Salário para o cargo de Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)
CBO 7202-15 > Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

1Supervisionam equipes de trabalho na produção e montagem de equipamentos em indústrias da metalmecânica. Elaboram e seguem informações da documentação técnica tais como relatórios, cronogramas de produção, montagem de equipamentos e manuais de operação de equipamentos. Controlam recursos e processos da produção e administram resultados da produção. Desenvolvem novos fornecedores e equipes de trabalho. Prestam assessoria para o estabelecimento de políticas e metas da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho.

Quanto ganha um Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)

Um Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.831,57 e R$ 11.968,29, com a média salarial de R$ 4.530,55 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.530,55 54.366,60 1.132,64 20,81
1º Quartil 1.831,57 21.978,83 457,89 8,41
Salário Mediana 3.500,00 42.000,00 875,00 16,08
3º Quartil 9.127,53 109.530,37 2.281,88 41,92
Teto Salarial 11.968,29 143.619,51 2.992,07 54,97


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.636 - 37.899 10.977,12 2.635,90 5.051,20 31.289,54 37.898,83
São Bernardo do Campo - SP 1.486 - 12.809 4.264,42 1.485,52 2.686,20 10.575,28 12.809,10
Curitiba - PR 3.179 - 12.302 5.816,39 3.179,28 4.435,20 10.156,32 12.301,64
Panambi - RS 2.496 - 5.800 3.441,55 2.496,47 3.190,00 4.788,69 5.800,21
Caxias do Sul - RS 2.759 - 10.872 5.096,07 2.758,67 4.178,90 8.976,15 10.872,18
Manaus - AM 1.754 - 10.660 4.291,24 1.753,67 3.309,41 8.800,77 10.659,76
Mucuri - BA 2.970 - 4.796 3.196,29 2.970,00 2.970,00 3.960,00 4.796,47
Camaçari - BA 2.684 - 8.367 4.475,50 2.683,94 3.790,59 6.908,05 8.367,24
Serra - ES 2.431 - 7.882 4.199,86 2.431,27 3.955,60 6.507,04 7.881,52
Rio de Janeiro - RJ 1.585 - 16.502 5.235,41 1.584,81 3.248,00 13.624,46 16.502,36
Belo Horizonte - MG 2.145 - 9.574 4.895,68 2.145,03 5.325,70 7.904,14 9.573,73
São Luís - MA 2.176 - 4.260 2.838,61 2.176,02 3.035,84 3.517,33 4.260,30
Cascavel - PR 1.220 - 2.704 1.498,11 1.220,00 1.270,00 2.232,43 2.703,98
Guarulhos - SP 2.243 - 6.182 3.453,08 2.242,78 3.308,80 5.104,18 6.182,33
Goiânia - GO 1.181 - 5.288 2.319,59 1.180,94 2.000,00 4.365,52 5.287,65
Joinville - SC 1.943 - 8.467 4.138,32 1.942,60 3.690,02 6.990,48 8.467,08
Betim - MG 2.759 - 8.903 5.172,82 2.759,02 5.482,40 7.350,64 8.903,32
Indaiatuba - SP 2.682 - 8.078 4.479,52 2.681,60 4.000,00 6.668,85 8.077,51
Porto Alegre - RS 2.800 - 8.095 4.354,44 2.800,05 3.823,60 6.683,48 8.095,23
Diadema - SP 1.918 - 16.210 6.550,03 1.917,70 4.779,12 13.382,73 16.209,56


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.023 - 15.327 5.682,60 2.022,79 3.920,58 12.654,39 15.327,37
Rio Grande do Sul 1.998 - 8.286 3.919,15 1.998,46 3.368,88 6.841,30 8.286,39
Minas Gerais 2.040 - 9.111 4.347,14 2.039,82 3.960,00 7.522,14 9.111,05
Paraná 1.566 - 9.724 4.094,10 1.566,03 3.400,10 8.028,17 9.723,96
Santa Catarina 1.822 - 7.938 3.731,56 1.822,45 3.171,87 6.553,95 7.938,34
Bahia 2.458 - 7.252 3.799,22 2.457,58 3.149,93 5.987,63 7.252,40
Rio de Janeiro 2.084 - 14.446 5.508,38 2.084,40 3.686,10 11.926,45 14.445,67
Espírito Santo 1.896 - 7.121 3.685,74 1.896,07 3.955,60 5.879,23 7.121,10
Amazonas 1.754 - 10.660 4.291,24 1.753,67 3.309,41 8.800,77 10.659,76
Goiás 1.273 - 7.065 2.910,04 1.273,07 2.116,30 5.832,86 7.064,94
Maranhão 1.871 - 4.209 2.695,13 1.871,19 2.710,04 3.474,97 4.208,99
Ceará 1.106 - 7.241 2.633,78 1.105,67 1.555,66 5.978,53 7.241,37
Pernambuco 1.466 - 9.203 3.798,69 1.466,09 2.695,00 7.598,40 9.203,41
Pará 1.080 - 6.356 2.708,86 1.079,88 2.606,08 5.247,50 6.355,93
Mato Grosso do Sul 1.571 - 6.411 3.441,10 1.570,67 3.455,00 5.293,33 6.411,44
Rio Grande do Norte 1.754 - 8.277 3.877,14 1.754,11 3.499,41 6.833,33 8.276,74
Sergipe 1.781 - 11.551 4.992,30 1.780,66 2.715,28 9.536,68 11.551,11
Mato Grosso 1.072 - 8.467 4.172,63 1.072,14 4.200,00 6.990,38 8.466,96
Alagoas 1.200 - 5.087 2.977,72 1.200,00 3.300,00 4.200,00 5.087,17
Paraíba 1.135 - 8.479 2.529,86 1.135,00 1.300,00 7.000,00 8.478,61


