Salário para o cargo de Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)
CBO 7202-15 > Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

1Supervisionam equipes de trabalho na produção e montagem de equipamentos em indústrias da metalmecânica. Elaboram e seguem informações da documentação técnica tais como relatórios, cronogramas de produção, montagem de equipamentos e manuais de operação de equipamentos. Controlam recursos e processos da produção e administram resultados da produção. Desenvolvem novos fornecedores e equipes de trabalho. Prestam assessoria para o estabelecimento de políticas e metas da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho.

Quanto ganha um Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)

Um Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.831,57 e R$ 11.968,29, com a média salarial de R$ 4.530,55 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.530,55 54.366,60 1.132,64 20,81
1º Quartil 1.831,57 21.978,83 457,89 8,41
Salário Mediana 3.500,00 42.000,00 875,00 16,08
3º Quartil 9.127,53 109.530,37 2.281,88 41,92
Teto Salarial 11.968,29 143.619,51 2.992,07 54,97


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.636 - 37.899 10.977,12 2.635,90 5.051,20 31.289,54 37.898,83
São Bernardo do Campo - SP 1.486 - 12.809 4.264,42 1.485,52 2.686,20 10.575,28 12.809,10
Curitiba - PR 3.179 - 12.302 5.816,39 3.179,28 4.435,20 10.156,32 12.301,64
Panambi - RS 2.496 - 5.800 3.441,55 2.496,47 3.190,00 4.788,69 5.800,21
Caxias do Sul - RS 2.759 - 10.872 5.096,07 2.758,67 4.178,90 8.976,15 10.872,18
Manaus - AM 1.754 - 10.660 4.291,24 1.753,67 3.309,41 8.800,77 10.659,76
Mucuri - BA 2.970 - 4.796 3.196,29 2.970,00 2.970,00 3.960,00 4.796,47
Camaçari - BA 2.684 - 8.367 4.475,50 2.683,94 3.790,59 6.908,05 8.367,24
Serra - ES 2.431 - 7.882 4.199,86 2.431,27 3.955,60 6.507,04 7.881,52
Rio de Janeiro - RJ 1.585 - 16.502 5.235,41 1.584,81 3.248,00 13.624,46 16.502,36
Belo Horizonte - MG 2.145 - 9.574 4.895,68 2.145,03 5.325,70 7.904,14 9.573,73
São Luís - MA 2.176 - 4.260 2.838,61 2.176,02 3.035,84 3.517,33 4.260,30
Cascavel - PR 1.220 - 2.704 1.498,11 1.220,00 1.270,00 2.232,43 2.703,98
Guarulhos - SP 2.243 - 6.182 3.453,08 2.242,78 3.308,80 5.104,18 6.182,33
Goiânia - GO 1.181 - 5.288 2.319,59 1.180,94 2.000,00 4.365,52 5.287,65
Joinville - SC 1.943 - 8.467 4.138,32 1.942,60 3.690,02 6.990,48 8.467,08
Betim - MG 2.759 - 8.903 5.172,82 2.759,02 5.482,40 7.350,64 8.903,32
Indaiatuba - SP 2.682 - 8.078 4.479,52 2.681,60 4.000,00 6.668,85 8.077,51
Porto Alegre - RS 2.800 - 8.095 4.354,44 2.800,05 3.823,60 6.683,48 8.095,23
Diadema - SP 1.918 - 16.210 6.550,03 1.917,70 4.779,12 13.382,73 16.209,56


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.023 - 15.327 5.682,60 2.022,79 3.920,58 12.654,39 15.327,37
Rio Grande do Sul 1.998 - 8.286 3.919,15 1.998,46 3.368,88 6.841,30 8.286,39
Minas Gerais 2.040 - 9.111 4.347,14 2.039,82 3.960,00 7.522,14 9.111,05
Paraná 1.566 - 9.724 4.094,10 1.566,03 3.400,10 8.028,17 9.723,96
Santa Catarina 1.822 - 7.938 3.731,56 1.822,45 3.171,87 6.553,95 7.938,34
Bahia 2.458 - 7.252 3.799,22 2.457,58 3.149,93 5.987,63 7.252,40
Rio de Janeiro 2.084 - 14.446 5.508,38 2.084,40 3.686,10 11.926,45 14.445,67
Espírito Santo 1.896 - 7.121 3.685,74 1.896,07 3.955,60 5.879,23 7.121,10
Amazonas 1.754 - 10.660 4.291,24 1.753,67 3.309,41 8.800,77 10.659,76
Goiás 1.273 - 7.065 2.910,04 1.273,07 2.116,30 5.832,86 7.064,94
Maranhão 1.871 - 4.209 2.695,13 1.871,19 2.710,04 3.474,97 4.208,99
Ceará 1.106 - 7.241 2.633,78 1.105,67 1.555,66 5.978,53 7.241,37
Pernambuco 1.466 - 9.203 3.798,69 1.466,09 2.695,00 7.598,40 9.203,41
Pará 1.080 - 6.356 2.708,86 1.079,88 2.606,08 5.247,50 6.355,93
Mato Grosso do Sul 1.571 - 6.411 3.441,10 1.570,67 3.455,00 5.293,33 6.411,44
Rio Grande do Norte 1.754 - 8.277 3.877,14 1.754,11 3.499,41 6.833,33 8.276,74
Sergipe 1.781 - 11.551 4.992,30 1.780,66 2.715,28 9.536,68 11.551,11
Mato Grosso 1.072 - 8.467 4.172,63 1.072,14 4.200,00 6.990,38 8.466,96
Alagoas 1.200 - 5.087 2.977,72 1.200,00 3.300,00 4.200,00 5.087,17
Paraíba 1.135 - 8.479 2.529,86 1.135,00 1.300,00 7.000,00 8.478,61


