Quanto ganha um Bodegueiro
Um Bodegueiro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 2.055,01 | 24.660,08 | 513,75 | 9,45 |
1º Quartil | 1.605,54 | 19.266,45 | 401,38 | 7,38 |
Salário Mediana | 1.808,00 | 21.696,00 | 452,00 | 8,31 |
3º Quartil | 2.823,14 | 33.877,67 | 705,78 | 12,98 |
Teto Salarial | 3.701,79 | 44.421,42 | 925,45 | 17,02 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- Gerentes de produção e operações
- Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo - SP | 1.632 - 3.996 | 2.177,09 | 1.631,77 | 1.890,00 | 3.299,36 | 3.996,29 |
Rio de Janeiro - RJ | 1.481 - 5.136 | 2.317,66 | 1.481,37 | 1.784,00 | 4.240,46 | 5.136,18 |
São Bernardo do Campo - SP | 1.760 - 2.920 | 1.973,37 | 1.760,42 | 1.877,00 | 2.410,61 | 2.919,81 |
Mogi das Cruzes - SP | 1.723 - 2.678 | 1.919,56 | 1.722,88 | 1.898,00 | 2.210,85 | 2.677,84 |
Manaus - AM | 1.422 - 2.425 | 1.613,56 | 1.421,53 | 1.547,00 | 2.002,00 | 2.424,88 |
Belo Horizonte - MG | 1.462 - 3.348 | 1.883,21 | 1.461,57 | 1.600,00 | 2.764,13 | 3.348,00 |
Porto Alegre - RS | 1.577 - 3.960 | 2.125,28 | 1.577,37 | 1.742,00 | 3.269,19 | 3.959,75 |
Campinas - SP | 1.797 - 4.076 | 2.307,05 | 1.797,07 | 2.002,00 | 3.365,05 | 4.075,86 |
Brasília - DF | 1.415 - 5.493 | 2.292,15 | 1.414,60 | 1.520,00 | 4.535,20 | 5.493,17 |
Curitiba - PR | 1.636 - 3.776 | 2.108,34 | 1.635,84 | 1.801,00 | 3.117,83 | 3.776,41 |
Ribeirão Preto - SP | 1.620 - 4.250 | 2.259,61 | 1.620,32 | 1.900,00 | 3.508,99 | 4.250,20 |
Goiânia - GO | 1.413 - 5.465 | 2.306,54 | 1.412,55 | 1.515,50 | 4.512,06 | 5.465,14 |
Sorocaba - SP | 1.680 - 3.605 | 2.111,49 | 1.679,69 | 1.881,00 | 2.976,06 | 3.604,70 |
São José dos Campos - SP | 1.650 - 3.105 | 1.974,42 | 1.649,57 | 1.841,00 | 2.563,66 | 3.105,18 |
Uberlândia - MG | 1.467 - 4.088 | 2.013,25 | 1.466,52 | 1.550,00 | 3.374,89 | 4.087,76 |
São José do Rio Preto - SP | 1.664 - 3.577 | 2.134,01 | 1.663,67 | 1.942,00 | 2.953,38 | 3.577,22 |
Alvorada - RS | 1.412 - 2.167 | 1.609,17 | 1.412,00 | 1.742,00 | 1.788,96 | 2.166,84 |
Salvador - BA | 1.447 - 6.701 | 2.764,34 | 1.447,12 | 1.792,00 | 5.532,70 | 6.701,38 |
São Luís - MA | 1.565 - 2.790 | 1.783,05 | 1.565,21 | 1.644,00 | 2.303,55 | 2.790,13 |
Praia Grande - SP | 1.800 - 2.660 | 1.994,14 | 1.799,51 | 2.003,00 | 2.196,26 | 2.660,18 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 1.627 - 3.622 | 2.094,63 | 1.627,47 | 1.890,00 | 2.990,20 | 3.621,82 |
Rio de Janeiro | 1.485 - 3.965 | 2.037,26 | 1.485,37 | 1.666,00 | 3.273,49 | 3.964,95 |
Minas Gerais | 1.425 - 3.929 | 1.962,72 | 1.424,61 | 1.530,50 | 3.243,97 | 3.929,19 |
Rio Grande do Sul | 1.539 - 3.632 | 2.018,66 | 1.538,70 | 1.742,00 | 2.998,48 | 3.631,85 |
Paraná | 1.571 - 3.430 | 2.020,89 | 1.570,98 | 1.828,00 | 2.832,01 | 3.430,21 |
Santa Catarina | 1.662 - 3.905 | 2.161,71 | 1.662,47 | 1.874,00 | 3.223,85 | 3.904,82 |
Mato Grosso | 1.414 - 3.606 | 1.876,57 | 1.414,07 | 1.506,00 | 2.977,02 | 3.605,86 |
Goiás | 1.412 - 4.819 | 2.152,16 | 1.412,00 | 1.501,00 | 3.978,23 | 4.818,55 |
Amazonas | 1.421 - 2.450 | 1.621,80 | 1.421,20 | 1.547,00 | 2.022,97 | 2.450,28 |
Bahia | 1.426 - 5.551 | 2.430,50 | 1.426,38 | 1.747,84 | 4.583,17 | 5.551,28 |
Maranhão | 1.430 - 2.853 | 1.751,26 | 1.430,50 | 1.622,00 | 2.355,77 | 2.853,37 |
Pernambuco | 1.477 - 4.383 | 2.154,17 | 1.476,93 | 1.732,00 | 3.618,80 | 4.383,20 |
Distrito Federal | 1.415 - 5.493 | 2.292,15 | 1.414,60 | 1.520,00 | 4.535,20 | 5.493,17 |
Pará | 1.415 - 2.953 | 1.763,65 | 1.414,86 | 1.590,00 | 2.437,82 | 2.952,76 |
Ceará | 1.414 - 4.771 | 2.124,90 | 1.413,62 | 1.582,00 | 3.938,62 | 4.770,58 |
Espírito Santo | 1.439 - 4.954 | 2.223,30 | 1.439,29 | 1.589,00 | 4.090,39 | 4.954,41 |
Mato Grosso do Sul | 1.513 - 4.242 | 2.130,68 | 1.512,56 | 1.740,00 | 3.502,33 | 4.242,13 |
Rondônia | 1.455 - 2.578 | 1.675,20 | 1.455,00 | 1.585,00 | 2.128,69 | 2.578,34 |
Paraíba | 1.423 - 3.964 | 2.023,83 | 1.423,11 | 1.657,00 | 3.272,57 | 3.963,83 |
Rio Grande do Norte | 1.412 - 3.318 | 1.877,79 | 1.412,19 | 1.460,00 | 2.739,36 | 3.317,99 |
Alagoas | 1.470 - 4.015 | 2.130,41 | 1.470,23 | 1.774,41 | 3.314,68 | 4.014,84 |
Piauí | 1.416 - 3.698 | 1.884,93 | 1.415,65 | 1.472,15 | 3.052,95 | 3.697,83 |
Sergipe | 1.412 - 3.602 | 1.865,33 | 1.412,00 | 1.512,00 | 2.973,69 | 3.601,83 |
Tocantins | 1.433 - 3.862 | 1.866,02 | 1.433,00 | 1.440,00 | 3.188,83 | 3.862,41 |
Roraima | 1.412 - 2.415 | 1.550,57 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.994,00 | 2.415,19 |
Acre | 1.467 - 3.409 | 1.838,15 | 1.467,33 | 1.524,00 | 2.814,17 | 3.408,60 |
Amapá | 1.460 - 3.300 | 2.006,33 | 1.460,00 | 1.800,00 | 2.724,33 | 3.299,79 |
