Locador de cadeira de praia - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Locador de cadeira de praia

Um Locador de cadeira de praia trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de cadeira de praia

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
atender agentes de fiscalização;
avaliar nível de satisfação das equipes;
colaborar na definição de epi e epc;
estabelecer escala de férias e de folgas;
implementar reciclagem de funcionários;
buscar atualização profissional;
liberar mercadorias para entrega;
operar equipamentos de informática;
gerenciar contratos de serviços;
promover programas prevencionistas;
zelar pela organização do local de trabalho;
controlar o cumprimento de normas;
captar recursos;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
administrar conflitos entre funcionários;
cooperar na definição de projetos;
delegar atribuições;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
resolver reclamações de clientes;
qualificar fornecedores;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
sugerir melhoria em mercadorias;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
promover funcionários;
avaliar desempenho;
evidenciar equilíbrio emocional;
realizar reuniões com a equipe;
exercitar a autonomia;
cobrar resultados;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
negociar preços e condições de pagamento;
implantar técnicas de vendas;
mediar relação entre funcionário e empresa;
gerir estoques;
analisar tendências do mercado;
examinar currículos;
manter apresentação pessoal;
acompanhar auditoria interna e externa;
fazer orçamentos;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
expressar-se oralmente;
instruir subordinados;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
elaborar plano de investimentos;
argumentar com convicção (persuasão);
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
averiguar comportamento dos concorrentes;
contratar serviços;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
recomendar promoção de funcionários;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
divulgar mercadorias e serviços;
medir resultados de treinamento;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
orientar clientes;
participar de reuniões;
gerir compras;
entrevistar candidatos;
definir estratégias de terceirização;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
gerir custos;
prestar assistência social aos funcionários;
sugerir investimentos;
agir com dinamismo;
sugerir inovações;
formular incentivos de produtividade;
acompanhar a execução orçamentária;
acompanhar rotinas administrativas;
transferir numerário para o banco;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
apreciar inovações organizacionais;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
gerir investimentos;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
planejar compras e locações;
monitorar o andamento de projetos;
preparar relatórios para a diretoria;
expressar-se gestualmente;
exercer liderança;
planejar racionalização do uso de recursos;
revisar manuais de procedimentos;
providenciar integração de funcionários;
propor compra de novos itens;
recepcionar mercadorias;
definir perfil do consumidor final;
determinar perfis profissionais;
redigir comunicados e normas;
autorizar pagamentos e recebimentos;
pesquisar a satisfação dos clientes;
administrar remanejamentos;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
remanejar leiaute;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
estimular a motivação das equipes;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
demonstrar motivação;
designar equipe para projeto;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
prover ações de preservação ambiental;
representar a empresa;
elaborar normas e instruções;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;

Setores que mais contratam Locador de cadeira de praia no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br