Principais locais de trabalho

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica devem:

  • desenvolver novos fornecedores;
  • controlar processos de produção metalmecânica;
  • demonstrar competências pessoais;
  • desenvolver equipes de trabalho;
  • controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica;
  • administrar metas e resultados da produção metalmecânica;
  • elaborar documentação técnica;
  • prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa;
  • supervisionar equipes de trabalho;
  • trabalhar com segurança;

    • Atividades

    • avaliar capacidade de produção dos fornecedores;
    • analisar causas de não conformidades;
    • emitir pareceres técnicos;
    • elaborar ficha técnica de produção;
    • definir métodos e processos de produção;
    • promover integração social do grupo de trabalho;
    • demonstrar rapidez de raciocínio;
    • definir produtos fabricados ou fornecidos;
    • elaborar materiais para apresentações;
    • implementar ações preventivas e corretivas;
    • demonstrar auto-organização;
    • elaborar procedimentos de trabalho;
    • definir capacitação técnica de fornecedores;
    • adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências;
    • administrar custos da produção;
    • preparar ordens de serviço;
    • agir de maneira proativa;
    • acompanhar prazos de produção;
    • controlar estoques setoriais;
    • demonstrar fluência verbal;
    • atuar no processo de melhoria contínua;
    • implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem);
    • controlar absenteismo;
    • elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos;
    • solicitar manutenção de equipamentos;
    • programar suprimentos de insumos;
    • definir equipamentos para a produção;
    • controlar indicadores da qualidade;
    • distribuir atividades de trabalho;
    • coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
    • agir com criatividade;
    • preencher planilhas via computador;
    • propor incentivos a criatividade;
    • avaliar desempenho dos subordinados;
    • prestar informações sobre as comissões de fábrica;
    • definir necessidades de mão-de-obra;
    • dimensionar capacidade de produção;
    • prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos;
    • elaborar recursos didáticos;
    • demonstrar autocontrole;
    • elaborar cronograma de treinamento e qualificação;
    • definir padrões de produção e montagem;
    • elaborar manuais de operação de equipamentos;
    • monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa;
    • programar folgas e férias da equipe;
    • pesquisar novos fornecedores;
    • monitorar a organização e limpeza do setor;
    • monitorar padrões de qualidade do processo;
    • determinar medidas para reduzir riscos de acidentes;
    • analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade;
    • orientar equipes de trabalho;
    • manter-se comunicativo;
    • raciocinar por analogia;
    • coordenar a implantação de projetos;
    • selecionar pessoal;
    • elaborar relatórios;
    • monitorar pontos críticos dos processos;
    • analisar pedidos e ordens de serviço;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total);
    • definir necessidades de treinamento;
    • prestar informações técnicas sobre a produção;
    • requisitar materiais;
    • atuar como interface entre funcionários e a gerência;
    • avaliar riscos potenciais;
    • demonstrar responsabilidade;
    • analisar relatórios e registros de produção;
    • monitorar controle de qualidade do produto;
    • motivar equipe de trabalho;
    • analisar viabilidade de produção de um novo produto;
    • manter relacionamento interpessoal;
    • coordenar reuniões de trabalho;
    • implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem;
    • otimizar processos de produção;
    • preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente;
    • realizar análises técnicas de licitações e concorrências;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • planejar atividades;
    • revisar procedimentos de trabalho;
    • promover a integração da equipe no trabalho;
    • monitorar o desenvolvimento de projetos;
    • organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem;


    Setores que mais contratam Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) no mercado de trabalho

    • Fabricação de máquinas e equipamentos para a agricultura e pecuária, peças e acessórios, exceto para irrigação
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
    • Obras de montagem industrial
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente
    • Fabricação de fraldas descartáveis
    • Fabricação de outras máquinas e equipamentos de uso geral não especificados anteriormente, peças e acessórios
    • Fabricação de estruturas metálicas
    • Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente, peças e acessórios
    • Manutenção e reparação de outras máquinas e equipamentos para usos industriais não especificados anteriormente




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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