Salário para o cargo de Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)
CBO 7202-15 > Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

1Supervisionam equipes de trabalho na produção e montagem de equipamentos em indústrias da metalmecânica. Elaboram e seguem informações da documentação técnica tais como relatórios, cronogramas de produção, montagem de equipamentos e manuais de operação de equipamentos. Controlam recursos e processos da produção e administram resultados da produção. Desenvolvem novos fornecedores e equipes de trabalho. Prestam assessoria para o estabelecimento de políticas e metas da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho.

Quanto ganha um Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)

Um Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.831,57 e R$ 11.968,29, com a média salarial de R$ 4.530,55 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.530,55 54.366,60 1.132,64 20,81
1º Quartil 1.831,57 21.978,83 457,89 8,41
Salário Mediana 3.500,00 42.000,00 875,00 16,08
3º Quartil 9.127,53 109.530,37 2.281,88 41,92
Teto Salarial 11.968,29 143.619,51 2.992,07 54,97


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.636 - 37.899 10.977,12 2.635,90 5.051,20 31.289,54 37.898,83
São Bernardo do Campo - SP 1.486 - 12.809 4.264,42 1.485,52 2.686,20 10.575,28 12.809,10
Curitiba - PR 3.179 - 12.302 5.816,39 3.179,28 4.435,20 10.156,32 12.301,64
Panambi - RS 2.496 - 5.800 3.441,55 2.496,47 3.190,00 4.788,69 5.800,21
Caxias do Sul - RS 2.759 - 10.872 5.096,07 2.758,67 4.178,90 8.976,15 10.872,18
Manaus - AM 1.754 - 10.660 4.291,24 1.753,67 3.309,41 8.800,77 10.659,76
Mucuri - BA 2.970 - 4.796 3.196,29 2.970,00 2.970,00 3.960,00 4.796,47
Camaçari - BA 2.684 - 8.367 4.475,50 2.683,94 3.790,59 6.908,05 8.367,24
Serra - ES 2.431 - 7.882 4.199,86 2.431,27 3.955,60 6.507,04 7.881,52
Rio de Janeiro - RJ 1.585 - 16.502 5.235,41 1.584,81 3.248,00 13.624,46 16.502,36
Belo Horizonte - MG 2.145 - 9.574 4.895,68 2.145,03 5.325,70 7.904,14 9.573,73
São Luís - MA 2.176 - 4.260 2.838,61 2.176,02 3.035,84 3.517,33 4.260,30
Cascavel - PR 1.220 - 2.704 1.498,11 1.220,00 1.270,00 2.232,43 2.703,98
Guarulhos - SP 2.243 - 6.182 3.453,08 2.242,78 3.308,80 5.104,18 6.182,33
Goiânia - GO 1.181 - 5.288 2.319,59 1.180,94 2.000,00 4.365,52 5.287,65
Joinville - SC 1.943 - 8.467 4.138,32 1.942,60 3.690,02 6.990,48 8.467,08
Betim - MG 2.759 - 8.903 5.172,82 2.759,02 5.482,40 7.350,64 8.903,32
Indaiatuba - SP 2.682 - 8.078 4.479,52 2.681,60 4.000,00 6.668,85 8.077,51
Porto Alegre - RS 2.800 - 8.095 4.354,44 2.800,05 3.823,60 6.683,48 8.095,23
Diadema - SP 1.918 - 16.210 6.550,03 1.917,70 4.779,12 13.382,73 16.209,56


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.023 - 15.327 5.682,60 2.022,79 3.920,58 12.654,39 15.327,37
Rio Grande do Sul 1.998 - 8.286 3.919,15 1.998,46 3.368,88 6.841,30 8.286,39
Minas Gerais 2.040 - 9.111 4.347,14 2.039,82 3.960,00 7.522,14 9.111,05
Paraná 1.566 - 9.724 4.094,10 1.566,03 3.400,10 8.028,17 9.723,96
Santa Catarina 1.822 - 7.938 3.731,56 1.822,45 3.171,87 6.553,95 7.938,34
Bahia 2.458 - 7.252 3.799,22 2.457,58 3.149,93 5.987,63 7.252,40
Rio de Janeiro 2.084 - 14.446 5.508,38 2.084,40 3.686,10 11.926,45 14.445,67
Espírito Santo 1.896 - 7.121 3.685,74 1.896,07 3.955,60 5.879,23 7.121,10
Amazonas 1.754 - 10.660 4.291,24 1.753,67 3.309,41 8.800,77 10.659,76
Goiás 1.273 - 7.065 2.910,04 1.273,07 2.116,30 5.832,86 7.064,94
Maranhão 1.871 - 4.209 2.695,13 1.871,19 2.710,04 3.474,97 4.208,99
Ceará 1.106 - 7.241 2.633,78 1.105,67 1.555,66 5.978,53 7.241,37
Pernambuco 1.466 - 9.203 3.798,69 1.466,09 2.695,00 7.598,40 9.203,41
Pará 1.080 - 6.356 2.708,86 1.079,88 2.606,08 5.247,50 6.355,93
Mato Grosso do Sul 1.571 - 6.411 3.441,10 1.570,67 3.455,00 5.293,33 6.411,44
Rio Grande do Norte 1.754 - 8.277 3.877,14 1.754,11 3.499,41 6.833,33 8.276,74
Sergipe 1.781 - 11.551 4.992,30 1.780,66 2.715,28 9.536,68 11.551,11
Mato Grosso 1.072 - 8.467 4.172,63 1.072,14 4.200,00 6.990,38 8.466,96
Paraíba 1.135 - 8.479 2.529,86 1.135,00 1.300,00 7.000,00 8.478,61
Alagoas 1.200 - 5.087 2.977,72 1.200,00 3.300,00 4.200,00 5.087,17


