Salário para o cargo de Fornecedor
CBO 1414-10 > Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Fornecedor - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Fornecedor

Um Fornecedor trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Fornecedor

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.055,01 24.660,08 513,75 9,45
1º Quartil 1.605,54 19.266,45 401,38 7,38
Salário Mediana 1.808,00 21.696,00 452,00 8,31
3º Quartil 2.823,14 33.877,67 705,78 12,98
Teto Salarial 3.701,79 44.421,42 925,45 17,02


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.632 - 3.996 2.177,09 1.631,77 1.890,00 3.299,36 3.996,29
Rio de Janeiro - RJ 1.481 - 5.136 2.317,66 1.481,37 1.784,00 4.240,46 5.136,18
São Bernardo do Campo - SP 1.760 - 2.920 1.973,37 1.760,42 1.877,00 2.410,61 2.919,81
Mogi das Cruzes - SP 1.723 - 2.678 1.919,56 1.722,88 1.898,00 2.210,85 2.677,84
Manaus - AM 1.422 - 2.425 1.613,56 1.421,53 1.547,00 2.002,00 2.424,88
Belo Horizonte - MG 1.462 - 3.348 1.883,21 1.461,57 1.600,00 2.764,13 3.348,00
Porto Alegre - RS 1.577 - 3.960 2.125,28 1.577,37 1.742,00 3.269,19 3.959,75
Campinas - SP 1.797 - 4.076 2.307,05 1.797,07 2.002,00 3.365,05 4.075,86
Brasília - DF 1.415 - 5.493 2.292,15 1.414,60 1.520,00 4.535,20 5.493,17
Curitiba - PR 1.636 - 3.776 2.108,34 1.635,84 1.801,00 3.117,83 3.776,41
Ribeirão Preto - SP 1.620 - 4.250 2.259,61 1.620,32 1.900,00 3.508,99 4.250,20
Goiânia - GO 1.413 - 5.465 2.306,54 1.412,55 1.515,50 4.512,06 5.465,14
Sorocaba - SP 1.680 - 3.605 2.111,49 1.679,69 1.881,00 2.976,06 3.604,70
São José dos Campos - SP 1.650 - 3.105 1.974,42 1.649,57 1.841,00 2.563,66 3.105,18
Uberlândia - MG 1.467 - 4.088 2.013,25 1.466,52 1.550,00 3.374,89 4.087,76
São José do Rio Preto - SP 1.664 - 3.577 2.134,01 1.663,67 1.942,00 2.953,38 3.577,22
Alvorada - RS 1.412 - 2.167 1.609,17 1.412,00 1.742,00 1.788,96 2.166,84
Salvador - BA 1.447 - 6.701 2.764,34 1.447,12 1.792,00 5.532,70 6.701,38
São Luís - MA 1.565 - 2.790 1.783,05 1.565,21 1.644,00 2.303,55 2.790,13
Praia Grande - SP 1.800 - 2.660 1.994,14 1.799,51 2.003,00 2.196,26 2.660,18


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.627 - 3.622 2.094,63 1.627,47 1.890,00 2.990,20 3.621,82
Rio de Janeiro 1.485 - 3.965 2.037,26 1.485,37 1.666,00 3.273,49 3.964,95
Minas Gerais 1.425 - 3.929 1.962,72 1.424,61 1.530,50 3.243,97 3.929,19
Rio Grande do Sul 1.539 - 3.632 2.018,66 1.538,70 1.742,00 2.998,48 3.631,85
Paraná 1.571 - 3.430 2.020,89 1.570,98 1.828,00 2.832,01 3.430,21
Santa Catarina 1.662 - 3.905 2.161,71 1.662,47 1.874,00 3.223,85 3.904,82
Mato Grosso 1.414 - 3.606 1.876,57 1.414,07 1.506,00 2.977,02 3.605,86
Goiás 1.412 - 4.819 2.152,16 1.412,00 1.501,00 3.978,23 4.818,55
Amazonas 1.421 - 2.450 1.621,80 1.421,20 1.547,00 2.022,97 2.450,28
Bahia 1.426 - 5.551 2.430,50 1.426,38 1.747,84 4.583,17 5.551,28
Maranhão 1.430 - 2.853 1.751,26 1.430,50 1.622,00 2.355,77 2.853,37
Pernambuco 1.477 - 4.383 2.154,17 1.476,93 1.732,00 3.618,80 4.383,20
Distrito Federal 1.415 - 5.493 2.292,15 1.414,60 1.520,00 4.535,20 5.493,17
Pará 1.415 - 2.953 1.763,65 1.414,86 1.590,00 2.437,82 2.952,76
Ceará 1.414 - 4.771 2.124,90 1.413,62 1.582,00 3.938,62 4.770,58
Espírito Santo 1.439 - 4.954 2.223,30 1.439,29 1.589,00 4.090,39 4.954,41
Mato Grosso do Sul 1.513 - 4.242 2.130,68 1.512,56 1.740,00 3.502,33 4.242,13
Rondônia 1.455 - 2.578 1.675,20 1.455,00 1.585,00 2.128,69 2.578,34
Paraíba 1.423 - 3.964 2.023,83 1.423,11 1.657,00 3.272,57 3.963,83
Rio Grande do Norte 1.412 - 3.318 1.877,79 1.412,19 1.460,00 2.739,36 3.317,99
Alagoas 1.470 - 4.015 2.130,41 1.470,23 1.774,41 3.314,68 4.014,84
Piauí 1.416 - 3.698 1.884,93 1.415,65 1.472,15 3.052,95 3.697,83
Sergipe 1.412 - 3.602 1.865,33 1.412,00 1.512,00 2.973,69 3.601,83
Tocantins 1.433 - 3.862 1.866,02 1.433,00 1.440,00 3.188,83 3.862,41
Roraima 1.412 - 2.415 1.550,57 1.412,00 1.412,00 1.994,00 2.415,19
Acre 1.467 - 3.409 1.838,15 1.467,33 1.524,00 2.814,17 3.408,60
Amapá 1.460 - 3.300 2.006,33 1.460,00 1.800,00 2.724,33 3.299,79


