Salário para o cargo de Mestre (indústria de automotores e material de transportes)
CBO 7202-10 > Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Mestre (indústria de automotores e material de transportes) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

1Supervisionam equipes de trabalho na produção e montagem de equipamentos em indústrias da metalmecânica. Elaboram e seguem informações da documentação técnica tais como relatórios, cronogramas de produção, montagem de equipamentos e manuais de operação de equipamentos. Controlam recursos e processos da produção e administram resultados da produção. Desenvolvem novos fornecedores e equipes de trabalho. Prestam assessoria para o estabelecimento de políticas e metas da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho.

Quanto ganha um Mestre (indústria de automotores e material de transportes)

Um Mestre (indústria de automotores e material de transportes) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.880,98 e R$ 12.888,12, com a média salarial de R$ 4.808,95 e o salário mediana em R$ 3.476,18 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre (indústria de automotores e material de transportes)
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.808,95 57.707,35 1.202,24 22,50
1º Quartil 1.880,98 22.571,74 470,24 8,80
Salário Mediana 3.476,18 41.714,16 869,05 16,26
3º Quartil 9.829,03 117.948,39 2.457,26 45,98
Teto Salarial 12.888,12 154.657,47 3.222,03 60,29


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Betim - MG 2.595 - 7.351 3.662,01 2.595,37 2.950,20 6.069,08 7.351,06
São Bernardo do Campo - SP 1.724 - 17.225 5.562,95 1.724,22 2.543,01 14.220,70 17.224,54
São Caetano do Sul - SP 5.612 - 13.332 7.732,37 5.611,87 6.744,00 11.007,29 13.332,36
Caxias do Sul - RS 3.884 - 18.153 9.056,28 3.883,85 8.679,00 14.987,47 18.153,27
Camaçari - BA 3.508 - 6.896 4.404,06 3.507,82 4.140,18 5.693,19 6.895,76
São Paulo - SP 1.510 - 8.116 3.182,72 1.509,52 2.107,60 6.700,60 8.115,97
Taubaté - SP 1.589 - 6.662 2.650,86 1.589,43 1.850,00 5.500,09 6.661,88
Goiana - PE 1.471 - 8.082 3.405,43 1.470,67 2.859,90 6.672,59 8.082,04
Diadema - SP 2.169 - 14.078 5.845,44 2.169,33 4.875,65 11.622,78 14.077,86
Sorocaba - SP 2.967 - 9.005 4.204,01 2.967,13 3.244,28 7.434,67 9.005,09
Porto Real - RJ 2.352 - 8.704 3.999,72 2.351,63 2.861,11 7.186,11 8.704,03
Manaus - AM 1.697 - 6.957 3.378,53 1.697,13 2.946,79 5.743,73 6.956,98
Navegantes - SC 1.956 - 9.940 3.551,30 1.956,24 2.129,60 8.206,76 9.940,27
São José dos Pinhais - PR 4.015 - 15.234 8.794,24 4.015,32 10.000,00 12.577,08 15.233,73
Campo Alegre - SC 1.979 - 2.993 2.151,42 1.978,70 2.106,00 2.471,04 2.993,00
Piracicaba - SP 1.759 - 13.360 5.854,62 1.758,85 5.021,80 11.030,25 13.360,17
Arujá - SP 1.578 - 16.425 7.137,17 1.577,50 6.704,50 13.560,42 16.424,78
Gravatai - RS 2.164 - 8.331 4.505,24 2.163,60 4.987,00 6.878,42 8.331,35
Mogi das Cruzes - SP 2.807 - 7.049 4.008,93 2.807,38 4.130,00 5.819,60 7.048,87
Porto Alegre - RS 2.457 - 13.009 5.958,19 2.456,67 4.476,78 10.740,67 13.009,42


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.784 - 13.032 5.222,50 1.783,95 3.827,32 10.759,49 13.032,21
Minas Gerais 2.430 - 7.973 3.835,80 2.429,58 2.950,20 6.582,20 7.972,56
Rio Grande do Sul 2.487 - 15.458 6.843,89 2.486,61 6.341,50 12.762,17 15.457,92
Paraná 2.113 - 13.707 5.652,55 2.113,09 4.000,00 11.316,50 13.706,88
Santa Catarina 1.824 - 9.488 3.481,79 1.824,10 2.129,60 7.833,10 9.487,69
Bahia 3.328 - 6.802 4.308,21 3.327,57 4.140,18 5.615,68 6.801,88
Rio de Janeiro 1.795 - 9.222 3.809,79 1.794,91 2.761,54 7.613,81 9.222,07
Pernambuco 1.506 - 7.672 3.377,66 1.506,07 2.876,45 6.334,12 7.672,08
Amazonas 1.697 - 6.957 3.378,53 1.697,13 2.946,79 5.743,73 6.956,98
Sergipe 1.480 - 3.321 2.085,50 1.480,00 2.068,50 2.742,00 3.321,19
Ceará 1.810 - 3.975 2.300,41 1.809,67 2.062,81 3.281,41 3.974,54
Goiás 2.443 - 4.104 2.865,94 2.442,60 2.692,99 3.388,69 4.104,48


