Cigarreiro (comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Cigarreiro (comércio varejista)

Um Cigarreiro (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Cigarreiro (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

exercitar a autonomia;
elaborar normas e instruções;
planejar compras e locações;
resolver reclamações de clientes;
negociar preços e condições de pagamento;
estabelecer escala de férias e de folgas;
implantar técnicas de vendas;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
expressar-se gestualmente;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
mediar relação entre funcionário e empresa;
administrar conflitos entre funcionários;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
implementar reciclagem de funcionários;
cooperar na definição de projetos;
averiguar comportamento dos concorrentes;
estimular a motivação das equipes;
designar equipe para projeto;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
divulgar mercadorias e serviços;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
promover funcionários;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
pesquisar a satisfação dos clientes;
exercer liderança;
avaliar nível de satisfação das equipes;
qualificar fornecedores;
orientar clientes;
atender agentes de fiscalização;
formular incentivos de produtividade;
expressar-se oralmente;
medir resultados de treinamento;
gerir estoques;
operar equipamentos de informática;
zelar pela organização do local de trabalho;
preparar relatórios para a diretoria;
gerir investimentos;
sugerir melhoria em mercadorias;
instruir subordinados;
acompanhar a execução orçamentária;
sugerir investimentos;
prover ações de preservação ambiental;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
acompanhar rotinas administrativas;
entrevistar candidatos;
analisar tendências do mercado;
colaborar na definição de epi e epc;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
participar de reuniões;
acompanhar auditoria interna e externa;
examinar currículos;
representar a empresa;
revisar manuais de procedimentos;
elaborar plano de investimentos;
administrar remanejamentos;
gerir compras;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
propor compra de novos itens;
providenciar integração de funcionários;
apreciar inovações organizacionais;
monitorar o andamento de projetos;
argumentar com convicção (persuasão);
agir com dinamismo;
prestar assistência social aos funcionários;
redigir comunicados e normas;
captar recursos;
transferir numerário para o banco;
demonstrar motivação;
delegar atribuições;
sugerir inovações;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
fazer orçamentos;
manter apresentação pessoal;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
gerenciar contratos de serviços;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
realizar reuniões com a equipe;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
planejar racionalização do uso de recursos;
evidenciar equilíbrio emocional;
recepcionar mercadorias;
recomendar promoção de funcionários;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
buscar atualização profissional;
liberar mercadorias para entrega;
avaliar desempenho;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
gerir custos;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
autorizar pagamentos e recebimentos;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
promover programas prevencionistas;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
definir estratégias de terceirização;
contratar serviços;
cobrar resultados;
remanejar leiaute;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
definir perfil do consumidor final;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
controlar o cumprimento de normas;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
determinar perfis profissionais;

Setores que mais contratam Cigarreiro (comércio varejista) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br