Salário para o cargo de Gerente de mercearia
CBO 1414-15 > Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Gerente de mercearia - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Gerente de mercearia

Um Gerente de mercearia trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.299,81 e R$ 5.817,26, com a média salarial de R$ 2.387,86 e o salário mediana em R$ 1.877,04 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de mercearia

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.387,86 28.654,31 596,96 11,06
1º Quartil 1.299,81 15.597,74 324,95 6,02
Salário Mediana 1.877,04 22.524,48 469,26 8,70
3º Quartil 4.436,49 53.237,85 1.109,12 20,56
Teto Salarial 5.817,26 69.807,06 1.454,31 26,95


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.527 - 6.524 2.851,95 1.527,09 2.168,00 5.386,30 6.524,05
Rio de Janeiro - RJ 1.287 - 5.055 2.237,34 1.287,24 1.700,00 4.173,51 5.055,08
Belo Horizonte - MG 1.180 - 4.515 2.062,46 1.180,13 1.595,63 3.727,48 4.514,83
Porto Alegre - RS 1.340 - 5.441 2.428,24 1.340,50 1.900,99 4.492,33 5.441,25
Curitiba - PR 1.372 - 5.275 2.411,06 1.372,00 1.991,00 4.355,33 5.275,31
Brasília - DF 1.247 - 5.163 2.286,26 1.246,88 1.760,25 4.262,65 5.163,05
Fortaleza - CE 1.191 - 4.743 2.170,74 1.191,32 1.771,89 3.916,02 4.743,20
Campinas - SP 1.523 - 7.605 3.062,65 1.522,89 2.156,48 6.278,79 7.605,06
Manaus - AM 1.223 - 4.587 2.171,19 1.223,11 1.785,72 3.786,85 4.586,74
Salvador - BA 1.205 - 5.314 2.336,71 1.205,34 1.806,50 4.387,31 5.314,04
Goiânia - GO 1.218 - 4.927 2.268,11 1.217,67 1.760,25 4.067,47 4.926,64
Recife - PE 1.269 - 5.285 2.320,31 1.268,87 1.731,23 4.363,41 5.285,09
Guarulhos - SP 1.595 - 6.034 2.742,31 1.594,73 2.096,69 4.981,30 6.033,50
Contagem - MG 1.188 - 4.396 2.075,54 1.188,07 1.615,00 3.629,68 4.396,37
Niterói - RJ 1.276 - 4.030 1.996,44 1.276,16 1.659,90 3.327,28 4.030,10
Santo André - SP 1.466 - 5.997 2.634,08 1.465,88 1.955,03 4.951,03 5.996,84
Duque de Caxias - RJ 1.327 - 3.695 1.970,13 1.327,27 1.700,00 3.050,68 3.695,07
Florianópolis - SC 1.461 - 5.032 2.345,38 1.460,87 1.874,03 4.154,56 5.032,13
Ribeirão Preto - SP 1.488 - 6.333 2.811,10 1.488,21 2.200,43 5.228,94 6.333,45
Barueri - SP 1.672 - 8.555 3.563,98 1.672,11 2.800,00 7.062,84 8.554,72


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.519 - 6.075 2.730,80 1.518,55 2.103,63 5.015,55 6.074,98
Rio de Janeiro 1.281 - 4.782 2.166,27 1.280,64 1.688,13 3.948,39 4.782,41
Minas Gerais 1.167 - 4.303 2.017,00 1.167,24 1.600,00 3.552,72 4.303,16
Rio Grande do Sul 1.321 - 4.519 2.168,39 1.321,33 1.800,00 3.730,77 4.518,82
Paraná 1.361 - 4.849 2.281,73 1.360,58 1.847,03 4.003,61 4.849,30
Santa Catarina 1.395 - 4.801 2.291,76 1.394,73 1.885,00 3.964,11 4.801,45
Bahia 1.204 - 4.793 2.205,06 1.203,63 1.799,49 3.957,45 4.793,39
Goiás 1.211 - 4.681 2.191,23 1.210,55 1.800,00 3.864,51 4.680,81
Pernambuco 1.214 - 4.707 2.157,76 1.214,05 1.714,95 3.885,90 4.706,72
Ceará 1.157 - 9.046 3.029,09 1.157,15 1.700,00 7.468,17 9.045,67
Espírito Santo 1.178 - 4.373 2.062,89 1.178,20 1.700,00 3.610,22 4.372,81
Distrito Federal 1.247 - 5.163 2.286,26 1.246,88 1.760,25 4.262,65 5.163,05
Mato Grosso 1.122 - 4.698 2.088,14 1.122,16 1.603,75 3.878,96 4.698,32
Amazonas 1.208 - 4.593 2.156,62 1.207,55 1.715,94 3.791,85 4.592,80
Pará 1.183 - 18.582 4.980,78 1.182,52 1.576,69 15.341,16 18.581,67
Mato Grosso do Sul 1.161 - 4.580 2.059,85 1.161,45 1.571,10 3.781,30 4.580,02
Rio Grande do Norte 1.092 - 4.354 1.997,66 1.092,39 1.552,50 3.594,68 4.353,99
Maranhão 1.263 - 4.379 2.164,36 1.263,25 1.840,65 3.615,60 4.379,33
Paraíba 1.182 - 4.872 2.209,11 1.181,79 1.793,00 4.022,00 4.871,56
Rondônia 1.126 - 3.511 1.705,12 1.126,35 1.420,00 2.898,62 3.510,89
Alagoas 1.171 - 4.370 2.100,46 1.171,03 1.718,76 3.608,07 4.370,20
Piauí 1.119 - 4.020 1.952,59 1.118,91 1.575,72 3.319,09 4.020,19
Tocantins 1.098 - 4.213 1.959,80 1.098,42 1.672,74 3.477,93 4.212,57
Sergipe 1.113 - 4.528 1.982,94 1.112,89 1.500,00 3.738,55 4.528,24
Acre 1.123 - 4.510 2.010,86 1.122,64 1.500,00 3.723,15 4.509,59
Roraima 1.233 - 3.480 1.925,17 1.232,72 1.653,40 2.872,90 3.479,75
Amapá 1.114 - 3.716 1.839,27 1.113,84 1.583,75 3.068,07 3.716,14


