Salário para o cargo de Contramestre de indústrias de máquinas
CBO 7202-15 > Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Contramestre de indústrias de máquinas - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

1Supervisionam equipes de trabalho na produção e montagem de equipamentos em indústrias da metalmecânica. Elaboram e seguem informações da documentação técnica tais como relatórios, cronogramas de produção, montagem de equipamentos e manuais de operação de equipamentos. Controlam recursos e processos da produção e administram resultados da produção. Desenvolvem novos fornecedores e equipes de trabalho. Prestam assessoria para o estabelecimento de políticas e metas da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho.

Quanto ganha um Contramestre de indústrias de máquinas

Um Contramestre de indústrias de máquinas trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.831,57 e R$ 11.968,29, com a média salarial de R$ 4.530,55 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Contramestre de indústrias de máquinas
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.530,55 54.366,60 1.132,64 20,81
1º Quartil 1.831,57 21.978,83 457,89 8,41
Salário Mediana 3.500,00 42.000,00 875,00 16,08
3º Quartil 9.127,53 109.530,37 2.281,88 41,92
Teto Salarial 11.968,29 143.619,51 2.992,07 54,97


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.636 - 37.899 10.977,12 2.635,90 5.051,20 31.289,54 37.898,83
São Bernardo do Campo - SP 1.486 - 12.809 4.264,42 1.485,52 2.686,20 10.575,28 12.809,10
Curitiba - PR 3.179 - 12.302 5.816,39 3.179,28 4.435,20 10.156,32 12.301,64
Panambi - RS 2.496 - 5.800 3.441,55 2.496,47 3.190,00 4.788,69 5.800,21
Caxias do Sul - RS 2.759 - 10.872 5.096,07 2.758,67 4.178,90 8.976,15 10.872,18
Manaus - AM 1.754 - 10.660 4.291,24 1.753,67 3.309,41 8.800,77 10.659,76
Mucuri - BA 2.970 - 4.796 3.196,29 2.970,00 2.970,00 3.960,00 4.796,47
Camaçari - BA 2.684 - 8.367 4.475,50 2.683,94 3.790,59 6.908,05 8.367,24
Serra - ES 2.431 - 7.882 4.199,86 2.431,27 3.955,60 6.507,04 7.881,52
Rio de Janeiro - RJ 1.585 - 16.502 5.235,41 1.584,81 3.248,00 13.624,46 16.502,36
Belo Horizonte - MG 2.145 - 9.574 4.895,68 2.145,03 5.325,70 7.904,14 9.573,73
São Luís - MA 2.176 - 4.260 2.838,61 2.176,02 3.035,84 3.517,33 4.260,30
Cascavel - PR 1.220 - 2.704 1.498,11 1.220,00 1.270,00 2.232,43 2.703,98
Guarulhos - SP 2.243 - 6.182 3.453,08 2.242,78 3.308,80 5.104,18 6.182,33
Goiânia - GO 1.181 - 5.288 2.319,59 1.180,94 2.000,00 4.365,52 5.287,65
Joinville - SC 1.943 - 8.467 4.138,32 1.942,60 3.690,02 6.990,48 8.467,08
Betim - MG 2.759 - 8.903 5.172,82 2.759,02 5.482,40 7.350,64 8.903,32
Indaiatuba - SP 2.682 - 8.078 4.479,52 2.681,60 4.000,00 6.668,85 8.077,51
Porto Alegre - RS 2.800 - 8.095 4.354,44 2.800,05 3.823,60 6.683,48 8.095,23
Diadema - SP 1.918 - 16.210 6.550,03 1.917,70 4.779,12 13.382,73 16.209,56


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.023 - 15.327 5.682,60 2.022,79 3.920,58 12.654,39 15.327,37
Rio Grande do Sul 1.998 - 8.286 3.919,15 1.998,46 3.368,88 6.841,30 8.286,39
Minas Gerais 2.040 - 9.111 4.347,14 2.039,82 3.960,00 7.522,14 9.111,05
Paraná 1.566 - 9.724 4.094,10 1.566,03 3.400,10 8.028,17 9.723,96
Santa Catarina 1.822 - 7.938 3.731,56 1.822,45 3.171,87 6.553,95 7.938,34
Bahia 2.458 - 7.252 3.799,22 2.457,58 3.149,93 5.987,63 7.252,40
Rio de Janeiro 2.084 - 14.446 5.508,38 2.084,40 3.686,10 11.926,45 14.445,67
Espírito Santo 1.896 - 7.121 3.685,74 1.896,07 3.955,60 5.879,23 7.121,10
Amazonas 1.754 - 10.660 4.291,24 1.753,67 3.309,41 8.800,77 10.659,76
Goiás 1.273 - 7.065 2.910,04 1.273,07 2.116,30 5.832,86 7.064,94
Maranhão 1.871 - 4.209 2.695,13 1.871,19 2.710,04 3.474,97 4.208,99
Ceará 1.106 - 7.241 2.633,78 1.105,67 1.555,66 5.978,53 7.241,37
Pernambuco 1.466 - 9.203 3.798,69 1.466,09 2.695,00 7.598,40 9.203,41
Pará 1.080 - 6.356 2.708,86 1.079,88 2.606,08 5.247,50 6.355,93
Mato Grosso do Sul 1.571 - 6.411 3.441,10 1.570,67 3.455,00 5.293,33 6.411,44
Rio Grande do Norte 1.754 - 8.277 3.877,14 1.754,11 3.499,41 6.833,33 8.276,74
Sergipe 1.781 - 11.551 4.992,30 1.780,66 2.715,28 9.536,68 11.551,11
Mato Grosso 1.072 - 8.467 4.172,63 1.072,14 4.200,00 6.990,38 8.466,96
Alagoas 1.200 - 5.087 2.977,72 1.200,00 3.300,00 4.200,00 5.087,17
Paraíba 1.135 - 8.479 2.529,86 1.135,00 1.300,00 7.000,00 8.478,61


