Salário para o cargo de Administrador no comércio de mercadorias
CBO 1414-15 > Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Administrador no comércio de mercadorias - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Administrador no comércio de mercadorias

Um Administrador no comércio de mercadorias trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.299,81 e R$ 5.817,26, com a média salarial de R$ 2.387,86 e o salário mediana em R$ 1.877,04 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Administrador no comércio de mercadorias

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.387,86 28.654,31 596,96 11,06
1º Quartil 1.299,81 15.597,74 324,95 6,02
Salário Mediana 1.877,04 22.524,48 469,26 8,70
3º Quartil 4.436,49 53.237,85 1.109,12 20,56
Teto Salarial 5.817,26 69.807,06 1.454,31 26,95


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.527 - 6.524 2.851,95 1.527,09 2.168,00 5.386,30 6.524,05
Rio de Janeiro - RJ 1.287 - 5.055 2.237,34 1.287,24 1.700,00 4.173,51 5.055,08
Belo Horizonte - MG 1.180 - 4.515 2.062,46 1.180,13 1.595,63 3.727,48 4.514,83
Porto Alegre - RS 1.340 - 5.441 2.428,24 1.340,50 1.900,99 4.492,33 5.441,25
Curitiba - PR 1.372 - 5.275 2.411,06 1.372,00 1.991,00 4.355,33 5.275,31
Brasília - DF 1.247 - 5.163 2.286,26 1.246,88 1.760,25 4.262,65 5.163,05
Fortaleza - CE 1.191 - 4.743 2.170,74 1.191,32 1.771,89 3.916,02 4.743,20
Campinas - SP 1.523 - 7.605 3.062,65 1.522,89 2.156,48 6.278,79 7.605,06
Manaus - AM 1.223 - 4.587 2.171,19 1.223,11 1.785,72 3.786,85 4.586,74
Salvador - BA 1.205 - 5.314 2.336,71 1.205,34 1.806,50 4.387,31 5.314,04
Goiânia - GO 1.218 - 4.927 2.268,11 1.217,67 1.760,25 4.067,47 4.926,64
Recife - PE 1.269 - 5.285 2.320,31 1.268,87 1.731,23 4.363,41 5.285,09
Guarulhos - SP 1.595 - 6.034 2.742,31 1.594,73 2.096,69 4.981,30 6.033,50
Contagem - MG 1.188 - 4.396 2.075,54 1.188,07 1.615,00 3.629,68 4.396,37
Niterói - RJ 1.276 - 4.030 1.996,44 1.276,16 1.659,90 3.327,28 4.030,10
Santo André - SP 1.466 - 5.997 2.634,08 1.465,88 1.955,03 4.951,03 5.996,84
Duque de Caxias - RJ 1.327 - 3.695 1.970,13 1.327,27 1.700,00 3.050,68 3.695,07
Florianópolis - SC 1.461 - 5.032 2.345,38 1.460,87 1.874,03 4.154,56 5.032,13
Ribeirão Preto - SP 1.488 - 6.333 2.811,10 1.488,21 2.200,43 5.228,94 6.333,45
Barueri - SP 1.672 - 8.555 3.563,98 1.672,11 2.800,00 7.062,84 8.554,72


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.519 - 6.075 2.730,80 1.518,55 2.103,63 5.015,55 6.074,98
Rio de Janeiro 1.281 - 4.782 2.166,27 1.280,64 1.688,13 3.948,39 4.782,41
Minas Gerais 1.167 - 4.303 2.017,00 1.167,24 1.600,00 3.552,72 4.303,16
Rio Grande do Sul 1.321 - 4.519 2.168,39 1.321,33 1.800,00 3.730,77 4.518,82
Paraná 1.361 - 4.849 2.281,73 1.360,58 1.847,03 4.003,61 4.849,30
Santa Catarina 1.395 - 4.801 2.291,76 1.394,73 1.885,00 3.964,11 4.801,45
Bahia 1.204 - 4.793 2.205,06 1.203,63 1.799,49 3.957,45 4.793,39
Goiás 1.211 - 4.681 2.191,23 1.210,55 1.800,00 3.864,51 4.680,81
Pernambuco 1.214 - 4.707 2.157,76 1.214,05 1.714,95 3.885,90 4.706,72
Ceará 1.157 - 9.046 3.029,09 1.157,15 1.700,00 7.468,17 9.045,67
Espírito Santo 1.178 - 4.373 2.062,89 1.178,20 1.700,00 3.610,22 4.372,81
Distrito Federal 1.247 - 5.163 2.286,26 1.246,88 1.760,25 4.262,65 5.163,05
Mato Grosso 1.122 - 4.698 2.088,14 1.122,16 1.603,75 3.878,96 4.698,32
Amazonas 1.208 - 4.593 2.156,62 1.207,55 1.715,94 3.791,85 4.592,80
Pará 1.183 - 18.582 4.980,78 1.182,52 1.576,69 15.341,16 18.581,67
Mato Grosso do Sul 1.161 - 4.580 2.059,85 1.161,45 1.571,10 3.781,30 4.580,02
Rio Grande do Norte 1.092 - 4.354 1.997,66 1.092,39 1.552,50 3.594,68 4.353,99
Maranhão 1.263 - 4.379 2.164,36 1.263,25 1.840,65 3.615,60 4.379,33
Paraíba 1.182 - 4.872 2.209,11 1.181,79 1.793,00 4.022,00 4.871,56
Rondônia 1.126 - 3.511 1.705,12 1.126,35 1.420,00 2.898,62 3.510,89
Alagoas 1.171 - 4.370 2.100,46 1.171,03 1.718,76 3.608,07 4.370,20
Piauí 1.119 - 4.020 1.952,59 1.118,91 1.575,72 3.319,09 4.020,19
Tocantins 1.098 - 4.213 1.959,80 1.098,42 1.672,74 3.477,93 4.212,57
Sergipe 1.113 - 4.528 1.982,94 1.112,89 1.500,00 3.738,55 4.528,24
Acre 1.123 - 4.510 2.010,86 1.122,64 1.500,00 3.723,15 4.509,59
Roraima 1.233 - 3.480 1.925,17 1.232,72 1.653,40 2.872,90 3.479,75
Amapá 1.114 - 3.716 1.839,27 1.113,84 1.583,75 3.068,07 3.716,14


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Administrador no comércio de mercadorias

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

  • gerir recursos materiais e financeiros;
  • planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • atender aos clientes;
  • estruturar equipes de trabalho;
  • administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
  • gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • examinar currículos;
    • contratar serviços;
    • buscar atualização profissional;
    • elaborar normas e instruções;
    • medir resultados de treinamento;
    • acompanhar rotinas administrativas;
    • gerir custos;
    • expressar-se gestualmente;
    • pesquisar a satisfação dos clientes;
    • estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
    • colaborar na definição de epi e epc;
    • analisar tendências do mercado;
    • operar equipamentos de informática;
    • promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • mediar relação entre funcionário e empresa;
    • negociar preços e condições de pagamento;
    • sugerir inovações;
    • definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
    • estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
    • acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
    • manter apresentação pessoal;
    • divulgar mercadorias e serviços;
    • instruir subordinados;
    • revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
    • opinar sobre condições e prioridades de projetos;
    • promover programas prevencionistas;
    • autorizar pagamentos e recebimentos;
    • delegar atribuições;
    • coordenar inventário de mercadorias para balanço;
    • acompanhar auditoria interna e externa;
    • supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
    • gerir compras;
    • promover funcionários;
    • propor compra de novos itens;
    • demonstrar motivação;
    • designar equipe para projeto;
    • prestar assistência social aos funcionários;
    • qualificar fornecedores;
    • captar recursos;
    • gerir estoques;
    • apreciar inovações organizacionais;
    • inspecionar as condições das mercadorias expostas;
    • orientar clientes;
    • resolver reclamações de clientes;
    • estabelecer escala de férias e de folgas;
    • recepcionar mercadorias;
    • fazer orçamentos;
    • programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
    • providenciar integração de funcionários;
    • transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
    • sugerir investimentos;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • transferir numerário para o banco;
    • realizar reuniões com a equipe;
    • definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
    • administrar remanejamentos;
    • expressar-se oralmente;
    • definir perfil do consumidor final;
    • participar de reuniões;
    • otimizar o espaço físico da loja (modulação);
    • elaborar plano de investimentos;
    • administrar conflitos entre funcionários;
    • exercer liderança;
    • argumentar com convicção (persuasão);
    • averiguar comportamento dos concorrentes;
    • formular incentivos de produtividade;
    • identificar necessidade de contratação de pessoal;
    • providenciar contratação e desligamento de funcionários;
    • avaliar nível de satisfação das equipes;
    • administrar horas trabalhadas, horas extras;
    • recomendar promoção de funcionários;
    • estimular a motivação das equipes;
    • encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
    • definir estratégias de terceirização;
    • supervisionar os serviços de reparação e consertos;
    • entrevistar candidatos;
    • determinar perfis profissionais;
    • implementar reciclagem de funcionários;
    • agir com dinamismo;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
    • gerir investimentos;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • acompanhar a execução orçamentária;
    • sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
    • evidenciar equilíbrio emocional;
    • controlar o cumprimento de normas;
    • atender agentes de fiscalização;
    • preparar relatórios para a diretoria;
    • planejar compras e locações;
    • organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
    • demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
    • gerenciar contratos de serviços;
    • cobrar resultados;
    • representar a empresa;
    • monitorar o andamento de projetos;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
    • avaliar desempenho;
    • planejar racionalização do uso de recursos;
    • planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
    • informar funcionários sobre seus desempenhos;
    • ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
    • implantar técnicas de vendas;
    • prover ações de preservação ambiental;
    • auxiliar em testes de campo de novos produtos;
    • cooperar na definição de projetos;
    • sugerir melhoria em mercadorias;
    • remanejar leiaute;
    • exercitar a autonomia;
    • liberar mercadorias para entrega;
    • redigir comunicados e normas;


    Setores que mais contratam Administrador no comércio de mercadorias no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
    • Comércio varejista de calçados
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
    • Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores
    • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
    • Comércio varejista de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal
    • Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo
    • Restaurantes e similares




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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