivas;
assegurar disponibilidade de insumos do sistema de utilidade;
avaliar treinamento;
elaborar programas de treinamento;
administrar escala de trabalho;
requisitar materiais e serviços para utilidades;
fazer cumprir uso de equipamentos de proteção individual;
propiciar condições seguras de trabalho;
buscar visão sistêmica;
demonstrar objetividade;
divulgar normas de segurança;
requisitar mão-de-obra para preenchimento de vagas;
controlar perdas no processo;
desenvolver planos de ação para operação e manutenção;
comunicar-se;
avaliar consumos do sistema de utilidades;
autocontrolar-se;
treinar equipes de trabalho;
sociabilizar-se;
emitir relatórios de atividades;
elaborar relatórios técnicos;
elaborar planos de contingência;
avaliar condições dos equipamentos de proteção (individual e coletivo);
elaborar escala de férias;
programar paradas para manutenção de equipamentos;
preservar meio ambiente;
controlar custos do sistema de utilidades;
avaliar desempenho de funcionários;
comissionar equipamentos do sistema de utilidades;
identificar riscos;
solicitar contratação de mão-de-obra temporária;
demonstrar senso crítico;
inspecionar equipamentos do sistema de utilidades;
manifestar liderança;
coletar dados técnico-operacionais;
implantar melhorias;
avaliar ocorrências do sistema de utilidades;
analisar dados técnico-operacionais;
avaliar eficiência do programa de manutenção;
atender recomendações da cipa;
solicitar treinamentos;
testar novos produtos e equipamentos;
zelar pelo sistema de qualidade;
avaliar novos procedimentos operacionais;
receber visitas técnicas;
requisitar equipamentos de proteção (individual e coletivo);
demonstrar criatividade;
emitir relatórios;
controlar sistema operacional das utilidades;
realizar estudos técnicos;
identificar necessidades de treinamento;
demonstrar acuidade visual e auditiva;
fornecer dados para elaboração dos orçamentos;
analisar prioridades de trabalho;
prestar assessorias técnicas;
controlar ficha individual de fornecimento de equipamentos de proteção individual;
demonstrar flexibilidade;
distribuir tarefas;
assegurar disponibilidade de recursos;
agir com imparcialidade;
atualizar arquivos técnico-administrativos;
controlar a realização de manutenções em equipamentos conforme plano;
elaborar procedimentos operacionais;

Setores que mais contratam Contramestre (produção de energia elétrica no mercado de trabalho

• Instalação e manutenção elétrica
• Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
• Serviços de engenharia
• Manutenção de redes de distribuição de energia elétrica
• Aluguel de outras máquinas e equipamentos comerciais e industriais não especificados anteriormente, sem operador
• Geração de energia elétrica
• Construção de edifícios
• Distribuição de energia elétrica
• Obras de montagem industrial
• Transmissão de energia elétrica

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br