Principais locais de trabalho

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • desenvolver equipes de trabalho;
  • desenvolver novos fornecedores;
  • trabalhar com segurança;
  • prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa;
  • controlar processos de produção metalmecânica;
  • controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica;
  • elaborar documentação técnica;
  • administrar metas e resultados da produção metalmecânica;
  • supervisionar equipes de trabalho;

  • Atividades

    • controlar resíduos e desperdícios;
    • elaborar recursos didáticos;
    • elaborar manuais de operação de equipamentos;
    • demonstrar fluência verbal;
    • monitorar padrões de qualidade do processo;
    • analisar pedidos e ordens de serviço;
    • demonstrar auto-organização;
    • monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa;
    • implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem;
    • definir necessidades de treinamento;
    • raciocinar por analogia;
    • orientar equipes de trabalho;
    • atuar no processo de melhoria contínua;
    • prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos;
    • preencher planilhas via computador;
    • preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente;
    • elaborar ficha técnica de produção;
    • elaborar relatórios;
    • agir com criatividade;
    • analisar relatórios e registros de produção;
    • solicitar manutenção de equipamentos;
    • motivar equipe de trabalho;
    • monitorar o desenvolvimento de projetos;
    • demonstrar responsabilidade;
    • coordenar reuniões de trabalho;
    • demonstrar rapidez de raciocínio;
    • elaborar cronograma de treinamento e qualificação;
    • definir capacitação técnica de fornecedores;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • agir de maneira proativa;
    • preparar ordens de serviço;
    • coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
    • monitorar controle de qualidade do produto;
    • otimizar processos de produção;
    • controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total);
    • pesquisar novos fornecedores;
    • prestar informações técnicas sobre a produção;
    • determinar medidas para reduzir riscos de acidentes;
    • dimensionar capacidade de produção;
    • avaliar desempenho dos subordinados;
    • coordenar a implantação de projetos;
    • monitorar pontos críticos dos processos;
    • manter-se comunicativo;
    • demonstrar autocontrole;
    • definir métodos e processos de produção;
    • definir necessidades de mão-de-obra;
    • acompanhar prazos de produção;
    • administrar custos da produção;
    • revisar procedimentos de trabalho;
    • monitorar a organização e limpeza do setor;
    • requisitar materiais;
    • elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos;
    • elaborar materiais para apresentações;
    • propor incentivos a criatividade;
    • programar suprimentos de insumos;
    • implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem);
    • definir equipamentos para a produção;
    • controlar estoques setoriais;
    • promover a integração da equipe no trabalho;
    • organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem;
    • prestar informações sobre as comissões de fábrica;
    • programar folgas e férias da equipe;
    • avaliar capacidade de produção dos fornecedores;
    • realizar análises técnicas de licitações e concorrências;
    • implementar ações preventivas e corretivas;
    • adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências;
    • definir padrões de produção e montagem;
    • emitir pareceres técnicos;
    • controlar indicadores da qualidade;
    • planejar atividades;
    • definir produtos fabricados ou fornecidos;
    • analisar viabilidade de produção de um novo produto;
    • distribuir atividades de trabalho;
    • manter relacionamento interpessoal;
    • avaliar riscos potenciais;
    • elaborar procedimentos de trabalho;
    • controlar absenteismo;
    • selecionar pessoal;
    • analisar causas de não conformidades;
    • atuar como interface entre funcionários e a gerência;
    • promover integração social do grupo de trabalho;
    • analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade;


    Setores que mais contratam Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) no mercado de trabalho

    • Fabricação de máquinas e equipamentos para a agricultura e pecuária, peças e acessórios, exceto para irrigação
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
    • Obras de montagem industrial
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente
    • Fabricação de fraldas descartáveis
    • Fabricação de outras máquinas e equipamentos de uso geral não especificados anteriormente, peças e acessórios
    • Fabricação de estruturas metálicas
    • Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente, peças e acessórios
    • Manutenção e reparação de outras máquinas e equipamentos para usos industriais não especificados anteriormente




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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