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Fornecedor

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

  • administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
  • gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
  • gerir recursos materiais e financeiros;
  • estruturar equipes de trabalho;
  • atender aos clientes;
  • demonstrar competências pessoais;
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

  • Atividades

    • expressar-se oralmente;
    • elaborar normas e instruções;
    • estabelecer escala de férias e de folgas;
    • estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
    • acompanhar auditoria interna e externa;
    • elaborar plano de investimentos;
    • providenciar integração de funcionários;
    • cooperar na definição de projetos;
    • buscar atualização profissional;
    • estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
    • resolver reclamações de clientes;
    • identificar necessidade de contratação de pessoal;
    • definir perfil do consumidor final;
    • gerenciar contratos de serviços;
    • determinar perfis profissionais;
    • coordenar inventário de mercadorias para balanço;
    • prestar assistência social aos funcionários;
    • delegar atribuições;
    • analisar tendências do mercado;
    • encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
    • acompanhar a execução orçamentária;
    • revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
    • administrar remanejamentos;
    • ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
    • opinar sobre condições e prioridades de projetos;
    • gerir estoques;
    • exercer liderança;
    • captar recursos;
    • realizar reuniões com a equipe;
    • supervisionar os serviços de reparação e consertos;
    • planejar compras e locações;
    • medir resultados de treinamento;
    • mediar relação entre funcionário e empresa;
    • promover funcionários;
    • designar equipe para projeto;
    • evidenciar equilíbrio emocional;
    • informar funcionários sobre seus desempenhos;
    • sugerir melhoria em mercadorias;
    • implementar reciclagem de funcionários;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • participar de reuniões;
    • estimular a motivação das equipes;
    • argumentar com convicção (persuasão);
    • acompanhar rotinas administrativas;
    • formular incentivos de produtividade;
    • sugerir inovações;
    • gerir custos;
    • orientar clientes;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • administrar horas trabalhadas, horas extras;
    • averiguar comportamento dos concorrentes;
    • organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
    • examinar currículos;
    • pesquisar a satisfação dos clientes;
    • demonstrar motivação;
    • definir estratégias de terceirização;
    • monitorar o andamento de projetos;
    • avaliar desempenho;
    • qualificar fornecedores;
    • inspecionar as condições das mercadorias expostas;
    • autorizar pagamentos e recebimentos;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
    • contratar serviços;
    • gerir compras;
    • apreciar inovações organizacionais;
    • liberar mercadorias para entrega;
    • administrar conflitos entre funcionários;
    • negociar preços e condições de pagamento;
    • operar equipamentos de informática;
    • instruir subordinados;
    • colaborar na definição de epi e epc;
    • programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
    • preparar relatórios para a diretoria;
    • planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
    • transferir numerário para o banco;
    • divulgar mercadorias e serviços;
    • transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
    • otimizar o espaço físico da loja (modulação);
    • acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
    • recepcionar mercadorias;
    • promover programas prevencionistas;
    • entrevistar candidatos;
    • controlar o cumprimento de normas;
    • expressar-se gestualmente;
    • implantar técnicas de vendas;
    • representar a empresa;
    • planejar racionalização do uso de recursos;
    • agir com dinamismo;
    • recomendar promoção de funcionários;
    • auxiliar em testes de campo de novos produtos;
    • propor compra de novos itens;
    • supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
    • promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • redigir comunicados e normas;
    • remanejar leiaute;
    • cobrar resultados;
    • prover ações de preservação ambiental;
    • planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
    • sugerir investimentos;
    • exercitar a autonomia;
    • fazer orçamentos;
    • atender agentes de fiscalização;
    • definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
    • definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
    • providenciar contratação e desligamento de funcionários;
    • gerir investimentos;
    • avaliar nível de satisfação das equipes;
    • demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
    • sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • manter apresentação pessoal;


    Setores que mais contratam Fornecedor no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Comércio varejista de plantas e flores naturais
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Comércio varejista de materiais de construção em geral
    • Comércio varejista de hortifrutigranjeiros




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque: