Alfarrabista - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Alfarrabista

Um Alfarrabista trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.121,93 e R$ 5.823,64, com a média salarial de R$ 2.267,21 e o salário mediana em R$ 1.283,73 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Alfarrabista

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

examinar currículos;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
contratar serviços;
controlar o cumprimento de normas;
exercitar a autonomia;
administrar conflitos entre funcionários;
realizar reuniões com a equipe;
operar equipamentos de informática;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
fazer orçamentos;
analisar tendências do mercado;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
zelar pela organização do local de trabalho;
implantar técnicas de vendas;
participar de reuniões;
revisar manuais de procedimentos;
qualificar fornecedores;
gerir estoques;
evidenciar equilíbrio emocional;
cooperar na definição de projetos;
planejar racionalização do uso de recursos;
sugerir investimentos;
representar a empresa;
atender agentes de fiscalização;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
preparar relatórios para a diretoria;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
elaborar normas e instruções;
estimular a motivação das equipes;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
manter apresentação pessoal;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
divulgar mercadorias e serviços;
liberar mercadorias para entrega;
elaborar plano de investimentos;
acompanhar rotinas administrativas;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
promover programas prevencionistas;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
monitorar o andamento de projetos;
colaborar na definição de epi e epc;
demonstrar motivação;
determinar perfis profissionais;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
expressar-se gestualmente;
delegar atribuições;
autorizar pagamentos e recebimentos;
negociar preços e condições de pagamento;
pesquisar a satisfação dos clientes;
transferir numerário para o banco;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
acompanhar a execução orçamentária;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
prestar assistência social aos funcionários;
argumentar com convicção (persuasão);
providenciar integração de funcionários;
definir perfil do consumidor final;
mediar relação entre funcionário e empresa;
propor compra de novos itens;
agir com dinamismo;
administrar remanejamentos;
estabelecer escala de férias e de folgas;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
prover ações de preservação ambiental;
exercer liderança;
sugerir inovações;
averiguar comportamento dos concorrentes;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
implementar reciclagem de funcionários;
instruir subordinados;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
promover funcionários;
avaliar desempenho;
remanejar leiaute;
resolver reclamações de clientes;
gerir investimentos;
captar recursos;
apreciar inovações organizacionais;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
avaliar nível de satisfação das equipes;
recomendar promoção de funcionários;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
medir resultados de treinamento;
definir estratégias de terceirização;
redigir comunicados e normas;
acompanhar auditoria interna e externa;
formular incentivos de produtividade;
planejar compras e locações;
designar equipe para projeto;
expressar-se oralmente;
gerenciar contratos de serviços;
orientar clientes;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
cobrar resultados;
gerir compras;
buscar atualização profissional;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
sugerir melhoria em mercadorias;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
entrevistar candidatos;
gerir custos;
recepcionar mercadorias;

Setores que mais contratam Alfarrabista no mercado de trabalho

• Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Padaria e confeitaria com predominância de revenda
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
• Fabricação de laticínios
• Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br