Líder (construção de fornos) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Líder (construção de fornos)

Um Líder (construção de fornos) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.395,42 e R$ 8.117,05, com a média salarial de R$ 3.088,05 e o salário mediana em R$ 2.322,61 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Líder (construção de fornos)

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.088,05	37.056,63	772,01	14,14
1º Quartil	1.395,42	16.745,01	348,85	6,39
Salário Mediana	2.322,61	27.871,32	580,65	10,63
3º Quartil	6.190,41	74.284,93	1.547,60	28,34
Teto Salarial	8.117,05	97.404,62	2.029,26	37,16

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
• • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
• • • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
• • • • Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Itaquaquecetuba - SP	1.766 - 2.324	1.860,72	1.766,17	1.918,38	1.918,38	2.323,60
Barcarena - PA	4.628 - 8.479	5.541,07	4.628,27	5.500,00	7.000,00	8.478,61
São Paulo - SP	2.568 - 7.442	4.029,12	2.568,06	3.720,20	6.144,00	7.441,80
Poa - SP	2.571 - 4.727	3.516,43	2.570,70	3.796,10	3.902,80	4.727,19
João Pessoa - PB	1.137 - 1.377	1.136,98	1.136,98	1.136,98	1.136,98	1.377,14
Nova Alvorada - RS	1.500 - 3.147	2.194,88	1.500,00	2.200,00	2.598,00	3.146,78
Barueri - SP	1.400 - 1.696	1.400,00	1.400,00	1.400,00	1.400,00	1.695,72

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.538 - 5.350	2.591,62	1.538,11	1.918,38	4.416,78	5.349,74
Pará	4.628 - 8.479	5.541,07	4.628,27	5.500,00	7.000,00	8.478,61
Rio Grande do Sul	1.500 - 3.147	2.127,91	1.500,00	2.154,00	2.598,00	3.146,78
Minas Gerais	1.144 - 5.208	2.564,47	1.144,00	2.536,60	4.300,00	5.208,29
Paraíba	1.137 - 1.377	1.136,98	1.136,98	1.136,98	1.136,98	1.377,14
Rio de Janeiro	2.553 - 17.668	6.849,49	2.553,41	2.553,41	14.587,22	17.668,48

Principais locais de trabalho

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Líder (construção de fornos)

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica devem:

Atividades

analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade;
determinar medidas para reduzir riscos de acidentes;
organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem;
atuar no processo de melhoria contínua;
administrar custos da produção;
elaborar materiais para apresentações;
definir produtos fabricados ou fornecidos;
controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total);
prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos;
analisar causas de não conformidades;
coordenar reuniões de trabalho;
monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa;
coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
analisar viabilidade de produção de um novo produto;
preencher planilhas via computador;
raciocinar por analogia;
pesquisar novos fornecedores;
coordenar a implantação de projetos;
definir capacitação técnica de fornecedores;
implementar ações preventivas e corretivas;
controlar resíduos e desperdícios;
promover integração social do grupo de trabalho;
selecionar pessoal;
demonstrar autocontrole;
programar folgas e férias da equipe;
planejar atividades;
elaborar recursos didáticos;
emitir pareceres técnicos;
dimensionar capacidade de produção;
agir com criatividade;
monitorar o desenvolvimento de projetos;
propor incentivos a criatividade;
controlar indicadores da qualidade;
monitorar controle de qualidade do produto;
controlar absenteismo;
definir padrões de produção e montagem;
analisar relatórios e registros de produção;
solicitar manutenção de equipamentos;
preparar ordens de serviço;
atuar como interface entre funcionários e a gerência;
elaborar manuais de operação de equipamentos;
orientar equipes de trabalho;
manter relacionamento interpessoal;
motivar equipe de trabalho;
elaborar cronograma de treinamento e qualificação;
otimizar processos de produção;
avaliar capacidade de produção dos fornecedores;
monitorar padrões de qualidade do processo;
manter-se comunicativo;
realizar análises técnicas de licitações e concorrências;
prestar informações técnicas sobre a produção;
implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem;
monitorar a organização e limpeza do setor;
elaborar relatórios;
analisar pedidos e ordens de serviço;
elaborar procedimentos de trabalho;
revisar procedimentos de trabalho;
promover a integração da equipe no trabalho;
demonstrar fluência verbal;
definir necessidades de treinamento;
definir equipamentos para a produção;
requisitar materiais;
definir necessidades de mão-de-obra;
programar suprimentos de insumos;
preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente;
demonstrar rapidez de raciocínio;
elaborar ficha técnica de produção;
agir de maneira proativa;
monitorar pontos críticos dos processos;
implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem);
demonstrar responsabilidade;
demonstrar auto-organização;
acompanhar prazos de produção;
elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos;
demonstrar capacidade de persuasão;
adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências;
distribuir atividades de trabalho;
controlar estoques setoriais;
avaliar desempenho dos subordinados;
definir métodos e processos de produção;
prestar informações sobre as comissões de fábrica;
avaliar riscos potenciais;

Setores que mais contratam Líder (construção de fornos) no mercado de trabalho

• Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
• Construção de edifícios
• Montagem e desmontagem de andaimes e outras estruturas temporárias
• Tecelagem de fios de fibras artificiais e sintéticas
• Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
• Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
• Instalação de outros equipamentos não especificados anteriormente
• Obras de montagem industrial
• Incorporação de empreendimentos imobiliários
• Representantes comerciais e agentes do comércio de matérias-primas agrícolas e animais vivos

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br