Principais locais de trabalho

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica devem:

  • controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica;
  • administrar metas e resultados da produção metalmecânica;
  • trabalhar com segurança;
  • prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa;
  • elaborar documentação técnica;
  • controlar processos de produção metalmecânica;
  • desenvolver equipes de trabalho;
  • desenvolver novos fornecedores;
  • demonstrar competências pessoais;
  • supervisionar equipes de trabalho;

    • Atividades

    • elaborar procedimentos de trabalho;
    • requisitar materiais;
    • elaborar materiais para apresentações;
    • implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem;
    • demonstrar responsabilidade;
    • revisar procedimentos de trabalho;
    • demonstrar fluência verbal;
    • preparar ordens de serviço;
    • demonstrar auto-organização;
    • definir produtos fabricados ou fornecidos;
    • definir métodos e processos de produção;
    • analisar relatórios e registros de produção;
    • prestar informações técnicas sobre a produção;
    • controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total);
    • demonstrar autocontrole;
    • raciocinar por analogia;
    • selecionar pessoal;
    • avaliar riscos potenciais;
    • definir capacitação técnica de fornecedores;
    • demonstrar rapidez de raciocínio;
    • administrar custos da produção;
    • coordenar a implantação de projetos;
    • motivar equipe de trabalho;
    • coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
    • analisar causas de não conformidades;
    • controlar absenteismo;
    • realizar análises técnicas de licitações e concorrências;
    • manter relacionamento interpessoal;
    • analisar pedidos e ordens de serviço;
    • elaborar cronograma de treinamento e qualificação;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • definir equipamentos para a produção;
    • determinar medidas para reduzir riscos de acidentes;
    • definir necessidades de treinamento;
    • otimizar processos de produção;
    • promover integração social do grupo de trabalho;
    • agir com criatividade;
    • programar folgas e férias da equipe;
    • definir padrões de produção e montagem;
    • elaborar ficha técnica de produção;
    • orientar equipes de trabalho;
    • agir de maneira proativa;
    • definir necessidades de mão-de-obra;
    • implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem);
    • manter-se comunicativo;
    • monitorar pontos críticos dos processos;
    • monitorar o desenvolvimento de projetos;
    • planejar atividades;
    • coordenar reuniões de trabalho;
    • prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos;
    • adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências;
    • preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente;
    • organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem;
    • monitorar controle de qualidade do produto;
    • avaliar desempenho dos subordinados;
    • elaborar manuais de operação de equipamentos;
    • atuar como interface entre funcionários e a gerência;
    • preencher planilhas via computador;
    • avaliar capacidade de produção dos fornecedores;
    • monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • elaborar relatórios;
    • pesquisar novos fornecedores;
    • promover a integração da equipe no trabalho;
    • prestar informações sobre as comissões de fábrica;
    • dimensionar capacidade de produção;
    • analisar viabilidade de produção de um novo produto;
    • analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade;
    • programar suprimentos de insumos;
    • controlar indicadores da qualidade;
    • monitorar a organização e limpeza do setor;
    • monitorar padrões de qualidade do processo;
    • elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos;
    • propor incentivos a criatividade;
    • implementar ações preventivas e corretivas;
    • elaborar recursos didáticos;
    • acompanhar prazos de produção;
    • atuar no processo de melhoria contínua;
    • controlar estoques setoriais;
    • distribuir atividades de trabalho;
    • emitir pareceres técnicos;
    • solicitar manutenção de equipamentos;


    Setores que mais contratam Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) no mercado de trabalho

    • Fabricação de máquinas e equipamentos para a agricultura e pecuária, peças e acessórios, exceto para irrigação
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
    • Obras de montagem industrial
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente
    • Fabricação de fraldas descartáveis
    • Fabricação de outras máquinas e equipamentos de uso geral não especificados anteriormente, peças e acessórios
    • Fabricação de estruturas metálicas
    • Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente, peças e acessórios
    • Manutenção e reparação de outras máquinas e equipamentos para usos industriais não especificados anteriormente




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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