Quanto ganha um Supervisor de construção de fornos
Um Supervisor de construção de fornos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.395,42 e R$ 8.117,05, com a média salarial de R$ 3.088,05 e o salário mediana em R$ 2.322,61 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 3.088,05 | 37.056,63 | 772,01 | 14,14 |
1º Quartil | 1.395,42 | 16.745,01 | 348,85 | 6,39 |
Salário Mediana | 2.322,61 | 27.871,32 | 580,65 | 10,63 |
3º Quartil | 6.190,41 | 74.284,93 | 1.547,60 | 28,34 |
Teto Salarial | 8.117,05 | 97.404,62 | 2.029,26 | 37,16 |
Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica
Cargos relacionados:
- Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)
- Líder (indústria de automotores e de material de transporte)
- Contramestre de indústrias de máquinas
- Mestre de linha de montagem (indústria automobilística)
- Supervisor (indústria de automotores e de material de transporte)
- Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)
- Chefe de produção (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)
- Líder (construção de fornos)
- Mestre (indústria de automotores e material de transportes)
- Mestre de produção (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)
- Supervisor de construção naval
- Mestre de construção de fornos
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
Itaquaquecetuba - SP | 1.766 - 2.324 | 1.860,72 | 1.766,17 | 1.918,38 | 1.918,38 | 2.323,60 |
Barcarena - PA | 4.628 - 8.479 | 5.541,07 | 4.628,27 | 5.500,00 | 7.000,00 | 8.478,61 |
São Paulo - SP | 2.568 - 7.442 | 4.029,12 | 2.568,06 | 3.720,20 | 6.144,00 | 7.441,80 |
Poa - SP | 2.571 - 4.727 | 3.516,43 | 2.570,70 | 3.796,10 | 3.902,80 | 4.727,19 |
João Pessoa - PB | 1.137 - 1.377 | 1.136,98 | 1.136,98 | 1.136,98 | 1.136,98 | 1.377,14 |
Nova Alvorada - RS | 1.500 - 3.147 | 2.194,88 | 1.500,00 | 2.200,00 | 2.598,00 | 3.146,78 |
Barueri - SP | 1.400 - 1.696 | 1.400,00 | 1.400,00 | 1.400,00 | 1.400,00 | 1.695,72 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 1.538 - 5.350 | 2.591,62 | 1.538,11 | 1.918,38 | 4.416,78 | 5.349,74 |
Pará | 4.628 - 8.479 | 5.541,07 | 4.628,27 | 5.500,00 | 7.000,00 | 8.478,61 |
Rio Grande do Sul | 1.500 - 3.147 | 2.127,91 | 1.500,00 | 2.154,00 | 2.598,00 | 3.146,78 |
Minas Gerais | 1.144 - 5.208 | 2.564,47 | 1.144,00 | 2.536,60 | 4.300,00 | 5.208,29 |
Paraíba | 1.137 - 1.377 | 1.136,98 | 1.136,98 | 1.136,98 | 1.136,98 | 1.377,14 |
Rio de Janeiro | 2.553 - 17.668 | 6.849,49 | 2.553,41 | 2.553,41 | 14.587,22 | 17.668,48 |
Principais locais de trabalho
Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.
O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica
Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Supervisor de construção de fornos
Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica devem:
Atividades
- avaliar riscos potenciais;
- administrar custos da produção;
- implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem);
- manter-se comunicativo;
- elaborar ficha técnica de produção;
- elaborar recursos didáticos;
- pesquisar novos fornecedores;
- controlar absenteismo;
- implementar ações preventivas e corretivas;
- avaliar desempenho dos subordinados;
- solicitar manutenção de equipamentos;
- analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade;
- monitorar padrões de qualidade do processo;
- preparar ordens de serviço;
- controlar resíduos e desperdícios;
- motivar equipe de trabalho;
- demonstrar rapidez de raciocínio;
- coordenar a implantação de projetos;
- atuar no processo de melhoria contínua;
- adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências;
- raciocinar por analogia;
- orientar equipes de trabalho;
- controlar indicadores da qualidade;
- demonstrar capacidade de persuasão;
- agir com criatividade;
- definir métodos e processos de produção;
- definir produtos fabricados ou fornecidos;
- analisar relatórios e registros de produção;
- selecionar pessoal;
- monitorar pontos críticos dos processos;
- demonstrar auto-organização;
- monitorar controle de qualidade do produto;
- otimizar processos de produção;
- analisar pedidos e ordens de serviço;
- monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa;
- requisitar materiais;
- definir padrões de produção e montagem;
- programar suprimentos de insumos;
- planejar atividades;
- coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
- distribuir atividades de trabalho;
- agir de maneira proativa;
- determinar medidas para reduzir riscos de acidentes;
- monitorar a organização e limpeza do setor;
- programar folgas e férias da equipe;
- elaborar materiais para apresentações;
- definir necessidades de mão-de-obra;
- analisar viabilidade de produção de um novo produto;
- revisar procedimentos de trabalho;
- elaborar manuais de operação de equipamentos;
- analisar causas de não conformidades;
- atuar como interface entre funcionários e a gerência;
- manter relacionamento interpessoal;
- elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos;
- avaliar capacidade de produção dos fornecedores;
- definir necessidades de treinamento;
- implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem;
- dimensionar capacidade de produção;
- elaborar cronograma de treinamento e qualificação;
- coordenar reuniões de trabalho;
- demonstrar responsabilidade;
- controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total);
- elaborar relatórios;
- promover a integração da equipe no trabalho;
- prestar informações sobre as comissões de fábrica;
- definir equipamentos para a produção;
- prestar informações técnicas sobre a produção;
- definir capacitação técnica de fornecedores;
- preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente;
- controlar estoques setoriais;
- acompanhar prazos de produção;
- preencher planilhas via computador;
- demonstrar fluência verbal;
- propor incentivos a criatividade;
- realizar análises técnicas de licitações e concorrências;
- prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos;
- demonstrar autocontrole;
- monitorar o desenvolvimento de projetos;
- elaborar procedimentos de trabalho;
- promover integração social do grupo de trabalho;
- organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem;
- emitir pareceres técnicos;
Setores que mais contratam Supervisor de construção de fornos no mercado de trabalho
- Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
- Construção de edifícios
- Montagem e desmontagem de andaimes e outras estruturas temporárias
- Tecelagem de fios de fibras artificiais e sintéticas
- Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
- Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
- Instalação de outros equipamentos não especificados anteriormente
- Obras de montagem industrial
- Incorporação de empreendimentos imobiliários
- Representantes comerciais e agentes do comércio de matérias-primas agrícolas e animais vivos
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br