Principais locais de trabalho

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Mestre (indústria de automotores e material de transportes)

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica devem:

  • administrar metas e resultados da produção metalmecânica;
  • desenvolver equipes de trabalho;
  • trabalhar com segurança;
  • elaborar documentação técnica;
  • demonstrar competências pessoais;
  • supervisionar equipes de trabalho;
  • controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica;
  • controlar processos de produção metalmecânica;
  • desenvolver novos fornecedores;
  • prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa;

    • Atividades

    • definir equipamentos para a produção;
    • atuar no processo de melhoria contínua;
    • analisar relatórios e registros de produção;
    • agir com criatividade;
    • demonstrar responsabilidade;
    • analisar causas de não conformidades;
    • distribuir atividades de trabalho;
    • controlar estoques setoriais;
    • preparar ordens de serviço;
    • definir padrões de produção e montagem;
    • elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos;
    • programar suprimentos de insumos;
    • preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente;
    • atuar como interface entre funcionários e a gerência;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • monitorar o desenvolvimento de projetos;
    • monitorar padrões de qualidade do processo;
    • organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem;
    • elaborar recursos didáticos;
    • controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total);
    • agir de maneira proativa;
    • prestar informações sobre as comissões de fábrica;
    • analisar viabilidade de produção de um novo produto;
    • coordenar reuniões de trabalho;
    • demonstrar rapidez de raciocínio;
    • motivar equipe de trabalho;
    • pesquisar novos fornecedores;
    • raciocinar por analogia;
    • analisar pedidos e ordens de serviço;
    • orientar equipes de trabalho;
    • administrar custos da produção;
    • selecionar pessoal;
    • demonstrar autocontrole;
    • monitorar pontos críticos dos processos;
    • definir métodos e processos de produção;
    • determinar medidas para reduzir riscos de acidentes;
    • monitorar controle de qualidade do produto;
    • manter-se comunicativo;
    • elaborar materiais para apresentações;
    • analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade;
    • coordenar a implantação de projetos;
    • demonstrar auto-organização;
    • prestar informações técnicas sobre a produção;
    • realizar análises técnicas de licitações e concorrências;
    • definir capacitação técnica de fornecedores;
    • preencher planilhas via computador;
    • coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
    • revisar procedimentos de trabalho;
    • avaliar capacidade de produção dos fornecedores;
    • promover integração social do grupo de trabalho;
    • implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem;
    • propor incentivos a criatividade;
    • acompanhar prazos de produção;
    • elaborar cronograma de treinamento e qualificação;
    • elaborar ficha técnica de produção;
    • implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem);
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • implementar ações preventivas e corretivas;
    • elaborar procedimentos de trabalho;
    • controlar absenteismo;
    • demonstrar fluência verbal;
    • definir produtos fabricados ou fornecidos;
    • monitorar a organização e limpeza do setor;
    • avaliar riscos potenciais;
    • definir necessidades de mão-de-obra;
    • promover a integração da equipe no trabalho;
    • otimizar processos de produção;
    • requisitar materiais;
    • adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências;
    • dimensionar capacidade de produção;
    • manter relacionamento interpessoal;
    • planejar atividades;
    • emitir pareceres técnicos;
    • elaborar manuais de operação de equipamentos;
    • prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos;
    • definir necessidades de treinamento;
    • monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa;
    • elaborar relatórios;
    • avaliar desempenho dos subordinados;
    • programar folgas e férias da equipe;
    • controlar indicadores da qualidade;
    • solicitar manutenção de equipamentos;


    Setores que mais contratam Mestre (indústria de automotores e material de transportes) no mercado de trabalho

    • Fabricação de automóveis, camionetas e utilitários
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
    • Fabricação de material elétrico e eletrônico para veículos automotores, exceto baterias
    • Fabricação de carrocerias para ônibus
    • Organização logística do transporte de carga
    • Fabricação de motores para automóveis, camionetas e utilitários
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Carga e descarga
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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