Droguista (comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Droguista (comércio varejista)

Um Droguista (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Droguista (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

implementar reciclagem de funcionários;
determinar perfis profissionais;
analisar tendências do mercado;
remanejar leiaute;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
designar equipe para projeto;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
monitorar o andamento de projetos;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
acompanhar rotinas administrativas;
definir estratégias de terceirização;
planejar compras e locações;
cooperar na definição de projetos;
gerir custos;
atender agentes de fiscalização;
cobrar resultados;
examinar currículos;
fazer orçamentos;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
controlar o cumprimento de normas;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
planejar racionalização do uso de recursos;
prover ações de preservação ambiental;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
negociar preços e condições de pagamento;
recepcionar mercadorias;
estimular a motivação das equipes;
buscar atualização profissional;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
preparar relatórios para a diretoria;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
realizar reuniões com a equipe;
promover programas prevencionistas;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
acompanhar auditoria interna e externa;
apreciar inovações organizacionais;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
averiguar comportamento dos concorrentes;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
demonstrar motivação;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
revisar manuais de procedimentos;
administrar remanejamentos;
participar de reuniões;
estabelecer escala de férias e de folgas;
expressar-se gestualmente;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
qualificar fornecedores;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
captar recursos;
instruir subordinados;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
liberar mercadorias para entrega;
argumentar com convicção (persuasão);
medir resultados de treinamento;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
recomendar promoção de funcionários;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
expressar-se oralmente;
sugerir melhoria em mercadorias;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
formular incentivos de produtividade;
redigir comunicados e normas;
avaliar desempenho;
administrar conflitos entre funcionários;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
autorizar pagamentos e recebimentos;
transferir numerário para o banco;
elaborar normas e instruções;
contratar serviços;
agir com dinamismo;
propor compra de novos itens;
colaborar na definição de epi e epc;
prestar assistência social aos funcionários;
pesquisar a satisfação dos clientes;
acompanhar a execução orçamentária;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
divulgar mercadorias e serviços;
resolver reclamações de clientes;
implantar técnicas de vendas;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
avaliar nível de satisfação das equipes;
representar a empresa;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
exercitar a autonomia;
sugerir investimentos;
elaborar plano de investimentos;
entrevistar candidatos;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
orientar clientes;
sugerir inovações;
manter apresentação pessoal;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
exercer liderança;
providenciar integração de funcionários;
zelar pela organização do local de trabalho;
gerir estoques;
gerenciar contratos de serviços;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
identificar necessidade de contratação de pessoal;
gerir investimentos;
promover funcionários;
delegar atribuições;
definir perfil do consumidor final;
gerir compras;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
operar equipamentos de informática;
mediar relação entre funcionário e empresa;
evidenciar equilíbrio emocional;

Setores que mais contratam Droguista (comércio varejista) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br