Salário para o cargo de Supervisor de manutenção na geração
CBO 8601-15 > Supervisores da produção de utilidades

Supervisor de manutenção na geração - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades de supervisão da produção de utilidades, analisando prioridades, especificando recursos humanos, materiais e equipamentos, distribuindo tarefas e elaborando cronogramas e planos de contingência. Implementam medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial, gerenciam serviços administrativos e sistemas operacionais. Coordenam manutenções de equipamentos, administram insumos e otimizam processos do sistema de utilidades. Qualificam equipes de trabal ho. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Quanto ganha um Supervisor de manutenção na geração

Um Supervisor de manutenção na geração trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.650,09 e R$ 8.658,76, com a média salarial de R$ 3.472,74 e o salário mediana em R$ 2.750,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor de manutenção na geração

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.472,74 41.672,92 868,19 16,08
1º Quartil 1.650,09 19.801,08 412,52 7,64
Salário Mediana 2.750,00 33.000,00 687,50 12,73
3º Quartil 6.603,54 79.242,48 1.650,89 30,57
Teto Salarial 8.658,76 103.905,12 2.164,69 40,08


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Operadores de produção, captação, tratamento e distribuição (energia, água e utilidades)
      • Supervisores da produção de utilidades
        • Supervisores da produção de utilidades

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.071 - 9.520 4.038,01 2.071,17 3.050,00 7.859,37 9.519,50
Rio de Janeiro - RJ 1.918 - 13.218 4.942,38 1.918,42 3.295,12 10.912,61 13.217,68
Belém - PA 1.780 - 5.901 2.937,30 1.779,63 2.500,00 4.872,01 5.901,13
São Gonçalo - RJ 1.713 - 4.092 2.392,04 1.713,17 2.286,59 3.378,23 4.091,81
Manaus - AM 1.184 - 4.503 1.960,70 1.184,42 1.198,92 3.717,54 4.502,80
Barueri - SP 1.206 - 6.653 2.691,05 1.205,80 1.766,19 5.492,47 6.652,64
Salvador - BA 1.586 - 6.576 2.752,37 1.586,30 1.854,35 5.429,21 6.576,03
Brumado - BA 2.700 - 4.054 3.035,20 2.700,00 3.200,00 3.347,06 4.054,06
Maringá - PR 2.549 - 8.769 3.942,37 2.548,86 2.919,40 7.239,90 8.769,18
Curitiba - PR 2.082 - 8.881 4.198,54 2.081,75 3.000,00 7.332,00 8.880,73
Belo Horizonte - MG 2.146 - 12.844 4.883,92 2.145,65 3.000,00 10.604,50 12.844,49
Dracena - SP 3.104 - 10.248 4.655,71 3.104,29 3.230,64 8.460,69 10.247,84
Olinda - PE 1.723 - 3.341 2.067,45 1.723,13 1.754,31 2.758,45 3.341,12
Fortaleza - CE 1.855 - 5.971 3.155,28 1.855,13 3.025,38 4.929,51 5.970,77
Manhuacu - MG 2.077 - 5.897 3.319,18 2.076,51 3.184,63 4.868,39 5.896,74
São Pedro da Aldeia - RJ 2.147 - 4.131 2.493,90 2.147,04 2.147,04 3.410,27 4.130,63
Boa Vista - RR 3.277 - 10.755 5.454,42 3.277,29 4.362,60 8.879,56 10.755,18
Recife - PE 1.640 - 6.515 2.958,19 1.640,12 2.584,37 5.378,66 6.514,79
Altamira - PA 4.832 - 11.877 6.100,18 4.831,75 4.945,60 9.805,86 11.877,15
Aparecida de Goiânia - GO 2.102 - 3.855 2.647,20 2.101,66 2.623,41 3.182,90 3.855,22


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.708 - 8.210 3.591,31 1.708,01 2.951,58 6.778,55 8.210,38
Rio de Janeiro 1.803 - 10.194 3.951,30 1.803,04 2.523,33 8.416,44 10.194,25
Bahia 1.871 - 6.388 3.116,10 1.870,90 2.689,44 5.274,38 6.388,49
Minas Gerais 1.922 - 8.287 3.810,87 1.922,41 3.137,31 6.841,87 8.287,08
Pará 1.840 - 7.842 3.615,18 1.840,01 2.790,00 6.474,60 7.842,22
Paraná 2.067 - 9.076 3.999,34 2.066,60 2.967,69 7.493,15 9.075,93
Pernambuco 1.597 - 5.516 2.610,58 1.597,01 2.101,98 4.553,91 5.515,83
Amazonas 1.184 - 4.902 2.065,77 1.184,42 1.198,92 4.047,26 4.902,17
Rio Grande do Sul 1.724 - 8.079 3.447,75 1.724,13 2.500,00 6.669,98 8.078,87
Goiás 2.041 - 6.137 3.153,88 2.041,09 2.623,41 5.066,42 6.136,60
Ceará 1.659 - 5.880 2.946,95 1.658,57 2.681,00 4.854,71 5.880,17
Santa Catarina 1.432 - 6.130 2.766,32 1.432,40 2.308,00 5.060,92 6.129,94
Mato Grosso 1.962 - 6.825 3.483,99 1.962,48 3.073,36 5.634,49 6.824,66
Espírito Santo 1.173 - 6.765 2.626,64 1.172,79 1.900,04 5.585,10 6.764,84
Maranhão 1.922 - 8.066 4.057,10 1.922,12 3.594,56 6.659,04 8.065,63
Roraima 3.277 - 10.755 5.454,42 3.277,29 4.362,60 8.879,56 10.755,18
Rio Grande do Norte 1.800 - 4.502 2.419,72 1.800,22 1.963,50 3.716,96 4.502,10
Mato Grosso do Sul 1.763 - 9.869 4.120,67 1.762,89 2.966,07 8.147,83 9.868,90
Alagoas 1.409 - 6.559 2.856,61 1.409,34 1.824,19 5.415,39 6.559,28
Piauí 1.688 - 3.303 2.028,49 1.688,43 1.849,08 2.727,36 3.303,46
Paraíba 1.283 - 4.735 2.438,81 1.282,75 2.388,66 3.908,86 4.734,53
Tocantins 1.528 - 5.895 2.900,99 1.528,12 3.076,92 4.866,67 5.894,65
Distrito Federal 2.081 - 12.228 5.687,34 2.080,65 4.750,00 10.095,18 12.227,58
Sergipe 2.000 - 4.878 3.069,80 2.000,00 3.334,00 4.027,53 4.878,27
Acre 2.189 - 20.976 6.577,44 2.188,99 3.248,50 17.318,28 20.976,41
Rondônia 1.775 - 5.784 2.996,90 1.775,00 2.623,41 4.775,68 5.784,45


Principais locais de trabalho

Supervisores da produção de utilidades atuam nas empresas dos serviços de eletricidade, gás e água quente, captação, purificação e distribuição de água e de limpeza urbana, esgoto e atividades conexas. São empregados com carteira assinada e organizam-se por equipes de operação, sob a supervisão ocasional dos engenheiros. Trabalham predominantemente no período diurno e podem atuar em locais abertos, fechados ou em veículos. No desenvolvimento de algumas atividades permanecem expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, aerodispersóides, agentes biológicos e altas pressões.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da produção de utilidades

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Supervisor de manutenção na geração

Supervisores da produção de utilidades devem:

  • otimizar processos do sistema de utilidades;
  • administrar insumos do sistema de utilidades;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar manutenções de equipamentos;
  • implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial;
  • planejar atividades de trabalho;
  • gerenciar sistemas operacionais;
  • gerenciar serviços administrativos;
  • qualificar equipes de trabalho;

  • Atividades

    • avaliar novos procedimentos operacionais;
    • comunicar-se;
    • propiciar condições seguras de trabalho;
    • identificar riscos;
    • solicitar treinamentos;
    • elaborar escala de férias;
    • comissionar equipamentos do sistema de utilidades;
    • elaborar planos de contingência;
    • receber visitas técnicas;
    • elaborar relatórios técnicos;
    • repassar informações institucionais;
    • fornecer dados para elaboração dos orçamentos;
    • programar paradas para manutenção de equipamentos;
    • demonstrar iniciativa;
    • requisitar materiais e serviços para utilidades;
    • avaliar ocorrências do sistema de utilidades;
    • requisitar mão-de-obra para preenchimento de vagas;
    • solicitar contratação de mão-de-obra temporária;
    • elaborar procedimentos operacionais;
    • fazer cumprir uso de equipamentos de proteção individual;
    • comprometer-se;
    • buscar visão sistêmica;
    • zelar pelo sistema de qualidade;
    • controlar custos do sistema de utilidades;
    • prestar assessorias técnicas;
    • assegurar disponibilidade de recursos;
    • requisitar equipamentos de proteção (individual e coletivo);
    • manifestar liderança;
    • demonstrar flexibilidade;
    • avaliar condições dos equipamentos de proteção (individual e coletivo);
    • avaliar consumos do sistema de utilidades;
    • coletar dados técnico-operacionais;
    • sociabilizar-se;
    • demonstrar capacidade de delegar tarefas e responsabilidades;
    • realizar manutenções corretivas;
    • controlar sistema operacional das utilidades;
    • controlar a realização de manutenções em equipamentos conforme plano;
    • obedecer normas regulamentadoras do mte;
    • analisar dados técnico-operacionais;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • demonstrar criatividade;
    • demonstrar acuidade visual e auditiva;
    • divulgar normas de segurança;
    • atualizar arquivos técnico-administrativos;
    • verificar qualidade de insumos conforme padrão;
    • liberar equipamentos para manutenção;
    • testar novos produtos e equipamentos;
    • agir com imparcialidade;
    • inspecionar equipamentos do sistema de utilidades;
    • avaliar eficiência do programa de manutenção;
    • analisar prioridades de trabalho;
    • demonstrar senso crítico;
    • emitir relatórios;
    • atender recomendações da cipa;
    • realizar estudos técnicos;
    • elaborar cronograma de trabalho;
    • avaliar desempenho de funcionários;
    • preservar meio ambiente;
    • implantar melhorias;
    • analisar resultados obtidos;
    • fiscalizar serviços terceirizados de manutenção;
    • desenvolver planos de ação para operação e manutenção;
    • controlar variáveis do processo;
    • autocontrolar-se;
    • especificar recursos (humanos, materiais e de equipamentos);
    • demonstrar objetividade;
    • controlar perdas no processo;
    • treinar equipes de trabalho;
    • administrar escala de trabalho;
    • elaborar análise de riscos;
    • instalar equipamentos do sistema de utilidades;
    • monitorar sistema de utilidades;
    • assegurar disponibilidade de insumos do sistema de utilidade;
    • controlar frequência de funcionários;
    • especificar insumos do sistema de utilidades;
    • controlar estoques do sistema de utilidades;
    • controlar ficha individual de fornecimento de equipamentos de proteção individual;
    • elaborar programas de treinamento;
    • avaliar treinamento;
    • emitir relatórios de atividades;
    • distribuir tarefas;


    Setores que mais contratam Supervisor de manutenção na geração no mercado de trabalho

    • Instalação e manutenção elétrica
    • Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
    • Serviços de engenharia
    • Manutenção de redes de distribuição de energia elétrica
    • Aluguel de outras máquinas e equipamentos comerciais e industriais não especificados anteriormente, sem operador
    • Geração de energia elétrica
    • Construção de edifícios
    • Distribuição de energia elétrica
    • Obras de montagem industrial
    • Transmissão de energia elétrica




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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