Vendeiro (comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Vendeiro (comércio varejista)

Um Vendeiro (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Vendeiro (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

atender agentes de fiscalização;
expressar-se gestualmente;
acompanhar a execução orçamentária;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
gerir custos;
acompanhar auditoria interna e externa;
agir com dinamismo;
examinar currículos;
monitorar o andamento de projetos;
averiguar comportamento dos concorrentes;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
representar a empresa;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
cooperar na definição de projetos;
revisar manuais de procedimentos;
definir estratégias de terceirização;
gerir estoques;
implantar técnicas de vendas;
definir perfil do consumidor final;
administrar remanejamentos;
exercer liderança;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
prover ações de preservação ambiental;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
colaborar na definição de epi e epc;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
elaborar normas e instruções;
redigir comunicados e normas;
gerenciar contratos de serviços;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
propor compra de novos itens;
planejar compras e locações;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
realizar reuniões com a equipe;
sugerir investimentos;
qualificar fornecedores;
resolver reclamações de clientes;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
fazer orçamentos;
apreciar inovações organizacionais;
administrar conflitos entre funcionários;
designar equipe para projeto;
pesquisar a satisfação dos clientes;
providenciar integração de funcionários;
sugerir melhoria em mercadorias;
gerir investimentos;
formular incentivos de produtividade;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
transferir numerário para o banco;
controlar o cumprimento de normas;
avaliar desempenho;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
liberar mercadorias para entrega;
divulgar mercadorias e serviços;
elaborar plano de investimentos;
exercitar a autonomia;
participar de reuniões;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
recepcionar mercadorias;
mediar relação entre funcionário e empresa;
prestar assistência social aos funcionários;
instruir subordinados;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
manter apresentação pessoal;
delegar atribuições;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
negociar preços e condições de pagamento;
promover programas prevencionistas;
planejar racionalização do uso de recursos;
implementar reciclagem de funcionários;
promover funcionários;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
expressar-se oralmente;
orientar clientes;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
gerir compras;
acompanhar rotinas administrativas;
remanejar leiaute;
evidenciar equilíbrio emocional;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
determinar perfis profissionais;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
recomendar promoção de funcionários;
autorizar pagamentos e recebimentos;
argumentar com convicção (persuasão);
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
buscar atualização profissional;
operar equipamentos de informática;
avaliar nível de satisfação das equipes;
estimular a motivação das equipes;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
captar recursos;
analisar tendências do mercado;
preparar relatórios para a diretoria;
entrevistar candidatos;
medir resultados de treinamento;
demonstrar motivação;
zelar pela organização do local de trabalho;
cobrar resultados;
sugerir inovações;
estabelecer escala de férias e de folgas;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
contratar serviços;

Setores que mais contratam Vendeiro (comércio varejista) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br