Madeireiro (comércio atacadista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Madeireiro (comércio atacadista)

Um Madeireiro (comércio atacadista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.467,92 e R$ 3.550,11, com a média salarial de R$ 1.929,57 e o salário mediana em R$ 1.640,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Madeireiro (comércio atacadista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

expressar-se gestualmente;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
instruir subordinados;
apreciar inovações organizacionais;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
delegar atribuições;
averiguar comportamento dos concorrentes;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
preparar relatórios para a diretoria;
sugerir melhoria em mercadorias;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
exercer liderança;
monitorar o andamento de projetos;
pesquisar a satisfação dos clientes;
realizar reuniões com a equipe;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
definir perfil do consumidor final;
fazer orçamentos;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
estabelecer escala de férias e de folgas;
determinar perfis profissionais;
medir resultados de treinamento;
recepcionar mercadorias;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
sugerir inovações;
remanejar leiaute;
gerir estoques;
promover programas prevencionistas;
designar equipe para projeto;
representar a empresa;
avaliar desempenho;
acompanhar rotinas administrativas;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
orientar clientes;
buscar atualização profissional;
propor compra de novos itens;
promover funcionários;
planejar compras e locações;
examinar currículos;
planejar racionalização do uso de recursos;
prestar assistência social aos funcionários;
estimular a motivação das equipes;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
liberar mercadorias para entrega;
exercitar a autonomia;
gerir compras;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
gerir investimentos;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
transferir numerário para o banco;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
captar recursos;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
contratar serviços;
administrar conflitos entre funcionários;
operar equipamentos de informática;
elaborar plano de investimentos;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
elaborar normas e instruções;
mediar relação entre funcionário e empresa;
expressar-se oralmente;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
redigir comunicados e normas;
providenciar integração de funcionários;
acompanhar a execução orçamentária;
recomendar promoção de funcionários;
cobrar resultados;
controlar o cumprimento de normas;
entrevistar candidatos;
cooperar na definição de projetos;
colaborar na definição de epi e epc;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
zelar pela organização do local de trabalho;
atender agentes de fiscalização;
analisar tendências do mercado;
autorizar pagamentos e recebimentos;
implantar técnicas de vendas;
resolver reclamações de clientes;
participar de reuniões;
sugerir investimentos;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
implementar reciclagem de funcionários;
gerenciar contratos de serviços;
qualificar fornecedores;
demonstrar motivação;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
divulgar mercadorias e serviços;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
formular incentivos de produtividade;
agir com dinamismo;
revisar manuais de procedimentos;
administrar remanejamentos;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
evidenciar equilíbrio emocional;
prover ações de preservação ambiental;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
gerir custos;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
acompanhar auditoria interna e externa;
definir estratégias de terceirização;
argumentar com convicção (persuasão);
manter apresentação pessoal;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
negociar preços e condições de pagamento;
avaliar nível de satisfação das equipes;

Setores que mais contratam Madeireiro (comércio atacadista) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Padaria e confeitaria com predominância de revenda
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br