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Gerente de mercearia

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

  • administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
  • gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • atender aos clientes;
  • gerir recursos materiais e financeiros;
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
  • demonstrar competências pessoais;
  • estruturar equipes de trabalho;

  • Atividades

    • colaborar na definição de epi e epc;
    • pesquisar a satisfação dos clientes;
    • providenciar integração de funcionários;
    • cobrar resultados;
    • definir perfil do consumidor final;
    • apreciar inovações organizacionais;
    • administrar remanejamentos;
    • coordenar inventário de mercadorias para balanço;
    • supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • liberar mercadorias para entrega;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • acompanhar rotinas administrativas;
    • autorizar pagamentos e recebimentos;
    • planejar racionalização do uso de recursos;
    • promover funcionários;
    • designar equipe para projeto;
    • inspecionar as condições das mercadorias expostas;
    • demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
    • preparar relatórios para a diretoria;
    • estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
    • exercer liderança;
    • ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
    • transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
    • encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
    • mediar relação entre funcionário e empresa;
    • promover programas prevencionistas;
    • administrar conflitos entre funcionários;
    • medir resultados de treinamento;
    • gerir estoques;
    • sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
    • qualificar fornecedores;
    • manter apresentação pessoal;
    • providenciar contratação e desligamento de funcionários;
    • avaliar desempenho;
    • revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
    • atender agentes de fiscalização;
    • realizar reuniões com a equipe;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • implementar reciclagem de funcionários;
    • implantar técnicas de vendas;
    • negociar preços e condições de pagamento;
    • delegar atribuições;
    • resolver reclamações de clientes;
    • prestar assistência social aos funcionários;
    • opinar sobre condições e prioridades de projetos;
    • acompanhar auditoria interna e externa;
    • captar recursos;
    • evidenciar equilíbrio emocional;
    • orientar clientes;
    • programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
    • expressar-se gestualmente;
    • participar de reuniões;
    • identificar necessidade de contratação de pessoal;
    • argumentar com convicção (persuasão);
    • demonstrar motivação;
    • sugerir inovações;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
    • auxiliar em testes de campo de novos produtos;
    • gerir compras;
    • supervisionar os serviços de reparação e consertos;
    • cooperar na definição de projetos;
    • gerir custos;
    • transferir numerário para o banco;
    • representar a empresa;
    • analisar tendências do mercado;
    • sugerir melhoria em mercadorias;
    • definir estratégias de terceirização;
    • planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
    • sugerir investimentos;
    • buscar atualização profissional;
    • informar funcionários sobre seus desempenhos;
    • monitorar o andamento de projetos;
    • formular incentivos de produtividade;
    • acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
    • gerir investimentos;
    • instruir subordinados;
    • gerenciar contratos de serviços;
    • examinar currículos;
    • elaborar plano de investimentos;
    • planejar compras e locações;
    • acompanhar a execução orçamentária;
    • otimizar o espaço físico da loja (modulação);
    • divulgar mercadorias e serviços;
    • definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
    • recepcionar mercadorias;
    • administrar horas trabalhadas, horas extras;
    • planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
    • exercitar a autonomia;
    • organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
    • elaborar normas e instruções;
    • prover ações de preservação ambiental;
    • estimular a motivação das equipes;
    • fazer orçamentos;
    • recomendar promoção de funcionários;
    • expressar-se oralmente;
    • remanejar leiaute;
    • estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
    • redigir comunicados e normas;
    • operar equipamentos de informática;
    • definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
    • averiguar comportamento dos concorrentes;
    • propor compra de novos itens;
    • controlar o cumprimento de normas;
    • entrevistar candidatos;
    • agir com dinamismo;
    • avaliar nível de satisfação das equipes;
    • determinar perfis profissionais;
    • contratar serviços;
    • estabelecer escala de férias e de folgas;


    Setores que mais contratam Gerente de mercearia no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
    • Comércio varejista de calçados
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
    • Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores
    • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
    • Comércio varejista de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal
    • Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo
    • Restaurantes e similares




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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