Carvoeiro - no comércio - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Carvoeiro - no comércio - empregador

Um Carvoeiro - no comércio - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Carvoeiro - no comércio - empregador

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

delegar atribuições;
providenciar integração de funcionários;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
expressar-se oralmente;
implantar técnicas de vendas;
mediar relação entre funcionário e empresa;
representar a empresa;
gerir investimentos;
planejar racionalização do uso de recursos;
averiguar comportamento dos concorrentes;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
participar de reuniões;
analisar tendências do mercado;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
instruir subordinados;
agir com dinamismo;
remanejar leiaute;
definir perfil do consumidor final;
buscar atualização profissional;
cobrar resultados;
gerenciar contratos de serviços;
apreciar inovações organizacionais;
preparar relatórios para a diretoria;
controlar o cumprimento de normas;
administrar conflitos entre funcionários;
cooperar na definição de projetos;
propor compra de novos itens;
avaliar desempenho;
colaborar na definição de epi e epc;
redigir comunicados e normas;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
recepcionar mercadorias;
acompanhar a execução orçamentária;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
manter apresentação pessoal;
monitorar o andamento de projetos;
elaborar plano de investimentos;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
informar funcionários sobre seus desempenhos;
promover funcionários;
formular incentivos de produtividade;
realizar reuniões com a equipe;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
sugerir investimentos;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
autorizar pagamentos e recebimentos;
determinar perfis profissionais;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
expressar-se gestualmente;
divulgar mercadorias e serviços;
designar equipe para projeto;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
medir resultados de treinamento;
argumentar com convicção (persuasão);
operar equipamentos de informática;
administrar remanejamentos;
captar recursos;
definir estratégias de terceirização;
orientar clientes;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
contratar serviços;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
entrevistar candidatos;
examinar currículos;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
pesquisar a satisfação dos clientes;
prestar assistência social aos funcionários;
acompanhar rotinas administrativas;
promover programas prevencionistas;
sugerir inovações;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
acompanhar auditoria interna e externa;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
gerir compras;
implementar reciclagem de funcionários;
exercer liderança;
exercitar a autonomia;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
liberar mercadorias para entrega;
estimular a motivação das equipes;
avaliar nível de satisfação das equipes;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
evidenciar equilíbrio emocional;
gerir estoques;
resolver reclamações de clientes;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
negociar preços e condições de pagamento;
estabelecer escala de férias e de folgas;
demonstrar motivação;
revisar manuais de procedimentos;
qualificar fornecedores;
transferir numerário para o banco;
fazer orçamentos;
planejar compras e locações;
elaborar normas e instruções;
zelar pela organização do local de trabalho;
sugerir melhoria em mercadorias;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
gerir custos;
recomendar promoção de funcionários;
atender agentes de fiscalização;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
prover ações de preservação ambiental;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

Setores que mais contratam Carvoeiro - no comércio - empregador no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br