Quanto Ganha um Proprietário de sinuquinha (comércio varejista)

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Proprietário de sinuquinha (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

atender aos clientes;

gerir recursos materiais e financeiros;

assessorar diretoria e setores da empresa;

demonstrar competências pessoais;

estruturar equipes de trabalho;

Atividades

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

examinar currículos;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

buscar atualização profissional;

agir com dinamismo;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

definir estratégias de terceirização;

mediar relação entre funcionário e empresa;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

monitorar o andamento de projetos;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

promover programas prevencionistas;

divulgar mercadorias e serviços;

entrevistar candidatos;

recepcionar mercadorias;

resolver reclamações de clientes;

expressar-se oralmente;

prestar assistência social aos funcionários;

gerir custos;

formular incentivos de produtividade;

administrar conflitos entre funcionários;

designar equipe para projeto;

cobrar resultados;

qualificar fornecedores;

delegar atribuições;

prover ações de preservação ambiental;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

orientar clientes;

gerir estoques;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

apreciar inovações organizacionais;

averiguar comportamento dos concorrentes;

cooperar na definição de projetos;

captar recursos;

planejar compras e locações;

evidenciar equilíbrio emocional;

determinar perfis profissionais;

atender agentes de fiscalização;

autorizar pagamentos e recebimentos;

fazer orçamentos;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

colaborar na definição de epi e epc;

participar de reuniões;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

pesquisar a satisfação dos clientes;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

realizar reuniões com a equipe;

argumentar com convicção (persuasão);

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

exercitar a autonomia;

recomendar promoção de funcionários;

negociar preços e condições de pagamento;

definir perfil do consumidor final;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

gerir investimentos;

transferir numerário para o banco;

implementar reciclagem de funcionários;

elaborar normas e instruções;

exercer liderança;

analisar tendências do mercado;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

planejar racionalização do uso de recursos;

demonstrar motivação;

providenciar integração de funcionários;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

representar a empresa;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

estabelecer escala de férias e de folgas;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

acompanhar rotinas administrativas;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

manter apresentação pessoal;

remanejar leiaute;

propor compra de novos itens;

administrar remanejamentos;

elaborar plano de investimentos;

implantar técnicas de vendas;

controlar o cumprimento de normas;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

expressar-se gestualmente;

liberar mercadorias para entrega;

contratar serviços;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

gerir compras;

estimular a motivação das equipes;

instruir subordinados;

zelar pela organização do local de trabalho;

promover funcionários;

acompanhar a execução orçamentária;

gerenciar contratos de serviços;

avaliar desempenho;

operar equipamentos de informática;

medir resultados de treinamento;

avaliar nível de satisfação das equipes;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

Setores que mais contratam Proprietário de sinuquinha (comércio varejista) no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos