Salário para o cargo de Contramestre de indústrias de máquinas
CBO 7202-15 > Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Contramestre de indústrias de máquinas - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

1Supervisionam equipes de trabalho na produção e montagem de equipamentos em indústrias da metalmecânica. Elaboram e seguem informações da documentação técnica tais como relatórios, cronogramas de produção, montagem de equipamentos e manuais de operação de equipamentos. Controlam recursos e processos da produção e administram resultados da produção. Desenvolvem novos fornecedores e equipes de trabalho. Prestam assessoria para o estabelecimento de políticas e metas da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho.

Quanto ganha um Contramestre de indústrias de máquinas

Um Contramestre de indústrias de máquinas trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.831,57 e R$ 11.968,29, com a média salarial de R$ 4.530,55 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Contramestre de indústrias de máquinas

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.530,55 54.366,60 1.132,64 20,81
1º Quartil 1.831,57 21.978,83 457,89 8,41
Salário Mediana 3.500,00 42.000,00 875,00 16,08
3º Quartil 9.127,53 109.530,37 2.281,88 41,92
Teto Salarial 11.968,29 143.619,51 2.992,07 54,97


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.636 - 37.899 10.977,12 2.635,90 5.051,20 31.289,54 37.898,83
São Bernardo do Campo - SP 1.486 - 12.809 4.264,42 1.485,52 2.686,20 10.575,28 12.809,10
Curitiba - PR 3.179 - 12.302 5.816,39 3.179,28 4.435,20 10.156,32 12.301,64
Panambi - RS 2.496 - 5.800 3.441,55 2.496,47 3.190,00 4.788,69 5.800,21
Caxias do Sul - RS 2.759 - 10.872 5.096,07 2.758,67 4.178,90 8.976,15 10.872,18
Manaus - AM 1.754 - 10.660 4.291,24 1.753,67 3.309,41 8.800,77 10.659,76
Mucuri - BA 2.970 - 4.796 3.196,29 2.970,00 2.970,00 3.960,00 4.796,47
Camaçari - BA 2.684 - 8.367 4.475,50 2.683,94 3.790,59 6.908,05 8.367,24
Serra - ES 2.431 - 7.882 4.199,86 2.431,27 3.955,60 6.507,04 7.881,52
Rio de Janeiro - RJ 1.585 - 16.502 5.235,41 1.584,81 3.248,00 13.624,46 16.502,36
Belo Horizonte - MG 2.145 - 9.574 4.895,68 2.145,03 5.325,70 7.904,14 9.573,73
São Luís - MA 2.176 - 4.260 2.838,61 2.176,02 3.035,84 3.517,33 4.260,30
Cascavel - PR 1.220 - 2.704 1.498,11 1.220,00 1.270,00 2.232,43 2.703,98
Guarulhos - SP 2.243 - 6.182 3.453,08 2.242,78 3.308,80 5.104,18 6.182,33
Goiânia - GO 1.181 - 5.288 2.319,59 1.180,94 2.000,00 4.365,52 5.287,65
Joinville - SC 1.943 - 8.467 4.138,32 1.942,60 3.690,02 6.990,48 8.467,08
Betim - MG 2.759 - 8.903 5.172,82 2.759,02 5.482,40 7.350,64 8.903,32
Indaiatuba - SP 2.682 - 8.078 4.479,52 2.681,60 4.000,00 6.668,85 8.077,51
Porto Alegre - RS 2.800 - 8.095 4.354,44 2.800,05 3.823,60 6.683,48 8.095,23
Diadema - SP 1.918 - 16.210 6.550,03 1.917,70 4.779,12 13.382,73 16.209,56


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.023 - 15.327 5.682,60 2.022,79 3.920,58 12.654,39 15.327,37
Rio Grande do Sul 1.998 - 8.286 3.919,15 1.998,46 3.368,88 6.841,30 8.286,39
Minas Gerais 2.040 - 9.111 4.347,14 2.039,82 3.960,00 7.522,14 9.111,05
Paraná 1.566 - 9.724 4.094,10 1.566,03 3.400,10 8.028,17 9.723,96
Santa Catarina 1.822 - 7.938 3.731,56 1.822,45 3.171,87 6.553,95 7.938,34
Bahia 2.458 - 7.252 3.799,22 2.457,58 3.149,93 5.987,63 7.252,40
Rio de Janeiro 2.084 - 14.446 5.508,38 2.084,40 3.686,10 11.926,45 14.445,67
Espírito Santo 1.896 - 7.121 3.685,74 1.896,07 3.955,60 5.879,23 7.121,10
Amazonas 1.754 - 10.660 4.291,24 1.753,67 3.309,41 8.800,77 10.659,76
Goiás 1.273 - 7.065 2.910,04 1.273,07 2.116,30 5.832,86 7.064,94
Maranhão 1.871 - 4.209 2.695,13 1.871,19 2.710,04 3.474,97 4.208,99
Ceará 1.106 - 7.241 2.633,78 1.105,67 1.555,66 5.978,53 7.241,37
Pernambuco 1.466 - 9.203 3.798,69 1.466,09 2.695,00 7.598,40 9.203,41
Pará 1.080 - 6.356 2.708,86 1.079,88 2.606,08 5.247,50 6.355,93
Mato Grosso do Sul 1.571 - 6.411 3.441,10 1.570,67 3.455,00 5.293,33 6.411,44
Rio Grande do Norte 1.754 - 8.277 3.877,14 1.754,11 3.499,41 6.833,33 8.276,74
Sergipe 1.781 - 11.551 4.992,30 1.780,66 2.715,28 9.536,68 11.551,11
Mato Grosso 1.072 - 8.467 4.172,63 1.072,14 4.200,00 6.990,38 8.466,96
Paraíba 1.135 - 8.479 2.529,86 1.135,00 1.300,00 7.000,00 8.478,61
Alagoas 1.200 - 5.087 2.977,72 1.200,00 3.300,00 4.200,00 5.087,17


Principais locais de trabalho

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Contramestre de indústrias de máquinas

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica devem:

  • controlar processos de produção metalmecânica;
  • trabalhar com segurança;
  • desenvolver equipes de trabalho;
  • desenvolver novos fornecedores;
  • prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica;
  • administrar metas e resultados da produção metalmecânica;
  • supervisionar equipes de trabalho;
  • elaborar documentação técnica;

  • Atividades

    • dimensionar capacidade de produção;
    • elaborar materiais para apresentações;
    • avaliar riscos potenciais;
    • programar suprimentos de insumos;
    • avaliar capacidade de produção dos fornecedores;
    • definir equipamentos para a produção;
    • monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa;
    • realizar análises técnicas de licitações e concorrências;
    • definir produtos fabricados ou fornecidos;
    • elaborar procedimentos de trabalho;
    • otimizar processos de produção;
    • prestar informações técnicas sobre a produção;
    • distribuir atividades de trabalho;
    • implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem;
    • demonstrar auto-organização;
    • definir métodos e processos de produção;
    • coordenar a implantação de projetos;
    • analisar causas de não conformidades;
    • agir de maneira proativa;
    • motivar equipe de trabalho;
    • elaborar relatórios;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • prestar informações sobre as comissões de fábrica;
    • implementar ações preventivas e corretivas;
    • analisar relatórios e registros de produção;
    • demonstrar rapidez de raciocínio;
    • raciocinar por analogia;
    • monitorar padrões de qualidade do processo;
    • coordenar reuniões de trabalho;
    • solicitar manutenção de equipamentos;
    • controlar absenteismo;
    • manter-se comunicativo;
    • coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
    • definir capacitação técnica de fornecedores;
    • prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos;
    • pesquisar novos fornecedores;
    • monitorar pontos críticos dos processos;
    • implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem);
    • analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade;
    • elaborar ficha técnica de produção;
    • adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências;
    • analisar pedidos e ordens de serviço;
    • elaborar recursos didáticos;
    • acompanhar prazos de produção;
    • revisar procedimentos de trabalho;
    • controlar indicadores da qualidade;
    • demonstrar autocontrole;
    • requisitar materiais;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • monitorar controle de qualidade do produto;
    • elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos;
    • demonstrar fluência verbal;
    • promover a integração da equipe no trabalho;
    • determinar medidas para reduzir riscos de acidentes;
    • planejar atividades;
    • emitir pareceres técnicos;
    • elaborar manuais de operação de equipamentos;
    • controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total);
    • definir necessidades de mão-de-obra;
    • demonstrar responsabilidade;
    • monitorar o desenvolvimento de projetos;
    • atuar como interface entre funcionários e a gerência;
    • controlar estoques setoriais;
    • preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente;
    • orientar equipes de trabalho;
    • elaborar cronograma de treinamento e qualificação;
    • definir padrões de produção e montagem;
    • propor incentivos a criatividade;
    • atuar no processo de melhoria contínua;
    • avaliar desempenho dos subordinados;
    • administrar custos da produção;
    • programar folgas e férias da equipe;
    • organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem;
    • analisar viabilidade de produção de um novo produto;
    • preparar ordens de serviço;
    • preencher planilhas via computador;
    • promover integração social do grupo de trabalho;
    • monitorar a organização e limpeza do setor;
    • manter relacionamento interpessoal;
    • agir com criatividade;
    • definir necessidades de treinamento;
    • selecionar pessoal;


    Setores que mais contratam Contramestre de indústrias de máquinas no mercado de trabalho

    • Fabricação de máquinas e equipamentos para a agricultura e pecuária, peças e acessórios, exceto para irrigação
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
    • Obras de montagem industrial
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente
    • Fabricação de fraldas descartáveis
    • Fabricação de outras máquinas e equipamentos de uso geral não especificados anteriormente, peças e acessórios
    • Fabricação de estruturas metálicas
    • Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente, peças e acessórios
    • Manutenção e reparação de outras máquinas e equipamentos para usos industriais não especificados anteriormente




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Tradutor
    Filólogos, tradutores ,intérpretes

    Tradutor