Quanto Ganha um Proprietário de jogos eletrônicos

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Proprietário de jogos eletrônicos

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

atender aos clientes;

assessorar diretoria e setores da empresa;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

gerir recursos materiais e financeiros;

estruturar equipes de trabalho;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

demonstrar competências pessoais;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

Atividades

elaborar plano de investimentos;

negociar preços e condições de pagamento;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

orientar clientes;

definir estratégias de terceirização;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

gerir custos;

recepcionar mercadorias;

exercitar a autonomia;

determinar perfis profissionais;

gerir compras;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

colaborar na definição de epi e epc;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

expressar-se gestualmente;

gerir estoques;

estimular a motivação das equipes;

recomendar promoção de funcionários;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

zelar pela organização do local de trabalho;

prover ações de preservação ambiental;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

participar de reuniões;

medir resultados de treinamento;

autorizar pagamentos e recebimentos;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

administrar conflitos entre funcionários;

elaborar normas e instruções;

administrar remanejamentos;

atender agentes de fiscalização;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

avaliar desempenho;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

promover funcionários;

examinar currículos;

qualificar fornecedores;

planejar compras e locações;

controlar o cumprimento de normas;

mediar relação entre funcionário e empresa;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

providenciar integração de funcionários;

remanejar leiaute;

evidenciar equilíbrio emocional;

contratar serviços;

argumentar com convicção (persuasão);

transferir numerário para o banco;

delegar atribuições;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

pesquisar a satisfação dos clientes;

implantar técnicas de vendas;

demonstrar motivação;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

realizar reuniões com a equipe;

cobrar resultados;

fazer orçamentos;

formular incentivos de produtividade;

buscar atualização profissional;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

designar equipe para projeto;

implementar reciclagem de funcionários;

instruir subordinados;

estabelecer escala de férias e de folgas;

planejar racionalização do uso de recursos;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

resolver reclamações de clientes;

captar recursos;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

averiguar comportamento dos concorrentes;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

entrevistar candidatos;

gerir investimentos;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

gerenciar contratos de serviços;

divulgar mercadorias e serviços;

prestar assistência social aos funcionários;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

operar equipamentos de informática;

definir perfil do consumidor final;

acompanhar rotinas administrativas;

propor compra de novos itens;

cooperar na definição de projetos;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

monitorar o andamento de projetos;

manter apresentação pessoal;

liberar mercadorias para entrega;

apreciar inovações organizacionais;

promover programas prevencionistas;

exercer liderança;

avaliar nível de satisfação das equipes;

analisar tendências do mercado;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

representar a empresa;

agir com dinamismo;

acompanhar a execução orçamentária;

expressar-se oralmente;

Setores que mais contratam Proprietário de jogos eletrônicos no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos