Salário para o cargo de Supervisor de construção de fornos
CBO 7202-20 > Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Supervisor de construção de fornos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

1Supervisionam equipes de trabalho na produção e montagem de equipamentos em indústrias da metalmecânica. Elaboram e seguem informações da documentação técnica tais como relatórios, cronogramas de produção, montagem de equipamentos e manuais de operação de equipamentos. Controlam recursos e processos da produção e administram resultados da produção. Desenvolvem novos fornecedores e equipes de trabalho. Prestam assessoria para o estabelecimento de políticas e metas da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho.

Quanto ganha um Supervisor de construção de fornos

Um Supervisor de construção de fornos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.395,42 e R$ 8.117,05, com a média salarial de R$ 3.088,05 e o salário mediana em R$ 2.322,61 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor de construção de fornos

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.088,05 37.056,63 772,01 14,14
1º Quartil 1.395,42 16.745,01 348,85 6,39
Salário Mediana 2.322,61 27.871,32 580,65 10,63
3º Quartil 6.190,41 74.284,93 1.547,60 28,34
Teto Salarial 8.117,05 97.404,62 2.029,26 37,16


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Itaquaquecetuba - SP 1.766 - 2.324 1.860,72 1.766,17 1.918,38 1.918,38 2.323,60
Barcarena - PA 4.628 - 8.479 5.541,07 4.628,27 5.500,00 7.000,00 8.478,61
São Paulo - SP 2.568 - 7.442 4.029,12 2.568,06 3.720,20 6.144,00 7.441,80
Poa - SP 2.571 - 4.727 3.516,43 2.570,70 3.796,10 3.902,80 4.727,19
João Pessoa - PB 1.137 - 1.377 1.136,98 1.136,98 1.136,98 1.136,98 1.377,14
Nova Alvorada - RS 1.500 - 3.147 2.194,88 1.500,00 2.200,00 2.598,00 3.146,78
Barueri - SP 1.400 - 1.696 1.400,00 1.400,00 1.400,00 1.400,00 1.695,72


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.538 - 5.350 2.591,62 1.538,11 1.918,38 4.416,78 5.349,74
Pará 4.628 - 8.479 5.541,07 4.628,27 5.500,00 7.000,00 8.478,61
Rio Grande do Sul 1.500 - 3.147 2.127,91 1.500,00 2.154,00 2.598,00 3.146,78
Minas Gerais 1.144 - 5.208 2.564,47 1.144,00 2.536,60 4.300,00 5.208,29
Paraíba 1.137 - 1.377 1.136,98 1.136,98 1.136,98 1.136,98 1.377,14
Rio de Janeiro 2.553 - 17.668 6.849,49 2.553,41 2.553,41 14.587,22 17.668,48


Principais locais de trabalho

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Supervisor de construção de fornos

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica devem:

  • controlar processos de produção metalmecânica;
  • desenvolver equipes de trabalho;
  • controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica;
  • prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa;
  • trabalhar com segurança;
  • administrar metas e resultados da produção metalmecânica;
  • desenvolver novos fornecedores;
  • elaborar documentação técnica;
  • demonstrar competências pessoais;
  • supervisionar equipes de trabalho;

  • Atividades

    • avaliar riscos potenciais;
    • administrar custos da produção;
    • implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem);
    • manter-se comunicativo;
    • elaborar ficha técnica de produção;
    • elaborar recursos didáticos;
    • pesquisar novos fornecedores;
    • controlar absenteismo;
    • implementar ações preventivas e corretivas;
    • avaliar desempenho dos subordinados;
    • solicitar manutenção de equipamentos;
    • analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade;
    • monitorar padrões de qualidade do processo;
    • preparar ordens de serviço;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • motivar equipe de trabalho;
    • demonstrar rapidez de raciocínio;
    • coordenar a implantação de projetos;
    • atuar no processo de melhoria contínua;
    • adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências;
    • raciocinar por analogia;
    • orientar equipes de trabalho;
    • controlar indicadores da qualidade;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • agir com criatividade;
    • definir métodos e processos de produção;
    • definir produtos fabricados ou fornecidos;
    • analisar relatórios e registros de produção;
    • selecionar pessoal;
    • monitorar pontos críticos dos processos;
    • demonstrar auto-organização;
    • monitorar controle de qualidade do produto;
    • otimizar processos de produção;
    • analisar pedidos e ordens de serviço;
    • monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa;
    • requisitar materiais;
    • definir padrões de produção e montagem;
    • programar suprimentos de insumos;
    • planejar atividades;
    • coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
    • distribuir atividades de trabalho;
    • agir de maneira proativa;
    • determinar medidas para reduzir riscos de acidentes;
    • monitorar a organização e limpeza do setor;
    • programar folgas e férias da equipe;
    • elaborar materiais para apresentações;
    • definir necessidades de mão-de-obra;
    • analisar viabilidade de produção de um novo produto;
    • revisar procedimentos de trabalho;
    • elaborar manuais de operação de equipamentos;
    • analisar causas de não conformidades;
    • atuar como interface entre funcionários e a gerência;
    • manter relacionamento interpessoal;
    • elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos;
    • avaliar capacidade de produção dos fornecedores;
    • definir necessidades de treinamento;
    • implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem;
    • dimensionar capacidade de produção;
    • elaborar cronograma de treinamento e qualificação;
    • coordenar reuniões de trabalho;
    • demonstrar responsabilidade;
    • controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total);
    • elaborar relatórios;
    • promover a integração da equipe no trabalho;
    • prestar informações sobre as comissões de fábrica;
    • definir equipamentos para a produção;
    • prestar informações técnicas sobre a produção;
    • definir capacitação técnica de fornecedores;
    • preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente;
    • controlar estoques setoriais;
    • acompanhar prazos de produção;
    • preencher planilhas via computador;
    • demonstrar fluência verbal;
    • propor incentivos a criatividade;
    • realizar análises técnicas de licitações e concorrências;
    • prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos;
    • demonstrar autocontrole;
    • monitorar o desenvolvimento de projetos;
    • elaborar procedimentos de trabalho;
    • promover integração social do grupo de trabalho;
    • organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem;
    • emitir pareceres técnicos;


    Setores que mais contratam Supervisor de construção de fornos no mercado de trabalho

    • Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
    • Construção de edifícios
    • Montagem e desmontagem de andaimes e outras estruturas temporárias
    • Tecelagem de fios de fibras artificiais e sintéticas
    • Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
    • Instalação de outros equipamentos não especificados anteriormente
    • Obras de montagem industrial
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários
    • Representantes comerciais e agentes do comércio de matérias-primas agrícolas e animais vivos




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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