Principais locais de trabalho
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Bodegueiro
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:
Atividades
- revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- formular incentivos de produtividade;
- planejar racionalização do uso de recursos;
- estabelecer escala de férias e de folgas;
- recomendar promoção de funcionários;
- contratar serviços;
- transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- sugerir melhoria em mercadorias;
- pesquisar a satisfação dos clientes;
- acompanhar auditoria interna e externa;
- apreciar inovações organizacionais;
- informar funcionários sobre seus desempenhos;
- captar recursos;
- determinar perfis profissionais;
- avaliar desempenho;
- promover programas prevencionistas;
- prestar assistência social aos funcionários;
- entrevistar candidatos;
- auxiliar em testes de campo de novos produtos;
- fazer orçamentos;
- supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- estimular a motivação das equipes;
- autorizar pagamentos e recebimentos;
- avaliar nível de satisfação das equipes;
- implementar reciclagem de funcionários;
- medir resultados de treinamento;
- preparar relatórios para a diretoria;
- providenciar integração de funcionários;
- atender agentes de fiscalização;
- promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- zelar pela organização do local de trabalho;
- agir com dinamismo;
- exercer liderança;
- orientar clientes;
- negociar preços e condições de pagamento;
- instruir subordinados;
- transferir numerário para o banco;
- buscar atualização profissional;
- cooperar na definição de projetos;
- acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- monitorar o andamento de projetos;
- elaborar plano de investimentos;
- divulgar mercadorias e serviços;
- gerir investimentos;
- cobrar resultados;
- representar a empresa;
- opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- operar equipamentos de informática;
- administrar horas trabalhadas, horas extras;
- expressar-se gestualmente;
- recepcionar mercadorias;
- remanejar leiaute;
- gerenciar contratos de serviços;
- examinar currículos;
- supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- sugerir inovações;
- averiguar comportamento dos concorrentes;
- promover funcionários;
- planejar compras e locações;
- analisar tendências do mercado;
- planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- acompanhar rotinas administrativas;
- resolver reclamações de clientes;
- implantar técnicas de vendas;
- definir estratégias de terceirização;
- demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- gerir compras;
- planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- acompanhar a execução orçamentária;
- argumentar com convicção (persuasão);
- controlar o cumprimento de normas;
- sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
- elaborar normas e instruções;
- gerir estoques;
- redigir comunicados e normas;
- gerir custos;
- estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- manter apresentação pessoal;
- coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- sugerir investimentos;
- revisar manuais de procedimentos;
- demonstrar motivação;
- evidenciar equilíbrio emocional;
- delegar atribuições;
- propor compra de novos itens;
- realizar reuniões com a equipe;
- prover ações de preservação ambiental;
- administrar conflitos entre funcionários;
- encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- definir perfil do consumidor final;
- colaborar na definição de epi e epc;
- ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- exercitar a autonomia;
- mediar relação entre funcionário e empresa;
- qualificar fornecedores;
- programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- designar equipe para projeto;
- administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- expressar-se oralmente;
- liberar mercadorias para entrega;
- definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- participar de reuniões;
- administrar remanejamentos;
- organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- identificar necessidade de contratação de pessoal;
Setores que mais contratam Bodegueiro no mercado de trabalho
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
- Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
- Locação de mão-de-obra temporária
- Comércio varejista de plantas e flores naturais
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Comércio varejista de materiais de construção em geral
- Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br