Principais locais de trabalho

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Contramestre de indústrias de máquinas

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica devem:

  • trabalhar com segurança;
  • administrar metas e resultados da produção metalmecânica;
  • controlar processos de produção metalmecânica;
  • supervisionar equipes de trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;
  • prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa;
  • elaborar documentação técnica;
  • desenvolver equipes de trabalho;
  • desenvolver novos fornecedores;
  • controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica;

    • Atividades

    • elaborar ficha técnica de produção;
    • implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem);
    • controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total);
    • prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos;
    • atuar no processo de melhoria contínua;
    • definir capacitação técnica de fornecedores;
    • manter relacionamento interpessoal;
    • coordenar reuniões de trabalho;
    • coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
    • definir equipamentos para a produção;
    • monitorar pontos críticos dos processos;
    • preparar ordens de serviço;
    • programar folgas e férias da equipe;
    • elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos;
    • demonstrar autocontrole;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade;
    • organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem;
    • implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem;
    • monitorar padrões de qualidade do processo;
    • adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências;
    • avaliar riscos potenciais;
    • propor incentivos a criatividade;
    • solicitar manutenção de equipamentos;
    • agir de maneira proativa;
    • monitorar a organização e limpeza do setor;
    • monitorar controle de qualidade do produto;
    • pesquisar novos fornecedores;
    • agir com criatividade;
    • definir padrões de produção e montagem;
    • orientar equipes de trabalho;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • definir métodos e processos de produção;
    • avaliar desempenho dos subordinados;
    • prestar informações técnicas sobre a produção;
    • definir necessidades de mão-de-obra;
    • administrar custos da produção;
    • analisar causas de não conformidades;
    • demonstrar fluência verbal;
    • selecionar pessoal;
    • promover a integração da equipe no trabalho;
    • analisar relatórios e registros de produção;
    • elaborar relatórios;
    • realizar análises técnicas de licitações e concorrências;
    • requisitar materiais;
    • distribuir atividades de trabalho;
    • emitir pareceres técnicos;
    • avaliar capacidade de produção dos fornecedores;
    • promover integração social do grupo de trabalho;
    • monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa;
    • determinar medidas para reduzir riscos de acidentes;
    • controlar absenteismo;
    • programar suprimentos de insumos;
    • demonstrar rapidez de raciocínio;
    • elaborar manuais de operação de equipamentos;
    • elaborar recursos didáticos;
    • raciocinar por analogia;
    • implementar ações preventivas e corretivas;
    • demonstrar responsabilidade;
    • manter-se comunicativo;
    • preencher planilhas via computador;
    • controlar estoques setoriais;
    • definir produtos fabricados ou fornecidos;
    • coordenar a implantação de projetos;
    • analisar pedidos e ordens de serviço;
    • otimizar processos de produção;
    • dimensionar capacidade de produção;
    • preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente;
    • analisar viabilidade de produção de um novo produto;
    • demonstrar auto-organização;
    • definir necessidades de treinamento;
    • elaborar procedimentos de trabalho;
    • acompanhar prazos de produção;
    • controlar indicadores da qualidade;
    • motivar equipe de trabalho;
    • prestar informações sobre as comissões de fábrica;
    • planejar atividades;
    • elaborar cronograma de treinamento e qualificação;
    • atuar como interface entre funcionários e a gerência;
    • elaborar materiais para apresentações;
    • revisar procedimentos de trabalho;
    • monitorar o desenvolvimento de projetos;


    Setores que mais contratam Contramestre de indústrias de máquinas no mercado de trabalho

    • Fabricação de máquinas e equipamentos para a agricultura e pecuária, peças e acessórios, exceto para irrigação
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
    • Obras de montagem industrial
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente
    • Fabricação de fraldas descartáveis
    • Fabricação de outras máquinas e equipamentos de uso geral não especificados anteriormente, peças e acessórios
    • Fabricação de estruturas metálicas
    • Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente, peças e acessórios
    • Manutenção e reparação de outras máquinas e equipamentos para usos industriais não especificados anteriormente




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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