Salário para o cargo de Alfarrabista
CBO 1414-05 > Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Alfarrabista - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Alfarrabista

Um Alfarrabista trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.121,93 e R$ 5.823,64, com a média salarial de R$ 2.267,21 e o salário mediana em R$ 1.283,73 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Alfarrabista

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.267,21 27.206,57 566,80 10,40
1º Quartil 1.121,93 13.463,16 280,48 5,15
Salário Mediana 1.283,73 15.404,76 320,93 5,89
3º Quartil 4.441,36 53.296,27 1.110,34 20,38
Teto Salarial 5.823,64 69.883,66 1.455,91 26,72


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Curitiba - PR 1.364 - 2.585 1.721,26 1.364,21 1.692,90 2.134,35 2.585,19
São Paulo - SP 1.242 - 3.713 1.802,86 1.242,48 1.461,26 3.065,81 3.713,40
Fortaleza - CE 1.054 - 1.543 1.137,53 1.053,78 1.112,00 1.273,72 1.542,76
Toledo - PR 1.283 - 1.937 1.403,63 1.282,61 1.372,80 1.598,93 1.936,67
Igaratinga - MG 1.056 - 1.972 1.226,15 1.056,43 1.092,22 1.628,48 1.972,47
Rio de Janeiro - RJ 1.082 - 4.089 1.754,37 1.082,01 1.283,73 3.375,69 4.088,73
João Pessoa - PB 1.117 - 1.466 1.159,16 1.116,73 1.155,00 1.210,38 1.466,05
Recife - PE 1.093 - 2.326 1.329,41 1.093,14 1.150,00 1.920,00 2.325,56
Porto Alegre - RS 1.228 - 1.956 1.363,92 1.228,49 1.313,25 1.614,73 1.955,81
São Luís - MA 1.103 - 56.904 12.157,51 1.103,41 1.194,65 46.980,32 56.903,97
São José do Rio Preto - SP 1.201 - 2.144 1.357,74 1.201,30 1.201,30 1.769,99 2.143,87
Teresina - PI 1.053 - 18.361 4.563,79 1.052,91 1.117,83 15.158,57 18.360,52
Natal - RN 1.049 - 1.432 1.088,64 1.049,11 1.065,00 1.182,09 1.431,78
Jundiaí - SP 1.318 - 1.772 1.363,17 1.318,01 1.330,30 1.462,91 1.771,92
Goiânia - GO 1.080 - 2.233 1.312,18 1.079,83 1.110,30 1.843,76 2.233,22
Manaus - AM 1.077 - 25.855 6.195,85 1.076,70 1.155,60 21.346,44 25.855,45
Cascavel - PR 1.358 - 1.712 1.382,11 1.358,49 1.374,00 1.413,64 1.712,24
Cerejeiras - RO 1.100 - 1.406 1.114,28 1.100,00 1.100,00 1.161,00 1.406,24
Santa Rita - PB 1.091 - 1.406 1.140,62 1.091,48 1.155,00 1.161,00 1.406,24
Laranjal Paulista - SP 1.313 - 1.860 1.442,60 1.312,70 1.457,00 1.535,71 1.860,10


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.223 - 3.356 1.719,15 1.223,29 1.461,20 2.770,68 3.355,94
Paraná 1.289 - 2.595 1.620,87 1.289,44 1.469,60 2.142,37 2.594,90
Ceará 1.047 - 11.755 3.227,67 1.047,39 1.100,00 9.704,96 11.754,93
Minas Gerais 1.055 - 2.329 1.307,81 1.054,84 1.134,65 1.922,69 2.328,82
Pernambuco 1.056 - 1.891 1.211,02 1.056,30 1.103,00 1.560,91 1.890,63
Rio de Janeiro 1.095 - 2.806 1.481,92 1.095,10 1.262,00 2.316,26 2.805,53
Paraíba 1.069 - 5.778 2.025,82 1.069,47 1.141,50 4.770,67 5.778,38
Rio Grande do Sul 1.222 - 2.498 1.483,16 1.222,30 1.313,25 2.062,47 2.498,13
Santa Catarina 1.227 - 2.572 1.541,83 1.227,14 1.400,00 2.123,83 2.572,45
Rio Grande do Norte 1.045 - 8.310 2.500,89 1.045,00 1.058,30 6.861,00 8.310,25
Piauí 1.042 - 13.524 3.584,03 1.042,36 1.100,00 11.165,21 13.523,63
Maranhão 1.053 - 31.674 7.333,63 1.053,15 1.130,00 26.150,48 31.674,25
Rondônia 1.100 - 1.705 1.190,08 1.100,00 1.100,00 1.408,02 1.705,43
Sergipe 1.045 - 105.543 21.977,01 1.045,00 1.093,00 87.136,87 105.542,79
Goiás 1.068 - 3.490 1.592,92 1.068,40 1.159,86 2.881,25 3.489,86
Espírito Santo 1.072 - 3.233 1.550,52 1.071,77 1.188,31 2.669,49 3.233,37
Pará 1.045 - 2.475 1.326,92 1.045,00 1.124,00 2.043,35 2.474,97
Amazonas 1.051 - 21.030 5.045,82 1.051,02 1.133,00 17.362,21 21.029,63
Bahia 1.046 - 2.900 1.387,73 1.046,07 1.080,00 2.394,57 2.900,37
Mato Grosso 1.059 - 7.973 2.495,53 1.059,17 1.200,00 6.582,61 7.973,05
Mato Grosso do Sul 1.141 - 2.322 1.377,71 1.141,23 1.201,00 1.916,94 2.321,86
Distrito Federal 1.084 - 8.697 2.533,04 1.084,37 1.421,26 7.180,55 8.697,30
Alagoas 1.045 - 1.818 1.169,78 1.045,00 1.057,50 1.500,65 1.817,63
Roraima 1.059 - 2.189 1.231,75 1.059,00 1.059,00 1.807,57 2.189,38
Tocantins 1.063 - 1.882 1.321,21 1.062,88 1.361,34 1.554,00 1.882,25


