Armeiro (comércio atacadista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Armeiro (comércio atacadista)

Um Armeiro (comércio atacadista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.467,92 e R$ 3.550,11, com a média salarial de R$ 1.929,57 e o salário mediana em R$ 1.640,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Armeiro (comércio atacadista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

otimizar o espaço físico da loja (modulação);
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
pesquisar a satisfação dos clientes;
representar a empresa;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
contratar serviços;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
determinar perfis profissionais;
colaborar na definição de epi e epc;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
averiguar comportamento dos concorrentes;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
cobrar resultados;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
zelar pela organização do local de trabalho;
controlar o cumprimento de normas;
definir estratégias de terceirização;
buscar atualização profissional;
gerir estoques;
examinar currículos;
planejar racionalização do uso de recursos;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
participar de reuniões;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
exercitar a autonomia;
delegar atribuições;
sugerir melhoria em mercadorias;
acompanhar auditoria interna e externa;
estabelecer escala de férias e de folgas;
analisar tendências do mercado;
designar equipe para projeto;
redigir comunicados e normas;
transferir numerário para o banco;
resolver reclamações de clientes;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
estimular a motivação das equipes;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
recomendar promoção de funcionários;
expressar-se oralmente;
agir com dinamismo;
argumentar com convicção (persuasão);
formular incentivos de produtividade;
expressar-se gestualmente;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
definir perfil do consumidor final;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
qualificar fornecedores;
apreciar inovações organizacionais;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
demonstrar motivação;
propor compra de novos itens;
cooperar na definição de projetos;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
captar recursos;
gerir compras;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
planejar compras e locações;
administrar remanejamentos;
manter apresentação pessoal;
instruir subordinados;
elaborar normas e instruções;
remanejar leiaute;
orientar clientes;
atender agentes de fiscalização;
sugerir investimentos;
sugerir inovações;
realizar reuniões com a equipe;
gerir investimentos;
evidenciar equilíbrio emocional;
acompanhar rotinas administrativas;
liberar mercadorias para entrega;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
promover funcionários;
acompanhar a execução orçamentária;
preparar relatórios para a diretoria;
revisar manuais de procedimentos;
fazer orçamentos;
medir resultados de treinamento;
negociar preços e condições de pagamento;
gerir custos;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
divulgar mercadorias e serviços;
elaborar plano de investimentos;
avaliar nível de satisfação das equipes;
operar equipamentos de informática;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
implantar técnicas de vendas;
prover ações de preservação ambiental;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
recepcionar mercadorias;
entrevistar candidatos;
mediar relação entre funcionário e empresa;
providenciar integração de funcionários;
promover programas prevencionistas;
prestar assistência social aos funcionários;
implementar reciclagem de funcionários;
avaliar desempenho;
gerenciar contratos de serviços;
exercer liderança;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
administrar conflitos entre funcionários;
autorizar pagamentos e recebimentos;
monitorar o andamento de projetos;

Setores que mais contratam Armeiro (comércio atacadista) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Padaria e confeitaria com predominância de revenda
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br