Salário para o cargo de Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)
CBO 7202-15 > Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

1Supervisionam equipes de trabalho na produção e montagem de equipamentos em indústrias da metalmecânica. Elaboram e seguem informações da documentação técnica tais como relatórios, cronogramas de produção, montagem de equipamentos e manuais de operação de equipamentos. Controlam recursos e processos da produção e administram resultados da produção. Desenvolvem novos fornecedores e equipes de trabalho. Prestam assessoria para o estabelecimento de políticas e metas da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho.

Quanto ganha um Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)

Um Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.831,57 e R$ 11.968,29, com a média salarial de R$ 4.530,55 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.530,55 54.366,60 1.132,64 20,81
1º Quartil 1.831,57 21.978,83 457,89 8,41
Salário Mediana 3.500,00 42.000,00 875,00 16,08
3º Quartil 9.127,53 109.530,37 2.281,88 41,92
Teto Salarial 11.968,29 143.619,51 2.992,07 54,97


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.636 - 37.899 10.977,12 2.635,90 5.051,20 31.289,54 37.898,83
São Bernardo do Campo - SP 1.486 - 12.809 4.264,42 1.485,52 2.686,20 10.575,28 12.809,10
Curitiba - PR 3.179 - 12.302 5.816,39 3.179,28 4.435,20 10.156,32 12.301,64
Panambi - RS 2.496 - 5.800 3.441,55 2.496,47 3.190,00 4.788,69 5.800,21
Caxias do Sul - RS 2.759 - 10.872 5.096,07 2.758,67 4.178,90 8.976,15 10.872,18
Manaus - AM 1.754 - 10.660 4.291,24 1.753,67 3.309,41 8.800,77 10.659,76
Mucuri - BA 2.970 - 4.796 3.196,29 2.970,00 2.970,00 3.960,00 4.796,47
Camaçari - BA 2.684 - 8.367 4.475,50 2.683,94 3.790,59 6.908,05 8.367,24
Serra - ES 2.431 - 7.882 4.199,86 2.431,27 3.955,60 6.507,04 7.881,52
Rio de Janeiro - RJ 1.585 - 16.502 5.235,41 1.584,81 3.248,00 13.624,46 16.502,36
Belo Horizonte - MG 2.145 - 9.574 4.895,68 2.145,03 5.325,70 7.904,14 9.573,73
São Luís - MA 2.176 - 4.260 2.838,61 2.176,02 3.035,84 3.517,33 4.260,30
Cascavel - PR 1.220 - 2.704 1.498,11 1.220,00 1.270,00 2.232,43 2.703,98
Guarulhos - SP 2.243 - 6.182 3.453,08 2.242,78 3.308,80 5.104,18 6.182,33
Goiânia - GO 1.181 - 5.288 2.319,59 1.180,94 2.000,00 4.365,52 5.287,65
Joinville - SC 1.943 - 8.467 4.138,32 1.942,60 3.690,02 6.990,48 8.467,08
Betim - MG 2.759 - 8.903 5.172,82 2.759,02 5.482,40 7.350,64 8.903,32
Indaiatuba - SP 2.682 - 8.078 4.479,52 2.681,60 4.000,00 6.668,85 8.077,51
Porto Alegre - RS 2.800 - 8.095 4.354,44 2.800,05 3.823,60 6.683,48 8.095,23
Diadema - SP 1.918 - 16.210 6.550,03 1.917,70 4.779,12 13.382,73 16.209,56


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.023 - 15.327 5.682,60 2.022,79 3.920,58 12.654,39 15.327,37
Rio Grande do Sul 1.998 - 8.286 3.919,15 1.998,46 3.368,88 6.841,30 8.286,39
Minas Gerais 2.040 - 9.111 4.347,14 2.039,82 3.960,00 7.522,14 9.111,05
Paraná 1.566 - 9.724 4.094,10 1.566,03 3.400,10 8.028,17 9.723,96
Santa Catarina 1.822 - 7.938 3.731,56 1.822,45 3.171,87 6.553,95 7.938,34
Bahia 2.458 - 7.252 3.799,22 2.457,58 3.149,93 5.987,63 7.252,40
Rio de Janeiro 2.084 - 14.446 5.508,38 2.084,40 3.686,10 11.926,45 14.445,67
Espírito Santo 1.896 - 7.121 3.685,74 1.896,07 3.955,60 5.879,23 7.121,10
Amazonas 1.754 - 10.660 4.291,24 1.753,67 3.309,41 8.800,77 10.659,76
Goiás 1.273 - 7.065 2.910,04 1.273,07 2.116,30 5.832,86 7.064,94
Maranhão 1.871 - 4.209 2.695,13 1.871,19 2.710,04 3.474,97 4.208,99
Ceará 1.106 - 7.241 2.633,78 1.105,67 1.555,66 5.978,53 7.241,37
Pernambuco 1.466 - 9.203 3.798,69 1.466,09 2.695,00 7.598,40 9.203,41
Pará 1.080 - 6.356 2.708,86 1.079,88 2.606,08 5.247,50 6.355,93
Mato Grosso do Sul 1.571 - 6.411 3.441,10 1.570,67 3.455,00 5.293,33 6.411,44
Rio Grande do Norte 1.754 - 8.277 3.877,14 1.754,11 3.499,41 6.833,33 8.276,74
Sergipe 1.781 - 11.551 4.992,30 1.780,66 2.715,28 9.536,68 11.551,11
Mato Grosso 1.072 - 8.467 4.172,63 1.072,14 4.200,00 6.990,38 8.466,96
Paraíba 1.135 - 8.479 2.529,86 1.135,00 1.300,00 7.000,00 8.478,61
Alagoas 1.200 - 5.087 2.977,72 1.200,00 3.300,00 4.200,00 5.087,17


Principais locais de trabalho

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica devem:

  • desenvolver equipes de trabalho;
  • controlar processos de produção metalmecânica;
  • elaborar documentação técnica;
  • prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa;
  • desenvolver novos fornecedores;
  • demonstrar competências pessoais;
  • supervisionar equipes de trabalho;
  • trabalhar com segurança;
  • administrar metas e resultados da produção metalmecânica;
  • controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica;

  • Atividades

    • definir métodos e processos de produção;
    • solicitar manutenção de equipamentos;
    • coordenar reuniões de trabalho;
    • atuar no processo de melhoria contínua;
    • definir capacitação técnica de fornecedores;
    • monitorar controle de qualidade do produto;
    • demonstrar responsabilidade;
    • prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos;
    • controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total);
    • motivar equipe de trabalho;
    • manter-se comunicativo;
    • demonstrar autocontrole;
    • analisar pedidos e ordens de serviço;
    • analisar relatórios e registros de produção;
    • requisitar materiais;
    • analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade;
    • definir equipamentos para a produção;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • agir com criatividade;
    • preparar ordens de serviço;
    • planejar atividades;
    • orientar equipes de trabalho;
    • otimizar processos de produção;
    • definir necessidades de mão-de-obra;
    • demonstrar auto-organização;
    • elaborar manuais de operação de equipamentos;
    • analisar viabilidade de produção de um novo produto;
    • monitorar o desenvolvimento de projetos;
    • realizar análises técnicas de licitações e concorrências;
    • elaborar procedimentos de trabalho;
    • atuar como interface entre funcionários e a gerência;
    • implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem;
    • promover integração social do grupo de trabalho;
    • elaborar ficha técnica de produção;
    • coordenar a implantação de projetos;
    • emitir pareceres técnicos;
    • selecionar pessoal;
    • programar suprimentos de insumos;
    • definir necessidades de treinamento;
    • preencher planilhas via computador;
    • elaborar materiais para apresentações;
    • avaliar desempenho dos subordinados;
    • controlar indicadores da qualidade;
    • acompanhar prazos de produção;
    • promover a integração da equipe no trabalho;
    • monitorar pontos críticos dos processos;
    • propor incentivos a criatividade;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • controlar absenteismo;
    • prestar informações sobre as comissões de fábrica;
    • pesquisar novos fornecedores;
    • elaborar recursos didáticos;
    • elaborar cronograma de treinamento e qualificação;
    • programar folgas e férias da equipe;
    • raciocinar por analogia;
    • analisar causas de não conformidades;
    • elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos;
    • definir padrões de produção e montagem;
    • agir de maneira proativa;
    • coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
    • organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem;
    • monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa;
    • adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências;
    • demonstrar fluência verbal;
    • preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente;
    • implementar ações preventivas e corretivas;
    • determinar medidas para reduzir riscos de acidentes;
    • revisar procedimentos de trabalho;
    • distribuir atividades de trabalho;
    • dimensionar capacidade de produção;
    • implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem);
    • demonstrar rapidez de raciocínio;
    • definir produtos fabricados ou fornecidos;
    • monitorar a organização e limpeza do setor;
    • elaborar relatórios;
    • administrar custos da produção;
    • controlar estoques setoriais;
    • manter relacionamento interpessoal;
    • prestar informações técnicas sobre a produção;
    • avaliar capacidade de produção dos fornecedores;
    • avaliar riscos potenciais;
    • monitorar padrões de qualidade do processo;


    Setores que mais contratam Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) no mercado de trabalho

    • Fabricação de máquinas e equipamentos para a agricultura e pecuária, peças e acessórios, exceto para irrigação
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
    • Obras de montagem industrial
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente
    • Fabricação de fraldas descartáveis
    • Fabricação de outras máquinas e equipamentos de uso geral não especificados anteriormente, peças e acessórios
    • Fabricação de estruturas metálicas
    • Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente, peças e acessórios
    • Manutenção e reparação de outras máquinas e equipamentos para usos industriais não especificados anteriormente




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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