Salário para o cargo de Gerente de carrocerias (vendas a varejo)
CBO 1414-10 > Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Gerente de carrocerias (vendas a varejo) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Gerente de carrocerias (vendas a varejo)

Um Gerente de carrocerias (vendas a varejo) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de carrocerias (vendas a varejo)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.055,01 24.660,08 513,75 9,45
1º Quartil 1.605,54 19.266,45 401,38 7,38
Salário Mediana 1.808,00 21.696,00 452,00 8,31
3º Quartil 2.823,14 33.877,67 705,78 12,98
Teto Salarial 3.701,79 44.421,42 925,45 17,02


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.632 - 3.996 2.177,09 1.631,77 1.890,00 3.299,36 3.996,29
Rio de Janeiro - RJ 1.481 - 5.136 2.317,66 1.481,37 1.784,00 4.240,46 5.136,18
São Bernardo do Campo - SP 1.760 - 2.920 1.973,37 1.760,42 1.877,00 2.410,61 2.919,81
Mogi das Cruzes - SP 1.723 - 2.678 1.919,56 1.722,88 1.898,00 2.210,85 2.677,84
Manaus - AM 1.422 - 2.425 1.613,56 1.421,53 1.547,00 2.002,00 2.424,88
Belo Horizonte - MG 1.462 - 3.348 1.883,21 1.461,57 1.600,00 2.764,13 3.348,00
Porto Alegre - RS 1.577 - 3.960 2.125,28 1.577,37 1.742,00 3.269,19 3.959,75
Campinas - SP 1.797 - 4.076 2.307,05 1.797,07 2.002,00 3.365,05 4.075,86
Brasília - DF 1.415 - 5.493 2.292,15 1.414,60 1.520,00 4.535,20 5.493,17
Curitiba - PR 1.636 - 3.776 2.108,34 1.635,84 1.801,00 3.117,83 3.776,41
Ribeirão Preto - SP 1.620 - 4.250 2.259,61 1.620,32 1.900,00 3.508,99 4.250,20
Goiânia - GO 1.413 - 5.465 2.306,54 1.412,55 1.515,50 4.512,06 5.465,14
Sorocaba - SP 1.680 - 3.605 2.111,49 1.679,69 1.881,00 2.976,06 3.604,70
São José dos Campos - SP 1.650 - 3.105 1.974,42 1.649,57 1.841,00 2.563,66 3.105,18
Uberlândia - MG 1.467 - 4.088 2.013,25 1.466,52 1.550,00 3.374,89 4.087,76
São José do Rio Preto - SP 1.664 - 3.577 2.134,01 1.663,67 1.942,00 2.953,38 3.577,22
Alvorada - RS 1.412 - 2.167 1.609,17 1.412,00 1.742,00 1.788,96 2.166,84
Salvador - BA 1.447 - 6.701 2.764,34 1.447,12 1.792,00 5.532,70 6.701,38
São Luís - MA 1.565 - 2.790 1.783,05 1.565,21 1.644,00 2.303,55 2.790,13
Praia Grande - SP 1.800 - 2.660 1.994,14 1.799,51 2.003,00 2.196,26 2.660,18


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.627 - 3.622 2.094,63 1.627,47 1.890,00 2.990,20 3.621,82
Rio de Janeiro 1.485 - 3.965 2.037,26 1.485,37 1.666,00 3.273,49 3.964,95
Minas Gerais 1.425 - 3.929 1.962,72 1.424,61 1.530,50 3.243,97 3.929,19
Rio Grande do Sul 1.539 - 3.632 2.018,66 1.538,70 1.742,00 2.998,48 3.631,85
Paraná 1.571 - 3.430 2.020,89 1.570,98 1.828,00 2.832,01 3.430,21
Santa Catarina 1.662 - 3.905 2.161,71 1.662,47 1.874,00 3.223,85 3.904,82
Mato Grosso 1.414 - 3.606 1.876,57 1.414,07 1.506,00 2.977,02 3.605,86
Goiás 1.412 - 4.819 2.152,16 1.412,00 1.501,00 3.978,23 4.818,55
Amazonas 1.421 - 2.450 1.621,80 1.421,20 1.547,00 2.022,97 2.450,28
Bahia 1.426 - 5.551 2.430,50 1.426,38 1.747,84 4.583,17 5.551,28
Maranhão 1.430 - 2.853 1.751,26 1.430,50 1.622,00 2.355,77 2.853,37
Pernambuco 1.477 - 4.383 2.154,17 1.476,93 1.732,00 3.618,80 4.383,20
Distrito Federal 1.415 - 5.493 2.292,15 1.414,60 1.520,00 4.535,20 5.493,17
Pará 1.415 - 2.953 1.763,65 1.414,86 1.590,00 2.437,82 2.952,76
Ceará 1.414 - 4.771 2.124,90 1.413,62 1.582,00 3.938,62 4.770,58
Espírito Santo 1.439 - 4.954 2.223,30 1.439,29 1.589,00 4.090,39 4.954,41
Mato Grosso do Sul 1.513 - 4.242 2.130,68 1.512,56 1.740,00 3.502,33 4.242,13
Rondônia 1.455 - 2.578 1.675,20 1.455,00 1.585,00 2.128,69 2.578,34
Paraíba 1.423 - 3.964 2.023,83 1.423,11 1.657,00 3.272,57 3.963,83
Rio Grande do Norte 1.412 - 3.318 1.877,79 1.412,19 1.460,00 2.739,36 3.317,99
Alagoas 1.470 - 4.015 2.130,41 1.470,23 1.774,41 3.314,68 4.014,84
Piauí 1.416 - 3.698 1.884,93 1.415,65 1.472,15 3.052,95 3.697,83
Sergipe 1.412 - 3.602 1.865,33 1.412,00 1.512,00 2.973,69 3.601,83
Tocantins 1.433 - 3.862 1.866,02 1.433,00 1.440,00 3.188,83 3.862,41
Roraima 1.412 - 2.415 1.550,57 1.412,00 1.412,00 1.994,00 2.415,19
Acre 1.467 - 3.409 1.838,15 1.467,33 1.524,00 2.814,17 3.408,60
Amapá 1.460 - 3.300 2.006,33 1.460,00 1.800,00 2.724,33 3.299,79


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Gerente de carrocerias (vendas a varejo)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

  • gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);
  • administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
  • planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • atender aos clientes;
  • estruturar equipes de trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • gerir recursos materiais e financeiros;

  • Atividades

    • sugerir inovações;
    • auxiliar em testes de campo de novos produtos;
    • orientar clientes;
    • administrar remanejamentos;
    • elaborar normas e instruções;
    • planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
    • divulgar mercadorias e serviços;
    • elaborar plano de investimentos;
    • sugerir investimentos;
    • promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • administrar conflitos entre funcionários;
    • cooperar na definição de projetos;
    • avaliar desempenho;
    • instruir subordinados;
    • medir resultados de treinamento;
    • gerir compras;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • manter apresentação pessoal;
    • atender agentes de fiscalização;
    • promover programas prevencionistas;
    • exercitar a autonomia;
    • supervisionar os serviços de reparação e consertos;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • planejar racionalização do uso de recursos;
    • encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
    • negociar preços e condições de pagamento;
    • transferir numerário para o banco;
    • gerir investimentos;
    • recomendar promoção de funcionários;
    • programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
    • redigir comunicados e normas;
    • captar recursos;
    • identificar necessidade de contratação de pessoal;
    • revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
    • estimular a motivação das equipes;
    • ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
    • autorizar pagamentos e recebimentos;
    • inspecionar as condições das mercadorias expostas;
    • otimizar o espaço físico da loja (modulação);
    • expressar-se oralmente;
    • formular incentivos de produtividade;
    • exercer liderança;
    • recepcionar mercadorias;
    • representar a empresa;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • delegar atribuições;
    • prestar assistência social aos funcionários;
    • coordenar inventário de mercadorias para balanço;
    • prover ações de preservação ambiental;
    • sugerir melhoria em mercadorias;
    • colaborar na definição de epi e epc;
    • realizar reuniões com a equipe;
    • cobrar resultados;
    • examinar currículos;
    • planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
    • apreciar inovações organizacionais;
    • acompanhar auditoria interna e externa;
    • participar de reuniões;
    • argumentar com convicção (persuasão);
    • demonstrar motivação;
    • operar equipamentos de informática;
    • monitorar o andamento de projetos;
    • agir com dinamismo;
    • averiguar comportamento dos concorrentes;
    • implementar reciclagem de funcionários;
    • avaliar nível de satisfação das equipes;
    • planejar compras e locações;
    • organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
    • providenciar integração de funcionários;
    • definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
    • preparar relatórios para a diretoria;
    • gerenciar contratos de serviços;
    • transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
    • analisar tendências do mercado;
    • acompanhar a execução orçamentária;
    • pesquisar a satisfação dos clientes;
    • remanejar leiaute;
    • qualificar fornecedores;
    • fazer orçamentos;
    • acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
    • evidenciar equilíbrio emocional;
    • estabelecer escala de férias e de folgas;
    • implantar técnicas de vendas;
    • promover funcionários;
    • controlar o cumprimento de normas;
    • definir perfil do consumidor final;
    • definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
    • liberar mercadorias para entrega;
    • determinar perfis profissionais;
    • mediar relação entre funcionário e empresa;
    • designar equipe para projeto;
    • definir estratégias de terceirização;
    • acompanhar rotinas administrativas;
    • providenciar contratação e desligamento de funcionários;
    • propor compra de novos itens;
    • estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
    • contratar serviços;
    • informar funcionários sobre seus desempenhos;
    • resolver reclamações de clientes;
    • entrevistar candidatos;
    • administrar horas trabalhadas, horas extras;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
    • gerir custos;
    • supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
    • estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
    • demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
    • expressar-se gestualmente;
    • sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
    • gerir estoques;
    • opinar sobre condições e prioridades de projetos;
    • buscar atualização profissional;


    Setores que mais contratam Gerente de carrocerias (vendas a varejo) no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Comércio varejista de plantas e flores naturais
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Comércio varejista de materiais de construção em geral
    • Comércio varejista de hortifrutigranjeiros




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Educador de rua
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Educador de rua