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Alfarrabista

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

  • planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
  • estruturar equipes de trabalho;
  • gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);
  • atender aos clientes;
  • administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
  • gerir recursos materiais e financeiros;
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • demonstrar competências pessoais;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;

  • Atividades

    • estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
    • liberar mercadorias para entrega;
    • gerir custos;
    • promover programas prevencionistas;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • otimizar o espaço físico da loja (modulação);
    • implantar técnicas de vendas;
    • ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
    • definir estratégias de terceirização;
    • exercitar a autonomia;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
    • administrar conflitos entre funcionários;
    • expressar-se oralmente;
    • acompanhar rotinas administrativas;
    • designar equipe para projeto;
    • implementar reciclagem de funcionários;
    • supervisionar os serviços de reparação e consertos;
    • providenciar integração de funcionários;
    • sugerir investimentos;
    • demonstrar motivação;
    • realizar reuniões com a equipe;
    • organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
    • administrar horas trabalhadas, horas extras;
    • sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
    • analisar tendências do mercado;
    • operar equipamentos de informática;
    • estimular a motivação das equipes;
    • promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • definir perfil do consumidor final;
    • planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • cooperar na definição de projetos;
    • estabelecer escala de férias e de folgas;
    • manter apresentação pessoal;
    • informar funcionários sobre seus desempenhos;
    • expressar-se gestualmente;
    • acompanhar auditoria interna e externa;
    • propor compra de novos itens;
    • gerir investimentos;
    • prover ações de preservação ambiental;
    • cobrar resultados;
    • promover funcionários;
    • resolver reclamações de clientes;
    • auxiliar em testes de campo de novos produtos;
    • planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
    • medir resultados de treinamento;
    • autorizar pagamentos e recebimentos;
    • identificar necessidade de contratação de pessoal;
    • encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
    • evidenciar equilíbrio emocional;
    • estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
    • definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
    • representar a empresa;
    • administrar remanejamentos;
    • definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
    • recomendar promoção de funcionários;
    • supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
    • gerenciar contratos de serviços;
    • orientar clientes;
    • demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
    • acompanhar a execução orçamentária;
    • gerir compras;
    • buscar atualização profissional;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • argumentar com convicção (persuasão);
    • colaborar na definição de epi e epc;
    • fazer orçamentos;
    • recepcionar mercadorias;
    • avaliar desempenho;
    • providenciar contratação e desligamento de funcionários;
    • redigir comunicados e normas;
    • pesquisar a satisfação dos clientes;
    • formular incentivos de produtividade;
    • examinar currículos;
    • remanejar leiaute;
    • entrevistar candidatos;
    • negociar preços e condições de pagamento;
    • gerir estoques;
    • qualificar fornecedores;
    • opinar sobre condições e prioridades de projetos;
    • transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
    • preparar relatórios para a diretoria;
    • divulgar mercadorias e serviços;
    • monitorar o andamento de projetos;
    • participar de reuniões;
    • sugerir melhoria em mercadorias;
    • elaborar plano de investimentos;
    • acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
    • delegar atribuições;
    • elaborar normas e instruções;
    • atender agentes de fiscalização;
    • programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
    • planejar compras e locações;
    • planejar racionalização do uso de recursos;
    • averiguar comportamento dos concorrentes;
    • agir com dinamismo;
    • sugerir inovações;
    • avaliar nível de satisfação das equipes;
    • coordenar inventário de mercadorias para balanço;
    • inspecionar as condições das mercadorias expostas;
    • revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
    • contratar serviços;
    • captar recursos;
    • instruir subordinados;
    • determinar perfis profissionais;
    • transferir numerário para o banco;
    • prestar assistência social aos funcionários;
    • mediar relação entre funcionário e empresa;
    • apreciar inovações organizacionais;
    • controlar o cumprimento de normas;
    • exercer liderança;


    Setores que mais contratam Alfarrabista no mercado de trabalho

    • Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Padaria e confeitaria com predominância de revenda
    • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
    • Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
    • Fabricação de laticínios
    • Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque: